Jump to content

Чжан Жуйминь

Чжан Жуйминь
Чжан Жуйминь
Рожденный ( 1949-01-05 ) 5 января 1949 г. (75 лет)
Национальность китайский
Образование Магистр
Альма-матер Университет науки и технологий Китая
Занятие Бизнесмен
Заголовок Председатель правления и генеральный директор Haier Group
Политическая партия Коммунистическая партия Китая
Почести Первый китайский бизнес-лидер, выступивший в Гарварде
Подпись

Чжан Жуйминь ( китайский : 张瑞敏 ; родился 5 января 1949 года) — основатель Haier Group . Он также был председателем правления и главным исполнительным директором Haier Group до своей отставки в 2021 году. На этих должностях его сменил Лян Хайшань. [ 1 ]

Чжан был назначен директором завода холодильников Циндао, предшественника Haier Group, в декабре 1984 года. В 1988 году под его руководством компания Haier выиграла первую национальную золотую медаль за качество в истории холодильной промышленности Китая. [ 2 ]

Чжан Жуйминь превратил Haier из небольшой, разорившейся коллективной фабрики, в бренд экосистемы Интернета вещей (IoT). [ 3 ]

В 1998 году Чжан Жуйминь выступал в Гарвардском университете , став первым китайским бизнес-лидером, вышедшим на подиум Гарварда. Он получил внимание руководства и похвалу в стране и за рубежом за свои постоянные инновации в модели управления. [ 4 ] Он создал модель Ренданхейи, которая включает в себя управленческое мышление и модели с китайской спецификой для универсального применения. Гэри Хэмел описал его как «представителя генерального директора эпохи Интернета». [ 2 ]

Ранний период жизни

[ редактировать ]

Чжан Жуйминь родился 5 января 1949 года в семье рабочего в Циндао , провинция Шаньдун ; его родители работали на местной швейной фабрике. [ 5 ] В юности Чжан присоединился к Красной гвардии , посетил место рождения Мао и присутствовал на митингах в Пекине , поскольку все школы были закрыты, а когда движение было окончательно распущено, ему удалось избежать отправки в сельскую местность . [ 6 ]

Чжан Жуйминь учился в Университете науки и технологий Китая , где получил степень магистра делового администрирования . [ 7 ] Он тщательно изучал западные теории менеджмента и прошел несколько курсов по этому предмету. [ 8 ] [ 9 ]

Ранние годы

[ редактировать ]

В 1984 году Чжан был назначен генеральным директором завода холодильников в Циндао, предшественника Haier Group, компании, которая оказалась неплатежеспособной и обанкротилась. [ 10 ] [ 11 ]

В 1985 году, чтобы повысить осведомленность сотрудников о качестве и усилить поддержку ими стратегии построения бренда, Чжан Жуйминь возглавил уничтожение 76 неисправных холодильников. Это событие сделало имя Haier нарицательным. [ 2 ] В начале своего пребывания на посту генерального директора Чжан отправился в Германию, чтобы посетить немецкого партнера компании, у которого они приобретали технологии и ноу-хау. [ 11 ] Он быстро понял, что у компании серьезные проблемы с репутацией и качеством; это также плохо отразилось на его стране. [ 11 ] Чтобы привить своим работникам концепцию качества, Чжан решил провести демонстрацию некоторых продуктов фабрики.

В следующем году ее холодильники хорошо продавались на крупных внутренних рынках, таких как Пекин и Тяньцзинь . [ 12 ] Чжан также провел множество реформ, которые были совершенно новыми для государственной экономики Китая того времени. Чтобы повысить производительность, Чжан привязал шкалу заработной платы сотрудников к объему продаж производимой ими продукции. Он также ввел практику, согласно которой ошибка сотрудника требовала, чтобы этот сотрудник предстал перед своими коллегами и объяснил свою ошибку. [ 5 ] Еще одна новая концепция, которую представил Чжан, — это обратная связь с клиентами. Заметив, что продажи в провинции Сычуань были плохими , он обнаружил, что причина в том, что жители деревни использовали машины для мытья сладкого картофеля, засоряя стоки в стиральных машинах. В ответ Чжан приказал своей компании перепроектировать продукт, чтобы стирать не только одежду, но и продукты. [ 5 ]

