Плато системы

Плато системы
Промышленность	Управление талантами
Основан	1996
Штаб-квартира	Арлингтон, Вирджиния , США
Ключевые люди	Пол Спарта
Продукты	Пакет управления талантами , iContent
Количество сотрудников	350

Plateau Systems — поставщик систем управления талантами со штаб-квартирой в Арлингтоне, штат Вирджиния , с офисами в США , Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе . Компания предоставляет продукты SaaS , которые позволяют организациям развивать, анализировать и управлять талантами. ^{[ нужна ссылка ]}

История

Компания Plateau Systems была основана в 1996 году Полом Спартой, председателем и генеральным директором, и Брэдом Купером, старшим вице-президентом по продуктовой стратегии; оба основателя по-прежнему являются руководителями Plateau. Компания Plateau Systems разработала одну из первых в отрасли систем управления обучением (LMS), которые обычно используются отделами кадров для управления и проведения обучения и тренингов в организациях. В число клиентов Plateau входят некоторые крупные глобальные организации и правительственные учреждения, такие как General Electric , Bank of America , Служба внутренних доходов (IRS) и Capital One Services .

В начале 2000 года компания Plateau Systems представила интегрированную платформу управления талантами на базе J2EE , которая позволила организациям связать обучение и обучение с производительностью сотрудников, чтобы измерить, соответствуют ли цели сотрудников корпоративным целям.

В 2007 году Plateau приобрела Nuvosoft, поставщика программного обеспечения для управления вознаграждениями через Интернет, и интегрировала функции Nuvosoft в свою платформу управления талантами. ^{[ 1 ]}

26 апреля 2011 года было объявлено, что Plateau будет приобретена SuccessFactors за 145 миллионов долларов наличными плюс 145 миллионов долларов в виде акций. ^{[ 2 ]}

Управляющая команда

Пол Спарта – председатель и генеральный директор
Брайан FX Мерфи – президент и главный операционный директор
Эд Коэн – технический директор
Шелли Хайден - исполнительный вице-президент по глобальным операциям
Стивен Блоджетт - финансовый директор
Брэд Купер – старший вице-президент по продуктовой стратегии
Джефф Кристик – старший вице-президент по маркетингу
Джо Херман - старший вице-президент по управлению продуктами и альянсам
Сунил Чандран - старший вице-президент по разработке продуктов
Ларри Томас – старший вице-президент по обеспечению качества и корпоративной безопасности

Награды

Компания Plateau Systems дебютировала в секторе «Провидцев» в исследовании Gartner «Магический квадрант программного обеспечения для управления производительностью сотрудников (EPM)» за 2009 год. ^{[ 3 ]}
Клиенты и отраслевые аналитики признали Plateau Systems лидером в сфере удовлетворенности клиентов за ее постоянное лидерство, видение и технологические инновации. ^{[ 4 ]}
Компания Plateau Systems названа основным игроком в IDC по интегрированному управлению талантами MarketScape за 2009 год. отчете ^{[ 5 ]}
Лидер в . «Магическом квадранте корпоративных систем обучения» Gartner за 2008 год пятый год подряд ^{[ 6 ]}
Лидер второй год подряд в отчете «Forrester Wave: Enterprise Learning Management Suites, Q1 2008». ^{[ 7 ]}
Лидер в отчете «Forrester Wave: Интегрированные решения по производительности и вознаграждению, третий квартал 2007 г.». ^{[ 8 ]}
Компания Plateau Systems была признана лидером рынка управления талантами в отчете Bersin «Основы практик управления эффективностью» за 2008 год. ^{[ 9 ]}
Компания Plateau Systems была отмечена наградой за удовлетворенность клиентов и дальновидность в 2008 году в журнале Bersin & Associates «Комплексы для управления талантами: реалии рынка, опыт внедрения и профиль поставщика». ^{[ 10 ]}
Постоянно признаётся Bersin & Associates лидером в области удовлетворенности клиентов LMS.
Компания Plateau Systems была признана одной из самых быстрорастущих компаний Вирджинии в 2008 году в рамках программы Deloitte Technology Fast 50, пятый год подряд получая эту награду. ^{[ 11 ]}

