Равенство, разнообразие и инклюзивность
Дисциплина | Социология , психология , политология |
---|---|
Язык | Английский |
редакцией Под | Эдди Нг |
Подробности публикации | |
Прежнее имя (а) | Международная организация равных возможностей |
История | 1981 – настоящее время |
Издатель | Издательство Emerald Group (Великобритания) |
Частота | 8/год |
Стандартные сокращения | |
ИСО 4 | Равный. Дайверы. Вкл. |
Индексирование | |
Международная организация равных возможностей | |
ISSN | 0261-0159 |
Равенство, разнообразие и инклюзивность | |
ISSN | 2040-7149 |
Ссылки | |
Равенство, разнообразие и инклюзивность: Международный журнал — это рецензируемый академический журнал, публикующий исследования по вопросам «равенства, разнообразия и инклюзивности» (EDI), также называемого « разнообразием, справедливостью и инклюзивностью » (DEI), организационных рамок, которые стремятся содействовать «справедливому обращению и полному участию всех людей», особенно групп, «которые исторически были недостаточно представлены или подвергались дискриминации» по признаку идентичности или инвалидности. В журнале публиковались статьи о расовой, сексуальной, религиозной дискриминации, дискриминации по признаку инвалидности и возрасту; равные возможности; и позитивные действия.
Объем
[ редактировать ]EDI публикуется 8 раз в год. Обычно он состоит из обычных выпусков и специальных выпусков. Целью журнала является выдвижение на передний план вопросов, связанных с равными возможностями в общей области исследований в области управления человеческими ресурсами и в академических практических приложениях. Дюк Харрисон-Хантер.
История
[ редактировать ]Книга «Равенство, разнообразие и инклюзивность » ( EDI ) в настоящее время публикуется издательством Emerald Group Publishing (с 2006 г.). EDI была основана в 1981 году под названием Equal Opportunities International ( EOI ), а в 2010 году была переименована в EDI . [1] является Главным редактором Эдди Нг, который в 2016 году сменил Регину Бендл ( Венский университет экономики и бизнеса ) (2010-2016) и Мустафу Ф. Озбилгина (Бизнес-школа Брюнеля, Университет Брюнеля) (2006-2010). . [2]
Журнал организует ежегодную конференцию «Равенство, разнообразие и инклюзивность» (ранее — Международная конференция «Равные возможности»). [3]
Редакционный подход
[ редактировать ]Журнал принимает статьи, которые соответствуют общей цели повышения осведомленности и изучения концепций, связанных, помимо прочего, с разнообразием, неравенством, инклюзивностью, дискриминацией и равными возможностями. Авторы могут подавать статьи для регулярных выпусков, соответствующих тематике журнала.
Специальные выпуски ведут приглашенные редакторы, которые являются выдающимися экспертами по определенной теме.
Передовые статьи и идеи
[ редактировать ]Некоторые примеры статей и идей, представленных в журнале, касаются женщин в STEM; растущее разнообразие в организациях и обществах; инклюзивное поведение на рабочем месте; институциональный расизм; и влияние этнической принадлежности, пола и иммиграционного статуса.
Читательская аудитория
[ редактировать ]EDI читают и используют в качестве инструмента те, кто имеет высшее образование и преподает курсы по менеджменту. Это также полезный инструмент для специалистов в области управления персоналом и управления в корпоративном секторе.
Абстрагирование и индексирование
[ редактировать ]ABI/Inform ProQuest, British Library Direct, Business Source Alumni Edition/Complete/Government Edition/Corporate Plus/Elite/Premier, CSA Worldwide Political Science Abstracts, EBSCO Host, Educational Management Abstracts, Emerald Full Text, Индекс цитирования новых источников, FRANCIS ( Международные гуманитарные и социальные науки), Информатика J-Gate, Ingenta Connect, Международные тезисы по человеческим ресурсам, IBSS (Международная библиография социальных наук), Тезисы по мультикультурному менеджменту, Первый онлайн-поиск OCLC, ReadCube Discovery, Социологические тезисы, Социология образования Тезисы , Резюме исследований по проблемам женщин и гендера, SwetsWise, TOC Premier (EBSCO), Справочный источник Ульриха
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Изумрудные новости – Изменение названия EOI: EOI изменит свое название на «Равенство, разнообразие и инклюзивность» . Проверено 8 декабря 2015 г.
- ^ «Равенство, разнообразие и инклюзивность – редакция» . Проверено 8 декабря 2015 г.
- ^ «Конференция по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности» . Проверено 5 января 2010 г.