Jump to content

Джон Лау Чин

Джон Лау Чин
Рожденный 27 июля 1944 г.
Умер 13 мая 2020 г. (75 лет)
Гражданство Соединенные Штаты
Занятие Профессор психологии
Супруг Джин Чин
Награды
  • Премия AAPA за выдающийся вклад (2001)
  • Премия Общества психологических исследований культуры, этнической принадлежности и расы за выдающийся карьерный вклад в службу (2019)
Академическое образование
Альма-матер Бруклинский колледж, CUNY; Педагогический колледж Колумбийского университета
Академическая работа
Учреждения Университет Адельфи

Джин Лау Чин (27 июля 1944 — 13 мая 2020) — американский клинический психолог, известная своими работами о многообразии в лидерстве , культурной компетентности в сфере психиатрической помощи , а также женских проблемах и феминизме . Она была профессором психологии и бывшим деканом Школы психологии Гордона Ф. Дернера в Университете Адельфи . Чин был первым американским психологом азиатского происхождения, получившим лицензию в Массачусетсе. [ 1 ]

В 2003 году Чин была президентом Общества психологии женщин Американской психологической ассоциации [APA], 35-й отдел. [ 2 ] В 2020 году Общество психологии женщин учредило профессиональную премию Жана Лау Чина за раннюю карьеру в знак признания вклада американских феминисток азиатско-тихоокеанского региона в лидерство, академические исследования и общественную практику. [ 3 ]

Биография

[ редактировать ]

Чин родился 27 июля 1944 года в Бруклине, штат Нью-Йорк . [ 1 ] Когда Чин была моложе, она работала в семейной прачечной Louis Tong Hand Laundry в Бруклине, Нью-Йорк. [ 4 ] Чин получил степень бакалавра наук в области психологии в Бруклинском колледже в 1966 году. [ 5 ] Она училась в аспирантуре Педагогического колледжа Колумбийского университета , где получила степень магистра психологии в 1969 году и степень доктора педагогических наук (EdD) по психологии в 1974 году. [ 5 ] Ее докторская диссертация называлась « Развитие основных концепций отношений у обучаемых умственно отсталых детей». [ 6 ] После окончания учебы Чин работала главным психологом в детской клинике Дугласа А. Торна в Бостоне, штат Массачусетс, где ее исследования были сосредоточены на влиянии когнитивного обучения как формы психиатрической помощи для детей с ограниченными возможностями обучения . [ 7 ]

С 2006 по 2010 год она работала деканом Школы психологии Гордона Ф. Дернера при Университете Адельфи. [ 8 ] Чин завершила проект «Женщины и лидерство» для Программы гендерных исследований в Китайском университете Гонконга (CUHK) в рамках программы Фулбрайта . [ 9 ] Программа гендерных исследований продвигает гендерное равенство и знакомит людей с женскими проблемами и разнообразным лидерством. [ 9 ]

Чин была женой Джина Чина и матерью Стивена и Скотта Чин. [ 10 ] Чин умер 13 мая 2020 года от осложнений, вызванных COVID-19 ; [ 11 ] ей предшествовал смерти ее муж, который также умер от COVID-19. [ 12 ] После смерти Чинов была создана благотворительная организация под названием «Мемориальный фонд доктора Жана Лау Чина и Джина С. Чина». [ 13 ] который посвящен Чин и ее мужу. Пожертвования благотворительной организации пойдут на финансирование медицинских исследований, предоставят деньги на стипендии женщинам и группам меньшинств, а также поддержат молодежные организации азиатско-американского происхождения и меньшинств.

Исследовать

[ редактировать ]

Исследования Чина были сосредоточены на теме разнообразия в руководстве и его влиянии на людей в обществе. Чин стал соавтором книги (вместе с Джозефом Э. Тримблом) под названием « Разнообразие и лидерство». [ 14 ] в котором говорилось о важности мультикультурализма в лидерстве в контексте быстрого роста глобализации , которая привела к появлению все более разнообразных организаций, институтов и обществ. [ 15 ] Она редактировала книгу « Женщины и лидерство: трансформация взглядов и разнообразные голоса» . [ 16 ] в котором описывалась концепция феминизма, ценность женщин как лидеров и проблемы, с которыми женщины, занимающие руководящие должности, сталкиваются в обществе. Чин редактировал специальный выпуск «Разнообразие и лидерство в американском психологе» . [ 17 ] где она обсудила необходимость включения в лидерство людей разного этнического происхождения для установления равенства и изменения норм общества. В другой работе Чин сообщил о Саммите лидерского разнообразия 2013 года, спонсируемом Американской психологической ассоциацией , который определил необходимые компетенции для того, чтобы стать эффективным лидером во все более разнообразном обществе. [ 18 ] К ним относятся усиление личной и социальной идентичности, использование глобального и разнообразного мышления, использование контекста сообщества и организации, а также содействие созданию климата, поддерживающего разнообразие и инклюзивный. [ 19 ]