См. также

Программное обеспечение как услуга (SaaS)
Системы управления талантами
Управление обучением
Управление производительностью
Планирование карьеры и преемственности
Управление компенсациями
Управление контентом
Бизнес-аналитика

Ссылки

^ Адлер, Нил (21 февраля 2007 г.). «Plateau Systems покупает Nuvosoft» . Вашингтонский деловой журнал . Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Пресс-релизы» . Факторы успеха. 26 апреля 2011 г. Архивировано из оригинала 29 апреля 2011 г. Проверено 26 апреля 2011 г.
^ «Магический квадрант программного обеспечения для управления эффективностью сотрудников» . Гартнер. 3 февраля 2009 г. Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Plateau Systems: эволюция компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для управления талантами» . Берсин и партнеры. 08.09.2009 . Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Обратная связь на 360 градусов» . ИДЦ. 30 июля 2019 года. Архивировано из оригинала 31 июля 2019 года . Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Магический квадрант для систем корпоративного обучения» . Гартнер. 30 июня 2008 г. Архивировано из оригинала 16 сентября 2012 года . Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Forrester Wave: пакеты управления корпоративным обучением, первый квартал 2008 г.» . Исследования Форрестера. 12 февраля 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Волна Forrester: интегрированные решения по производительности и вознаграждению, третий квартал 2007 г.» . Исследования Форрестера. 17 августа 2007 г. Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Основное руководство по системам управления эффективностью сотрудников: Часть 2» . Берсин и партнеры. 14 октября 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Комплексы для управления талантами: реалии рынка, опыт внедрения и профили поставщиков» . Берсин и партнеры. 11 января 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.
^ «Программа Deloitte Technology Fast 50» (PDF) . www.smartceo.com. 01.10.2008. Архивировано из оригинала (PDF) 20 марта 2022 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[1] Адлер, Нил (21 февраля 2007 г.). «Plateau Systems покупает Nuvosoft» . Вашингтонский деловой журнал . Проверено 1 июня 2010 г.

[2] «Пресс-релизы» . Факторы успеха. 26 апреля 2011 г. Архивировано из оригинала 29 апреля 2011 г. Проверено 26 апреля 2011 г.

[3] «Магический квадрант программного обеспечения для управления эффективностью сотрудников» . Гартнер. 3 февраля 2009 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[4] «Plateau Systems: эволюция компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для управления талантами» . Берсин и партнеры. 08.09.2009 . Проверено 1 июня 2010 г.

[5] «Обратная связь на 360 градусов» . ИДЦ. 30 июля 2019 года. Архивировано из оригинала 31 июля 2019 года . Проверено 1 июня 2010 г.

[6] «Магический квадрант для систем корпоративного обучения» . Гартнер. 30 июня 2008 г. Архивировано из оригинала 16 сентября 2012 года . Проверено 1 июня 2010 г.

[7] «Forrester Wave: пакеты управления корпоративным обучением, первый квартал 2008 г.» . Исследования Форрестера. 12 февраля 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[8] «Волна Forrester: интегрированные решения по производительности и вознаграждению, третий квартал 2007 г.» . Исследования Форрестера. 17 августа 2007 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[9] «Основное руководство по системам управления эффективностью сотрудников: Часть 2» . Берсин и партнеры. 14 октября 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[10] «Комплексы для управления талантами: реалии рынка, опыт внедрения и профили поставщиков» . Берсин и партнеры. 11 января 2008 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[11] «Программа Deloitte Technology Fast 50» (PDF) . www.smartceo.com. 01.10.2008. Архивировано из оригинала (PDF) 20 марта 2022 г. Проверено 1 июня 2010 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]