Jump to content

Эгон Цендер

Эгон Цендер Интернешнл Лтд.
Тип компании Партнерство
Промышленность Профессиональные услуги
Основан 1964 год ; 60 лет назад ( 1964 ) [ 1 ]
Штаб-квартира Цюрих , Швейцария [ 1 ]
Количество локаций
65 офисов в 36 странах [ 2 ]
Ключевые люди
Эдилсон Камара ( генеральный директор ), [ 3 ]
Майкл Энссер (председатель) [ 4 ]
Продукты Управленческий консалтинг
Лидерские решения
Исполнительный поиск
Доход 883 миллиона швейцарских франков (2023 г.) [ 5 ]
Количество сотрудников
560 консультантов, 660 экспертов, 2300+ сотрудников [ 2 ]
Веб-сайт Эгонцендер

Egon Zehnder International Ltd. — глобальная фирма по управленческому консалтингу и поиску руководителей . Egon Zehnder — крупнейшая в мире частная фирма по поиску руководителей и третья по величине фирма по поиску руководителей и стратегии развития талантов в мире. [ 6 ] с годовым доходом в 883 миллиона швейцарских франков. [ 7 ] Фирма предлагает услуги в области поиска руководителей, консультирования совета директоров и услуг по стратегии лидерства.

Фирма была основана в 1964 году Эгоном П.С. Цендером (1930–2021 гг.). [ 8 ] ) ( выпускник Гарвардской школы бизнеса в 1956 году ) и позже расширится до 68 офисов в 40 странах. [ 2 ]

В 1992 году The Wall Street Journal сообщила, что д-р Цендер, которому на тот момент было 62 года, отказался от управления фирмой и что А. Дэниел Мейланд, который был региональным директором фирмы в Северной Америке, будет назначен председателем совета директоров. исполнительный комитет и генеральный директор компании. [ 9 ]

В 2000 году The Wall Street Journal сообщила, что Egon Zehnder International (так в то время называлась компания) была крупнейшей фирмой по подбору руководителей в Европе. [ 1 ]

С 2008 по 2014 год главным исполнительным директором был Дэмиен О'Брайен. [ 4 ] О'Брайен затем занимал пост председателя с 2010 по 2018 год. [ 4 ] Джилл Адер была его преемницей и была избрана председателем в июне 2018 года. [ 10 ] Майкл Энссер занял пост председателя 1 ноября 2022 года. [ 11 ] Эдилсон Камара будет исполнять обязанности генерального директора до 31 октября 2024 года, после чего эту роль вступит Франческо Букиккио. [ 12 ] [ 3 ]

Корпоративная структура

[ редактировать ]

В 2022 году у Эгона Цендера было 560 консультантов в 65 офисах и 36 странах. [ 13 ]

События и инициативы

[ редактировать ]

Лидеры и дочери

[ редактировать ]

Эгон Цендер представил Leaders & Daughters [ 14 ] в марте 2015 года в Лондоне, чтобы предоставить форум для решения проблем гендерного неравенства и разрыва в возможностях, с которыми сталкивается следующее поколение женщин-лидеров. Мероприятие объединяет лидеров, их дочерей и подопечных, чтобы обсудить препятствия, с которыми сталкиваются женщины-лидеры, и способы их преодоления. [ 14 ]

Мероприятие, которое в 2020 году отмечает свой шестой год, проводится в 32 городах мира и ежегодно собирает более 5000 посетителей. [ 15 ]

Письма моей дочери

[ редактировать ]

В рамках Лидеры и дочери [ 14 ] В рамках инициативы Эгон Цендер предлагает лидерам писать письма своим дочерям, чтобы коллективно вдохновлять, развивать и прокладывать лучшее будущее для следующего поколения женщин-лидеров. [ 16 ]

Эксклюзивные исследования

[ редактировать ]

Эгон Цендер провел эксклюзивное исследование по вопросам многообразия , инклюзивности и лидерства .

Опрос лидеров и дочерей 2017 г.

