Jump to content

Трудовая книжка

Трудовая книжка является официальным личным документом, фиксирующим трудовой статус ее владельца в разные периоды времени. Некоторые европейские страны выдают такие документы, другие - раньше. Говорят, что первые трудовые книжки были выпущены в Германском Рейхе в 1892 году в горнодобывающей промышленности. [ 1 ]

Бразилия

[ редактировать ]
Карта работы и социального обеспечения
Бразильская «Карта работы и социального обеспечения»

Carteira de Trabalho e Previdência Social («Брошюра о труде и социальном обеспечении», CTPS в португальской аббревиатуре) была создана указом 21.175 от 21 марта 1932 года и регулируется указом 22.035 позже в том же году. Оно обеспечивает доступ к некоторым основным системам трудовых прав и социального обеспечения. В 1934 году каждый работодатель был обязан входить в систему CTPS рабочего. Он считается документом, удостоверяющим личность, а также содержит реестр каждого работодателя, время работы и заработную плату.

С 2018 года у него есть цифровая версия, доступная на смартфонах.

Китайская Народная Республика

[ редактировать ]

Как и в случае с внутренним паспортом , французские ученики и рабочие, путешествовавшие, должны были предъявить отпускной билет от своего работодателя, чтобы избежать обвинений в бродяжничестве . Это требование было введено в 1749 году и в августе 1781 года преобразовано в книжку, так называемую livret d'ouvrier (трудовую книжку). Это требование было отменено во время Французской революции и вновь введено 12 апреля 1803 года. Оно использовалось во время правления Наполеона , но его использование постепенно сокращалось с 1860 года при Наполеоне III до 1890 года, когда это требование было отменено. Книги хранились у работодателя, пока рабочий не был в пути, но с 1854 г. они оставались за рабочим.

Германия

[ редактировать ]

Немецкий: Arbeitsbuch , буквально «трудовая книжка».
Постановление Arbeitsbuchs было издано 24 июня 1892 года для горнодобывающей промышленности. Обязательные идентификационные данные, требуемые постановлением, включали: [ 1 ]

  • Полное имя владельца
  • Дата и место его рождения
  • Имя и последнее место отца или опекуна владельца
  • Подпись владельца

Все эти данные должны быть зарегистрированы в местном отделении полиции, превращая таким образом Arbeitsbuch в своего рода внутренний паспорт, удостоверяющий личность.

Датский : Skudsmålsbog , буквально «книга персонажей» (или «книга поведения»).
Постановление о skudsmålsbøger было издано 5 сентября 1832 года для домашних работников . Книга обычно выдавалась при подтверждении . При переезде домашнего работника в новый город или приход местный полицейский или приходской священник подписывал книгу, а при увольнении с должности мастер заверял сроки приема на работу и заработную плату (до 1867 г. он мог также написать записку о качество работы). Если домашний работник потеряет книгу, его оштрафуют. Последние остатки системы skudsmålsbog были упразднены в 1921 году.

Итальянский : Libretto di Lavoro , буквально «трудовая книжка».

Первый всеобъемлющий законодательный акт был принят в Италии 10 января 1935 года ( итальянский : Введение трудовой книжки, закон № 112 ). [ 2 ] Вскоре после этого Италия, граждане которой работали в Ливии , передала этот организационный опыт и в эту африканскую страну. [ 3 ] Недавно либретто дель лаворо власти коммуны в Италии выпустили ; он был заменен записями SIL (Sistema Informativa Lavoro), [ 4 ] либретто дель Лаворо были отменены в соответствии с законом п. 196/1997.

Советский Союз и Россия

[ редактировать ]

В русском языке: Трудовая книжка ( Трудовая книжка ), множественное число трудовые книжки , буквально «трудовая книжка».

"Raschetnaya knizhka" (1912, Russian Empire ).

10 июля 1918 года V Всероссийский съезд Советов принял Конституцию России, провозгласившую право и обязанность трудиться для каждого гражданина. [ 5 ] В соответствии с этим Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет (ВЦИК) утвердил Трудовой кодекс (сокр. « КЗоТ ») и «Положение о трудовом учете» в качестве приложения к статье 80 настоящего Кодекса. [ 6 ] Содержит:

  • Имя, фамилия и дата рождения работника
  • Название и адрес профсоюза, в котором состоял работник
  • Категория и уровень оплаты труда, присваиваемые работнику тарифной комиссией

