Японские рабочие
Синие воротнички (Никутай-родо-ша (肉体労働者)) в Японии выполняют множество различных видов ручного труда, включая работу на фабрике, строительство и сельское хозяйство. Рабочие составляют очень большую часть рабочей силы в Японии: по данным переписи 1995 года, 30,1% занятых людей в возрасте 15 лет и старше работают в качестве «ремесленников, горнодобывающих, производственных и строительных рабочих и разнорабочих». [1] В класс «синих воротничков» входят постоянные, непостоянные работники и работники, работающие неполный рабочий день, а также большое количество иностранных рабочих, все с разными графиками работы и льготами по трудоустройству.
Рабочие фабрики в Японии
[ редактировать ]История индустриализации
[ редактировать ]Большинство японцев до Реставрации Мэйдзи работали в сельском хозяйстве (примерно 70-80 процентов), и хотя некоторые примеры организованного производства присутствовали в японских общинах, недостаток современных технологий и капитала не позволил промышленному фабричному труду стать широкомасштабным. шкала. По мере того, как период Мэйдзи стимулировал индустриализацию, рабочие превратились в значительный класс; недавно реформированное правительство инвестировало в создание фабрик и продавало их торговым группам, которые помогли расширить промышленность и обеспечить экономический рост. Первоначально эти фабричные рабочие состояли из молодых (не первенцев) мужчин и женщин, выходцев из аграрных общин. [2]
Начало русско-японской войны , а затем и Первой мировой войны привело к тому, что японские заводы увеличили производство военной техники, что привело к увеличению занятости рабочих. В этот период количество постоянных рабочих-мужчин в промышленности стало превышать численность их коллег-женщин. Более крупная фабричная рабочая сила дала этим работникам больший голос, привлекая внимание к трудовым проблемам, таким как низкая заработная плата и отсутствие подготовки. Чтобы снизить текучесть рабочей силы, работодатели в крупных фирмах ввели более высокие стандарты, которые ранее были доступны только для штатных (белых воротничков) работников, увеличив заработную плату и возможности карьерного обучения для мужчин, занятых физическим трудом, а также добавив для них социальные возможности. Вторая мировая война продолжала усиливать процесс индустриализации Японии, хотя прекращение огня в 1945 году привело к увольнению многих фабричных рабочих, что отчасти привело к сильной волне профсоюзного движения в Японии. Поддержка профсоюзного движения помогла обеспечить лучшие условия труда для рабочих заводов после Второй мировой войны, а также обеспечить существенный экономический рост. [2]
Социальный статус
[ редактировать ]В прошлом фабричные рабочие обычно имели только законченное обязательное образование (6 классов начальной школы и 3 года средней школы), однако, начиная с конца 1960-х годов, более крупные фирмы начали требовать среднее образование для трудоустройства из-за молодых людей. люди становятся более заинтересованными в продолжении обучения. [2] Промышленные средние школы в Японии представляют собой один из наиболее популярных типов профессиональных средних школ, в которых обучаются начинающие рабочие, однако профессиональным навыкам по-прежнему в основном обучают сами компании, в то время как школы ориентированы в первую очередь на общее развитие. [3]
Когда заводы только появились, была введена система оплаты труда по старшинству, правда, только для штатных работников. Примерно на рубеже 20-го века рост промышленности и рост прибыльности потребовали большего количества рабочей силы, поэтому система оплаты труда по старшинству была расширена и теперь включает в себя также и чернорабочих, поэтому молодым работникам платят меньше, а работникам старшего возраста, которые, как ожидается, скоро выйдут на пенсию, платят меньше. переплатил. [2] Нерегулярные, частично занятые или иностранные работники на фабриках не попадают в эту же структуру вознаграждения, несмотря на то, что в последние годы они составляют все более значительную часть японского рынка труда. [4]
