Профсоюзы в Японии

Профсоюзы в Японии
Национальная организация(и)	Конфедерация профсоюзов Японии ( Рэнго ) ; Национальная конфедерация профсоюзов ( Зенрорен ) ; Национальный совет профсоюзов ( Зенрокё ) ; Другие
Регулирующий орган	Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения
Основное законодательство	Закон о профсоюзах (Закон № 51, декабрь 1945 г.) ; Закон о регулировании трудовых отношений (1946 г.) ; Закон о трудовых стандартах (1947 г.) ; Закон о профсоюзах (Закон № 174, июнь 1949 г.) ; Закон о трудовом договоре (2007 г.)
Общее членство в профсоюзе	10,238,187
Процент рабочей силы, входящей в профсоюз	18.5% (2010)
Международная организация труда
	Япония является членом МОТ
Ратификация Конвенции
Свобода объединений	14 июня 1965 г.
Право на организацию	20 октября 1953 г.

Профсоюзы возникли в Японии во второй половине периода Мэйдзи , после 1890 года, когда страна переживала период быстрой индустриализации. ^[4] Однако до 1945 года рабочее движение оставалось слабым, чему препятствовало отсутствие юридических прав. ^[5] антипрофсоюзное законодательство, ^[4] фабричные советы, организованные руководством, и политические разногласия между «кооперативными» и радикальными профсоюзными активистами. ^[6]

Сразу после Второй мировой войны оккупационные власти США первоначально поощряли создание независимых профсоюзов, но изменили курс в рамках более широких антикоммунистических мер. ^[7]^[5] Был принят закон, закрепивший право на организацию, ^[8] и число членов быстро выросло до 5 миллионов к февралю 1947 года. ^[5] Уровень организации достиг максимума в 55,8% в 1949 году. ^[9] и впоследствии снизился до 18,5% по состоянию на 2010 год. ^[3]

Рабочее движение прошло процесс реорганизации с 1987 по 1991 год. ^[10] в результате чего возникла нынешняя конфигурация трех основных федераций профсоюзов, а также других более мелких национальных профсоюзных организаций.

Национальные федерации профсоюзов

В 2005 году насчитывалось 43 096 профсоюзов в Японии , в которых в общей сложности насчитывалось 7 395 666 работников. ^[2] принадлежали прямо или косвенно через советы профсоюзов трем основным федерациям профсоюзов :

Рэнго : Конфедерация профсоюзов Японии ( конфедерация профсоюзов Японская ) 33 940 профсоюзов, 6 507 222 члена ^[2]^[11]
Зэнрорен : Национальная конфедерация профсоюзов (国徴働综合総合合 Zenkoku Rōdōkumiai Sōrengō ) 7 531 профсоюз, 730 102 члена ^[2]^[12]
Дзэнрокё : Национальный совет профсоюзов ( Zenkoku Rōdōkumiai Renraku Kyōgi-kai ) 1625 профсоюзов, 158 342 члена ^[2]^[13]

Еще 19 139 профсоюзов с общим числом членов 2 842 521 работника были членами других национальных профсоюзных организаций. ^[2] Включенные профсоюзные организации (с данными о членстве на 2001/2002 гг.) ^[14] Национальная федерация профсоюзов строителей (717 908), Федерация профсоюзов служащих городских банков (105 950), Зенденко Рорен (53 853), Национальная федерация профсоюзов работников сельскохозяйственной взаимопомощи (45 830), Всеяпонский совет работников оптической промышленности Профсоюз (44 776), Национальная федерация учителей Японии (42 000), Союз преподавателей и сотрудников японских университетов (38 500) и Профсоюз работников алюминиевой промышленности (36 000).