[ редактировать ]

Лидеры и дочери 2017 [ 17 ] В опросе изучаются данные более 7000 профессиональных женщин-респондентов со всего мира в Австралии, Бразилии, Китае, Германии, Индии, США и Великобритании по самым разным темам: от карьерной мотивации и амбиций до профессионального роста и ключевых влиятельных лиц. [ 18 ]

Генеральный директор: личное размышление

[ редактировать ]

Эгон Цендер «Генеральный директор: личное размышление» [ 19 ] опросили 402 генеральных директора из различных отраслей, стран и корпоративных структур. Они поделились взглядами на реалии этой должности, ее подготовку, процесс планирования преемственности, а также то, как они руководят и справляются с ситуацией в эти нестабильные времена. [ 20 ]

Глобальный анализ разнообразия в советах директоров: 2012–2022 гг.

[ редактировать ]

Эгон Цендер отслеживал гендерное и международное разнообразие на форумах по всему миру в течение последних 18 лет. [ 21 ]

Анализ разнообразия Европейского совета, 2012 г.

[ редактировать ]

года Анализ разнообразия Европейского совета 2012 [ 22 ] изучил советы директоров 353 крупнейших компаний в 17 европейских странах в период с мая по июнь 2012 года. Целью анализа является сопоставление прогресса, достигнутого европейскими компаниями в диверсификации своих советов директоров. Данные были собраны для того, чтобы оценить, сколько женщин задействовано в качестве членов совета директоров в Европе, каков характер их участия – исполнительные роли или неисполнительные роли, руководящие роли в совете директоров или внутри комитетов – и увеличилось ли участие женщин в советах директоров. или уменьшалась с течением времени. Исследование также кратко рассмотрело более широкие определения многообразия, такие как членство в совете директоров ненациональных компаний. [ 22 ]

Анализ разнообразия Европейского совета директоров 2014 года с глобальной точки зрения

[ редактировать ]

года Анализ разнообразия Европейского совета 2014 [ 23 ] – шестое в серии исследований, проводимых раз в два года, начатых в 2004 году, – описывает советы директоров 356 крупнейших компаний в 17 европейских странах. Исследование 2014 года также включает глобальную перспективу, изучая гендерное разнообразие в советах директоров 568 крупных компаний в других регионах мира. [ 24 ]

Глобальный анализ разнообразия советов директоров (GBDA), 2016 г.

[ редактировать ]

Эгона Цендера , 2016 г. Глобальный анализ разнообразия советов директоров (GBDA) [ 25 ] оценивает данные советов директоров 1491 публичной компании с рыночной капитализацией, превышающей 6 миллиардов евро, в 44 странах. [ 26 ]

Глобальный трекер разнообразия в советах директоров 2018 года: кто на самом деле участвует?

[ редактировать ]

Их отчет за 2018 год « Кто на самом деле на борту?» , [ 27 ] BoardEx анализирует данные 1610 публичных компаний с рыночной капитализацией более 7 миллиардов евро в 44 странах по состоянию на май 2018 года. В странах с меньшим количеством крупных компаний они используют шесть крупнейших компаний по рыночной капитализации. [ 28 ]

Глобальный трекер разнообразия в советах директоров 2020 года: кто на самом деле участвует?

[ редактировать ]

В отчете за 2020 год анализируются данные 1685 публичных компаний с рыночной капитализацией более 6 миллиардов евро в 44 странах. [ 29 ]

Глобальный трекер разнообразия в советах директоров на 2022 год: кто на самом деле участвует?

[ редактировать ]

В их отчете за 2022 год проанализировано в общей сложности 19 958 мест в совете директоров – с использованием данных 1776 публичных компаний из 44 стран с совокупной рыночной капитализацией 8 миллиардов евро. [ 30 ]

