Прозрачность вознаграждений

Прозрачность заработной платы , компенсаций и прозрачность компенсаций в целом предполагает раскрытие сумм компенсаций сотрудникам как среди других сотрудников организации, так и среди владельцев, государственных регулирующих органов или общественности.

В некоторых юрисдикциях действуют законы о прозрачности оплаты труда, призванные предотвратить дискриминацию по демографическим признакам, таким как пол или раса. Эти законы требуют, чтобы в списках вакансий был указан диапазон заработной платы для данной должности. Чтобы устранить непреднамеренную дискриминацию и более этично относиться к сотрудникам, некоторые организации приняли радикальную прозрачность , раскрывая внутри компании сведения о вознаграждении всех сотрудников и либо уравнивая оплату за схожие должности, либо оправдывая различия.

В некоторых юрисдикциях требуется раскрытие информации о вознаграждении руководителей акционерам в попытке уменьшить чрезмерную компенсацию.

Согласно обзору существующих данных, проведенному в 2024 году, прозрачность оплаты труда внутри фирмы имеет тенденцию сокращать разрыв в заработной плате коллег, но также стимулирует работодателей вести более агрессивные переговоры, чтобы снизить среднюю заработную плату. Прозрачность оплаты труда внутри компании также показывает различия в оплате труда работников разных уровней, что «может привести к более точным и более оптимистичным представлениям о потенциальных доходах, повышая мотивацию и производительность сотрудников». Межфирменная прозрачность оплаты труда в целом усиливает власть работников над работодателями, поскольку работники с большей вероятностью будут искать более высокооплачиваемую работу и договариваться о более высокой оплате на своей нынешней работе. ^{[ 1 ]}

Прозрачность компенсаций по странам

Канада

В соответствии с Законом Онтарио о стандартах занятости работодателю запрещено «запугивать, увольнять или иным образом наказывать работника или угрожать сделать это» потому, что работник раскрыл свою собственную заработную плату или потому, что работник поинтересовался заработной платой другого работника за для целей определения соблюдения работодателем положений закона о равной оплате за равный труд. ^{[ 2 ]}

Великобритания

В Соединенном Королевстве Закон о равенстве 2010 года защищает права работников на обсуждение заработной платы и запрещает работодателям запрещать работнику «раскрывать соответствующую информацию о заработной плате». ^{[ 3 ]}

Соединенные Штаты

Федеральный закон

В Соединенных Штатах Национальный закон о трудовых отношениях защищает право работников обсуждать компенсацию без преследований со стороны работодателя. ^{[ 4 ]}

По штату или территории

Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Нью-Йорк, Невада, Род-Айленд и Вашингтон приняли законы о прозрачности компенсаций с 2023 года. В некоторых городах США также действуют законы о прозрачности компенсаций, включая Нью-Йорк . ^{[ 5 ]}

В 2023 году Нью-Йорк принял закон о прозрачности оплаты труда. Закон требует от работодателей публично раскрывать диапазоны заработной платы. ^{[ 5 ]} В июле 2024 года Массачусетс принял закон о прозрачности оплаты труда, который применяется к предприятиям с числом сотрудников более 24 человек, а отчетность данных предоставляется для предприятий со 100 и более сотрудниками. ^{[ 6 ]}

Закон штата Мэриленд о равной оплате за равный труд гласит, что «работодатель не может запрещать работнику запрашивать, обсуждать или раскрывать информацию о заработной плате работника или другого работника». ^{[ 7 ]}

См. также

Равная оплата за равный труд § Законы о прозрачности

Ссылки

^ Каллен, Зои (2024). «Хороша ли прозрачность оплаты труда?» . Журнал экономических перспектив . 38 (1): 153–180. дои : 10.1257/jep.38.1.153 . ISSN 0895-3309 .
^ «Закон о стандартах занятости, 2000 г., SO 2000, ст. 41» . Правительство Онтарио . Проверено 8 октября 2023 г.
^ «Закон о равенстве 2010 года» . законодательство.gov.uk . Проверено 8 октября 2023 г.
^ Ваше право обсуждать заработную плату
^ Jump up to: ^а ^б «Закон штата Нью-Йорк о прозрачности оплаты труда приводит к переменам в США» MSN . Проверено 8 октября 2023 г.
^ Сэм Дрисдейл (31 июля 2024 г.). «Губернатор Хили подписывает законопроект о прозрачности заработной платы» . Служба новостей Государственной палаты.
^ «Равная оплата за равный труд — Служба стандартов занятости (ESS)» . Департамент труда штата Мэриленд . Проверено 8 октября 2023 г.

Эта экономике статья по незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Каллен, Зои (2024). «Хороша ли прозрачность оплаты труда?» . Журнал экономических перспектив . 38 (1): 153–180. дои : 10.1257/jep.38.1.153 . ISSN 0895-3309 .

[2] «Закон о стандартах занятости, 2000 г., SO 2000, ст. 41» . Правительство Онтарио . Проверено 8 октября 2023 г.

[3] «Закон о равенстве 2010 года» . законодательство.gov.uk . Проверено 8 октября 2023 г.

[4] Ваше право обсуждать заработную плату

[New_York_pay_transparency_law-5] Jump up to: ^а ^б «Закон штата Нью-Йорк о прозрачности оплаты труда приводит к переменам в США» MSN . Проверено 8 октября 2023 г.

[6] Сэм Дрисдейл (31 июля 2024 г.). «Губернатор Хили подписывает законопроект о прозрачности заработной платы» . Служба новостей Государственной палаты.

[7] «Равная оплата за равный труд — Служба стандартов занятости (ESS)» . Департамент труда штата Мэриленд . Проверено 8 октября 2023 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]