Барбулеску против Румынии

Барбулеску против Румынии
Суд	Верховный суд Великобритании
Цитирование	61496/08

«Бэрбулеску против Румынии» — это дело по европейскому трудовому праву , касающееся наблюдения за работниками и утверждения о том, что работники имеют право на разумное ожидание конфиденциальности.

Факты

Сотрудник г-н Бэрбулеску обвинил работодателя в нарушении его прав на «частную жизнь» и «переписку», установленных статьей 8 Европейской конвенции по правам человека .

Решение

Суд постановил, что инженер по продажам «обоснованно ожидал конфиденциальности» в отношении прочтения личных сообщений (в том числе сообщений, адресованных его невесте и брату), даже несмотря на то, что ему было сказано не использовать мессенджер Yahoo на рабочем месте в личных целях, потому что « инструкции работодателя не могут свести к нулю частную социальную жизнь на рабочем месте. Уважение к частной жизни и тайне переписки продолжает существовать, даже если они могут быть ограничены в той мере, в какой это необходимо».

См. также

• Европейское трудовое право
• Трудовое право Великобритании