Группа компаний Хайер

[ редактировать ]

В декабре 1991 года Чжан Жуйминь основал Haier Group и стал ее президентом. [ 7 ] В то же время под его руководством Haier начала диверсификацию. [ 7 ]

В период 1991–1998 годов Чжан Жуйминь занимался слияниями и поглощениями, а также развитием промышленных парков. Haier приобрела ряд компаний по производству стиральных машин, телевизоров и кондиционеров, причем некоторые из этих компаний имели разную структуру собственности.

В июле 1995 года муниципальное правительство Циндао решило передать все акции Red Star Electric Appliances компании Haier Group. Первоначально Red Star была похожа на бывшую Haier, крупное предприятие городского уровня в Циндао, но из-за плохого управления, даже несмотря на то, что Haier стала ведущим брендом бытовой техники в Китае, Red Star понесла убыток в размере более 100 миллионов юаней и стал неплатежеспособным.

История перемен позже вдохновила на тематическое исследование « Культура возрождения оглушенной рыбы Haier» в Гарвардской школе бизнеса , и Чжан Жуйминь был приглашен в Гарвард, чтобы выступить в качестве первого китайского бизнес-лидера на подиуме Гарварда.

В 1999 году Чжан Жуйминь стал председателем правления Haier Group. [ 7 ] В том же году Чжан Жуйминь инвестировал 30 миллионов долларов США в строительство промышленного парка Haier в Южной Каролине, США, с целью производства бытовой техники на местном уровне. За этот семилетний период Haier создала 18 производственных предприятий, 17 распределительных центров и 9 центров исследований и разработок, опираясь на трехкомпонентную стратегию: исследования и разработки, производство и распространение.

Чжан начал согласованные усилия по расширению присутствия Haier за рубежом, начиная с Европы, где у Haier уже были связи благодаря партнерству с Liebherr. [ 13 ] В 1993 году компания также начала поставлять свою продукцию на Ближний Восток и в Африку . [ 14 ] и вышла в Юго-Восточную Азию в 1996 году. Чтобы выйти на американский рынок, Чжан понял, что Haier придется предлагать нишевые продукты, такие как холодильники для вина и мини-холодильники, популярные в отелях и общежитиях колледжей. Чтобы добиться этого, Haier разделила 80 000 своих сотрудников на сотни внутренних микрокомпаний, каждая из которых имела отчет о прибылях и убытках. Haier приняла политику «сомового управления», согласно которой у каждого менеджера подразделения есть теневой менеджер, который готов взять на себя управление подразделением, если по какой-либо причине менеджер не достигает целевых показателей в течение трех месяцев. [ 15 ] На рубеже веков Haier занимала до 60 процентов рынка электрических холодильников для вина. Haier также открывает завод в Камдене, Южная Каролина , по производству полноразмерных холодильников. [ 16 ] Заводы были также открыты в Индонезии , на Филиппинах , в Пакистане и Иордании . К 2005 году доходы Haier превысили 12 миллиардов долларов, а в компании работало более 30 000 человек; Financial Times признала Чжан Жуйминя одним из «50 самых уважаемых бизнес-лидеров в мире». [ 17 ]

В то время как в период 2005–2012 годов в отрасли бытовой техники продолжалась ценовая война, Чжан Жуйминь принял стратегию производства по спросу при нулевых запасах. За этот период Haier претерпела значительную трансформацию: из организации, ориентированной на пользователя, и из производственной организации в сервисную организацию.

