Jump to content

Джон Трегонинг

Джон Трегонинг (ок. 1845 – ок. 1920) был американским инженером-механиком, изобретателем и бизнес-менеджером из Линна, штат Массачусетс , известным тем, что в 1891 году написал одну из первых книг о фабричных операциях. [ 1 ] [ 2 ] и как ранний систематизатор менеджмента. [ 3 ] [ 4 ]

Биография

[ редактировать ]

Трегонинг получил образование инженера-механика и начал свою карьеру в промышленности в 1860-х годах. В 1870-х годах он жил в Нью-Йорке, когда подал свои первые заявки на патенты. В 1880-х годах он стал суперинтендантом Mather Electric Company в Манчестере, штат Коннектикут . [ 5 ] В 1888 году он принял назначение на должность суперинтенданта электросварочной компании Thomson в Линне, штат Массачусетс . [ 6 ] а в 1890 году он стал суперинтендантом машиностроительного завода Nicholson & Waterman Works в Провиденсе, Род-Айленд. [ 7 ]

В 1870-х годах Трегонинг приобрел известность, когда он изобрел и запатентовал механическое усовершенствование парового насоса . В 1880-х годах он как изобретатель переключил свое внимание на электрические устройства и запатентовал серию электрических конструкций, таких как глобус для электрических ламп (1882 г.), [ 8 ] электрическая дуговая лампа (1883 г.); электрический индикатор (1884 г.), коллектор (1884 г.) и электрический переключатель (1899 г.). Кроме того, в области машиностроения он, среди прочего, запатентовал самосмазывающуюся коробку или цапфу (1890 г.), механизм управления клапаном (1891 г.) и комбинированный косой замок (1914 г.).

В 1891 году Трегонинг опубликовал основополагающую работу «Трактат об управлении фабриками: всеобъемлющая и практическая схема лучшего управления фабриками». Эта работа принесла ему место среди других ранних авторов по менеджменту конца 19 века, таких как капитан Генри Меткалф , Генри Р. Таун , Эмиль Гарке , Дж. Слейтер Льюис и Гораций Люсьен Арнольд. [ 9 ] Они были первыми авторами, которые «разработали системы цеховых заказов для контроля потока заказов на фабриках». [ 10 ]

Трегонинг приобрел известность в 1870-х годах после того, как некоторые из его изобретений были опубликованы в журнале Scientific American , но наиболее известен он своим трактатом 1891 года об управлении предприятием.

Улучшенный паровой клапан для насосных двигателей.

[ редактировать ]
Патентный чертеж улучшенного парового клапана, 1879 г.

В 1877 году Трегонинг подал свою первую заявку на патент на улучшенный паровой клапан для насосных двигателей (см. Рисунок), а также еще один патент в сотрудничестве с Майклом Гастингсом из Бруклина, штат Нью-Йорк , на еще один улучшенный клапан насоса. Оба изобретения были описаны в следующем году в разделе «Новые инженерные изобретения» журнала Scientific American за август 1878 года следующим образом.

Джон Трегонинг из Бруклина, штат Нью-Йорк, запатентовал улучшенный паровой клапан для насосных двигателей, который состоит из поршневого штока с канавками по окружности, который действует как клапан, и в каналах, ведущих от концов клапанной коробки к цилиндру и через него. головки и к выпускному приемнику цилиндра, причем указанные каналы пересекаются между клапанной коробкой и головками цилиндров.
Джон Трегонинг и Майкл Гастингс из Бруклина, штат Нью-Йорк, совместно запатентовали улучшенный клапан насоса, который состоит из полуцилиндрического клапана, прикрепленного к подходящему седлу клапана и снабженного выемками на каждом конце для приема головки, образованной на стержне клапана. небольшой поршень. Поршень соединен с каждым концом клапана и работает в камере или цилиндре, образованном в конце водного пути в седле клапана. Сообщения, касающиеся любого из этих двух изобретений, должны быть адресованы г-ну Джону Фарреллу, № 30 по Уотер-стрит, Бруклин, или г-ну Джону Трегонингу, 38 по Голд-стрит, Нью-Йорк. [ 11 ]

Патенты были выданы в следующем, 1879 году, Управлением по патентам и товарным знакам США . В 1880-х годах Трегонинг занялся разработкой электрических устройств, что также привлекло определенное внимание. Один из его проектов электрического выключателя даже был изображен во французском журнале La Lumiére électrique в 1887 году. [ 12 ]

Трактат об управлении фабрикой, 1891 г.

