Модель кормильца

«Кормилец» перенаправляется сюда. Чтобы узнать о других значениях, см. Кормилец (значения) .

Модель кормильца — это парадигма семьи , в центре которой находится кормилец , «член семьи, который зарабатывает деньги, чтобы поддерживать других». Традиционно тот, кто кормит дом, работает вне дома, чтобы обеспечить семье доход и льготы, такие как медицинская страховка , в то время как тот, кто не работает, остается дома и заботится о детях и пожилых людях. Модель кормильца во многом возникла в западных культурах после индустриализации. До индустриализации все члены домашнего хозяйства, включая мужчин, женщин и детей, вносили свой вклад в производительность домашнего хозяйства. Гендерные роли претерпели новое определение в результате индустриализации с разделением между общественными и частными ролями мужчин и женщин, которого не существовало до индустриализации.

Политика норвежского правительства все чаще ориентируется на мужчин как на отцов, как на инструмент изменения гендерных отношений . В последние годы в США произошли изменения в гендерных нормах относительно роли кормильца. Исследование Pew Research, проведенное в 2013 году, показало, что женщины были единственными или основными кормильцами в 40% гетеросексуальных отношений с детьми.

Рост

В Британии модель кормильца сложилась среди формирующегося среднего класса ближе к концу промышленной революции в середине девятнадцатого века. До этого в семьях с низкими доходами прожиточный минимум выплачивался исходя из выработки отдельного работника, при этом предполагалось, что все члены семьи будут вносить свой вклад в содержание домашнего хозяйства.

Была и другая сторона трансформации отношений заработной платы в Великобритании середины XIX в., связанная с двумя тесно связанными изменениями: во-первых, сдвигом преобладающей формы заработной платы с солидарной на индивидуальную оплату; и, во-вторых, сдвиг преобладающей прожиточной нормы прожиточного минимума от дохода семейной группы к идеалу заработной платы взрослого мужчины-кормильца. Это представление о том, что заработная плата, получаемая мужем, должна быть достаточной для содержания его семьи, при этом его жене и маленьким детям не придется работать за плату.

Увеличение заработной платы среди квалифицированных рабочих и рабочих из низшего среднего класса позволило гораздо большему числу семей иметь возможность содержать всю семью на одну заработную плату, а модель кормильца стала достижимой целью для гораздо более широкой части общества. . В рамках этой модели «разделение труда при выполнении родительских задач также можно классифицировать как «заботу» (обеспечение кормильством) и «заботу» (воспитание) детей».

Преимущества

В Соединенном Королевстве появление нормы кормильца совпало с процессом исключения детей из рабочей силы и способствовало этому. В 1821 году примерно 49% рабочей силы страны были моложе 20 лет. На протяжении столетия в закон было внесено множество законодательных актов, ограничивающих возраст, в котором ребенок может поступить на работу, и гарантирующих обязательные стандарты образования.

Исторически сложилось так, что в семьях, которые полагаются на заработок одного из родителей, уровень разводов ниже, чем в семьях, где оба родителя имеют оплачиваемую работу. Однако более низкий уровень разводов не является общепризнанным положительным аспектом общества. Основная причина, по которой женщины, подвергшиеся домашнему насилию, предпочитают не разводиться и не сообщать о своих супругах, — это экономическая зависимость от своего партнера. Браки в экономике, где кормилец могут длиться дольше или с меньшей вероятностью распадутся, но это может быть следствием того, что экономически неблагополучный партнер не имеет свободы расторгнуть неудачный брак.

Недостатки

Одним из связанных с этим недостатков является то, что «режимы кормильца-мужчины делают женщин зависимыми в браке, особенно когда у них есть маленькие дети». В обществах, где присутствует модель кормильца, люди, не зарабатывающие на жизнь (преимущественно женщины), часто ломают карьеру, предоставляя неоплачиваемый труд семье или работая неполный рабочий день. Это способствует тому, что в среднем женщины получают более низкий уровень заработка в течение жизни, чем мужчины. Это неравенство в доходах часто может привести к увеличению финансовой незащищенности или бедности – в основном затрагивая женщин – если отношения рушатся. Еще один риск, который был выявлен в связи с этим, заключался в более высокой подверженности домашнему насилию , что было связано с отсутствием независимых ресурсов у лиц, не зарабатывающих на жизнь.

Поскольку экономика США вышла за рамки экономики кормильца, исследования изучали благополучие работающих матерей. Данные, охватывающие более 10 лет, показали, что в среднем работающие матери счастливее, чем матери, сидящие дома, сообщают о лучшем здоровье и меньшей депрессии.