Восприятие фабричных рабочих и рабочих в целом в японской культуре можно рассматривать в контексте стереотипа служащего и растущих настроений неолиберализма . Архетип служащего позиционирует трудолюбивого служащего как оптимального работника в японском обществе. [5] а совсем недавно правительство также продвигало неолиберальную идею, которая побуждает рабочих обеспечивать себя независимо, без внешней поддержки. Многие японские рабочие, в том числе многие фабричные, не попадают в эти категории, поэтому часто занимают более низкий статус в общественном сознании. Как показывают некоторые опросы, работа на фабриках в Японии рассматривается определенными группами положительно из-за условий труда с низким уровнем стресса и невысоких требований к квалификации, однако степень, в которой это мнение сохраняется по всей стране, неизвестна. [6]
Проблемы со здоровьем
[ редактировать ]Было обнаружено, что фабричный труд в Японии оказывает негативное воздействие на здоровье рабочих, как физическое, так и психическое. В 1970-х годах кароши было признано трудовой проблемой, затрагивающей как белых, так и синих воротничков, а к 2005 году был принят закон, который предлагал рекомендации по здоровью перегруженным работой людям, чтобы помочь снизить смертность, вызываемую кароши. [7] Переутомление и эксплуатация рабочих остаются проблемами в Японии, хотя другие проблемы со здоровьем, связанные с работой, различаются у фабричных рабочих и в других отраслях. Было обнаружено, что японские фабричные рабочие с возрастом испытывают более быстрое снижение своих физических способностей по сравнению с служащими, которые чаще страдают такими заболеваниями, как диабет, из-за своего стиля работы. [8]
Иностранные рабочие
[ редактировать ]В Японии за последнее десятилетие наблюдался рост числа иностранных рабочих в экономике, что объясняется политикой страны по привлечению большего количества высококвалифицированных рабочих из-за границы и рабочих, чтобы помочь решить продолжающуюся нехватку рабочей силы. [9] В сельскохозяйственном секторе иностранные рабочие становятся все более важным источником рабочей силы, особенно в производстве фруктов и овощей. Программа подготовки технических стажеров является основным методом, с помощью которого иностранные сельскохозяйственные рабочие получают временную работу в Японии, хотя визовая программа, введенная в 2020 году, дает еще одну возможность для такого рода временной работы. Благодаря этим программам иностранцы стали недорогим источником рабочей силы для японских ферм, поскольку ни одна из них не предлагает очень высокую заработную плату или льготы. [10]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ "Домашняя страница Статистического бюро/Сводка третьих основных полных результатов табуляции" . 116.91.128.50 . Проверено 19 ноября 2020 г.
- ^ Перейти обратно: а б с д ТАКЕЗАВА, С. (1969). Рабочий в японской промышленности. Международный журнал сравнительной социологии, 10 , 178.
- ^ Бринтон, Мэри К. (2010). Потерянный в переходном периоде . Кембридж: Издательство Кембриджского университета. ISBN 978-0-511-76274-1 .
- ^ «Борьба; работающие бедняки Японии». Экономист , том. 415, нет. 8932, 4 апреля 2015 г., стр. 38 .
- ^ Мацумото, Дэвид. Новая Япония: развенчание семи культурных стереотипов. Ярмут, Мэн: Межкультурная пресса, 2002 г.
- ^ «Работа на фабрике или столики ожидания? Японские рабочие выбирают наименее напряженную работу» . Inquirer.net . 26 ноября 2020 г.
- ^ Ивасаки, Кендзи; Такахаши, Масая; Наката, Акинори (2006). «Проблемы со здоровьем из-за продолжительного рабочего времени в Японии: рабочее время, компенсация работникам (кароши) и профилактические меры» . Промышленное здоровье . 44 (4): 537–540. doi : 10.2486/indhealth.44.537 ISSN 0019-8366.
- ^ Каори Сато, Сатико Курода, Хидео Ован, Влияние продолжительного рабочего времени, работы в ночное время и на выходных, а также коротких периодов отдыха на психическое здоровье, Социальные науки и медицина, Том 246, 2020, 112774, ISSN 0277-9536, doi : 10.1016/j.socscimed.2019.112774 .
- ^ НОВОСТИ, КИОДО. «Количество иностранных рабочих в Японии составляет рекордные 1,66 миллиона человек» . Киодо Новости+ . Проверено 20 ноября 2020 г.
- ^ Служба иностранного сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства США, «Растущая роль иностранных сельскохозяйственных рабочих в Японии». 15 апреля 2020 г., https://apps.fas.usda.gov/newgainapi/api/Report/DownloadReportByFileName?fileName=Foreign%20Farm%20Labor%27s%20Role%20Growing%20in%20Japan_Tokyo_Japan_04-07-2020