Психология персонала (журнал)
| Дисциплина | Психология персонала |
|---|---|
| Язык | Английский |
| редакцией Под | Чжэнь Чжан |
| Подробности публикации | |
| История | 1948 – настоящее время |
| Издатель | |
| Частота | Ежеквартальный |
| 7.073 (2020) | |
| Стандартные сокращения | |
| ИСО 4 | Перс. Психол. |
| Индексирование | |
| КОДЫ | ППСЯК |
| ISSN | 0031-5826 (распечатать) 1744-6570 (Интернет) |
| LCCN | 50013779 |
| OCLC нет. | 885177886 |
| Ссылки | |
«Психология персонала» — ежеквартальный рецензируемый научный журнал, посвященный психологии персонала . Он был основан в 1948 году и издается издательством John Wiley & Sons . — Главный редактор Чжэнь Чжан ( Южный методистский университет ). Согласно Journal Citation Reports журнала в 2020 году , импакт-фактор составляет 7,073. [1]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Журналы, ранжированные по влиянию: прикладная психология». Отчеты о цитировании журналов за 2020 год . Web of Science (Наука под ред.). Клариват Аналитика . 2021.
Внешние ссылки
[ редактировать ]
  | Эта статья об журнале по психологии незавершена . академическом Вы можете помочь Википедии, расширив ее . См. советы по написанию статей в научных журналах . статьи Дополнительные предложения можно найти на странице обсуждения . |