Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета

Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета — это академическая исследовательская и правозащитная организация при Школе бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета, основанная в марте 2013 года. Это первый центр, специализирующийся на правах человека как неотъемлемой части бизнес-образования. ^{[ 1 ]}

Центром руководит Майкл Познер , бывший помощник государственного секретаря США по вопросам демократии, прав человека и труда и председатель правления Ассоциации справедливого труда. ^{[ 2 ]} и Пол М. Барретт, заместитель директора Центра, а также бывший редактор и репортер Bloomberg Businessweek и The Wall Street Journal . ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}

Центр является членом Глобальной сети бизнес-школ, организации, объединяющей более 100 бизнес-школ в 50 странах, занимающейся инвестированием и развитием бизнес-лидерства в развивающемся мире. ^{[ 5 ]} Сеть готовится опубликовать комплект учебных программ для бизнес-школ, в котором преподавание прав человека станет основной частью бизнес-образования.

Фон

Миссия центра — «бросить вызов компаниям и будущим бизнес-лидерам и дать им возможность добиться практического прогресса в области прав человека». ^{[ 6 ]}

Центр проводит академические исследования и предлагает курсы по темам бизнеса и прав человека для студентов бакалавриата и MBA. ^{[ 7 ]} Он также проводит пропагандистскую политику, направленную на изменение деловой практики с целью более уважительного соблюдения прав человека. ^{[ 8 ]}

С 2017 года Центр занимается научными исследованиями и репортажами по вопросам технологий и демократии, включая онлайн-дезинформацию, политику модерации контента в социальных сетях и раздел 230 Закона о порядочности в сфере коммуникаций 1996 года . ^{[ 9 ]} Эту инициативу возглавляет Пол М. Барретт, заместитель директора Центра и бывший репортер Bloomberg News . ^{[ 10 ]}

Сотрудничая с Робертом Ф. Кеннеди по правам человека и Инициативой по управлению разнообразными активами, Центр собрал в 2018 году представителей 13 крупнейших колледжей и университетов США для разработки передового опыта по выявлению и найму различных фирм, принадлежащих женщинам и меньшинствам. управлять средствами университета. ^{[ 11 ]}^{[ 12 ]} В 2020 году в письме президенту Гарвардского университета член палаты представителей Эмануэль Кливер и член палаты представителей Джо Кеннеди III призвали инвестиционный офис университета к большей прозрачности и усилиям по найму различных управляющих активами. ^{[ 13 ]}^{[ 14 ]}

Исследовать

Центр проводит исследования во всех секторах бизнеса, чтобы изучить, как деловая практика влияет на результаты в области прав человека. Первый крупный доклад Центра «Бизнес как обычно – это не вариант» был выпущен в апреле 2014 года. ^{[ 15 ]}^{[ 16 ]} Доклад был посвящен швейной промышленности Бангладеш и был представлен в первую годовщину обрушения здания Rana Plaza . ^{[ 17 ]} С тех пор Центр провел дополнительные исследования индустрии готовой одежды в Бангладеш. По данным исследования Центра, более 7000 фабрик производят продукцию для экспортного рынка текстиля, что примерно на 2000 фабрик больше, чем предполагалось ранее. ^{[ 18 ]} В пятую годовщину трагедии Рана Плаза Центр сообщил о пробелах в шагах, предпринятых этими двумя усилиями и правительством Бангладеш, и выступил за «совместную ответственность». ^{[ 19 ]} Центр дал свидетельские показания на слушаниях о бангладешской индустрии RMG в Европейском парламенте . ^{[ 20 ]} Центр также изучил швейную промышленность Эфиопии в промышленном парке Хавасса и обнаружил, что заработная плата, выплачиваемая работникам там, была одной из самых низких в мире. ^{[ 21 ]}^{[ 22 ]} Вскоре после публикации исследования Центра Эфиопия создала комиссию по установлению минимальной заработной платы. ^{[ 23 ]}

