Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года

Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года
Акт парламента
	Парламент Соединенного Королевства
Длинное название	Закон об отмене Закона о трудовых отношениях 1971 года; принять положения в отношении закона о профсоюзах, ассоциациях работодателей, рабочих и работодателей, включая закон о несправедливом увольнении, а также в отношении юрисдикции и процедуры промышленных судов; и для связанных целей.
Цитирование	1974 г. 52
Территориальная протяженность	Великобритания
Даты
Королевское согласие	31 июля 1974 г.
Другое законодательство
Отменено	Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединении) 1992 года ;
Статус: Отменен
Текст закона в первоначально принятом виде

Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года (c. 52) (TULRA) был Великобритании актом парламента (ныне отмененным) о трудовых отношениях .

Закон содержит правила о функционировании и правовом статусе профсоюзов , презумпцию того, что коллективный договор не имеет обязательной силы, а также иммунитет профсоюзов, которые проводят забастовку при рассмотрении или содействии торговому спору. Вместе с Законом о защите занятости 1975 года , ^{[ 1 ]} TULRA легла в основу программы трудового законодательства Лейбористской партии в рамках инициативы « Социальный договор ».

Фон

Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года был принят лейбористским правительством, пришедшим на смену администрации Эдварда Хита консервативной . TULRA одновременно отменила и заменила Закон о производственных отношениях 1971 года , который был представлен министром занятости Хита Робертом Карром . Закон 1971 года столкнулся с массовым сопротивлением со стороны профсоюзов, чьи забастовки способствовали введению Хитом трехдневной недели и, в конечном итоге, к поражению правительства. ^{[ 2 ]}

Победившая Лейбористская партия незамедлительно отменила Закон о трудовых отношениях 1971 года, заменив его своим собственным законодательством, которое должно было включить принципы, изложенные в Барбары Касл 1969 года официальном документе « Вместо раздора ». Однако, хотя Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года отменил «наступательные» положения Закона 1971 года, он, тем не менее, фактически восстановил остальную часть статута Карра. ^{[ 3 ]}

Сам Закон о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года был отменен, и его заменил Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года , основные положения которого отражают положения его предшественника, хотя теперь с более сложными условиями и ограничениями. Он содержит правила функционирования и правового статуса профсоюзов, презумпцию того, что коллективный договор не имеет обязательной силы, а также иммунитет профсоюзов, которые проводят забастовку при рассмотрении или развитии торгового спора.

Ссылки

^ Закон о защите занятости 1975 года был заменен Законом о правах в сфере занятости 1996 года.
^ Саймон Ханиболл (2014). Учебник Ханиболла и Бауэрса по трудовому праву . Издательство Оксфордского университета. п. 7. ISBN 978-0-19-968562-2 .
^ «Промышленное право» - Эллиотт и Вуд - Свит и Максвелл

[1] Закон о защите занятости 1975 года был заменен Законом о правах в сфере занятости 1996 года.

[Honeyball2014-2] Саймон Ханиболл (2014). Учебник Ханиболла и Бауэрса по трудовому праву . Издательство Оксфордского университета. п. 7. ISBN 978-0-19-968562-2 .

[3] «Промышленное право» - Эллиотт и Вуд - Свит и Максвелл

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]