В мае 2000 года Чжан Жуйминь посетил 30-й Всемирный экономический форум . Там его пригласили выступить в Международном институте развития менеджмента (IMD) в Лозанне , Швейцария. [ 18 ]

В 2002 году состоялась премьера фильма «CEO» , основанного на истории жизни Чжан Жуймина и снятого совместно China Film Group и Shandong Film Studio. [ 19 ]

18 октября 2011 года под руководством Чжан Жуймина Haier Group приобрела предприятия по производству бытовой техники Sanyo Electric в Японии и Юго-Восточной Азии.

После завершения в декабре 2012 года сделки по приобретению компанией Haier Fisher & Paykel, крупнейшего бренда бытовой техники в Новой Зеландии, новозеландский центр исследований и разработок Fisher & Paykel (Дунедин и Окленд) стал одним из пяти центров исследований и разработок Haier во всем мире. [ 20 ]

26 декабря 2012 года, в 28-летие Haier, Чжан Жуйминь объявил, что Haier вступила на новый этап стратегии с сетевой темой. [ 21 ]

В 2015 году он был включен в рейтинг Thinkers50 2015 года и получил премию Thinkers50 2015 Ideas to Practice Award . [ 22 ]

Haier инвестировала в строительство промышленного парка в Пуне, Махараштра, Индия, в ноябре 2017 года. В индустриальном парке было построено пять взаимосвязанных заводов по производству холодильников, стиральных машин, кондиционеров, водонагревателей и цветных телевизоров. Когда индустриальный парк заработает на полную мощность, его годовой объем производства достигнет 3,8 млн единиц, а в товарные категории к холодильникам добавятся стиральные машины, кондиционеры, водонагреватели и телевизоры. [ 23 ]

25 октября 2019 года компания Qingdao Haier Biomedical Company Limited (акционерное наименование: Haier Biomedical и тикер: 688139) стала первой компанией из Циндао, зарегистрированной на Star Board. Компания начала торговаться на Star Board Шанхайской фондовой биржи, выпустив в общей сложности 79 267 900 акций по цене 15,53 юаня за акцию. Успешное IPO Haier Biomedical — это микрокосм самостоятельной трансформации Haier в эпоху Интернета вещей. Цзян Ципин, исследователь Интернета вещей и директор Центра информационных исследований CASS, называет IPO Haier Biomedical важным предшественником «периода быстрого роста» предприятий Интернета вещей в Китае. [ 24 ]

В октябре 2019 года Чжан Жуйминь был удостоен награды Forbes China Lifetime Achievement Award. [ 25 ]

Политика

[ редактировать ]

Чжан Жуйминь вступил в Коммунистическую партию Китая в 1976 году. [ 5 ]

В 2002 году Чжан стал членом 16-го Центрального комитета Коммунистической партии Китая . [ 5 ]

Награды и почести

[ редактировать ]

Опубликованные работы

[ редактировать ]
  • Генеральный директор (фильм, 2002 г.), режиссер У Тяньмин

Биографии

[ редактировать ]
  • Юн, Ху. Так говорил Чжан Жуйминь.
  • Ён, Ху. Журнал управления Чжан Жуйминя (серия «Журнал управления известных китайских бизнес-лидеров»)
  • Задача генерального директора № 1 в Китае