и Кейси О'Коннор из Центра В марте 2017 года Сара Лабовиц опубликовали отчет «Ввод буквы «S» в ESG: измерение показателей соблюдения прав человека для инвесторов», в котором были обнаружены серьезные пробелы в экологическом, социальном и корпоративном управлении компаний (ESG). инициативы. ^{[ 24 ]}^{[ 25 ]} В докладе рекомендуется установить более четкие стандарты социально ответственного инвестирования . ^{[ 26 ]}

Центр изучил обращение с трудящимися-мигрантами в строительной отрасли в регионе Персидского залива, включая такие практики, как взимание с работников непомерных сборов за прием на работу, удержание работодателями паспортов рабочих, обязательная сверхурочная работа и переполненные общежития. ^{[ 27 ]}^{[ 28 ]}^{[ 29 ]} Это постоянная проблема с правами человека в таких строительных проектах, как чемпионат мира по футболу 2022 года в Катаре и портал Нью-Йоркского университета в Нью-Йоркском университете в Абу-Даби . ^{[ 30 ]}

Технологии и демократия

«Вредный контент: роль компаний-интернет-платформ в борьбе с подстрекательством к терроризму и политически мотивированной дезинформацией», опубликованный в ноябре 2017 года, призвал компании социальных сетей решить проблему дезинформации и рекомендовал улучшить управление компаниями, усовершенствовать алгоритмы и ввести больше «трений». » к опыту пользователей. ^{[ 31 ]}^{[ 32 ]} Центр опубликовал три отчета об онлайн- дезинформации и ее влиянии на американское общество и выборы: «Борьба с российской дезинформацией», в июле 2018 года, ^{[ 33 ]}^{[ 34 ]} «Борьба с внутренней дезинформацией», март 2019 г. ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} и «Дезинформация и выборы 2020 года» в сентябре 2019 года. ^{[ 37 ]}^{[ 38 ]} В июне 2020 года Центр опубликовал статью «Кто модерирует гигантов социальных сетей? Призыв положить конец аутсорсингу». ^{[ 39 ]}^{[ 40 ]}

В сентябре 2020 года Центр опубликовал статью «Регулирование социальных сетей: борьба за раздел 230 — и за его пределами». ^{[ 41 ]} который выявляет проблемы с разделом 230 Закона о порядочности в сфере коммуникаций — закона, который регулирует модерацию контента в социальных сетях в США — и дает рекомендации по внесению поправок в закон. А именно, в докладе содержится призыв к Конгрессу сохранить раздел 230 в силе, одновременно внеся в него поправки, чтобы поставить защиту ответственности в зависимость от большей прозрачности и отчетности компаний, занимающихся социальными сетями. Он также рекомендует создать новое федеральное агентство для надзора и обеспечения соблюдения раздела 230 с поправками. ^{[ 42 ]}^{[ 43 ]}^{[ 44 ]}

В феврале 2021 года Центр опубликовал статью «Ложное обвинение: необоснованное утверждение о том, что компании, занимающиеся социальными сетями, подвергают консерваторов цензуре». ^{[ 45 ]} который обнаружил, что основные платформы социальных сетей не подавляют систематически голоса пользователей- консерваторов в Интернете. Напротив, выяснилось, что консервативные пользователи часто получают выгоду от алгоритмических схем усиления контента онлайн-платформ. ^{[ 46 ]}^{[ 47 ]}^{[ 48 ]}

В сентябре 2021 года Центр опубликовал статью «Разжигая огонь: как социальные сети усиливают политическую поляризацию в США — и что можно с этим сделать», в которой выяснилось, что основные платформы социальных сетей, такие как Facebook , Twitter и YouTube, способствуют партийной политической поляризации в Соединенных Штатах. . ^{[ 49 ]} Он рекомендует компаниям социальных сетей, администрации Байдена и Конгрессу США предпринять несколько шагов, чтобы обратить вспять поляризацию, вызванную онлайном. ^{[ 50 ]}^{[ 51 ]}^{[ 52 ]}

Пропаганда

Центр стремится повысить уважение к правам человека в различных секторах, участвуя в публичных дебатах. ^{[ 53 ]} и созыв встреч и мероприятий. ^{[ 54 ]}^{[ 55 ]}