История

Период Мэйдзи до 1945 года

В первой половине периода Мэйдзи (1868–1912) большинство трудовых споров возникало в горнодобывающей и текстильной промышленности и принимало форму мелких забастовок и стихийных бунтов . Вторая половина периода стала свидетелем быстрой индустриализации , развития капиталистической экономики и перехода многих феодальных рабочих к наемному труду . Увеличилось использование забастовок, и в 1897 году, с созданием профсоюза рабочих-металлистов, зародилось современное японское профсоюзное движение. ^[4]

В феврале 1898 года инженеры и кочегары Японской железнодорожной компании успешно забастовали за улучшение статуса и повышение заработной платы. В том же году корабельные плотники в Токио и Иокогаме создали профсоюз, после чего последовал спор с требованиями повышения заработной платы. ^[4]

В 1907 году произошло наибольшее количество споров за десятилетие: крупномасштабные беспорядки на двух ведущих медных рудниках Японии, Асио и Бесси, которые были подавлены только с помощью войск. Ни один из этих первых профсоюзов не был крупным (профсоюз металлистов насчитывал 3000 членов, что составляло лишь 5% рабочих, занятых в отрасли) и не просуществовал дольше трех или четырех лет, в основном из-за сильного противодействия со стороны работодателей и антипрофсоюзной политики правительства. в частности, Закон об общественном порядке и полиции (1900 г.). ^[4]

Одной из сохранившихся профсоюзных организаций было «Общество дружбы» ( Юайкай ), основанное в 1912 году Бунджи Судзуки. ^[4] который стал первым прочным профсоюзом Японии и в 1921 году был переименован в Японскую федерацию труда ( Нихон Родо Содомей или Содомей ). Два года спустя в 300 профсоюзах насчитывалось 100 000 членов. ^[16] С 1918 по 1921 год волна крупных промышленных споров ознаменовала пик организованной рабочей силы. Последовавший за этим длительный экономический спад привел к сокращению занятости в тяжелой промышленности . В начале 1920-х годов ультракооперативные профсоюзные деятели предложили объединить интересы профсоюзов и менеджмента, усилив политические разногласия внутри рабочего движения и ускорив уход левых профсоюзов из Содомея в 1925 году. Профсоюзное движение оставалось разделенным на правое крыло («кооперативное движение»). ») с тех пор профсоюзы и левые профсоюзы. ^[6]

После Первой мировой войны было много попыток принять закон о профсоюзах, защищающий права рабочих на самоорганизацию, в том числе законопроект Министерства внутренних дел 1925 года, который запрещал работодателям увольнять рабочих за принадлежность к профсоюзу. или требовать от работников выхода из профсоюза (или невступления в него). Но эти законопроекты так и не стали законом. ^[17]

Их тормозит слабый правовой статус, отсутствие права на ведение коллективных переговоров с работодателями, ^[5] и создание фабричных советов, организованных руководством, более 800 профсоюзов. ^[18] к 1931 году удалось организовать только 7,9% рабочей силы. ^[6] Большинство этих профсоюзов были организованы по промышленному или ремесленному принципу, причем около трети были организованы на основе предприятий. ^[19]

В 1940 году правительство распустило существующие профсоюзы и включило их в Промышленную ассоциацию служения нации ( Сангё Хококукай или Сампо ), ^[20] спонсируемая правительством организация рабочих в рамках национальной реорганизации всех гражданских организаций под руководством центрального правительства ^[5] и как средство контроля радикальных элементов в рабочей силе. Тем не менее, сотрудники по-прежнему могли торговаться и получать социальные пособия на местном уровне. ^[18] Сампо продолжал существовать до конца войны.

1945 г. по настоящее время

После капитуляции Японии 15 августа 1945 года в Японию начали быстро прибывать союзные войска, в основном американские. Почти сразу же оккупанты начали интенсивную программу законодательных изменений, направленную на демократизацию Японии. Одним из действий было обеспечение создания Закона о профсоюзах, который впервые позволил работникам организовываться, бастовать и вести коллективные переговоры, который был принят Сеймом Японии 22 декабря 1945 года. ^[21]

Хотя закон был создан, когда Япония находилась под оккупацией, сам закон в значительной степени был разработан японцами. Его создала большая консультативно-правовая комиссия во главе с ученым-юристом Суэхиро Изутаро. Комиссия была довольно большой и состояла из «трех чиновников министерства благосостояния и двух ученых, руководящего комитета из 30 членов (включая коммунистического смутьяна Кюичи Токуда ) и в общей сложности более 130 членов, представляющих университеты, корпорации, политические партии, бюрократия, социальные работники и труд». ^[22]

Помимо Закона о профсоюзах 1945 года, послевоенная конституция Японии , ставшая законом 3 мая 1947 года, включает статью 28, гарантирующую право работников на участие в профсоюзе.