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ «Основатель Haier Чжан Жуйминь уходит с поста председателя Caixin Global» . www.caixingglobal.com . Проверено 27 февраля 2024 г.
  2. ^ Jump up to: а б с «О генеральном директоре» . www.haier.com . Проверено 15 июня 2021 г.
  3. ^ Уайт, Колин (2004), «Haier: новатор китайского экспортного бренда» , Strategic Management , Лондон: Macmillan Education UK, стр. 716–721, doi : 10.1007/978-0-230-55477-1_21 , ISBN  978-1-4039-0400-3 , получено 15 июня 2021 г.
  4. ^ Фиш, Стэнли (11 августа 2008 г.), «Заключение и два голоса с другой стороны» , «Спасите мир в свое время» , Oxford University Press, doi : 10.1093/oso/9780195369021.003.0011 , ISBN  978-0-19-536902-1 , получено 15 июня 2021 г.
  5. ^ Jump up to: а б с д и Линч, Дэвид Дж. (2 января 2003 г.). «Генеральный директор продвигает китайскую Haier как глобальный бренд» . США сегодня . Архивировано из оригинала 29 января 2016 года . Проверено 13 декабря 2009 г.
  6. ^ Йи, Джинни Дж.; Шон X. Йе (2003). Путь Хайера . Дюмон, Нью-Джерси: Home & Sekey Books. п. 163. ИСБН  1-931907-01-3 . Проверено 16 декабря 2009 г.
  7. ^ Jump up to: а б с д «Карьерные данные Чжан Жуйминя» . Китайское Витэ . Проверено 12 декабря 2009 г.
  8. ^ Ландлер, Марк (23 июля 2000 г.). «В Китае независимый менеджмент создает бренд» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 12 декабря 2009 г.
  9. ^ Шафер, Сьюзен (29 июля 2005 г.). "Требуется помощь" . Newsweek . Проверено 12 декабря 2009 г.
  10. ^ «Чжан Жуйминь, генеральный директор Haier Group, Китай» . БизнесУик . 14 июня 1999 года. Архивировано из оригинала 5 января 2010 года . Проверено 13 декабря 2009 г.
  11. ^ Jump up to: а б с «Джек Уэлч из коммунистов» . Newsweek . 9 мая 2005 г. Архивировано из оригинала 17 октября 2012 г. Проверено 13 декабря 2009 г.
  12. ^ «Haier поднимается благодаря реформам и открытости» . Народная газета . 8 августа 2001 года . Проверено 13 декабря 2009 г.
  13. ^ «О Haier Europe» . Хайер . Архивировано из оригинала 25 декабря 2009 года . Проверено 14 декабря 2009 г.
  14. ^ «О Haier на Ближнем Востоке и в Африке» . Хайер . Архивировано из оригинала 25 декабря 2009 года . Проверено 14 декабря 2009 г.
  15. ^ «Потрясающий способ начать глобальный бизнес» . Новости Би-би-си . 22 октября 2013 г.
  16. ^ «Haier объявляет о новом расширении своего предприятия в Камдене» . Округ Кершоу , Южная Каролина . 8 марта 2007 г. Архивировано из оригинала 18 февраля 2009 г. Проверено 14 декабря 2009 г.
  17. ^ Jump up to: а б «Жизнеописание Чжан Жуйминя» . Уортонская школа Пенсильванского университета . Проверено 12 декабря 2009 г.
  18. ^ Народная газета [ мертвая ссылка ]
  19. ^ «Генеральный директор (Дубан)» .
  20. ^ «Почему премьер Ли Кэцян совершил специальную поездку в научно-исследовательский центр Haier-Fischer & Paykel» . 28 марта 2017 г.
  21. ^ «Депутат NPC Чжоу Юньцзе: Интернационализация брендов бытовой техники должна соответствовать духу бренда». Народная газета . 6 марта 2013 г.
  22. ^ «Награды 2015 — Мыслители50» . 27 октября 2019 г.
  23. ^ «Haier проводит церемонию закладки фундамента второго индустриального парка в Индии» . Синьхуа Нет . 29 марта 2019 г. Архивировано из оригинала 3 августа 2020 г.
  24. ^ Стратегия Haier Group на рынке США (Отчет). 2003. Код дела BSTR072 . Получено 30 января 2024 г. - через Центр управленческих исследований IBS.
  25. ^ «Forbes China публикует ежегодный список выдающихся бизнесменов» .
  26. ^ «Чайнавью: Люди» . Синьхуа . Архивировано из оригинала 3 августа 2003 года . Проверено 12 декабря 2009 г.
  27. ^ «Самые влиятельные люди Китая 2009» . БизнесУик . Архивировано из оригинала 20 ноября 2009 года . Проверено 14 декабря 2009 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9d69d7cf3038f8e2e2dd9b8c5bf3ecb1__1719777360
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/9d/b1/9d69d7cf3038f8e2e2dd9b8c5bf3ecb1.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Zhang Ruimin - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)