эта "трудовая книжка" предполагала и промежуточные выплаты, получаемые чернорабочим [ 6 ] тем самым также заменив расчетную книжку (русский язык: расчётная книжка ), широко использовавшуюся в промышленности до Октябрьской революции 1917 года. Кроме того, 25 июня 1919 года был издан специальный указ. [ 7 ] Хотя в его названии упоминались только Москва и Петроград , в его тексте требования распространялись на всех граждан России. Наличие паспорта было необходимым условием для получения «трудовой книжки», выдаваемой взамен него (ст. 3). [ 7 ] Став, таким образом, основным документом, удостоверяющим личность своего владельца (хотя фотография не была обязательной; ст. 12), эта «трудовая книга» отводила страницы для записи несовершеннолетних детей. Она также служила расчетной книжкой (статья 5); как место для маркировки марок взносов социального страхования (ст. 8) и как реестр карточных талонов (ст. 10). [ 7 ]

"Trudovaya knizhka" (1919, RSFSR ).

9 июля 1922 г. был принят новый КЗоТ , а 20 июня 1923 г. – указ «Об удостоверениях личности». [ 8 ] были приняты. В 1924 году слово «трудовая книга» было заменено на русское: Трудовая карта , латинизировано: трудовая карта , букв. «Карта занятости»), регистр данных, относящихся исключительно к трудоустройству.

21 сентября 1926 года Совнарком СССР (СНК) потребовал от работодателей вести списки трудоустройства (русский: Трудовой список , латинизированный: трудовой список ). Вместо трудовых карточек сотрудники теперь должны были требовать выписки по трудоустройства из списков месту работы.

Постановлением СНК от 20 декабря 1938 года «О введении трудовых книжек» последняя вернулась в употребление с 15 января 1939 года . Новый дизайн «трудовой книжки» был унифицирован для всех отраслей промышленности, государственных и общественных учреждений. С тех пор они снова стали основным источником для расчетов:

  • накопленный стаж работы (русский: стаж , стаж, индекс, используемый в качестве основы для расчета текущих социальных пособий, например, по временной нетрудоспособности и т. д.) в период активной трудовой деятельности
  • размеры пенсий, устанавливаемых по достижении пенсионного возраста и в других случаях

Последний раздел «Трудовой книги» отводился для записей о материальном и моральном поощрении, благодарностях, почетных званиях, орденах и медалях и т. д. В этих книгах не разрешалось записывать штрафы.

"Trudovaya knizhka" (1974, USSR ).

Серия «Трудовая книжка» 1974 года вышла в 15 различных сериях для каждой из 15 республик. В выпуске для России (серия АТ) было 40 страниц. Выпусков по остальным республикам было в два раза больше, где на странице 41 посередине находился дублирующий титульный лист, написанный на языке соответствующей республики. Локализованные названия документа были: украинское : Трудова́ книжка , латышское : Darba grāmatiņa , эстонское : For more и т. д.

В 1992 году выдача трудовой книжки была отменена и вновь введена в 2002 году, в новом формате с двуглавого орла изображением .

С 2020 года граждане России могут выбирать между электронной и бумажной формой. [ 9 ]

Словения

[ редактировать ]

Словенский : трудовая книжка , трудовая книжка по сдвоенному труду , во множественном числе трудовая книжка , буквально «трудовая книжка».

«Рабочая тетрадь». Словения .

Законы (Закон 4.а «Правила трудовой книжки» от 5 августа 1990 г., статья 6; Закон о трудовых отношениях от 1 января 2003 г. ( ЗДР , « Закон о трудовых отношениях Республики Словения », статья 225) требовали следующей обязательной идентификации Данные, которые необходимо предоставить вместе с заявлением на « трудовую книжку »: [ 10 ] [ 11 ]

  • Фамилия и имя
  • День, месяц и год рождения
  • Название места рождения (включая название административной единицы и штата)
  • Тип проживания в Республике Словения (постоянный или временный)
  • Гражданство
  • информация об образовании, профессиональном развитии и обучении
  • ЭМШО , идентификатор (серийный и регистрационный номер) паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, дата и место его выдачи; для иностранцев – те же данные из заграничного проездного документа или удостоверения личности.

Кандидаты должны предоставить бланк « деловна книжица » вместе с должным образом заполненной формой заявки.

Работник должен предоставить работодателю свою « деловую книжку » при заключении трудового договора, это требование является обязательным условием, а работодатель должен подтвердить получение буклета от заявителя письменным подтверждением получения.

Работодатель обязан держать « деловных книжице » своих работников под стражей в течение всего периода их трудовых отношений. Работодатель также должен вернуть « деловну книжицу » обратно работнику по его явному требованию под письменное подтверждение получения от его работника.