[ редактировать ]
Титульный лист «Трактата о фабричном управлении» , 1891 г.
Доска заказов магазина, 1891 г.
Технический рисунок, 1891 г.
Аннотация к отчету о заработной плате, 1891 г.

Будучи инженером-механиком, а затем руководителем компании Thomas Electric Welding Company и других компаний, Трегонинг лично стал свидетелем бурного роста американской промышленности в последние десятилетия XIX века. Масштабы предприятий значительно выросли, и в результате слияния существующих компаний возникли новые крупные предприятия. Из-за возросшей специализации и разделения труда, а также больших масштабов производства эти предприятия стали более сложными для координации и управления. Возникла новая область операционных проблем, связанных с управлением заводскими операциями.

В 1891 году Трегонинг написал книгу о своем опыте и идеях под названием « Трактат об управлении фабрикой». В этой работе он был одним из первых, кто предложил более систематический подход к менеджменту. [ 2 ] Предшественники, такие как капитан Генри Меткалф (1885 г.), писали об эксплуатации и управлении военным арсеналом , а Джозеф Нэсмит (1884 г.) занимался текстильной промышленностью . Трегонинг в целом сосредоточился на «более детальном методе организации производства». [ 13 ] который может быть полезен в любой мастерской, механическом цехе или на заводе .

Потребность в методах организации производства.

[ редактировать ]

В своем «Трактате о фабричном управлении» Трегонинг начал свое эссе с краткого изложения состояния управления в его дни и потребности в методе или методологии управления:

Было сказано, что «Системы» — это триумф «Разума над материей», и нет никаких сомнений в содержащейся здесь истине; мы начинаем подозревать этот факт только при тщательном осмотре внутренней работы некоторых крупных заводов и с грустью взираем на торжество материи над разумом.
Работать систематически – значит работать успешно. Метод — это важнейший элемент, на котором основано любое серьезное и существенное дело; и та фабрика, учреждение или предприятие любого рода, которое его игнорирует, создает у наблюдателя впечатление, что ничего постоянного или постоянного не предполагается, в то время как, с другой стороны, систематизированный метод работы сразу же придает ему постоянство - учреждение, которое означает бизнес и намерен продолжать его навсегда.
Я слышал замечание, что в бизнесе необходимы три вещи: знания, характер и время; но я видел всех троих поверженными и бессильными из-за отсутствия метода управления. Работа в неметодичной и небрежной манере настолько плоха, что не будет преувеличением сказать, что результаты последовали почти разрушительные для предприятия. [ 14 ]

Более того, Трегонинг жалуется на отсутствие прогресса в этой области:

Нет сомнения, что вопросу фабричной организации в последние годы сильно пренебрегали. То, что мы не идем в ногу со временем, — это жалоба, которую я предъявляю дверям многих менеджеров. Мы работаем над старыми системами, которые отслужили свое время и поколение — системами, которые «отжили свой век», но, к сожалению, не «перестали существовать»; беглый взгляд на многие из них, как большие, так и малые, доказывает, что методы используются мало или вообще не используются и что дело движется в позорных условиях; чудо в том, как оно вообще движется. [ 14 ]

Необходимость координации и систематизации.

