Кимбер против сообщества Aged Care Ltd Сапфирового побережья
| Кимбер против сообщества Aged Care Ltd Сапфирового побережья | |
|---|---|
 | |
| Суд | Комиссия по справедливой работе |
| Полное название дела | Дженнифер Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd |
| Решенный | 27 сентября 2021 г. |
| Цитирование | [2021] ФВКФБ 6015 |
| История болезни | |
| Предварительные действия | Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd [2021] FWC 1818 |
| Мнения по делу | |
| Большинство | Вице-президент Хэтчер, комиссар Риордан |
| Несогласие | Заместитель президента Дин |
Решение Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd было принято в 2021 году полным составом Комиссии по справедливому труду . Он постановил, что работодатель имеет право уволить работника на основании его отказа от вакцинации от гриппа . [ 1 ] [ 2 ]
Фон
[ редактировать ]Дженнифер Кимбер работала секретарем в общественной организации по уходу за престарелыми Сапфирового побережья и отказалась выполнить указание о вакцинации от гриппа. [ 3 ] После этого организация по уходу за престарелыми Sapphire Coast Community уволила Кимбер, что привело к тому, что Кимбер подала иск о несправедливом увольнении .
Предыдущие прививки
[ редактировать ]Кимбер без проблем получила вакцину от гриппа в 2015 году, но заявила, что в 2016 году у нее возникла побочная реакция. [ 4 ] Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что после этого инцидента Кимбер не обращалась к врачу , не брала отпуск на работе и не рассказывала руководству о своей предполагаемой «тяжелой аллергической реакции» на вакцину. Единственной информацией, которую имело руководство о состоянии Кимбер, были ее комментарии другим сотрудникам о посещении натуропата по поводу проблем с кожей. [ 5 ]
После предполагаемой побочной реакции в 2016 году Кимбер не получала вакцину от гриппа в течение трех лет после инцидента. В 2021 году из-за пандемии COVID-19 это стало предметом разногласий.
Кимбер предоставила недостаточные доказательства освобождения от вакцинации
[ редактировать ]В начале пандемии COVID-19 правительство Нового Южного Уэльса приняло законы, которые требовали от всех работников по уходу за престарелыми пройти вакцинацию от гриппа, если она была у них доступна. [ 6 ] Sapphire требовала, чтобы сотрудники прошли вакцинацию или предоставили подтверждение действительного освобождения в виде письма от своего врача общей практики (GP) или специалиста. [ 7 ] Кимбер этого не сделал; вместо этого она предоставила письмо, пронизанное опечатками, от практикующего врача традиционной китайской медицины . [ 8 ] В этом письме содержалось недостаточно ссылок на предполагаемую побочную реакцию Кимбер, и было сочтено, что оно не основано на знаниях медицинской науки. [ 9 ] Таким образом, Sapphire потребовала дополнительную документацию от Кимбер, которая затем предоставила письмо поддержки от врача общей практики, с которым у Кимбер не было никаких доказательств того, что она консультировалась до апреля 2020 года. Было установлено, что письмо было основано на утверждениях Кимбер, а не на утверждениях Кимбер. по оценке состояния Кимбер. [ 10 ]
Поскольку письма было недостаточно, Кимбер взяла отпуск по уходу в надежде, что прививка от гриппа будет временной. За это время она отправила письмо генеральному директору Sapphire, указав, что хотела бы решить ряд проблем, прежде чем обращаться к иммунологу . Эти опасения позволяют предположить, что ее возражение против вакцинации против гриппа выходит за рамки ее предполагаемого вредного повреждения. [ 11 ]
Прекращение трудоустройства
[ редактировать ]По истечении мартовского приказа Кимбер намеревалась вернуться на работу в Sapphire на сокращенной основе. [ 12 ]
Однако правительство Нового Южного Уэльса издало второй приказ, аналогичный тому, который был издан в марте, и который не позволил Кимбер вернуться. Затем Сапфир отправила Кимбер электронное письмо, указав, что у них, возможно, не будет другого выбора, кроме как расторгнуть с ними трудовой договор, поскольку ее отказ от вакцинации не позволяет ей отрабатывать положенные часы. В переписке ей также требовалось присутствовать на телефонной встрече со своим менеджером, чтобы она могла объяснить причину, по которой ее работу в Sapphire не следует увольнять. [ 13 ] На следующий день Кимбер вернулась в «Сапфир», и ее выпроводили из помещения; она утверждала, что не видела электронного письма. [ 14 ]
Кимбер вернулась к терапевту, которого она видела ранее, и попросила его написать письмо поддержки, а также заполнить форму, которая теперь требуется в соответствии с июньским приказом. [ 15 ]
Генеральный директор отклонил причины освобождения Кимбера, основываясь на информации, представленной в Австралийском справочнике по иммунизации, и на рекомендациях, содержащихся в пресс-релизе главного врача . Он далее заявил, что, даже если бы освобождение Кимбер было действительным, она все равно не смогла бы выполнять свои обязанности должным образом. [ 16 ] Поэтому Сапфир позвонила Кимбер и отправила ей письмо, в котором уведомила ее о том, что она уволена. [ 17 ] После этого Кимбер подала иск о несправедливом увольнении. [ 18 ]
Общественное заблуждение
[ редактировать ]Этот случай привлек значительное внимание общественности: многие люди ошибочно полагали, что требования о вакцинации против COVID-19 были незаконными из-за особого мнения заместителя президента Дина. [ 19 ] [ 20 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ «Увольнение работника по уходу за престарелыми в Новом Южном Уэльсе, отказавшегося от вакцинации против гриппа, оставлено в силе» . Хранитель . 30 апреля 2021 г. Проверено 4 октября 2022 г.
- ^ Мантон, Джоэллен Райли (29 сентября 2021 г.). «Вы, вакцинация и закон» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 4 октября 2022 г.
- ^ Доран, Мэтью (27 сентября 2021 г.). «Решение о справедливой работе в отношении женщины, уволенной за отказ от прививки от гриппа, показывает раскол в мандатах на вакцинацию против COVID-19» . Новости АВС . Проверено 4 октября 2022 г.
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 3 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Приказ об общественном здравоохранении (в учреждениях по уходу за престарелыми, пострадавшими от COVID-19) (№ 3) 2020 г. (PDF) (приказ, раздел 5(d)). 24 марта 2020 г.
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 8 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 9 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 10 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 8 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 16–17 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 18 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 22 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 23 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 24 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 29 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 30 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Кимбер против Sapphire Coast Community Aged Care Ltd , 6015 , 31 (FWCFB, 27 сентября 2021 г.).
- ^ Шарп, Эмбер; МакМахон, Никола (29 сентября 2021 г.). «Не верьте шумихе: увольнение сотрудника, отказавшегося пройти вакцинацию, не было несправедливым» . Адвокаты Маккалоу Робинсона . Проверено 21 октября 2021 г.
- ^ Саттон, Рэйчел; Кантрилл, Луиза; Купер, Дэвид (27 сентября 2021 г.). «Обязательные прививки при уходе за престарелыми — Кимбер против сообщества Aged Care Ltd Сапфирового побережья — увольнение оставлено в силе по апелляции большинством полного состава Комиссии по справедливому труду» . Миллс Окли . Проверено 21 октября 2021 г.