Закон ЗДР (224. член, оставка 3) требует от работодателя внести необходимые данные в « деловную книгу ». При прекращении трудового договора работник обязан немедленно получить трудовую книжку. В случае, если работодатель не сможет выполнить « деловую книжицу » в течение 30 дней после прекращения трудового договора, об этом следует сообщить компетентному органу по месту жительства работника. [ 11 ]

Базы данных трудовых книжек могут быть использованы уполномоченными должностными лицами Министерства труда, Инспекции труда и административных подразделений при исполнении служебных обязанностей и исках.

2008 года было объявлено, что с 1 января 2009 года « » как основной источник персональных данных по вопросам социального обеспечения прекратит в базе данных Фонда ЗПИЗ Словении. функции свои Трудовая книжка В конце [ 12 ]

См. также

[ редактировать ]
[ редактировать ]

Германия

[ редактировать ]

Словения

[ редактировать ]
  • Положение о трудовой книжке и Положение о внесении изменений З 4.а от 5 августа 1990 г.
  • Закон о трудовых отношениях Республики Словения (PDF) (на словенском языке). Любляна: Официальный вестник Республики Словения, вып. 42-2006/2002. 15 мая 2002 г. О. 42//Закон о трудовых отношениях Республики Словения {{cite book}}: CS1 maint: постскриптум ( ссылка )

СССР и Россия

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б Адольф Арндт (2006) [1894]. Горное дело и горнодобывающая политика . Серия Elibron Classics (Adamant Media Corp.) (на немецком языке). Лейпциг: CL Hirschfeld. п. 83. ИСБН  0-543-89224-7 .
  2. ^ Бьяджи, Бруно (1940). Рабочая политика в фашистском праве (на итальянском языке). Ф. Ле Монье, 1940 год.
  3. ^ «Создание трудовой книжки в Ливии». Экономический обзор колоний (на итальянском языке). Рим: Государственный полиграфический институт. 1940 год.
  4. ^ Драго, Массимо (2006). Я закончил юридический факультет. Руководство, направленное на профессиональные возможности (на итальянском языке). Альфа-тест, 2006. ISBN.  9788848306669 Рабочая книжка была выдана компетентным Муниципалитетом, а сегодня ответственность за выдачу персональной электронной карты (и здесь в каждом Регионе действуют свои правила), содержащей ключ доступа к SIL, лежит на Регионе. {{cite book}}: CS1 maint: постскриптум ( ссылка )
  5. ^ "Конституция РСФСР 1918 года" [R.S.F.S.R Constitution 1918]. // СУ РСФСР. 1918. No. 51. ст. 582.
  6. ^ Перейти обратно: а б "Кодекс законов о труде 1918 года" [R.S.F.S.R Labour Code 1918]. // СУ РСФСР. 1918; No. 87–88. Ст. 905.
  7. ^ Перейти обратно: а б с О введении трудовых книжек в г.г.Москве и Петрограде   [ On issuing Employment Record Books in Moscow and Petrograd ]. //СУ РСФСР, 1919, № 28, ст. 315, «Известия ВЦИК», № 139. 28 June 1919.
  8. ^ "Об удостоверении личности" [On Identity Cards].
  9. ^ "Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" " [Federal Law # 439 of December 16, 2019].
  10. ^ «Положение о трудовой книжке» . З 4.а от 5.8.1990. Архивировано из оригинала 20 марта 2012 года . Проверено 13 февраля 2011 г.
  11. ^ Перейти обратно: а б Закон о трудовых отношениях Республики Словения (PDF) (на словенском языке). Любляна: Официальный вестник Республики Словения, вып. 42/2002. 15 мая 2002 г. О. 42//Закон о трудовых отношениях Республики Словения {{cite book}}: CS1 maint: постскриптум ( ссылка )
  12. ^ Трудовых книжек больше не будет [ Трудовая книжка больше не будет ] (на словенском языке). Любляна: 24 часа. 29 декабря 2008 В новом году рабочих тетрадей больше не будет. В остальном для сотрудников ничего не меняется и делать им тоже ничего не придется. Причастность к социальному страхованию будет продемонстрирована распечаткой ЗПИЗ. {{cite book}}: CS1 maint: постскриптум ( ссылка )
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 600f04fdf6dd2b6f49e8cdd9511fbdb0__1706846520
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/60/b0/600f04fdf6dd2b6f49e8cdd9511fbdb0.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employment record book - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)