Юго -западная африканская ассоциация труда
Юго -западная африканская ассоциация труда (Swanla) была организацией по трудовым контрактам, которая заключила контракт, прежде всего, жители Овамбо из Овамболанда в северной Намибии на работу в алмазных шахтах Намибии в южном регионе .
Он был основан в 1943 году в результате слияния двух ранее существовавших организаций, Южной организации труда (SLO) и северной организации труда (NLO) . [ 1 ]
Он был печально известен тем, что он использовал контрактный труд и нарушения прав человека среди тех, которые работают в шахтах. Он был основан в 1943 году во время Второй мировой войны , чтобы удовлетворить растущий спрос на труд. [ 2 ] Свонла была движущей силой в создании оппозиционных политических движений, включая будущее освободительное движение и правящую партию Намибии Юго -Западной Африки Народной организации (SWAPO). [ 2 ]
Swanla классифицированные сотрудники на основе «рабочих способностей и здоровья», а затем были выпущены теги для ношения, вокруг их шеи или оружия. Рабочий должен был показать эти теги, чтобы быть допущенными за пределами Овамболанда. Поскольку ни одному из Овамбо или Каванго народам не было разрешено покинуть Овамболанд, если они не заключались в трудовом договоре. [ 1 ]
Организация была отменена в 1972 году после того, как работники контракта на Намибии 1971-72 гг . [ 3 ]
Смотрите также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а беременный Бот, Анри (26 апреля 2017 г.). «История найма труда в Намибии: урок для Южной Африки» . Potchefstroom Electronic Law Journal . 16 (1): 510–514. doi : 10.17159/1727-3781/2013/v16i1a2320 . HDL : 10394/16064 . SSRN 2263142 .
- ^ Jump up to: а беременный Институционализация контрактного труда в Намибии Журнал южноафриканских исследований , вып. 25.1. Март 1999
- ^ Кой, Марсель (1973). «Контрактная система труда и кризис Овамбо в 1971 году на юго -западной Африке». Обзор африканских исследований . 16 (1): 83–105. doi : 10.2307/523735 . JSTOR 523735 . S2CID 153855067 .