Jump to content

Дениз О'Нил Грин

Дениз О'Нил Грин
Доктор Дениз О'Нил Грин в феврале 2019 года.
Национальность Американский
Род занятий Вице-президент по вопросам равенства и социальной интеграции
Академическое образование
Образование Бакалавр, магистр, доктор философии
Альма-матер Мичиганский университет, Анн-Арбор
Диссертация Конфликт, сообщество и позитивные действия: анализ реакции кампуса Мичиганского университета на судебный процесс против позитивных действий. (2002)
Академическая работа
Дисциплина Исследования акций
Учреждения Столичный университет Торонто
Известные работы 100 успешных чернокожих канадских женщин

Дениз О'Нил Грин — американский академик, в настоящее время вице-президент по вопросам равенства и социальной интеграции в Университете Торонто Метрополитен (бывший Университет Райерсона), Торонто . Она заняла эту должность в апреле 2017 года, после того как стала первым помощником вице-президента/вице-проректором по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности в Университете Торонто Метрополитен, став первым человеком, получившим этот ранг высшего руководства в канадском высшем образовании . [ 1 ] Райерсон был первым канадским университетом, создавшим такую ​​должность. [ 2 ] За свое лидерство Грин получила признание на национальном уровне и получила несколько наград и наград. [ 1 ] [ 2 ]

До своей должности в канадском высшем образовании Грин была заместителем вице-президента по институциональному разнообразию в Университете Центрального Мичигана , США. Ее научные исследования были сосредоточены на расовой политике в высшем образовании, доступе для недостаточно представленных студентов и методологиях качественных исследований.

Биография

[ редактировать ]

Грин вырос в Чикаго , штат Иллинойс , США. [ 3 ] Она получила степень бакалавра в Чикагском университете и степень магистра в Принстонском университете. В 2002 году она защитила докторскую диссертацию в области высшего образования и государственной политики в Мичиганском университете в Анн-Арборе. [ 1 ] [ 3 ] [ 4 ]

До прихода в Университет Центрального Мичигана Грин был преподавателем в Университете Иллинойса, Урбана-Шампейн, а до этого — доцентом кафедры педагогической психологии в Колледже педагогики и гуманитарных наук Университета Небраски-Линкольн. Она также была директором программы Мичиганского университета «Пути к успеху и совершенствованию студентов». [ 5 ]

Исследовать

[ редактировать ]

Грин является автором более 70 журнальных статей, глав книг, докладов и материалов для конференций. В 2016 году она стала соавтором книги «100 успешных чернокожих канадских женщин» и обновленного издания в 2018 году. [ 6 ]

Грин активно участвует в канадском секторе высшего образования, пропагандируя передовой опыт и политику в области EDI. Она часто выступает с докладом по вопросам справедливости в университетах и ​​на конференциях. [ 7 ] Недавно она дала интервью журналу Christian Science Monitor о глобальных протестах Black Lives Matter , вспыхнувших в ответ на убийство Джорджа Флойда , заявив, что в Канаде распространен миф о том, что расизма не существует. [ 8 ]

В Столичном университете Торонто Грин возглавлял общественные консультации Комиссии по установлению истины и примирению . [ 9 ] [ 10 ] В Университете Центрального Мичигана Грин стал соавтором главы в книге 2010 года « Реализация разнообразия: современные вызовы и лучшие практики в университетах с преимущественно белым населением».

Почести и награды

[ редактировать ]
  • 2017 г. Президентская синяя и золотая награда за выдающиеся достижения, , Университет Райерсона. [ 1 ]
  • Премия «Навыки перемен» 2016 г. — Премия «Пионеры перемен» для женщин-лидеров . Эта награда признает выдающийся вклад иммигрантов в Канаде. [ 1 ]
  • 2016 г. Вошла в число 100 успешных чернокожих канадских женщин. [ 11 ]
  • 2015 Названа женщиной, за которой стоит следить по версии журнала Diversity Journal. [ 12 ]