[ редактировать ]

Трегонинг ссылался, как вспоминал Джейкоби (2004), на «быстрый рост механических цехов и других металлообрабатывающих предприятий, [который] привел к внутреннему беспорядку и [где] требовалась большая координация и систематизация, если нужно было увеличить скорость производства». [ 15 ] [ 16 ] Как упомянул Трегонинг:

Мои наблюдения привели меня к выводу — и я говорю это после двадцатилетнего опыта, — что первой и главной потребностью многих наших крупных заводов является не работа, а тщательный пересмотр оборудования, которое управляет и направляет весь завод. Дело не в недостатке мозгов, не в трудности разработки обширной и сложной схемы, не в том, что компания требует больших денежных затрат, а в том, что это просто вопрос метода — применения нескольких простые правила и уважение к проверенному временем принципу, согласно которому порядок — это первый закон Вселенной, и чем ближе мы к нему приближаемся, тем гармоничнее будут работать наши механизмы. [ 14 ] [ 17 ]

Мусорщик (1963) [ 3 ] утверждал, что Трегонинг, как и все жители конца девятнадцатого века, разделял «стремление более эффективно контролировать рабочее место». [ 18 ] несмотря на разнообразие мнений среди них. Трегонинги идеальные:

Совершенную организацию я считаю важным и жизненно важным элементом в обеспечении успеха, какую бы форму института мы ни хотели сохранить, будь то политическая или религиозная, механическая или социальная. Я утверждаю, что невозможно добиться прочной власти у руководства, при котором систематические действия устраняются или игнорируются; ветхое состояние вещей — ультиматум; и во многих случаях предприятия закрылись просто из-за распада своего управленческого аппарата. [ 14 ]

Восемь лет спустя Дж. Слейтер Льюис процитировал характеристику Трегонинга в журнале Engineering Magazine (1899 г.) и пришел к выводу, что «будет видно... что создание новых предприятий для прибыльного внедрения специализированного оборудования с целью достижения максимальной производительности является вопросом большой сложности , затрагивающие вопросы высочайшей важности, которые должны варьироваться в зависимости от условий каждой конкретной профессии». [ 19 ]

Новая система координации и систематизации, предложенная Трегонингом в своей работе, содержала структурное применение таких инструментов, как книги заказов, технические чертежи и графики для анализа затрат (см. изображения). [ 20 ]

Доска заказов в магазине и Карта заказов в магазине

[ редактировать ]
Карточка заказа магазина, 1891 г.

Доска заказов в магазине «предназначена для представления любого количества отделов, а также любого количества заказов в магазине, и размещается в кабинете суперинтенданта, где она находится под присмотром кого-то, связанного с этой комнатой. Скажите стенографистка, как это увидит?» для правильного распределения бирки вывешиваются на доске с номерами, соответствующими тем, что указаны в заказах, отправленных на завод, когда в таблице ответственного лица размещается какое-либо уведомление , показывающее, что определенные бирки должны сменить отдел на доске ." [ 21 ]

В системе управления магазином Tregonings использовались карточки заказов магазина (см. иллюстрацию). Эта карточка «заполнена... серийными номерами шести машин, которые будут построены. К карточке заказа в цехе прилагаются купоны , на которых на доске написаны соответствующие отделы, а также номер заказа в цехе». [ 22 ]

Системное управление

[ редактировать ]

Трегонинг возник в конце 19 века среди растущей группы инженеров, интересовавшихся экономическими переменными фабричной системы. Трегонинг не видел, как уже говорилось выше, никакого решения в том, чтобы «вовлечь компанию в большие денежные затраты — это просто вопрос метода, применения нескольких правил».