Влияние на гендерную идентичность

Поскольку добыча кормильца была частью мужской идентичности в обществах с экономикой кормильца, люди могут продолжать ожидать, что мужчины возьмут на себя роль кормильца, а некоторые могут быть против того, чтобы женщины взяли на себя роль кормильца. Однако представители более молодого поколения сообщают о менее строгих гендерных ожиданиях от мужчин в качестве кормильца. В ходе опроса люди всех поколений сообщают, что важнее, чтобы их супруг был хорошим партнером или родителем, чем то, чтобы их партнер был кормильцем.

Упадок мужчины-кормильца

В 2013 году уровень занятости женщин в Великобритании достиг 67,2 процента, что стало самым высоким показателем с момента начала сбора данных Управлением национальной статистики . По мере роста присутствия женщин в профессиональном мире, а также поддержки гендерного равенства, отношения между мужчиной и женщиной в семье изменились , особенно парадигма кормильца. Модель кормильца получила наибольшее распространение в течение 20-летнего периода сразу после Второй мировой войны . В это время экономика в значительной степени зависела от мужчин в финансовой поддержке семьи и обеспечении основного источника дохода, обычно полагаясь на то, что женщины оставались дома, присматривали за детьми и выполняли домашнюю работу . «Поддержка женщин гендерной специализации в браке начала быстро снижаться с конца 1970-х до середины 1980-х, за этим последовал период стабильности до середины 1990-х». «Поскольку в последние десятилетия 20-го века все большее количество женщин вышло на рынок оплачиваемого труда, семейная модель мужчины-кормильца и женщины-домохозяйки оказалась под серьезным вызовом как с точки зрения практики, так и идеологии ».

В настоящее время в большинстве публикаций признается, что модель кормильца, в которой мужчины берут на себя основную ответственность за заработок, а женщины - за неоплачиваемый труд по уходу, существенно подорвана.

Страны Северной Европы , в частности, начали применять модель «двойного кормильца», с высоким уровнем занятости среди мужчин и женщин и очень небольшой разницей между продолжительностью рабочего времени мужчин и женщин. За исключением Дании , исследование Всемирного экономического форума показало, что все страны Северной Европы преодолели более 80 процентов гендерного разрыва .

Матери-кормильцы

Основная статья: Смена гендерных ролей

Модель женщины-кормильца , также известная как мать-кормилец или мама-кормилец . имеет место, когда женщина обеспечивает основной источник дохода семьи. Недавние данные переписи населения США показали, что «в 40% всех домохозяйств с детьми в возрасте до 18 лет есть матери, которые являются либо единственным, либо основным источником дохода для семьи». 37% из этих «мам-кормилиц» замужние матери, имеющие более высокий доход, чем их мужья, и 63% являются матерями-одиночками.

Обеспокоенность по поводу упадка модели кормильца

Упадок модели кормильца сопровождался эрозией экономической поддержки членов семьи и «распределения времени и регулирования брака и родительства». Если на работе работают два родителя, существует риск того, что работа может подорвать семейную жизнь, что, как следствие, приведет к разрыву отношений или отрицательно повлияет на первоначальное формирование семьи.

Хотя некоторые данные свидетельствуют о том, что «успехи женщин на экономическом фронте могут способствовать ухудшению заключения и стабильности браков», одной из причин этого может быть то, что женщины с более высоким заработком и экономической безопасностью имеют больше свободы выйти из насильственных браков . Другая возможность может заключаться в том, что мужчины более неохотно относятся к этим изменениям в социальных нормах .

Глобальные вариации

Идеал модели обеспечения кормильца варьируется по всему миру. В Норвегии, стране с сильной идеологией гендерного равенства, модель кормильца менее распространена. Пакистанские иммигранты во втором поколении, живущие в Норвегии, ощущают на себе последствия этого равенства и укрепляют права женщин на оплачиваемый труд в отличие от строго ориентированных на мужчин идеологий, которые практиковали предшествующие им поколения. В Соединенном Королевстве уровень занятости женщин снижается после того, как они становятся матерями, а мужская модель кормильца по-прежнему остается неизменной.

В Соединенных Штатах во время индустриализации нет ничего более важного для американского промышленного порядка, чем идеал кормильца. Оно способствовало развитию торговли, сохраняя при этом ее в надлежащих рамках. Американская федерация труда приняла политику обеспечения кормления мужчинами. Однако Север и Юг не пришли к согласию относительно этого нового культурного идеала, и это способствовало межотраслевым политическим раздорам.

