Ассоциированное общество инженеров-локомотивистов и пожарных против Соединенного Королевства

ASLEF v United Kingdom
ASLEF v United Kingdom
Суд	Европейский суд по правам человека
Решенный	27 февраля 2007 г.
Цитирование	[2007] ИРЛР 361
Стенограмма	Полный текст решения
Членство в суде
Судьи сидят	Хосеп Касадеваль (Андорра - президент), Николас Братца (Великобритания), Станислав Павлоцкий (Молдова), Лех Гарлицкий (Польша), Лиляна Мийович (Босния и Герцеговина), Ян Шикута (Словакия), Паиви Хирвеля (Финляндия).

Ассоциированное общество инженеров локомотивов и пожарных против Соединенного Королевства [2007] ECHR 184 стало знаковым делом в Европейском суде по правам человека и подтвердило право ASLEF , британского профсоюза , иметь возможность выбирать своих членов. ^{[ 1 ]}

Факты

Ассоциированное общество инженеров-локомотивистов и пожарных (ASLEF) — независимый профсоюз, представляющий в основном машинистов поездов, работающих на железных дорогах Великобритании. Одна из целей ASLEF заключается в том,

содействовать продвижению рабочего движения в целом в направлении социалистического общества [и] продвигать, разрабатывать и проводить позитивную политику в отношении равенства обращения в наших отраслях и ASLEF, независимо от пола, сексуальной ориентации, семейного положения, религии, вероисповедания, цвета кожи, расы или этнического происхождения.

В 1978 году руководящий орган ASLEF, Ежегодная ассамблея делегатов, принял резолюцию о проведении кампании против и «разоблачении отвратительной политики таких политических партий, как Национальный фронт » (НФ). В феврале 2002 года Джей Ли , член Британской национальной партии (БНП), выросшей из НФ, присоединился к ASLEF. В апреле 2002 года Ли баллотировался в качестве кандидата от BNP на местных выборах в Бексли . 17 апреля 2002 года офицер ASLEF направил отчет о Ли генеральному секретарю профсоюза, включая информацию о том, что Ли был активистом BNP, распространял антиисламские листовки и что в 1998 году он был кандидатом от BNP в Ньюхэме . К письму прилагалась статья, написанная Ли для Spearhead , журнала BNP, и факс Совета Бексли по расовому равенству, в котором говорилось, что Ли серьезно преследовал памфлетистов Антинацистской лиги . 19 апреля 2002 года Исполнительный комитет ASLEF единогласно проголосовал за исключение Ли на том основании, что его членство в BNP несовместимо с членством в ASLEF, что он может нанести ущерб репутации профсоюза и что он против целей союз.

Решение

Внутренние апелляции

Джей Ли подал ASLEF в Трибунал по трудовым спорам , чтобы оспорить его исключение в соответствии со статьей 174 Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидации) 1992 года , который запрещает профсоюзам исключать или исключать лиц полностью или в любой степени на том основании, что данное лицо является или был членом политической партии. Он добился успеха в своем деле.

ASLEF подал апелляцию в Апелляционный трибунал по трудовым спорам, который отменил ранее принятое решение, установив, что профсоюз может исключить члена на основании его или ее поведения, и передал дело на рассмотрение второго трибунала по трудовым спорам. Однако второй трибунал удовлетворил жалобу Ли, заявив, что его исключение произошло «в первую очередь из-за его членства в BNP». Поэтому ASLEF была вынуждена повторно принять Ли в члены, в нарушение своих собственных правил. Отказ в повторном приеме означал бы выплату компенсации в размере не менее 8600 евро. Несмотря на то, что компания повторно признала Ли, ASLEF по-прежнему подвергался иску о компенсации в размере до 94 200 евро. ASLEF подала жалобу в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ, в Страсбурге ) 24 марта 2005 года. Жалоба основывалась на статье 11 Европейской конвенции по правам человека (свобода собраний и ассоциаций), которая гласит:

Каждый имеет право на свободу мирных собраний и свободу объединений с другими, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты своих интересов. ^{[ 2 ]}

Дело ASLEF заключалось в том, что профсоюзу не позволили исключить члена из-за его членства в BNP, политической партии, которая отстаивает взгляды, враждебные ее собственным, и что это было нарушением свободы ассоциации. Суть аргумента заключается в том, что закон Соединенного Королевства (ies174 TULRCA 1992 г.), который требовал от ASLEF вернуть Ли в членство в профсоюзе или выплатить компенсационные выплаты, нарушает свободу объединения членов профсоюза. Таким образом, ASLEF теперь подал в суд на правительство Великобритании (а не на Ли).

Европейский суд по правам человека

Приняв решение в пользу ASLEF, суд единогласно постановил, что имело место нарушение статьи 11, и присудил профсоюзу 53 900 евро в качестве компенсации издержек и издержек.

