Развитие рабочей силы правонарушителей
Повышение квалификации правонарушителей – это комплексные услуги, связанные с карьерой, предоставляемые лицам с криминальным прошлым . В идеале услуги предоставляются посредством совместных усилий с участием специалистов государственного и частного секторов и могут включать, помимо прочего, изучение и планирование карьеры , обучение готовности к работе, отраслевое образование, профессиональных навыков развитие , профессионально-техническую подготовку и трудоустройство. услуги по размещению и удержанию.
Когда эти услуги предоставляются заключенным , приближающимся к освобождению, официальные соглашения с общественными организациями используются , чтобы обеспечить бесперебойную непрерывность помощи между тюрьмами , тюрьмами и обществом во избежание дублирования усилий.
Службы развития рабочей силы правонарушителей преследуют три основные цели:
- Содействовать общественной безопасности путем увеличения уровня занятости лиц, осужденных за уголовные преступления, и снижения вероятности их повторного ареста .
- Содействовать экономическому благополучию общества, предоставляя работодателям квалифицированную, технологически компетентную рабочую силу , способную конкурировать на мировом рынке.
- Снизить вероятность передачи бедности из поколения в поколение , предоставив семьям правонарушителей устойчивый доход и стабильную семейную структуру.
Чтобы повысить эффективность специалистов-практиков, предоставляющих эти услуги, Национальный институт исправительных учреждений в партнерстве с Национальной ассоциацией развития карьеры разработал программу подготовки специалистов по развитию персонала для правонарушителей. [ 1 ] Программа включает обучение в следующих областях: теория и применение развития карьеры, понимание и использование навыков содействия , роль оценки в планировании карьеры и трудоустройстве, обучение и групповое содействие, разработка и реализация услуг по обучению и развитию труда, препятствия на пути к трудоустройству, этика и помощник по развитию карьеры, меры по переходному периоду для правонарушителей, навыки поиска работы и трудоустройства, сохранение рабочих мест, а также роль информации и компьютеров в планировании карьеры.
Специалисты по развитию рабочей силы правонарушителей используют компетенции, полученные в ходе обучения, чтобы помочь правонарушителям принять обоснованные решения о работе и карьерном пути, основываясь на знании их интересов, навыков, способностей и ценностей. Специалисты по развитию рабочей силы для правонарушителей могут работать в таких учреждениях, как тюрьмы, следственные изоляторы, учреждения предварительного заключения, офисы пробации , офисы условно -досрочного освобождения, универсальные центры карьеры, некоммерческие организации или центры профессиональной реабилитации . В зависимости от места работы специалист по развитию рабочей силы правонарушителей может работать в качестве учителя, куратора, специалиста по трудоустройству правонарушителей или консультанта по трудоустройству.