Пенсионная система государственной службы

«CSRS» перенаправляется сюда. Информацию о когерентной стоксовской рамановской спектроскопии см. в разделе « Когерентная стоксова рамановская спектроскопия» .

( Пенсионная система государственной службы CSRS ) — это государственный пенсионный фонд, организованный в 1920 году, который предоставляет пенсии, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца большинству гражданских служащих в федеральном правительстве США . После создания новой системы пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS) в 1987 году те, кто был принят на работу после этой даты, не могут участвовать в CSRS. CSRS продолжает предоставлять пенсионные пособия тем, кто имеет на них право.

CSRS — это план с установленными выплатами, аналогичный пенсии . Примечательно, однако, что сотрудники CSRS не участвуют в системе социального обеспечения (если только они ранее не работали в частном секторе, а затем подвергаются штрафам).

Сотрудники, нанятые после 1983 года, должны быть охвачены Федеральной пенсионной системой служащих (FERS), которая представляет собой трехуровневую пенсионную систему с меньшим установленным пособием (пенсией), социальным обеспечением и системой в стиле 401 (k), называемой сберегательной системой. План сбережений (TSP). Установленные выплаты по системам CSRS и FERS выплачиваются из Фонда пенсионного обеспечения и инвалидности государственных служащих, прогнозируемый баланс которого по состоянию на 30 сентября 2017 года составлял 898 миллиардов долларов.

С изменениями в определении пенсионного обеспечения федеральных служащих в соответствии с FERS или CSRS те сотрудники, которые были повторно приняты на работу и ранее были застрахованы в рамках CSRS, сохранят свое страховое покрытие CSRS, если они соответствуют определенным правилам службы. Как правило, если повторно нанятые сотрудники имеют 5 лет гражданской службы по состоянию на 31 декабря 1986 г., они сохранят страховое покрытие CSRS. Однако, если перерыв в работе превышает 365 дней, на сотрудника также распространяется действие социального обеспечения, и ему будет присвоена компенсация CSRS. Общие льготы, выплачиваемые сотрудникам CSRS или CSRS Offset, останутся справедливыми в зависимости от количества лет зачетной службы и формулы CSRS после выхода на пенсию. Сотрудники CSRS и CSRS Offset с перерывом в работе более трех дней также имеют право выбрать страховку по FERS в течение первых шести месяцев после повторного приема на работу.

Сотрудники, которые ранее подпадали под действие CSRS и не соответствуют правилу 5-летнего пенсионного страхования, автоматически подпадают под действие FERS при повторном приеме на работу.

Сотрудники CSRS (и CSRS Offset) также могут вносить взносы в TSP, но участвовать в качестве дополнения к назначенному пенсионному пособию. Взносы в TSP не совпадают.

Этот фонд использовался в качестве чрезвычайной меры в 2015 году, а также во время кризиса потолка долга США в 2023 году , Джанет Йеллен министром финансов США, для решения проблемы нехватки федеральных средств, вызванной длительными дебатами в Конгрессе по поводу повышения потолка национального долга .