новая редакция Закона о профсоюзах 1 июня 1949 года была принята . С тех пор в него вносились поправки в 1950, 1951, 1952, 1954, 1959, 1962, 1966, 1971, 1978, 1980, 1983, 1984, 1988, 1993, 1999, 2002, 2004 и 2005 годах. ^[23]

К 1960 году профсоюзы Японии были на пике своего могущества и послужили основой массовых протестов Анпо 1960 года против пересмотра американо-японского договора о безопасности . ^[24] Однако в том же году японское рабочее движение потерпело сокрушительное поражение в результате решающей забастовки на угольной шахте Миике на угольной шахте Мицуи Миике на Кюсю, что стало высшей точкой воинственности профсоюзов в Японии. ^[25]

До середины 1980-х годов 74 500 профсоюзов Японии были представлены четырьмя основными профсоюзными федерациями: Генеральным советом профсоюзов Японии (日本労働組合総評議会 nihon rōdō kumiai sōhyōgikai , широко известным как Sōhyō ), в котором насчитывалось 4,4 миллиона членов. процент, представляющий работников государственного сектора; Японская конфедерация труда ( дзен нихон родо содомей , широко известная как Домей ), насчитывающая 2,2 миллиона членов; Ассоциация нейтральных профсоюзов ( ja:中立労連 Chūritsu Rōren ), насчитывающая 1,6 миллиона членов; и Национальная федерация промышленных организаций ( ja:新産別 Синсанбецу ), насчитывающая всего 61 000 членов.

В 1987 году Домей и Тюрицу Рорен были распущены и объединены в недавно созданную Конфедерацию японских профсоюзов ( 連合 RENGO ), а в 1990 году филиалы Сохё объединились с Рэнго.

Членство

Уровень членства в профсоюзах значительно снизился после послевоенного максимума до 18,5% по состоянию на 2010 год. ^[3] Продолжающееся долгосрочное сокращение членства в профсоюзах было вызвано несколькими факторами, включая реструктуризацию японской промышленности, отказавшейся от тяжелой промышленности . Многие люди, поступившие на рынок труда в 1980-е годы, присоединились к более мелким компаниям третичного сектора , где наблюдалось общее нежелание вступать в профсоюзные организации.

Любой штатный сотрудник ниже ранга начальника отдела имеет право стать профсоюзным деятелем . Однако руководство часто оказывает давление на работников, чтобы они выбрали наиболее предпочтительных сотрудников. Офицеры обычно сохраняют свой стаж и срок пребывания в должности, работая исключительно на профсоюзной деятельности и получая зарплату со счетов профсоюза, а офисы профсоюза часто расположены на территории завода. Многие профсоюзные деятели занимают более высокие должности в корпорации, если они особенно эффективны, но лишь немногие принимают активное участие в организованной трудовой деятельности на национальном уровне.

Отношения между типичным профсоюзом и компанией необычайно тесны. В большинстве крупных компаний в профсоюз автоматически вступают как белые, так и синие воротнички. Исключаются временные и субподрядные работники, а менеджеры в ранге начальника участка и выше считаются частью управления. Однако в большинстве корпораций многие управленческие сотрудники являются бывшими членами профсоюзов. В целом японские профсоюзы чувствительны к экономическому состоянию компании, и руководство компании обычно информирует членов профсоюза о состоянии корпоративных дел.

Переговоры и действия

проводили местные профсоюзы и профсоюзы рабочих подразделений, а не федерации Основные коллективные переговоры . Профсоюзы часто объединялись для переговоров о заработной плате, но федерации не контролировали их политику и действия. Федерации также занимались политической деятельностью и деятельностью по связям с общественностью.

В благополучные времена весенние наступления трудящихся представляют собой в высшей степени ритуализированное мероприятие с транспарантами, лозунгами и танцами, направленными больше на демонстрацию силы, чем на нанесение вреда рабочим акциям. Тем временем между профсоюзными чиновниками и менеджерами корпораций проходят серьезные дискуссии по вопросу корректировки заработной платы и льгот.