Гильен (1944) вспоминал, что во времена Трегонинга « учет затрат , контроль за производством и запасами , а также сдельная оплата были введены не только для облегчения «трудовой проблемы», но и для улучшения расточительного использования сырья и основного оборудования. Различные сдельные работы были опробованы системы, в том числе знаменитые схемы Хэлси, Ганта и Тейлора. Эффективное применение графиков заработной платы, основанных на производительности, способствовало распространению учета затрат, которым на протяжении десятилетий пренебрегали, несмотря на быстрый промышленный рост. Одновременное развитие хозрасчета, процедур производственного контроля, инвентарного контроля и сдельной оплаты труда было важнейшим аспектом движения к более систематическому управлению промышленностью». [ 23 ]

В конце 19 века Трегонинг сыграл новаторскую роль в пропаганде методов управления предприятием. Он представил ряд инструментов, но не разработал законченную систему, как это сделали Фредерик А. Хэлси , Генри Гантт , Фредерик Уинслоу Тейлор и другие пионеры начала 20 века. [ 24 ]

Избранные публикации

[ редактировать ]
  1. ^ Дженкс, Леланд Х. « Ранние фазы управленческого движения ». Ежеквартальный журнал административной науки (1960): 421–447.
  2. ^ Jump up to: а б Елинек, Марианн . «На пути к систематическому управлению: церковь Александра Гамильтона». Обзор истории бизнеса 54.01 (1980): 63–79.
  3. ^ Jump up to: а б Литтерер, Джозеф А. «Систематическое управление: проект организационной перестройки в американских производственных фирмах». Обзор истории бизнеса 37.04 (1963): 369–391.
  4. ^ Йейтс, Джоанн . Создание организационной памяти: систематическое управление и внутренние коммуникации в производственных фирмах, 1880–1920 гг . Рабочий документ MIT. (1988). п. 4
  5. ^ Железнодорожный вестник, Том. 20 (1888), с. 394
  6. ^ Трегонинг (1891, титульный лист)
  7. ^ Железный век, Том. 48 (1891), с. 737.
  8. ^ Патрисия Картер Слуби (2004). Изобретательский дух афроамериканцев: запатентованная изобретательность. п. 46
  9. ^ Йейтс, Джоанн . «Эволюция использования информации в фирмах, 1850–1920: идеология, информационные методы и технологии». (1992).
  10. ^ Джоэнн Йейтс (1993) Контроль через общение: рост системы в американском менеджменте . п. 12
  11. ^ « Новые инженерные изобретения » журнала Scientific American , Vol. 39 №. 05 (август 1878 г.). п. 70.
  12. ^ Электрический свет, Том. 24, (1887), с. 542
  13. ^ Трегонинг (1891, стр. v)
  14. ^ Jump up to: а б с д Трегонинг (1891; стр. iii–v); цитируется у Дж. Слейтера Льюиса (1899, стр. 220).
  15. ^ Сэнфорд М. Джейкоби (2004) Использование бюрократии: менеджеры, профсоюзы и трансформация труда в 20 веке, исправленное издание, с. 31.
  16. ^ И ранее: Сэнфорд М. Джейкоби (1981). Истоки внутреннего рынка труда в американских производственных фирмах, 1910–1940, Том 1. с. 97
  17. ^ Также цитируется в Джейкоби (2004).
  18. ^ Анна Вемер Анджеевск. Строительная мощь: архитектура и наблюдение в викторианской Америке . 2008. с. 83.
  19. ^ Льюис, Дж. Слейтер . «Управление работами для достижения максимальной производительности». Инженерный журнал 18 (1899 г.). п. 63.
  20. ^ Рассказ (1891).
  21. ^ Трегонинг (1981, стр. 2)
  22. ^ Трегонинг (1981, стр. 3)
  23. ^ Мауро Ф. Гильен . Модели управления: работа, власть и организация в сравнительной перспективе . 1994, с. 41.
  24. ^ Джозеф Август Мусорщик . Появление систематического менеджмента, как показано в литературе по менеджменту 1870-1900 гг. Гарланд, 1986. с. 123.
[ редактировать ]

СМИ, связанные с Джоном Трегонингом, на Викискладе?

Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a0612908fcb33ff71b9745127031b6a1__1717854840
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a0/a1/a0612908fcb33ff71b9745127031b6a1.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
John Tregoning - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)