Закон о магазинах 1911 года
| Акт парламента | |
 | |
| Длинное название | Закон о внесении поправок и расширении Законов о регулировании деятельности магазинов 1892–1904 годов. |
|---|---|
| Цитирование | 1 и 2 гео. 5 . в. 54 |
| Территориальная протяженность | Англия и Уэльс, Шотландия, Ирландия |
| Даты | |
| Королевское согласие | 16 декабря 1911 г. |
| Начало | 1 мая 1912 г. [ 1 ] |
| Другое законодательство | |
| Возмещает | |
| Аннулирование/аннулирование | Закон о часах работы магазинов 1893 года |
| Текст закона в первоначально принятом виде | |
Закон о магазинах 1911 года был законодательным актом Соединенного Королевства, который разрешал еженедельный полуотпуск для сотрудников магазинов. В Великобритании это стало известно как «день раннего закрытия». [ 2 ] Это стало частью либеральной реформы социального обеспечения 1906–1914 годов.
Фон
[ редактировать ]Четыре кратких закона: Закон о часах работы магазинов 1892 года ( 55 и 56 Виктория, ок. 62), Закон о часах работы магазинов 1893 года ( 56 и 57 Виктория, ок. 67), Закон о часах работы магазинов 1895 года ( 58 и 59 Виктория, ок. 5) . ) и Закон о сиденьях для продавцов 1899 года ( 62 и 63 Vict. c. 21), были первыми весьма ограниченными шагами, предпринятыми в направлении позитивного регулирования найма продавцов в магазинах в Соединенном Королевстве. [ 3 ]
Палата представителей решила, что требуется более радикальное законодательство. Таким образом, что касается магазинов, то вместо таких общих кодексов, которые применяются к фабрикам, прачечным, шахтам, только три вида защитных требований являются обязательными для работодателей продавцов:
- Ограничение общей продолжительности рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет в неделю до семидесяти четырех часов, включая время приема пищи;
- запрещение приема на работу таких лиц в магазин в тот же день, когда они, насколько известно работодателю, проработали на какой-либо фабрике или мастерской в течение более длительного периода, чем в обоих классах занятости вместе взятых, равнялось бы числу часов, разрешенных таким лицам на фабрике или в мастерской;
- обеспечение работодателями мест во всех помещениях магазина или иных помещений, где товары продаются населению в розницу, для использования помощниц, занятых в розничной торговле товарами, - мест должно быть в количестве не менее каждая третья женщина-помощница. [ 3 ]
| Закон о часах работы магазинов 1892 года |
|---|
Первые два требования содержатся в п. Закон о часах работы магазинов 1892 года ( 55 и 56 Vict. c. 62), который также предписывал, чтобы уведомление со ссылкой на положения закона и указанием количества часов в неделю, в течение которых молодой человек может законно работать в магазин, хранится у работодателя; третье требование было впервые предусмотрено Законом о местах для продавцов 1899 года. [ 3 ]
Широкое толкование дается законом 1892 г. классу рабочих мест, к которым применяется ограничение рабочего времени. «Магазин» означает розничные и оптовые магазины, рынки, ларьки и склады, в которых по найму нанимаются помощники, включая лицензированные трактиры и закусочные любого рода. Лицо, ответственное за соблюдение этих законов, является «работодателем» «молодых людей» (т.е. лиц в возрасте до восемнадцати лет), часы работы которых ограничены, а также «помощниц», для которых должны быть предусмотрены места. . Положения закона 1892 года не применялись к членам одной семьи, проживающим в доме, частью которого является магазин, или к членам семьи работодателя, или к любому лицу, полностью занятому в качестве домашней прислуги. [ 3 ]
| Закон о часах работы магазинов 1893 года |
|---|
The Закон о часах работы магазинов 1893 года ( 56 и 57 Vict. c. 67) предусматривал заработную плату и расходы инспекторов, назначаемых советами в соответствии с Законом о часах работы магазинов 1892 года ( 55 и 56 Vict. c. 62). [ 3 ]
| Закон о часах работы магазинов 1895 года |
|---|
The Закон о часах работы магазинов 1895 года ( 58 и 59 Vict. c. 5) предусматривал штраф за невыставление магазином уведомления о положениях предыдущих законов, которые в отсутствие штрафа было невозможно обеспечить. [ 3 ]
Ни термин «работодатель», ни «продавец» (использованный в названии закона 1899 г.) не были определены; но другие термины имели значение, присвоенное им в Законе о фабриках и мастерских 1878 года . В случае какого-либо предполагаемого нарушения «работодатель» имел такое же право, как и «оккупант» в Фабричных законах, освобождать себя от штрафов при условии доказательства должной осмотрительности и того факта, что фактическим правонарушителем является какое-либо другое лицо. [ 3 ]
В Лондоне, где совет графства назначил мужчин и женщин-инспекторов для применения законов 1892–1899 годов, в 1900 году под инспекцией находилось 73 929 помещений, а в 1905 году — 84 269. В последнем году насчитывалось 22 035 трудоустроенных лиц в возрасте до восемнадцати лет. В 1900 году количество молодых людей по этим законам составляло: в закрытых помещениях - 10 239 мальчиков и 4 428 девочек; на открытом воздухе – 35 019 мальчиков, 206 девочек. В 1905 году соотношение мальчиков и девочек решительно изменилось: в закрытых помещениях — 6602 мальчика, 4668 девочек; на открытом воздухе – 22 654 мальчика, 308 девочек. Число нарушений, о которых сообщалось в 1900 году, составило 9 204, а уголовных дел - 111; в 1905 году нарушений было 6966, а уголовных дел - 34. Что касается закона 1899 года, то только в 1088 из 14 844 затронутых магазинов в Лондоне в 1900 году было обнаружено отсутствие мест для женщин, занятых в розничной торговле товарами. [ 3 ]
| Закон о часах работы магазинов 1904 года |
|---|
The Закон о часах работы магазинов 1904 года ( 4 Edw. 7. c. 31) наделил местные власти определенными дополнительными дополнительными полномочиями, издав «приказ о закрытии», фиксирующий час (не ранее 19:00 или в один из дней недели в 13:00) в какие магазины в их районе были вынуждены прекратить обслуживать клиентов. [ 3 ] Советы могли решать, к каким типам магазинов будет применяться этот приказ. Для оформления заказа требовалось согласие двух третей владельцев пострадавших магазинов, но на практике получить его оказалось сложно.
Схема закона 1911 года
[ редактировать ]![[икона]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Этот раздел пуст. Вы можете помочь, добавив к нему . ( июль 2010 г. ) |
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «СТАТЬЯ 37.—(Краткое название, начало действия и отмена.)» . Хансард . 8 декабря 1911 года . Проверено 20 октября 2020 г.
- ^ Мир истории .
- ^ Jump up to: а б с д и ж г час я В эту статью включен текст из публикации, которая сейчас находится в свободном доступе : Чисхолм, Хью , изд. (1911). « Трудовое законодательство ». Британская энциклопедия . Том. 16 (11-е изд.). Издательство Кембриджского университета.