Во время спадов или когда руководство пытается сократить количество постоянных сотрудников, забастовки часто случаются . Число рабочих дней, потерянных в результате трудовых споров, достигло пика во время экономических потрясений 1974 и 1975 годов и составило около 9 миллионов рабочих дней за двухлетний период. Однако в 1979 году было потеряно менее 1 миллиона дней. С 1981 года среднее количество дней, потерянных ежегодно из-за споров на одного работника, составляло чуть более 9% от числа дней, потерянных в Соединенных Штатах.

После 1975 года, когда экономика вступила в период замедления роста, годовой рост заработной платы замедлился, а трудовые отношения носили примирительный характер. В 1980-е годы работникам повысили заработную плату, что в среднем точно отражало реальный рост ВНП за предыдущий год. Например, в 1989 году рабочие получили повышение заработной платы в среднем на 5,1%, в то время как рост ВНП в период с 1987 по 1989 год составлял в среднем 5%. Умеренная тенденция продолжалась и в начале 1990-х годов, когда национальные федерации труда страны реорганизовались.

Союзы

Сохранившийся

Ранее существовавшие

См. также

Рабочее место

Рабочие

Трудовые действия

Ссылки

Цитаты

^ Японский институт трудовой политики и обучения. Трудовое законодательство Японии. Архивировано 25 мая 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 11 июня 2011 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Статистическое бюро Министерства внутренних дел и коммуникаций. Профсоюзы и членство (1945–2005). Проверено 10 июня 2011 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Веб-сайт Японского института трудовой политики и обучения Тенденции количества профсоюзов, их членов и уровня участия ^{[ постоянная мертвая ссылка ]} Проверено 12 июня 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Нимура, К. Формирование японского рабочего движения: 1868-1914 (перевод Терри Бордмана). Проверено 11 июня 2011 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Перекрестные токи. Профсоюзы Японии. КУЛКОН. Проверено 11 июня 2011 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Уэзерс, К. (2009). Бизнес и труд. В издании Уильяма М. Цуцуи, « Спутник японской истории» (2009), стр. 493–510.
^ ЛИ, ЁН УК (2004). «ИСТОРИЯ ОДНОПАРТИЙНОГО ДОМИНИРОВАНИЯ: ОБРАТНЫЙ КУРС АМЕРИКИ И ВОЗНИКНОВЕНИЕ ЛИБЕРАЛЬНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ В ЯПОНИИ» . Журнал по делам Восточной Азии . 18 (2): 371–413. ISSN 1010-1608 .
↑ Юнг, Л. (30 марта 2011 г.). Профиль национального трудового законодательства: Япония. МОТ. Проверено 10 июня 2011 г.
^ Веб-сайт Японского института трудовой политики и обучения. Ситуация с трудом в Японии и анализ: 2009/2010. Архивировано 27 сентября 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.
^ Долан, Р.Э. и Уорден, Р.Л. (ред.). Япония: страновое исследование . Профсоюзы, занятость и трудовые отношения. Вашингтон: Генеральный офис Библиотеки Конгресса, 1994. Проверено 12 июня 2011 г.
^ Японская конфедерация профсоюзов ( Ренго ), Дочерние профсоюзы. Проверено 10 июня 2011 г.
^ Японский институт трудовой политики, исследование 2001-2002 гг. Дочерние профсоюзы, Национальная конфедерация профсоюзов ( Зенрорен ). Архивировано 14 марта 2012 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.
^ Национальный совет профсоюзов ( Зенрокё ) Дочерние профсоюзы. Проверено 8 июня 2011 г.
^ Японский институт трудовой политики, Исследование 2001–2002 гг., Справочник по вопросам регулирования труда, основных профсоюзов и ассоциаций работников Японии. Архивировано 27 сентября 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.
^ Нимура, К. (1997). Бунт Асио 1907 года: социальная история горнодобывающей промышленности в Японии. Архивировано 4 декабря 2009 г. в журнале Wayback Machine American Historical Review, 104:3. Июнь 1999 г. Проверено 16 июня 2011 г.
^ Бейкер, Д. Профсоюзное движение в Японии. Международный социализм, 23, зима 1965/66, стр. 19–26. Проверено 19 июня 2011 г.
^ Кимура, Шиничи, Несправедливая трудовая практика в соответствии с Законом о профсоюзах Японии. Архивировано 18 июля 2011 г. в Wayback Machine.
^ Jump up to: ^а ^б Бенсон, Дж. (3 ноября 2008 г.). Развитие и структура японских предпринимательских союзов. Азиатско-Тихоокеанский журнал. Проверено 15 июня 2011 г.
^ Вайнштейн, Д. (1994). Мы едины: фирмы и профсоюзы предприятий Японии. Журнал японской и международной экономики, 8, 53–71.
^ Сампо по-разному упоминается на английском языке как Промышленная ассоциация служения нации , Движение служения стране , Лига служения государству и Индустриальное патриотическое общество .
^ Дауэр 1999 , с. 82.
^ Дауэр 1999 , с. 245.
^ Японского института трудовой политики и обучения. Закон о профсоюзах Архивировано 12 июня 2011 г. в Wayback Machine.
^ Капур 2018 , с. 2.
^ Капур 2018 , стр. 135–137.