Ее автобиографическая книга « Учимся у голоса моей матери: семейная легенда и китайско-американский опыт». [ 20 ] иллюстрировала жизнь американской матери и дочери азиатского происхождения, которые столкнулись с трудностями при адаптации к нормам нового общества. В книге особое внимание уделяется клиническому применению семейных повествований как методу понимания жизненного опыта человека. [ 21 ] Чин также исследовал неравенство и культурную компетентность в контексте здравоохранения. В ее докладе «Культурно компетентное здравоохранение» объясняется, как группы меньшинств, такие как латиноамериканцы и американцы азиатского происхождения, могут быть ограничены в доступе к высококачественному медицинскому обслуживанию из-за языковых барьеров и как меньшинства, такие как иммигранты с низкими доходами , могут быть лишены доступа к поставщикам медицинских услуг из-за финансовые вопросы. [ 22 ] Чин утверждал, что системы здравоохранения должны быть более интегрированными и предлагать специальные программы и услуги, чтобы лучше обслуживать общины меньшинств. [ 22 ]

Чин получил награду за выдающийся вклад от Азиатско-американской психологической ассоциации (AAPA) в 2001 году. [ 23 ] и награда за выдающийся карьерный вклад в службу от Общества психологических исследований культуры, этнической принадлежности и расы (APA, Отдел 45) в 2019 году. [ 24 ]

Среди других наград - премия выдающемуся исполнительному директору Массачусетской лиги общественных центров здоровья и премия «Женщины, которые заботятся» от организации «Женщины в благотворительности», обе вручены в 1991 году. [ 1 ] Чин была признана Академией женщин-добрых людей YMCA в 2003 году и получила награду «За выдающиеся заслуги женщин» от администрации округа Нассау в 2009 году. [ 1 ] В 2013 году она получила Премию за разнообразие Психологической ассоциации штата Нью-Йорк (NYSPA) и Маргарет Флой Уошберн . Премию [ 23 ]

  • Чин, Дж.Л. (Ред.). (2004). Психология предрассудков и дискриминации . АВС-КЛИО.
  • Чин, Дж.Л. (2005). Учимся у голоса моей матери: семейная легенда и китайско-американский опыт . Издательство педагогического колледжа.
  • Чин Дж. Л., Де Ла Кансела В. и Дженкинс Ю. М. (1993). Разнообразие в психотерапии: политика расы, этнической принадлежности и пола . Издательская группа Гринвуд.
  • Чин, Дж.Л., Хонг, Г.К., Лием, Дж.Х., Хэм, MADC и Хэм, FM (1993). Перенос и эмпатия в азиатско-американской психотерапии: культурные ценности и потребности в лечении . Издательская группа Гринвуд.
  • Чин Дж. Л., Лотт Б., Райс Дж. и Санчес-Хьюклс Дж. (ред.). (2007). Женщины и лидерство: трансформация взглядов и разнообразные голоса . Джон Уайли и сыновья.
  • Чин, Дж. Л., и Тримбл, Дж. Э. (2014). Разнообразие и лидерство . Публикации Сейджа.
  • Де Ла Кансела В., Чин Дж. Л. и Дженкинс Ю. М. (1998). Психология общественного здоровья: расширение прав и возможностей различных сообществ . Психология Пресс.