Во время пандемии COVID-19

Пандемия COVID-19 привела к перемещению рабочих мест из офиса на дом. Большая часть рабочей силы в мире (93% в 2022 году) находилась в странах с карантином. Кроме того, в то же время закрываются такие услуги, как детский сад и школа. Когда женщины, особенно женщины из групп меньшинств, работают вне дома, им может быть сложно эффективно управлять своим временем. Эти женщины уже находятся в невыгодном положении, а ослабление экономики COVID, которое оказывает непропорционально большое влияние на прием на работу представителей расовых и этнических меньшинств и женщин, может привести к тому, что они потеряют часы на работе и повлияют на способ заработка.

Примечания

• Кромптон, Розмари (1999). Реструктуризация гендерных отношений и занятости: упадок мужчины-кормильца . Оксфорд, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN  9780198296089 .

Рецензия на книгу: Фэган, Колетт (март 2001 г.). « Реструктуризация гендерных отношений и занятости: упадок мужчины-кормильца (обзор)». Работа, занятость и общество . 15 (1). Кембриджские журналы: 195–212. дои : 10.1017/S0950017001230104 . JSTOR   23747792 .

• Крейтон, Колин (сентябрь 1999 г.). «Взлет и упадок« семьи-кормильца-мужчины »в Великобритании». Кембриджский экономический журнал . 23 (5). Оксфордские журналы: 519–541. дои : 10.1093/cje/23.5.519 . JSTOR   23599633 .
• Каннингем, Мик (сентябрь 2008 г.). «Изменение отношения к модели семьи-кормильца-мужчины и модели семьи-домохозяйки: влияние занятости и образования женщин на протяжении всей жизни». Социальные силы . 87 (1). Оксфордские журналы: 299–323. дои : 10.1353/sof.0.0097 . JSTOR   20430858 . S2CID   144490888 .
• Нагла, Мадху (март 2008 г.). «Мужская миграция и новые семьи, возглавляемые женщинами: проблемы и вызовы». Азиатские женщины . 24 (1). Научно-исследовательский институт азиатских женщин (RIAW): 1–23. дои : 10.14431/aw.2008.03.24.1.1 .
• Дуган, Эмили (19 февраля 2014 г.). «Количество работающих женщин в Британии достигло рекордного уровня, но цифры показывают, что гендерный разрыв в оплате труда также растет» . Независимый . Индепендент Принт Лимитед . Проверено 30 октября 2014 г.
• Всемирный экономический форум (2013). Аналитический отчет: Отчет о глобальном гендерном разрыве за 2013 год (PDF) (Отчет). Всемирный экономический форум, Швейцария. п. 103 . Проверено 19 октября 2014 г.
• Льюис, Джейн (лето 2001 г.). «Упадок модели мужчины-кормильца: последствия для работы и ухода». Социальная политика . 8 (2). Оксфордские журналы: 152–170. дои : 10.1093/sp/8.2.152 .
• Осава, Мари (зима 2006 г.). «Порочный круг модели обеспечения средств к существованию «мужчина-кормилец»» . Женская Азия 21: Голоса из Японии . 16 (1). Азиатско-Японский женский ресурсный центр: 1–5. PDF.
• Паскаль, Джиллиан (2010), «Модель-мужчина-кормилец», Паскаль, Джиллиан; и др. (ред.), Международная энциклопедия социальной политики , Лондон, Нью-Йорк: Routledge, ISBN  9780415576949 Текст.
• Сэйер, Лиана С.; Бьянки, Сюзанна М.; Робинсон, Джон П. (июль 2004 г.). «Родители меньше вкладывают в детей? Тенденции, проводимые матерями и отцами с детьми». Американский журнал социологии . 110 (1). Издательство Чикагского университета: 1–43. дои : 10.1086/386270 . JSTOR   10.1086/386270 . S2CID   141718530 .
• Талер, Ричард Х. (1 июня 2013 г.). «Жены-кормильцы и нервные мужья» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 18 октября 2014 г.
• Исследовательский центр Пью (19 ноября 2010 г.). Упадок брака и возникновение новых семей (Доклад). Исследовательский центр Пью . Проверено 18 октября 2014 г.
• Ван, Венди; Паркер, Ким; Тейлор, Пол (29 мая 2013 г.). Мамы-кормильцы, матери являются единственными или основными кормильцами в четырех из десяти домохозяйств с детьми: общественность недовольна растущей тенденцией (PDF) . Исследовательский центр Пью (отчет). Вашингтон, округ Колумбия. Архивировано из оригинала (PDF) 6 ноября 2014 года . Проверено 1 ноября 2014 г.

См. также

• Гендерная роль
• Социология семьи