Шуньто
Шунто ( 春闘 ) — японский термин, обычно переводимый как «весеннее наступление заработной платы». [ 1 ] Речь идет о ежегодных переговорах предприятий о заработной плате между профсоюзами и работодателями в Японии. [ 2 ] Каждую весну, начиная с февраля или марта, тысячи профсоюзов одновременно проводят переговоры о заработной плате с работодателями. [ 3 ] [ 4 ]
Впервые сюнто было проведено в 1954 году по предложению Каору Оты , недавно назначенного заместителя председателя Генерального совета профсоюзов Японии (Сохё). [ 5 ] Сюнто был ответом на структурную слабость японского рабочего движения; Вместо того, чтобы организовываться по отраслям, японские профсоюзы были «профсоюзами предприятий», организованными по принципу «компания за компанией». Это заставило какой-либо конкретный профсоюз неохотно бастовать за повышение заработной платы и улучшение условий труда, опасаясь, что конкурирующие компании просто захватят долю рынка во время остановки. [ 6 ] Нововведение Оты заключалось в том, чтобы назначить конкретную дату весной, когда все профсоюзы Сохё повсюду согласятся объявить забастовку одновременно. [ 6 ] Поскольку сюнто было запланировано заранее, у рабочих и руководства было достаточно времени, чтобы договориться. [ 7 ] Смягчая трудовые распри и избегая экономической неопределенности, эта система устраивала как рабочих, так и работодателей, и быстро распространилась по всей Японии, став устойчивой чертой японских промышленных отношений. К 1960-м годам сюнто регулярно обеспечивало работникам значительное ежегодное повышение заработной платы, что соответствовало или даже превосходило быстрый экономический рост Японии. [ 8 ] Конфедерация профсоюзов (Sōhyō, позже сменила RENGO ) обычно устанавливала конкретный целевой процент увеличения, «базовый уровень», для ежегодного повышения заработной платы, чтобы помочь в коллективных переговорах. Переговоры с профсоюзами предприятий, как правило, начинались после того, как более крупные профсоюзы заключили свои собственные соглашения и таким образом могли добиваться того, чтобы их собственные компании соответствовали улучшениям, что приводило к повышению заработной платы в масштабах всей экономики. По словам экономиста Рётаро Такахаси, «волновой эффект от определения заработной платы в ходе весеннего наступления значителен. Среднее повышение заработной платы в ходе ежегодного весеннего наступления также распространяется на неорганизованные малые и средние предприятия. Правительство и дочерние корпорации привлекаются через систему рекомендаций Национального кадрового управления (NPA), на которую также влияют результаты весеннего наступления. повышение минимальной заработной платы по регионам». [ 9 ]
В последние годы Япония пострадала от ряда рецессий и дефляции , а членство в профсоюзах падало, в результате чего ценность сюнто и связанное с ним автоматическое повышение заработной платы оказались под угрозой. Крупнейшие профсоюзы сталелитейной, электронной и автомобильной промышленности были вынуждены снизить свои требования, а в некоторые годы даже не соглашались на повышение заработной платы со стороны работодателей. Просто защита существующих структур оплаты труда и рабочих мест часто становится главной задачей. В этом контексте возникла критика в отношении того, что сюнто стало не более чем ритуальным или церемониальным проявлением трудовой воинственности, лишенным эффективности.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Эванс, Роберт (1967). «Сюнто: весеннее наступление японских лейбористов на заработную плату» . Ежемесячный обзор труда . 90 (10): 23–28. ISSN 0098-1818 . JSTOR 41836672 . Проверено 20 октября 2021 г.
- ^ Хама, Норико (22 февраля 2014 г.). «Возвращение шунто — пустой триумф профсоюзов» . Джапан Таймс . Проверено 20 октября 2021 г.
- ^ «Весенняя борьба за жизнь» [Сюнки сэйкацу тосо]. РЭНГО (Японская конфедерация профсоюзов) ( РЭНГО , дата обращения 20 октября 2021 г. ).
- ^ «Что такое Шуньто? Подробное объяснение значения этого термина]. www3.nhk.or.jp (на японском языке). NHK . 28 января 2020 г. Проверено 20 октября 2021 г.
- ^ Капур, Ник (2018). Япония на распутье: конфликт и компромисс после Анпо . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. стр. 137–138. ISBN 978-0674984424 .
- ^ Jump up to: а б Капур 2018 , с. 138.
- ^ Капур 2018 , с. 144.
- ^ Капур 2018 , с. 141.
- ^ Такахаси, Рётаро (1 ноября 2022 г.). «Истоки равенства доходов при небольшом правительстве в Японии: анализ формирования политики доходов в японском стиле в 1975 году» . Современная Япония : 1–19. дои : 10.1080/18692729.2022.2137757 . ISSN 1869-2729 . S2CID 253293835 .