Контроль над шумом в правилах работы 2005 г.

Контроль над шумом в правилах работы 2005 г.
Законодательный инструмент
	Парламент Соединенного Королевства
Цитирование	И 2005/1643
Другое законодательство
Транспони	Европейская директива 2003/10/EC
Текст контроля над шумом в правилах работы 2005 года, как и в силе сегодня (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, от Legislation.gov.uk .

Контроль над шумом в работе 2005 года обязан работодателям в Великобритании, чтобы снизить риск для здоровья своих сотрудников, контролируя шум, которым он подвергается воздействию во время работы. ^{[ 1 ]} Правила были установлены в соответствии с Законом о здоровье и безопасности на работе и т. Д. 1974 года и внедряют директиву Европейского совета 2003/10/EC. Правила ^{[ 2 ]} заменил «Шумовые правила работы 1989 года», которые ранее освещали шум на рабочем месте. ^{[ 1 ]} Правила вступили в силу для большинства отраслей промышленности 6 апреля 2006 года, когда 21 апреля 2008 года вступил в очередь музыку и развлечения. ^{[ 3 ]} В Северной Ирландии законодательство рассматривается в «Контроль над шумом в работе» (Северная Ирландия) 2006. ^{[ 4 ]}

Каждый в инженерной среде подвергается воздействию шума и может пострадать от временной или постоянной потери слуха, контроль над шумом в рабочих правилах требует, чтобы работодатели устраняли или снижали уровень шума.

Различия с предыдущим законодательством

Правила заменили шум в работе 1989 года, которые были введены в ответ на европейскую директиву 1986 года 86/188/EEC. ^{[ 5 ]} В 2001 году Шведское президентство ЕС выдвинуло предложение, которое будет стремиться заменить существующую директиву новой, 2003/10/EC. ^{[ 5 ]} Эта директива заменила предыдущую, а в Великобритании стала контролем шума в правилах работы 2005 года. ^{[ 5 ]} Различия между частями законодательства включали снижение порога для слуха и защиты и введение контроля шума. Он ввел значение ежедневного предела воздействия, а также разрешенное еженедельное значение. Он также ввел требования к наблюдению за здоровьем и тестированием слуха. ^{[ 5 ]} 8-

Пределы экспозиции

Правила внесли ряд пределов воздействия в отношении шума на рабочем месте. Они определили средний уровень шума, который может подвергаться работнику в течение среднего дня или недели, а также то, каким будет пиковое давление в течение этого периода. Уровни экспозиции были установлены в децибелах (DB) и получали либо «взвешивание», представляющее среднее воздействие или рейтинг «C», представляющие пиковое воздействие. ^{[ 6 ]} Более низкий уровень воздействия в 80 дБ (а) означал, что если средняя экспозиция работника будет превышать эту сумму, то работодатель должен будет оценить риск для здоровья работников и предоставить работникам информацию и обучение. ^{[ 7 ]} Верхний уровень воздействия 85 дБ (а) представлял лимит, в котором работодатели должны были обеспечить зоны защиты слуха и слуха. ^{[ 7 ]} Значение предела воздействия 87 дБ (а) представляло предел, в котором работники не должны подвергаться воздействию. ^{[ 7 ]}

Таблица лимитов воздействия

	Средний уровень воздействия, DB (A) ^{[ 6 ]}	Пиковое звуковое давление, дБ (c) ^{[ 6 ]}
Более низкий предел экспозиции	80	135
Верхний предел экспозиции	85	137
Значение предела экспозиции	87	140

Оценка риска

Правила являются одним из ряда законодательных актов здоровья и безопасности, которые требуют «подходящей и достаточной» оценки рисков для сотрудников в результате рабочей деятельности. По закону работодатель должен оценить «проблему с шумом» на работе, тогда необходимо провести оценку риска, и планируйте создать для нее, как справиться с ней:

Определите, где находится риск и кто может пострадать.
содержать надежную оценку воздействия на сотрудников и сравните экспозицию с пределами воздействия и значения
Определите, что необходимо для соблюдения закона, т.е. могут ли потребоваться меры по контролю за шумом или защита слуха.
Определите любых сотрудников, которые, возможно, понадобятся с «наблюдением за здоровьем» и являются ли таковые подвержены конкретному риску.

Судебные преследования, вытекающие из правил

В октябре 2011 года фабрика в Бернли , которая изготовила напольные поверхности для центров верховой езды, была оштрафована на 16 000 фунтов стерлингов после того, как не смогли принять практические меры для соблюдения уведомления о улучшении от специализированного инспектора по охране труда и безопасности (HSE). ^{[ 8 ]} Сотрудники фабрики работали несколько часов в день возле машины грануляции, которая разбила материал на крошечные кусочки и была «такой же громкой, как бензопила». ^{[ 8 ]} Хотя суд услышал, что были внесены некоторые изменения, ежедневное воздействие на сотрудников, работающих на фабрике, оставалось высоким. Инспектор HSE Мэтью Ли сказал, что «правила контроля над шумом в работе требуют, чтобы работодатели приняли меры для обеспечения того, чтобы их сотрудники могли безопасно работать, не подвергая их слушания в опасность». ^{[ 8 ]} Говоря об опасностях воздействия шума, он сказал, что «потерю слуха, вызванная шумом, является дегенеративным условием, и ухо не может починить себя. Поэтому важно, чтобы работодатели серьезно относились к этим опасностям, так как нет возвращения после повреждения слушания». ^{[ 8 ]}

Ссылки

[explanatory_note-1] Jump up to: ^а ^{беременный} Законодательство.gov.uk | Контроль над шумом в работе по правилам пояснительного меморандума

[2] HSE - Шум на рабочем руководстве (раздел оценки риска)

[3] Законодательство.gov.uk | Шум - цитирование и начало

[4] Законодательство.gov.uk | Контроль над шумом в правилах работы (Северная Ирландия) 2006

[H&S_tips-5] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} Советы по здоровью и безопасности | Шум в рабочих правилах

[guidance_for_employers,_page_2-6] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности | Руководство по шуму в работе для работодателей Страница 2

[HSE_noise_regulations-7] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в HSE | Шум в рабочих правилах

[Burnley_hearing_case-8] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности | Фирма Бернли оштрафовала на 16 тысяч фунтов стерлингов после того, как слушание работников подверглось риску

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]