Репрезентативные публикации

[ редактировать ]
  • Барретт С.Е., Чин Дж.Л., Диас Л.К., Эспин О., Грин Б. и МакГолдрик М. (2005). Мультикультурная феминистская терапия: теория в контексте. Женщины и терапия , 28 (3–4), 27–61.
  • Чин, Дж.Л. (2000). Культурно компетентное здравоохранение. Отчеты общественного здравоохранения , 115 (1), 25-33.
  • Чин, Дж.Л. (2010). Введение в специальный выпуск о разнообразии и лидерстве. Американский психолог , 65 (3), 150–156.
  • Чин Дж. Л., Десормо Л. и Сойер К. (2016). Уступая дорогу парадигмам лидерства многообразия. Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования , 68 (1), 49-71.
  • Игли, А.Х., и Чин, Дж.Л. (2010). Разнообразие и лидерство в меняющемся мире. Американский психолог , 65 (3), 216–224.
  1. ^ Jump up to: а б с д «Жан Лау Чин, известный психолог EdD» .
  2. ^ Чин, Жан Лау (25 ноября 2016 г.). «Обращение президента 35-го дивизиона 2003 года: феминистское лидерство: феминистские взгляды и разнообразные голоса» . Психология женщин Ежеквартально . 28 : 1–8. дои : 10.1111/j.1471-6402.2004.00116.x . ISSN   1471-6402 . S2CID   145082770 .
  3. ^ «Профессиональная премия Жана Лау Чина за раннюю карьеру» . www.apadivisions.org . Проверено 23 ноября 2020 г.
  4. ^ Чао, Эвелин (3 января 2018 г.). «Как детство, проведенное в китайских прачечных, рассказывает историю Америки» . Атлас Обскура . Проверено 22 октября 2020 г.
  5. ^ Jump up to: а б «Жан Лау Шин» . Международный совет психологов . Проверено 22 октября 2020 г.
  6. ^ Чин, Джин Л. (1975). Развитие базовых концепций отношений у обучаемых умственно отсталых детей (Докторская диссертация, Педагогический колледж, Колумбийский университет_ . Dissertation Abstracts International, 35, 2762A. {{cite book}}: CS1 maint: местоположение ( ссылка ) CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  7. ^ Чин, Джин Л. (1976). «Когнитивное обучение как услуга психического здоровья для детей с проблемами в обучении» . Профессиональная психология . 7 (4): 518–524. дои : 10.1037/0735-7028.7.4.518 . ISSN   0033-0175 .
  8. ^ «Вспоминая профессора Жана Лау Чина, EdD» . Университет Адельфи . 15 июня 2020 г. Проверено 22 октября 2020 г.
  9. ^ Jump up to: а б «Доктор Жан Лау Чин завершает проект «Женщины и лидерство» в качестве специалиста Фулбрайта в Гонконге» . Университет Адельфи . 10 сентября 2012 года . Проверено 22 октября 2020 г.
  10. ^ «Память о коронавирусе: доктор Жан Лау Чин и Джин Чин пережили настоящую историю любви в Нью-Йорке» . 26 мая 2020 г. Проверено 22 октября 2020 г.
  11. ^ «Жан Лау Чин - Феминистские голоса психологии» . www.feministvoices.com . Архивировано из оригинала 9 октября 2020 г. Проверено 22 октября 2020 г.
  12. ^ «Пара, состоявшая в длительном браке, умерла от Covid-19 с разницей в 18 дней» . Новостной день . Проверено 22 октября 2020 г.
  13. ^ «Мемориальный фонд доктора Жана Лау Чина и Джина С. Чина» . БЛАГОТВОРИТЕЛЬ . Проверено 22 октября 2020 г.
  14. ^ Чин, Жан Лау. (11 сентября 2014 г.). Разнообразие и лидерство . Тримбл, Джозеф Э. Лос-Анджелес. ISBN  978-1-4522-5789-1 . OCLC   871340540 . {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  15. ^ Уотсон, Кашка; Чин, Жан Лау; Тримбл, Джозеф Э. (2017). «Обзор разнообразия и лидерства, ЧинЖан Лау, ТримблДжозеф Э.» . Канадский журнал образования / Revue canadienne de l'éducation . 40 (2): 1–4. ISSN   0380-2361 . JSTOR   90010125 .
  16. ^ Женщины и лидерство: трансформация взглядов и разные голоса . Чин, Жан Лау. Молден, Массачусетс. 21 мая 2007 г. ISBN.  978-1-4051-5582-3 . OCLC   70836674 . {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) CS1 maint: другие ( ссылка )
  17. ^ Чин, Жан Лау (2010). «Введение в специальный выпуск о многообразии и лидерстве» . Американский психолог . 65 (3): 150–156. дои : 10.1037/a0018716 . ISSN   1935-990Х . ПМИД   20350014 .
  18. ^ «Саммит лидеров разнообразия 2013 года – Общество психологического изучения культуры, этнической принадлежности и расы» . 26 мая 2015 года . Проверено 23 ноября 2020 г.
  19. ^ Чин, Жан Лау; Десормо, Лайн; Сойер, Катина (2016). «Прокладывая путь для парадигм лидерства многообразия» . Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования . 68 (1): 49–71. дои : 10.1037/cpb0000051 . ISSN   1939-0149 .
  20. ^ Чин, Жан Лау. (2005). Учимся у голоса моей матери: семейная легенда и китайско-американский опыт . Нью-Йорк: Издательство педагогического колледжа. ISBN  0-8077-4552-9 . OCLC   56942129 .
  21. ^ Пила, Энн (2007). «Обзор книги «Учиться по голосу моей матери: семейная легенда и китайско-американский опыт»» . Культурное разнообразие и психология этнических меньшинств . 13 (2): 194–195. дои : 10.1037/1099-9809.13.2.194 . ISSN   1099-9809 .
  22. ^ Jump up to: а б Чин, Дж. Л. (1 января 2000 г.). «Культурная компетентность. Точка зрения. Культурно компетентное здравоохранение» . Отчеты общественного здравоохранения . 115 (1): 25–34. doi : 10.1093/phr/115.1.25 (неактивен 11 мая 2024 г.). ПМЦ   1308553 . ПМИД   10968582 . {{cite journal}}: CS1 maint: DOI неактивен по состоянию на май 2024 г. ( ссылка )
  23. ^ Jump up to: а б «Жан Лау Чин, доктор медицинских наук, Комитет по клиническому/консультационному планированию LIWP» . www.apa.org . Проверено 23 ноября 2020 г.
  24. ^ «Награды и награды Общества психологического изучения культуры, этнической принадлежности и расы» . Проверено 24 ноября 2020 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6b2ad7e1a8ffbf122dbcf03959a23e2b__1715423460
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/6b/2b/6b2ad7e1a8ffbf122dbcf03959a23e2b.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Jean Lau Chin - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)