  1. ^ Перейти обратно: а б с Флинн, Джулия (4 января 2000 г.). «Эгон Цендер планирует расширение США, поскольку поиск руководителей становится глобальным» . Нет. Восточное издание. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: Wall Street Journal. Dow Jones & Company Inc., с. А19 . Проверено 3 января 2017 г.
  2. ^ Перейти обратно: а б с "О нас" . www.egonzehnder.com . Проверено 23 апреля 2018 г.
  3. ^ Перейти обратно: а б Сингх, Намрата (23 июня 2014 г.). «Кадровые компании присоединяются к поиску женщин-руководителей» . Таймс оф Индия . Индия. ТНН . Проверено 5 декабря 2016 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б с Гу, Вэй (19 октября 2014 г.). «Поиск талантов для руководителей ориентирован на адаптивное лидерство; председатель правления Эгон Цендер говорит, что сегодняшние работники избегают авторитарного подхода» . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: Wall Street Journal. Доу Джонс и компания Инк . Проверено 3 января 2017 г.
  5. ^ «Эгон Цендер демонстрирует устойчивую производительность и стратегический рост в 2023 году» (пресс-релиз). Эгон Цендер. 13 марта 2024 г.
  6. ^ «Хант Скэнлон — пятерка крупнейших глобальных поисковых фирм» (PDF) . huntscanlon.com/ . Хант Скэнлон Медиа . Проверено 3 января 2017 г.
  7. ^ «Швейцария – выручка Эгона Цендера за весь год выросла на 12%» . www2.staffingindustry.com . Проверено 24 марта 2023 г.
  8. Умер пионер охотников за головами Эгон Цендер. В: Finenews, 18 ноября 2021 г.
  9. ^ «Эгон Цендер Интернэшнл Инк». Нет. Кто новости. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: Wall Street Journal. Dow Jones & Company Inc., 15 июня 1992 г., с. Б8.
  10. ^ «Джилл Адер станет председателем Эгона Зендера» . www.egonzehnder.com .
  11. ^ «Эгон Цендер выбирает Майкла Энссера следующим председателем» . www.egonzehnder.com . Проверено 13 января 2023 г.
  12. ^ «Франческо Букиккио назначен следующим генеральным директором Эгона Зендера» . Эгон Цендер .
  13. ^ «О нас и цели» . www.egonzehnder.com . Проверено 13 января 2023 г.
  14. ^ Перейти обратно: а б с «Лидеры и дочери» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  15. ^ «Лидеры и дочери» . www.egonzehnder.com . Проверено 5 февраля 2019 г.
  16. ^ "Дом" . Лидеры и дочери — Моей дочери . Проверено 5 февраля 2019 г.
  17. ^ «Изучите данные» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  18. ^ Вулета, Кристина. «Разрыв в амбициях: как возраст и экономическое развитие влияют на чаяния женщин» . Форбс . Проверено 5 февраля 2019 г.
  19. ^ "Основные моменты" . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  20. ^ «Комментарий: вот почему так много руководителей начинают работу неподготовленными» . Удача . Проверено 5 февраля 2019 г.
  21. ^ «Запуск глобального трекера разнообразия советов директоров Эгона Цендера в 2022 году» . www.egonzehnder.com Запускает . Проверено 13 января 2023 г.
  22. ^ Перейти обратно: а б «Анализ разнообразия Европейского совета 2012» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  23. ^ «Анализ разнообразия Европейского совета директоров Эгона Цендера в глобальной перспективе, 2014 год» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  24. ^ Дишман, Лидия (08 февраля 2017 г.). «Таково состояние гендерного разнообразия на форумах по всему миру» . Компания Фаст . Проверено 5 февраля 2019 г.
  25. ^ «Глобальный анализ разнообразия советов директоров Эгона Цендера, 2016» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  26. ^ «Раньше Америка лидировала в мире по разнообразию, но теперь отстала» . Удача . Проверено 5 февраля 2019 г.
  27. ^ «Отчет Эгона Цендера о глобальном отслеживании разнообразия советов директоров за 2022–2023 годы» . www.egonzehnder.com . Проверено 11 марта 2023 г.
  28. ^ Гордон, Сара (11 декабря 2018 г.). «Мужчины по-прежнему получают три четверти новых должностей в советах директоров» . Файнэншл Таймс . Архивировано из оригинала 11 декабря 2022 г. Проверено 5 февраля 2019 г.
  29. ^ «Глобальный трекер многообразия в советах директоров 2020 года: кто на самом деле участвует?» . www.egonzehnder.com . Проверено 13 января 2023 г.
  30. ^ «GBDT 2022–2023 — Результаты разнообразия и инклюзивности» . www.egonzehnder.com . Проверено 13 января 2023 г.
[ редактировать ]

СМИ, связанные с Эгоном Цендером, на Викискладе?

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6142afb78c044f30f7878003b8f2ac8c__1722589020
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/61/8c/6142afb78c044f30f7878003b8f2ac8c.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Egon Zehnder - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)