Цитируемые работы

Дауэр, Джон В. (1999), Принимая поражение: Япония после Второй мировой войны , Нортон, ISBN 0-393-04686-9
Капур, Ник (2018). Япония на распутье: конфликт и компромисс после Анпо . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. ISBN 978-0674984424 .

Внешние ссылки

Национальный

Местный

[1] Японский институт трудовой политики и обучения. Трудовое законодательство Японии. Архивировано 25 мая 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 11 июня 2011 г.

[Statistics_Bureau-2] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Статистическое бюро Министерства внутренних дел и коммуникаций. Профсоюзы и членство (1945–2005). Проверено 10 июня 2011 г.

[jil.go.jp-3] Jump up to: ^а ^б ^с Веб-сайт Японского института трудовой политики и обучения Тенденции количества профсоюзов, их членов и уровня участия ^{[ постоянная мертвая ссылка ]} Проверено 12 июня 2012 г.

[Nimura-4] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Нимура, К. Формирование японского рабочего движения: 1868-1914 (перевод Терри Бордмана). Проверено 11 июня 2011 г.

[Cross-5] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Перекрестные токи. Профсоюзы Японии. КУЛКОН. Проверено 11 июня 2011 г.

[Weathers-6] Jump up to: ^а ^б ^с Уэзерс, К. (2009). Бизнес и труд. В издании Уильяма М. Цуцуи, « Спутник японской истории» (2009), стр. 493–510.

[7] ЛИ, ЁН УК (2004). «ИСТОРИЯ ОДНОПАРТИЙНОГО ДОМИНИРОВАНИЯ: ОБРАТНЫЙ КУРС АМЕРИКИ И ВОЗНИКНОВЕНИЕ ЛИБЕРАЛЬНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ В ЯПОНИИ» . Журнал по делам Восточной Азии . 18 (2): 371–413. ISSN 1010-1608 .

[8] Юнг, Л. (30 марта 2011 г.). Профиль национального трудового законодательства: Япония. МОТ. Проверено 10 июня 2011 г.

[9] Веб-сайт Японского института трудовой политики и обучения. Ситуация с трудом в Японии и анализ: 2009/2010. Архивировано 27 сентября 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.

[10] Долан, Р.Э. и Уорден, Р.Л. (ред.). Япония: страновое исследование . Профсоюзы, занятость и трудовые отношения. Вашингтон: Генеральный офис Библиотеки Конгресса, 1994. Проверено 12 июня 2011 г.

[11] Японская конфедерация профсоюзов ( Ренго ), Дочерние профсоюзы. Проверено 10 июня 2011 г.

[12] Японский институт трудовой политики, исследование 2001-2002 гг. Дочерние профсоюзы, Национальная конфедерация профсоюзов ( Зенрорен ). Архивировано 14 марта 2012 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.

[13] Национальный совет профсоюзов ( Зенрокё ) Дочерние профсоюзы. Проверено 8 июня 2011 г.

[14] Японский институт трудовой политики, Исследование 2001–2002 гг., Справочник по вопросам регулирования труда, основных профсоюзов и ассоциаций работников Японии. Архивировано 27 сентября 2011 г. на Wayback Machine. Проверено 10 июня 2011 г.

[15] Нимура, К. (1997). Бунт Асио 1907 года: социальная история горнодобывающей промышленности в Японии. Архивировано 4 декабря 2009 г. в журнале Wayback Machine American Historical Review, 104:3. Июнь 1999 г. Проверено 16 июня 2011 г.

