Стюарт Клегг

Стюарт Клегг
Рожденный	1947 (возраст 76–77 лет) Брэдфорд, Англия
Национальность	австралийский
Образование	Университет Астона
Альма-матер	Брэдфордский университет
Научная карьера
Поля	Социология и организационная теория
Учреждения	Технологический университет, Сидней

Стюарт Клегг (род. 1947, Брэдфорд британского происхождения ) — австралийский социолог и организационный теоретик , профессор Школы управления проектами Сиднейского университета . До поступления в Сиднейский университет он был заслуженным профессором менеджмента и организационных исследований в Сиднейском технологическом университете .

Исследовать

Клегг — австралийский профессор в области организационных исследований , автор и редактор более сорока монографий , учебников, энциклопедий и справочников. включая Руководство по силе Мудреца (2009 г.) и направления Сейджа в организационных исследованиях (2009). Исследовательские интересы Стюарта включают теорию организации и управления, а также теорию власти. хотя он писал и на другие темы, включая «еду», «стратегию», «современность» и «сплетни». В 2003 году книга включила Клегга в число 200 лучших бизнес-гуру мира. и эта книга была переведена на многие языки, включая испанский, корейский , португальский и французский. Он входит в состав редакционных советов исследовательских журналов и является редактором журнала AiOS (Достижения в области организационных исследований) Benjamins европейского и американского издательства . Стюарт также выступал в качестве консультанта международных газет, таких как британская Sunday Times и Australian Financial Review , для которых он разработал методологию их «Списков влиятельных лиц», а также университетов, коммерческих фирм и служб здравоохранения.

Теория власти

«Цепи власти» Клегга. Теория сравнивает производство и организацию власти с электрической платой, состоящей из трех различных взаимодействующих цепей: эпизодической, диспозиционной и способствующей. Эти схемы работают на трех уровнях: два макро- и один микро. Эпизодический контур представляет собой микроуровень и представляет собой нерегулярное применение власти, когда агенты обращаются к чувствам, общению, конфликтам и сопротивлению в повседневных взаимоотношениях. Результаты эпизодического цикла бывают как положительными, так и отрицательными. Диспозиционный контур состоит из практических правил макроуровня и социально сконструированных значений, которые определяют отношения между членами и легитимную власть. Содействующий контур состоит из технологий макроуровня, непредвиденных обстоятельств окружающей среды, планирования работы и сетей, которые расширяют или лишают полномочий и, таким образом, наказывают или вознаграждают активность в эпизодическом контуре. Все три независимых контура взаимодействуют в «обязательных точках перехода», которые являются каналами расширения или лишения полномочий.

Чтобы дать представление о том, как работает эта модель, Клегг применяет ее к модели Крозье. исследование табачной фабрики во Франции, где рабочие по техническому обслуживанию модифицировали оборудование завода. Это действие дало им эксклюзивные знания об оборудовании, недоступные в руководствах. Это также означало взятие под контроль обязательной точки прохода, что изменило все три цепи питания. Этот закон напрямую изменил схему содействия технологиям. Эффект домино в диспозиционной схеме заключался в том, что она изменила то, что значит быть рабочим по техническому обслуживанию. На эпизодическом уровне это изменило власть работника в повседневном взаимодействии и контроле над ресурсами и результатами. Общий эффект от взятия под контроль обязательного пункта пропуска заключался в том, что это позволило рабочим договориться об увеличении свободы и повышении заработной платы.

Академические должности

До перехода в UTS Клегг был преподавателем в Университете Гриффита (1976–84), профессором Университета Новой Англии (1985–89), профессором Университета Сент-Эндрюса (1990–1993) и профессором университета . Западного Сиднея , Макартур (1993–96). Он также занимал должности в университетах Шотландии; Австралия, Англия, Франция, Новая Зеландия , Гонконг, Бразилия , Канада, Мексика и США. В настоящее время он также является приглашенным профессором в европейских университетах и ​​исследовательских центрах. В 2010 году он работал приглашенным научным сотрудником в Институте перспективных исследований Даремского университета , а в 2011 году станет почетным приглашенным профессором Монтезеломо в Кембриджского университета Судейском институте .

Почетный доктор философии

Стюарт — один из почетных докторов Университета Умео в 2017 году . Почетная докторская степень была присуждена за его научную работу, имеющую далеко идущее междисциплинарное содержание, характеризующуюся стремлением поместить теорию организации и управления в более широкий контекст социальных наук, при этом излагая ее с критической и рефлексивной точки зрения. Его вклад в исследования механизмов власти в организациях неоспорим. Стюарт Р. Клегг также играл активную роль в качестве члена научной референтной группы в исследовательском проекте, финансируемом Шведским банком «Стратегия, проектирование и организация процессов городского развития» (под руководством Нильса Волина из Школы бизнеса и экономики Умео), который активно участвовал в проекте создания культурной столицы Европы в Умео. Стюарт Р. Клегг несколько раз посещал Школу бизнеса и экономики Умео, последний визит состоялся в феврале 2017 года в качестве внешнего рецензента на публичной защите докторской диссертации по организационным парадоксам («Парадокс как новая норма» – Медхани Гейм) .

Стипендия и почетное членство

Почетный член ЭГОС

Действительный член Академии менеджмента

Член Академии социальных наук Австралии , 1988 г.

Уважаемый сотрудник АНЗАМ

Член Британской академии социальных наук

Член Астонского общества товарищей

Последние работы

Недавно Клегг публикует широкий спектр публикаций, включая вклад в социологию, организационные исследования и стратегию. Среди его последних интересов было исследование темы текучей современности и того, что она означает для современных организаций и организаций. В настоящее время он работает над двумя четырехтомными сборниками классических произведений «Власть и политическая теория» и «Власть и теория организации» вместе с Марком Хаугардом.

Биография

Клегг родился в Брэдфорде , Англия, и мигрировал в Австралию в 1976 году, получив первую степень в области поведенческих наук (социологии) в Астонском университете и докторскую степень по менеджменту в Брэдфордском университете . За исключением короткого периода работы в Университете Сент-Эндрюс в качестве профессора организационных исследований и заведующего кафедрой менеджмента с 1990 по 1993 год, с тех пор он проживает в Австралии.

Библиография

Среди последних книг:

• Клегг, С.Р., Скиттермоен, Т. и Ваагаасар, А.Л. (2020) Управление проектами – подход к созданию ценности . Лондон: ISBN Сейджа 9781526494610.
• Клегг С.Р., Картер К., Корнбергер М. и Швейцер Дж. (2011) Стратегия: теория и практика , Лондон: Sage.
• Харрис М., Хопфл Х. и Клегг С.Р. (редакторы) (2010) Управление современностью: за пределами бюрократии , Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
• Клегг. SR (редактор) (2010) Направления SAGE в организационных исследованиях (тома I-IV), Лондон: Sage.
• Клегг, С.Р., и Хаугард, М. (редакторы) (2009) Справочник по власти , Лондон: Sage.
• Клегг, С.Р. и Купер, К. (ред.) (2009) Справочник по макроорганизационному поведению , London Sage.
• Роу Р., Уоллер М. и Клегг С.Р. (редакторы) (2008) Время в организационных исследованиях: подходы и методы , Лондон: Routledge. ISBN   9780415460453 .
• Картер К., Клегг С.Р., Корнбергер М. (2008) Очень короткая, довольно интересная и достаточно дешевая книга об изучении стратегии , Лондон: Sage.
• Клегг, С.Р. и Бейли, Дж. (редакторы) (2008) Международная энциклопедия организационных исследований (в четырех томах), Таузенд-Оукс, Калифорния: Sage.