См. также

Майкл Познер

Ссылки

^ Элизабет Роу (26 июля 2013 г.). «Майкл Познер из Нью-Йоркского университета: привнесение прав человека в бизнес-школу - бизнес Bloomberg» . Bloomberg.com . Проверено 18 марта 2016 г.
^ «МАЙКЛ ПОЗНЕР НАЗВАН ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ АССОЦИАЦИИ СПРАВЕДЛИВОГО ТРУДА» . Ассоциация справедливого труда . Ассоциация справедливого труда . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ "Команда" . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Пол Барретт, бывший обозреватель Bloomberg Businessweek» . www.bloomberg.com . Проверено 1 февраля 2022 г.
^ "Сеть" . Глобальная сеть бизнес-школ . Глобальная сеть бизнес-школ . Проверено 11 сентября 2020 г.
^ «Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета присоединяется к GNI» . Глобальная сетевая инициатива. 25 сентября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.
^ «Центр Стерна привносит права человека в бизнес-образование - Поэты и ученые для студентов» . Poetsandquantsforundergrads.com. 17 ноября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.
^ Брэдшоу, Делла (14 июля 2013 г.). «Центр Штерна стремится показать, что в области прав человека ведется хороший бизнес» . FT.com . Проверено 18 марта 2016 г.
^ «Технология» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ "Команда" . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ МакКоли, Керин. «Роль университетов в решении проблемы расового и гендерного равенства в индустрии управления активами» . Сеть намеренных пожертвований . Сеть намеренных пожертвований . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ Макколи, Керин (18 августа 2020 г.). «Продвижение капитала в инвестиционном секторе» . Внутри высшего образования . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ «Письмо» (PDF) . Гарвардская управляющая компания . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ «Письмо» (PDF) . Гарвардская управляющая компания . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.
^ «Отчет: через год после катастрофы в Бангладеш розничные торговцы не смогли справиться с крупнейшими производственными рисками» . Форбс.com . Проверено 18 марта 2016 г.
^ Сара Батлер (24 апреля 2014 г.). «Работники швейной промышленности Бангладеш по-прежнему уязвимы спустя год после «Рана Плаза» | Мировые новости» . Хранитель . Проверено 18 марта 2016 г.
^ «Дисней и другим крупным брендам необходимо решить реальные проблемы аутсорсинга» . Нью-Йорк Таймс . 02 мая 2013 г. Проверено 18 марта 2016 г.
^ «За верхушкой айсберга» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 18 октября 2020 г.
^ Рассел, Мишель (19 апреля 2018 г.). «В пятую годовщину трагедии Рана Плаза Центр сообщил о пробелах в шагах, предпринятых этими двумя усилиями и правительством Бангладеш, и выступил за «совместную ответственность » . Просто-Стиль . Проверено 18 октября 2020 г.
^ Познер, Майкл (11 февраля 2020 г.). «Как продвинуть вперед безопасность предприятий Бангладеш» . Форбс . Проверено 18 октября 2020 г.
^ Барретт, Пол; Бауманн-Паули, Доротея. «Сделано в Эфиопии: проблемы на новом рубеже швейной промышленности» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 18 октября 2020 г.
^ АП (7 мая 2019 г.). «Отчет: Рабочие швейной промышленности Эфиопии получают самую низкую зарплату в мире» . CNBC.
^ Астатике, Давид (13 мая 2019 г.). «Комиссия по установлению национальной минимальной заработной платы» . Капитал . Проверено 18 октября 2020 г.