[16] Бейкер, Д. Профсоюзное движение в Японии. Международный социализм, 23, зима 1965/66, стр. 19–26. Проверено 19 июня 2011 г.

[17] Кимура, Шиничи, Несправедливая трудовая практика в соответствии с Законом о профсоюзах Японии. Архивировано 18 июля 2011 г. в Wayback Machine.

[Benson-18] Jump up to: ^а ^б Бенсон, Дж. (3 ноября 2008 г.). Развитие и структура японских предпринимательских союзов. Азиатско-Тихоокеанский журнал. Проверено 15 июня 2011 г.

[19] Вайнштейн, Д. (1994). Мы едины: фирмы и профсоюзы предприятий Японии. Журнал японской и международной экономики, 8, 53–71.

[20] Сампо по-разному упоминается на английском языке как Промышленная ассоциация служения нации , Движение служения стране , Лига служения государству и Индустриальное патриотическое общество .

[FOOTNOTEDower199982-21] Дауэр 1999 , с. 82.

[FOOTNOTEDower1999245-22] Дауэр 1999 , с. 245.

[23] Японского института трудовой политики и обучения. Закон о профсоюзах Архивировано 12 июня 2011 г. в Wayback Machine.

[FOOTNOTEKapur20182-24] Капур 2018 , с. 2.

[FOOTNOTEKapur2018135–137-25] Капур 2018 , стр. 135–137.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]

[17]

[18]

[19]

[20]

[21]

[22]

[23]

[24]

[25]

v т и Экономика Японии
History	Economic history of Japan Foreign commerce and shipping of the Empire of Japan Agriculture in the Empire of Japan Income Doubling Plan Japanese economic miracle Japanese asset price bubble Lost Decades Japan–South Korea trade dispute Zaibatsu Keiretsu
Policy	Monetary and fiscal policy of Japan Industrial policy of Japan Trade policy of Japan Taxation
Currency	Bank of Japan Banknotes of the Japanese yen Japan Mint Japanese yen National Printing Bureau Tokugawa coinage Scrip of Edo period Japan
Banking and finance	Nikkei 225 Osaka Exchange Tokyo Stock Exchange Capital flows in Japan Financial services in Japan Japanese financial system
Government agencies	Development Bank of Japan Fair Trade Commission Financial Services Agency Japan External Trade Organization Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries Ministry of Economy, Trade and Industry Ministry of Finance National Tax Agency Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism
Labor market	Japanese labour law Japanese management culture Japanese work environment Labor market Labor unions Simultaneous recruiting of new graduates Shūshin koyō Nenko System Salaryman
Energy	Energy in Japan Solar power in Japan List of Japan natural gas companies List of power stations in Japan
Rankings	International rankings of Japan List of largest companies Prefectures by GDP Prefectures by GDP per capita
Industry	Agriculture, forestry, and fishing Automotive domestic market Construction Defense Electronics Manufacturing Mining Private enterprise Public corporations Transport Whaling
Associations	Japan Association of Corporate Executives Japan Automobile Manufacturers Association Japan Business Federation
Other topics	Economic relations of Japan Government-business relations in Japan List of exports of Japan National debt of Japan Research and development in Japan Science and technology in Japan Nemawashi Standard of living in Japan Amakudari

v т и Профсоюзы в Азии
Sovereign states	Afghanistan Armenia Azerbaijan Bahrain Bangladesh Bhutan Brunei Cambodia China Cyprus East Timor (Timor-Leste) Egypt Georgia India Indonesia Iran Iraq Israel Japan Jordan Kazakhstan North Korea South Korea Kuwait Kyrgyzstan Laos Lebanon Malaysia Maldives Mongolia Myanmar Nepal Oman Pakistan Philippines Qatar Russia Saudi Arabia Singapore Sri Lanka Syria Tajikistan Thailand Turkey Turkmenistan United Arab Emirates Uzbekistan Vietnam Yemen
States with limited recognition	Abkhazia Northern Cyprus Palestine South Ossetia Taiwan
Dependencies and other territories	British Indian Ocean Territory Christmas Island Cocos (Keeling) Islands Hong Kong Macau
Category Asia portal