Суд постановил, что точно так же, как работник должен иметь право вступать или не вступать в профсоюз, так и профсоюз в равной степени свободен выбирать своих членов. Статью 11 нельзя истолковывать как налагающую на ассоциации обязательства принимать любого, кто подал заявку на вступление. Более того, когда ассоциации создаются людьми, разделяющими общие ценности, идеалы и цели, это противоречило бы самой эффективности свободы, поставленной на карту, если бы они не имели контроля над своими членами.

По мнению Суда, Соединенное Королевство не установило правильный баланс между правом Ли и правами ASLEF. Суд был убежден, что высылка не нанесла сколько-нибудь существенного ущерба свободе выражения мнений или политической деятельности Ли и не понесла бы ему какого-либо ущерба: поскольку не было «закрытого магазина», не было явного ущерба для него с точки зрения трудоустройства или средств к существованию. .

Больший вес имело право профсоюза выбирать своих членов. Профсоюзы в Великобритании и Европе обычно были связаны с политическими партиями или движениями, особенно левыми. Они не были «органами, занимающимися исключительно политически нейтральными аспектами благосостояния своих членов, но часто были идеологическими и придерживались твердых взглядов». ^{[ 3 ]} На слушаниях в Трибунале по трудовым спорам не было никаких предположений о том, что ASLEF допустил ошибку, придя к выводу, что политические ценности и идеалы Ли в корне противоречат его собственным.

Правительство Великобритании утверждало, что британское законодательство позволило бы выслать Ли, если бы ASLEF ограничился жалобой исключительно на поведение Ли. Однако суд отметил, что Трибунал по трудовым спорам установил, что возражения ASLEF были в первую очередь основаны на его членстве в BNP, и суд счел неразумным ожидать, что ASLEF будет использовать предлог жалобы на поведение, поскольку это было сделано им в контексте о его членстве в БНП.

В отсутствие каких-либо трудностей, с которыми столкнулся Ли, или какого-либо оскорбительного и необоснованного поведения со стороны ASLEF, Суд постановил, что имело место нарушение статьи 11, и вынес решение в пользу ASLEF.

Значение

Брендан Барбер , генеральный секретарь Конгресса профсоюзов , охарактеризовал решение Европейского суда как «важное и долгожданное решение», заявив, что «здравым смыслом» является то, что профсоюзы «не следует принуждать принимать в свои члены людей, выступающих против основных принципов». профсоюзного движения». Он добавил: «Каждый профсоюз будет приветствовать это четкое решение о том, что теперь они могут исключить членов BNP». Генеральный секретарь ASLEF Кит Норман поблагодарил 18 профсоюзов, которые предоставили ASLEF финансовую помощь, позволившую им обратиться в европейские суды: NUM , CYWU , PFA , UCATT , NATFHE , NAPO , USDAW , EIS , RMT , UNISON , PCS , NUMAST . , Сообщество , CWU , CSP , GMB , FBU и NUJ . ^{[ 4 ]}

См. также

Уилсон и Национальный союз журналистов против Соединенного Королевства [2002] IRLR 568
Demir and Baykara v Turkey (2009) 48 EHRR 54
Трудовое право Великобритании

Примечания

^ Э. Макгоги, Сборник примеров по трудовому праву (Харт, 2018), глава 8, 351
^ Совет Европы (4 ноября 1950 г.). «Конвенция о защите прав человека и основных свобод» . Совет Европы. Архивировано из оригинала 6 марта 2007 года . Проверено 11 марта 2007 г.
^ Европейский суд по правам человека: Дело Ассоциированного общества инженеров локомотивов и пожарных (ASLEF) против Соединенного Королевства (заявление № 11002/05)
^ АСЛЕФ (1 марта 2007 г.). «TUC поздравляет ASLEF с победой в Европейском суде» . АСЛЕФ. Архивировано из оригинала 29 сентября 2007 года . Проверено 25 марта 2019 г.

Ссылки

Решение Европейского суда от 27 февраля 2007 г.
Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединении) 1992 года
Э. Макгоги, Сборник практических примеров по трудовому праву (Харт, 2018), глава 8, 351

Внешние ссылки

[1] Э. Макгоги, Сборник примеров по трудовому праву (Харт, 2018), глава 8, 351

[2] Совет Европы (4 ноября 1950 г.). «Конвенция о защите прав человека и основных свобод» . Совет Европы. Архивировано из оригинала 6 марта 2007 года . Проверено 11 марта 2007 г.

[3] Европейский суд по правам человека: Дело Ассоциированного общества инженеров локомотивов и пожарных (ASLEF) против Соединенного Королевства (заявление № 11002/05)

[4] АСЛЕФ (1 марта 2007 г.). «TUC поздравляет ASLEF с победой в Европейском суде» . АСЛЕФ. Архивировано из оригинала 29 сентября 2007 года . Проверено 25 марта 2019 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]