^ О'Коннор, Кейси; Лабовиц-Поли, Сара. «Поставив букву «S» в ESG: оценка соблюдения прав человека для инвесторов» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Алина, Дизик (24 июня 2019). «Трудность измерения социального воздействия компании» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Фрейзер, Стивен (20 июня 2019 г.). «Полное руководство по инвестированию в ESG» . Журнал акций . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Батравы, Ая (16 апреля 2017 г.). «Исследование: жестокое обращение с мигрантами из арабских стран Персидского залива» . Газета демократов Арканзаса. Ассошиэйтед Пресс . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Сигалл, Дэвид; Лабовиц, Сара. «Заставить рабочих платить» (PDF) . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Мало, Себастьян (11 апреля 2017 г.). «Миллионы рабочих-мигрантов из Персидского залива вынуждены платить за право на труд: отчет» . Рейтер . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Каминер, Ариэль; О'Дрисколл, Шон (18 мая 2014 г.). «Рабочие на объекте Нью-Йоркского университета в Абу-Даби столкнулись с тяжелыми условиями» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ «Вредный контент: роль компаний-интернет-платформ в борьбе с подстрекательством к терроризму и политически мотивированной дезинформацией» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Григонис, Хиллари К. (19 февраля 2018 г.). «Правительства вмешиваются в регулирование социальных сетей, но, возможно, есть лучший способ» . ЦифровыеТренды . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол; Вадхва, Тара; Бауманн-Паули, Доротея. « Борьба с российской дезинформацией», посвященная российским кампаниям по дезинформации; . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол. «Борьба с внутренней дезинформацией»; . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол. «Дезинформация и выборы 2020 года» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Сильверстайн, Джейсон (3 сентября 2019 г.). «Instagram может стать самой большой мишенью для дезинформации на выборах 2020 года» . Новости CBS . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Закшевский, Кэт (8 июня 2020 г.). «Технология 202: отчет Нью-Йоркского университета призывает титанов социальных сетей прекратить передавать модерацию контента на аутсорсинг» . Вашингтон Пост . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ Барретт, Пол. «Кто модерирует гигантов социальных сетей» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .
^ «Основные результаты исследования | Регулирование социальных сетей: борьба за раздел 230 — и за его пределами — Штерн Нью-Йоркского университета» . www.stern.nyu.edu . Проверено 20 января 2022 г.
^ Ньютон, Кейси (9 сентября 2020 г.). «Последняя атака Трампа на раздел 230 на самом деле связана с цензурой речи» . Грань . Проверено 20 января 2022 г.
^ Александра С. Левин. «Полная тарелка мира технологий в сентябре» . ПОЛИТИКА . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Почему самый противоречивый интернет-закон США стоит сохранить» . Обзор технологий Массачусетского технологического института . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Отчет о технических отклонениях 2021» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.
^ Александра С. Левин. «Глубокое погружение опровергает обвинения в предвзятости социальных сетей в отношении Республиканской партии» . ПОЛИТИКА . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Утверждения об антиконсервативной предвзятости со стороны социальных сетей необоснованны, говорится в докладе» . Хранитель . 01.02.2021 . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Анализ | Технология 202: В новом докладе консервативные заявления о цензуре в социальных сетях названы «формой дезинформации» » . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Отчет о поляризации» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Пол Барретт об отчете о социальных сетях и политической поляризации | C-SPAN.org» . www.c-span.org . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Анатомия безумной машины социальных сетей» . деньги.yahoo.com . Проверено 20 января 2022 г.
^ Оливейра, Александра (13 сентября 2021 г.). «Как социальные сети подпитывают политическую поляризацию в США — что с этим делать» . Холм . Проверено 20 января 2022 г.
^ «Университеты могут использовать свое экономическое влияние с пользой - Хроника высшего образования» . Хроника.com. 17 ноября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.
^ «Ведение бизнеса в Бангладеш» . Нью-Йорк Таймс . 15 сентября 2013 года . Проверено 18 марта 2016 г.
^ "События -" . Кристинебадер.com . Проверено 18 марта 2016 г.