Избранные публикации

[ редактировать ]
  • Грин, Д.О. (2018), Интеграция равенства, разнообразия и инклюзивности в ДНК государственных университетов: размышления главного специалиста по вопросам разнообразия, Триумф разнообразия кампусов ( Разнообразие в высшем образовании, Том 20 ), Emerald Publishing Limited, стр. 185- 199. https://doi.org/10.1108/S1479-364420180000020016 .
  • Грин, Д. (2006), Исторически малообеспеченные студенты: что мы знаем, что нам еще нужно знать. Новые направления для общественных колледжей . 2006(135):21-28. https://doi.org/10.1002/cc.244 .
  • Ким, Э. и Грин, Д.О. (2012), Использование качественных методов для понимания опыта корейских студенток-докторантов: анализ гендерных и расовых стереотипов. стр. 237-256 в Нагате, ДК, Кон-Вуде, Л., и Сузуки, Луизиана (ред.). Качественные стратегии этнокультурных исследований . Американская психологическая ассоциация.
  • Климишин, АМУ, Грин, Д.О. и Ричардсон, К. (2010), Разнообразие в Университете Центрального Мичигана: пример достижения разнообразия в государственном университете, где преобладают белые. стр. 125-143. Невилл, Х.А., Браун Хантт, М., и Чапа, Дж. (ред.). Внедрение многообразия: современные проблемы и лучшие практики в университетах с преимущественно белым населением
  • Грин, Д. (2008). Категории. В LM Given (ред.), Энциклопедия качественных методов исследования SAGE. стр. 72-72. Таузенд-Оукс, Калифорния: SAGE Publications, Inc. два : 10.4135/9781412963909.n40
  1. ^ Jump up to: а б с д и «Дениз О'Нил Грин назначена первым вице-президентом университета по вопросам равенства и вовлечения общества» . Университет Райерсона . Проверено 12 июля 2020 г.
  2. ^ Jump up to: а б «Дениз О'Нил Грин» . www.conferenceboard.ca . Архивировано из оригинала 13 июля 2020 г. Проверено 12 июля 2020 г.
  3. ^ Jump up to: а б «УНИВЕРСИТЕТ РАЙЕРСОНА: вопросы и ответы с Дениз О'Нил Грин» . torontobusinessdaily.com . 13 апреля 2018 года . Проверено 12 июля 2020 г.
  4. ^ «Доктор Дениз О'Нил Грин» . Блог об институциональном разнообразии . 19 ноября 2011 г. Проверено 13 июля 2020 г.
  5. ^ «Офис академических мультикультурных инициатив UM получил грант на пилотную программу POSSE» . Новости Мичиганского университета . 19 апреля 2007 г. Проверено 17 июля 2020 г.
  6. ^ «100ABCWomen – 100 успешных чернокожих канадских женщин» . Проверено 17 июля 2020 г.
  7. ^ «Дениз О'Нил Грин, расписание доктора философии на CSPC 2018» . cspc2018.sched.com . Проверено 13 июля 2020 г.
  8. ^ Миллер Ллана, Сара; Дэвидсон, Колетт; Эйлих, Уитни; Райан Ленора Браун, Райан (10 июня 2020 г.). « Назови их имена»: почему протесты Джорджа Флойда вызывают глобальный резонанс» . Христианский научный монитор . ISSN   0882-7729 . Проверено 13 июля 2020 г.
  9. ^ Мади Вонг и Самрин Максуд (4 февраля 2020 г.). «Эволюция «примирения» » . Открывающее глаза . Проверено 13 июля 2020 г.
  10. ^ Грин, Дениз О'Нил и Дайлер, Джоан. 26 января 2018 г. «Правда и примирение» в Университете Райерсона: создание нового фундамента для будущих поколений. 20 стр. https://www.ryerson.ca/content/dam/aboriginal-news/aboriginal-report-web.pdf .
  11. ^ «Доктор Дениз О'Нил Грин | 100ABCWomen» . Проверено 12 июля 2020 г.
  12. ^ «Райерсон – Женщины, на которых стоит смотреть» . Проверено 17 июля 2020 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 3191a0357a22d983a3cacd2378458b05__1716516660
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/31/05/3191a0357a22d983a3cacd2378458b05.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Denise O'Neil Green - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)