Королевская комиссия по профсоюзам и ассоциациям работодателей

Королевская комиссия профсоюзов и ассоциаций работодателей (также известная как Комиссия Донована ) представляла собой исследование системы коллективного трудового права Великобритании под председательством лорда Донована и под сильным влиянием мнений Хью Клегга . Его отчет, известный как «Отчет Донована», был опубликован в 1968 году (Cmnd 3623).

Обзор

Первоначально Комиссия была склонна рекомендовать ввести правовые ограничения для профсоюзов (как это предвещало Касл « Белая книга Барбары Вместо раздора »), чтобы поддержать правительственную политику цен и доходов . Однако Клегг, угрожая опубликовать отчет меньшинства, убедил его вместо этого поддержать улучшение коллективных переговоров .

Рекомендации Комиссии по процедурам увольнения были воплощены в Законе о трудовых отношениях 1971 года . Исключительная юрисдикция по рассмотрению жалоб и предоставлению средств правовой защиты была предоставлена ​​недавно созданному Национальному суду по трудовым отношениям . Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года вскоре заменил положения о несправедливом увольнении, как и Национальный суд по трудовым отношениям, системой промышленных трибуналов, которые впоследствии были переименованы в трибуналы по трудовым спорам. В их состав входят один председатель, обладающий юридической квалификацией, и два непрофессиональных члена, один из которых представляет профсоюзы, а другой представляет работодателей.

Действующий закон о несправедливом увольнении содержится в Законе о трудовых правах 1996 года .

Главы отчета

1. Введение
2. Тема нашего отчета
3. Система производственных отношений
4. Реформа коллективных переговоров
5. Расширение коллективных переговоров
6. Эффективное использование рабочей силы
7. Забастовки и другие промышленные действия
8. Исполнение коллективных договоров
9. Защиты работников от несправедливого увольнения
10. Трудовые трибуналы
11. Гарантии для отдельных лиц по отношению к профсоюзам
12. Профсоюзы
13. Ассоциации работодателей
14. Изменения в законе
15. Участие работников в управлении
16. Краткое изложение основных выводов и рекомендаций

См. также

• Трудовое право Великобритании
• Лорд Донован
• Хью Клегг (эксперт по производственным отношениям)

Дальнейшее чтение

• «Отчет Королевской комиссии профсоюзов и ассоциации работодателей (Донован)» (PDF) . Отношения в промышленности . 23 (4). Университет Лаваля : 686–698. 1968. дои : 10.7202/027959ар .
• Акерс, Питер (1 января 2014 г.). «Изменитель правил игры: роль Хью Клегга в составлении отчета Донована 1968 года и новом определении проблемы британской политики в области промышленных отношений». Исторические исследования производственных отношений . 35 (35): 63–88. дои : 10.3828/hsir.2014.35.3 . (требуется подписка)
• Смит, Д.В.; Слоан, К. (1969). «Британская королевская комиссия по профсоюзам и ассоциациям работодателей, 1965–1968» (PDF) . Обзор Университета Западной Австралии . 9 (1). Университет Западной Австралии : 1–49.
• Томпсон, А.Ф. (2004). «Клегг, Хью Армстронг (1920–1995)». Словарь национальной биографии . Издательство Оксфордского университета . doi : 10.1093/ref:odnb/60357 . (требуется подписка)
• Тернер, ХА (1969). «Отчет Донована». Экономический журнал . 79 (313). Королевское экономическое общество : 1–10. дои : 10.2307/2229625 . JSTOR   2229625 .