Внешние ссылки

40 ° 43'44 "N 73 ° 59'47" W / 40,728989 ° N 73,996430 ° W / 40,728989; -73,996430

[1] Элизабет Роу (26 июля 2013 г.). «Майкл Познер из Нью-Йоркского университета: привнесение прав человека в бизнес-школу - бизнес Bloomberg» . Bloomberg.com . Проверено 18 марта 2016 г.

[2] «МАЙКЛ ПОЗНЕР НАЗВАН ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ АССОЦИАЦИИ СПРАВЕДЛИВОГО ТРУДА» . Ассоциация справедливого труда . Ассоциация справедливого труда . Проверено 7 сентября 2020 г.

[3] "Команда" . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.

[4] «Пол Барретт, бывший обозреватель Bloomberg Businessweek» . www.bloomberg.com . Проверено 1 февраля 2022 г.

[5] "Сеть" . Глобальная сеть бизнес-школ . Глобальная сеть бизнес-школ . Проверено 11 сентября 2020 г.

[6] «Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета присоединяется к GNI» . Глобальная сетевая инициатива. 25 сентября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.

[7] «Центр Стерна привносит права человека в бизнес-образование - Поэты и ученые для студентов» . Poetsandquantsforundergrads.com. 17 ноября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.

[8] Брэдшоу, Делла (14 июля 2013 г.). «Центр Штерна стремится показать, что в области прав человека ведется хороший бизнес» . FT.com . Проверено 18 марта 2016 г.

[9] «Технология» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.

[10] "Команда" . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.

[11] МакКоли, Керин. «Роль университетов в решении проблемы расового и гендерного равенства в индустрии управления активами» . Сеть намеренных пожертвований . Сеть намеренных пожертвований . Проверено 7 сентября 2020 г.

[12] Макколи, Керин (18 августа 2020 г.). «Продвижение капитала в инвестиционном секторе» . Внутри высшего образования . Проверено 7 сентября 2020 г.

[13] «Письмо» (PDF) . Гарвардская управляющая компания . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.

[14] «Письмо» (PDF) . Гарвардская управляющая компания . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 г.

[15] «Отчет: через год после катастрофы в Бангладеш розничные торговцы не смогли справиться с крупнейшими производственными рисками» . Форбс.com . Проверено 18 марта 2016 г.

[16] Сара Батлер (24 апреля 2014 г.). «Работники швейной промышленности Бангладеш по-прежнему уязвимы спустя год после «Рана Плаза» | Мировые новости» . Хранитель . Проверено 18 марта 2016 г.

[17] «Дисней и другим крупным брендам необходимо решить реальные проблемы аутсорсинга» . Нью-Йорк Таймс . 02 мая 2013 г. Проверено 18 марта 2016 г.

[18] «За верхушкой айсберга» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 18 октября 2020 г.

[19] Рассел, Мишель (19 апреля 2018 г.). «В пятую годовщину трагедии Рана Плаза Центр сообщил о пробелах в шагах, предпринятых этими двумя усилиями и правительством Бангладеш, и выступил за «совместную ответственность » . Просто-Стиль . Проверено 18 октября 2020 г.

[20] Познер, Майкл (11 февраля 2020 г.). «Как продвинуть вперед безопасность предприятий Бангладеш» . Форбс . Проверено 18 октября 2020 г.

[21] Барретт, Пол; Бауманн-Паули, Доротея. «Сделано в Эфиопии: проблемы на новом рубеже швейной промышленности» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 18 октября 2020 г.

[22] АП (7 мая 2019 г.). «Отчет: Рабочие швейной промышленности Эфиопии получают самую низкую зарплату в мире» . CNBC.

[23] Астатике, Давид (13 мая 2019 г.). «Комиссия по установлению национальной минимальной заработной платы» . Капитал . Проверено 18 октября 2020 г.

