Институт управления равными возможностями в сфере обороны

Институт управления равными возможностями в сфере обороны (DEOMI)

Штаб-квартира	366 Таскиги Эйрмен Драйв, База космических сил Патрик Флорида
Веб-сайт	www .деоми .org

Институт управления равными возможностями в обороне (DEOMI) — это Министерства обороны совместная школа и исследовательская лаборатория США, расположенная на базе космических сил Патрик , Флорида , предлагающая как очные, так и заочные курсы, а также работающая в областях равных возможностей , межкультурной коммуникации , религиозное, расовое, гендерное и этническое разнообразие и плюрализм . Курсы и исследования предназначены для поддержки готовности гражданского и военного персонала, работающего в американских вооруженных силах.

История

Оригинальное здание Института оборонных расовых отношений.

DEOMI был основан в 1971 году как Институт защиты расовых отношений (DRRI) на основе уроков, извлеченных из Движения за гражданские права . В условиях национальной политики неравенства и сегрегации, а также проблем как в гражданском мире, так и в вооруженных силах, связанных с расовой напряженностью и враждебностью, военные лидеры поняли, что совместная работа, несмотря на расовые различия, была не только правильным поступком, но и необходимым элементом Условия военной готовности.

В результате была создана межведомственная оперативная группа для изучения «причин и возможных способов лечения… беспорядков в армии». Оперативная группа под председательством ВВС генерал-майора Люциуса Теуса привела к принятию Директивы Министерства обороны 1322.11 о создании Совета по образованию в области расовых отношений, а также к созданию в 1971 году DRRI на авиабазе Патрик, Флорида, под руководством первого директора, Полковник Эдвард Ф. Крайз, США. В июле 1979 года название было изменено на Институт управления равными возможностями в сфере обороны, чтобы отразить растущий спектр вопросов, включенных в курсы DEOMI, включая сексуальные домогательства, сексизм, экстремизм, религиозные приспособления и антисемитизм . С момента его создания DEOMI окончили более 20 000 военнослужащих запаса, действующих военнослужащих и гражданских служащих американских вооруженных сил.

Историю расовых отношений в вооруженных силах США иногда описывали поэтапно, начиная с фазы I Указа № 9981, изданного президентом Гарри С. Трумэном , об интеграции вооруженных сил Соединенных Штатов. Фаза II, образовательные программы, была инициирована для решения ситуации «расовых волнений». Создание DRRI положило начало новому этапу в истории расовых отношений, а затем и обучению многообразию во многих его формах.

DEOMI в настоящее время располагается в здании площадью 90 000 квадратных футов (8 400 м²). ² ) двухэтажное здание, в котором расположены классы, кабинеты преподавателей, библиотека, компьютерные классы, исследовательские помещения и аудитория. Это современное оборудование с точки зрения аудиовизуальных средств связи и презентационных ресурсов. Он был посвящен 14 января 2004 года.

В 2011 году доктор Дэниел П. Макдональд основал Исследовательский центр человеческих отношений доктора Ричарда Оливера Хоупа. Центр был посвящен первому директору по исследованиям DEOMI, который был инициатором многих исследований, которые способствовали обучению и образованию в области человеческих отношений, которые преподаются даже сегодня. «Центр надежды» занимается улучшением понимания человеческих отношений в Министерстве обороны, разработкой новых методологий улучшения этих отношений, а также разработкой и тестированием новых технологий, которые можно использовать для повышения боеготовности всех сил.

ДЭОМИ Пресс

DEOMI Press — это редактирующее и издательское подразделение Института управления равными возможностями в сфере обороны. DEOMI Press редактирует и публикует информационные бюллетени, периодические издания, технические отчеты и материалы, посвященные культурным событиям, DEOMI. DEOMI Press была основана в 2010 году доктором Дэниелом П. Макдональдом, исполнительным директором по исследованиям, разработкам и стратегическим инициативам DEOMI.

Конференции военного руководства, исследовательские симпозиумы и семинары

В дополнение к очным курсам и выездным программам, проводимым учебными группами, Исследовательское управление DEOMI, возглавляемое доктором Дэниелом П. Макдональдом, проводит исследования для всех видов вооруженных сил и проводит специальные мероприятия для военных и гражданских лидеров. Одним из примеров стал симпозиум по межкультурной компетентности (также известный как 3C) в июле 2009 года, в котором приняли участие примерно 200 «лидеров, практиков, операторов и исследователей». 3C определяется как «способность человека эффективно адаптироваться и взаимодействовать с другими людьми, принадлежащими к разным культурам или происхождению, что важно для культурно адаптивной общей силы». Доктор Макдональд и его команда исследовали и определили общие межкультурные компетенции, которыми должен обладать каждый руководитель Министерства обороны. .

Исследование организационного климата DEOMI (DEOCS)

Командное исследование климата было разработано исследовательской группой DEOMI под руководством доктора Дэниела П. Макдональда. DEOCS - это универсальный инструмент исследования Министерства обороны, позволяющий командирам оценить организационный климат, связанный с человеческими отношениями и вопросами организационной эффективности. В Законах о полномочиях национальной обороны 2013 и 2015 годов стало законом, что каждый командир при вступлении в должность должен провести командное климатическое обследование в течение 90 дней; и что после этого командиры должны проводить последующие мероприятия ежегодно. В 2015 году заместитель министра обороны по кадрам и боеготовности (USD (P&R)) издал меморандум, объявляющий DOCS в качестве командного исследования по оценке климата для Министерства обороны. В 2011 году д-р Дэниел П. Макдональд и его команда приступили к разработке возможности для DEOCS, которая вышла за рамки простого предоставления командирам услуг по обследованию в режиме, близком к реальному времени, и приступили к разработке системы непрерывной поддержки и улучшения производительности на основе возможности оценки, называемой система «Оценка к решениям». Идея заключается в том, что командиры и их советники по равным возможностям или специалисты по командному климату нуждаются в поддержке в режиме реального времени не только при выполнении сложной задачи полной оценки климата для выявления проблем до того, как они разовьются, но также должны быть представлены научно обоснованные решения для их устранения. удовлетворить свои уникальные потребности в своих организациях. Более того, после его использования для установления базовой линии после вступления в должность командования последующие обследования также могут оценить прогресс. Опрос может пройти онлайн военнослужащие.

Исследовательская библиотека Клэйборна Д. Хотона-младшего

Научно-исследовательская библиотека Клэйборна Д. Хотона-младшего была основана в 2004 году. Миссия Научно-исследовательской библиотеки DEOMI заключается в поддержке образовательных и исследовательских целей DEOMI путем удовлетворения информационных потребностей преподавателей, сотрудников, студентов DEOMI, приглашенных исследователей, а также других покровителей и заинтересованных сторон. . Коллекция библиотеки постоянно расширяется и в настоящее время насчитывает более 19 000 книг, периодических изданий и мультимедийных материалов по вопросам равных возможностей, равных возможностей трудоустройства, разнообразия, культуры, межкультурной компетентности и других тем человеческих отношений.

Внешние ссылки

• Брошюра ДЭОМИ.