[24] О'Коннор, Кейси; Лабовиц-Поли, Сара. «Поставив букву «S» в ESG: оценка соблюдения прав человека для инвесторов» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[25] Алина, Дизик (24 июня 2019). «Трудность измерения социального воздействия компании» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[26] Фрейзер, Стивен (20 июня 2019 г.). «Полное руководство по инвестированию в ESG» . Журнал акций . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[27] Батравы, Ая (16 апреля 2017 г.). «Исследование: жестокое обращение с мигрантами из арабских стран Персидского залива» . Газета демократов Арканзаса. Ассошиэйтед Пресс . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[28] Сигалл, Дэвид; Лабовиц, Сара. «Заставить рабочих платить» (PDF) . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[29] Мало, Себастьян (11 апреля 2017 г.). «Миллионы рабочих-мигрантов из Персидского залива вынуждены платить за право на труд: отчет» . Рейтер . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[30] Каминер, Ариэль; О'Дрисколл, Шон (18 мая 2014 г.). «Рабочие на объекте Нью-Йоркского университета в Абу-Даби столкнулись с тяжелыми условиями» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[31] «Вредный контент: роль компаний-интернет-платформ в борьбе с подстрекательством к терроризму и политически мотивированной дезинформацией» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[32] Григонис, Хиллари К. (19 февраля 2018 г.). «Правительства вмешиваются в регулирование социальных сетей, но, возможно, есть лучший способ» . ЦифровыеТренды . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[33] Барретт, Пол; Вадхва, Тара; Бауманн-Паули, Доротея. « Борьба с российской дезинформацией», посвященная российским кампаниям по дезинформации; . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[34] Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[35] Барретт, Пол. «Борьба с внутренней дезинформацией»; . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[36] Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[37] Барретт, Пол. «Дезинформация и выборы 2020 года» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[38] Сильверстайн, Джейсон (3 сентября 2019 г.). «Instagram может стать самой большой мишенью для дезинформации на выборах 2020 года» . Новости CBS . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[39] Закшевский, Кэт (8 июня 2020 г.). «Технология 202: отчет Нью-Йоркского университета призывает титанов социальных сетей прекратить передавать модерацию контента на аутсорсинг» . Вашингтон Пост . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[40] Барретт, Пол. «Кто модерирует гигантов социальных сетей» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 19 ноября 2020 г. .

[41] «Основные результаты исследования | Регулирование социальных сетей: борьба за раздел 230 — и за его пределами — Штерн Нью-Йоркского университета» . www.stern.nyu.edu . Проверено 20 января 2022 г.

[42] Ньютон, Кейси (9 сентября 2020 г.). «Последняя атака Трампа на раздел 230 на самом деле связана с цензурой речи» . Грань . Проверено 20 января 2022 г.

[43] Александра С. Левин. «Полная тарелка мира технологий в сентябре» . ПОЛИТИКА . Проверено 20 января 2022 г.

[44] «Почему самый противоречивый интернет-закон США стоит сохранить» . Обзор технологий Массачусетского технологического института . Проверено 20 января 2022 г.

[45] «Отчет о технических отклонениях 2021» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.

[46] Александра С. Левин. «Глубокое погружение опровергает обвинения в предвзятости социальных сетей в отношении Республиканской партии» . ПОЛИТИКА . Проверено 20 января 2022 г.

[47] «Утверждения об антиконсервативной предвзятости со стороны социальных сетей необоснованны, говорится в докладе» . Хранитель . 01.02.2021 . Проверено 20 января 2022 г.

[48] «Анализ | Технология 202: В новом докладе консервативные заявления о цензуре в социальных сетях названы «формой дезинформации» » . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 20 января 2022 г.

[49] «Отчет о поляризации» . Центр бизнеса и прав человека Стерна Нью-Йоркского университета . Проверено 20 января 2022 г.

[50] «Пол Барретт об отчете о социальных сетях и политической поляризации | C-SPAN.org» . www.c-span.org . Проверено 20 января 2022 г.

[51] «Анатомия безумной машины социальных сетей» . деньги.yahoo.com . Проверено 20 января 2022 г.

[52] Оливейра, Александра (13 сентября 2021 г.). «Как социальные сети подпитывают политическую поляризацию в США — что с этим делать» . Холм . Проверено 20 января 2022 г.

[53] «Университеты могут использовать свое экономическое влияние с пользой - Хроника высшего образования» . Хроника.com. 17 ноября 2014 г. Проверено 18 марта 2016 г.

[54] «Ведение бизнеса в Бангладеш» . Нью-Йорк Таймс . 15 сентября 2013 года . Проверено 18 марта 2016 г.

[55] "События -" . Кристинебадер.com . Проверено 18 марта 2016 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]

[ 40 ]

[ 41 ]

[ 42 ]

[ 43 ]

[ 44 ]

[ 45 ]

[ 46 ]

[ 47 ]

[ 48 ]

[ 49 ]

[ 50 ]

[ 51 ]

[ 52 ]

[ 53 ]

[ 54 ]

[ 55 ]