Четыре столпа (Женевская ассоциация)

« Четыре столпа» — это исследовательская программа, созданная в 1987 году Женевской ассоциацией , также известной как Международная ассоциация по изучению экономики страхования. Целью исследовательской программы «Четыре столпа» является изучение ключевого значения в новой экономике услуг социального обеспечения , страхования , сбережений и занятости . Программа фокусируется на будущем пенсий , социального обеспечения и занятости. Женевская ассоциация запустила исследовательскую программу «Четыре столпа» с целью определения возможных решений проблемы будущего финансирования пенсий и, в более общем плане, организации систем социального обеспечения в наших постиндустриальных обществах . Демографические тенденции – особенно увеличение продолжительности жизни и здоровья – можно было бы рассматривать как позитивные, если бы мы смогли разработать способы, позволяющие «старению населения с хорошим здоровьем» внести действительный экономический и социальный вклад в функционирование наших сервисных экономик на протяжении десятилетий. прийти. ^{[ нужна ссылка ]}

Концепция « Четырех столпов» возникла из-за того, что в большинстве стран финансирование пенсий базируется на трех столпах:

1-й уровень : обязательная накопительная государственная пенсия;
2-й уровень : дополнительная (часто накопительная) профессиональная пенсия;
3-й уровень : индивидуальные сбережения (личная пенсия и имущество и страхование жизни).

Женевская ассоциация в своих публикациях и семинарах выступала за укрепление 2-го уровня и дальнейшее развитие ресурсов 3-го уровня. Однако внимание Женевской ассоциации сосредоточено, прежде всего, на 4-м уровне , т.е. на будущей необходимости гибкого продления трудовой жизни, в основном на неполный рабочий день, чтобы дополнить доходы от трех существующих компонентов. Реорганизация процесса завершения карьеры и новая стратегия управления возрастом, в которой постепенный выход на пенсию призван сыграть ключевую роль, участвующие в создании этого столпа, также соответствуют многим изменениям (например, в качестве работы и жизни). цикла), которые специфичны для нашей современной экономики услуг. ^[1]

Основные цели

Программа исследований преследовала четыре основные цели:

Анализ ключевых элементов организации систем обеспечения старости
Исследование условий многокомпонентных систем пенсионного финансирования
Поощрение дополнительных решений проблем меняющегося государства всеобщего благосостояния и новых жизненных циклов, в частности, ключевой важности гибкого продления трудовой жизни, то есть построения четвертого столпа.
Понимание роли страхования в обеспечении систем безопасности для пожилых людей

Основная деятельность

За прошедшие годы основные мероприятия программы «Четыре столпа» включали:

Проведение исследований по ключевым вопросам и участие в исследованиях, проводимых международными сетями (например, Всемирным банком , Международной ассоциацией социального обеспечения , Европейской комиссией , GINA, Всемирным экономическим форумом и т. д.)
Четыре плана
Стимулирование пенсионных и аналогичных экспертов к пересмотру основных исследований и поощрению альтернативных взглядов и подходов.
Организация семинаров и конференций по этим темам и участие в международных мероприятиях (например, Европейская комиссия, ОЭСР , CSIS , страховые компании, национальные правительства, университеты, исследовательские центры и т. д.)
Публикация многочисленных материалов, таких как книги, специальные выпуски Женевских документов по рискам и страхованию (один специальный выпуск каждые два года), Информационный бюллетень «Четыре столпа» (два в год), специальные выпуски рабочих документов «Этюды и досье», брошюры на Английский и французский языки для широкой публики, участие в научных и профессиональных обзорах и т. д.

Актуальность для страхового сектора

Исследовательская программа «Четыре столпа» актуальна для страхового сектора в шести основных областях:

Глобальное партнерство между государственным и частным секторами

Нынешняя потребность в реформировании системы социального обеспечения ощущается во всех странах. Основная цель этой реформы заключалась в сокращении до сих пор значительной доли ВВП, направляемой на социальные расходы. Ключевой задачей здесь является укрепление партнерства между государственным и частным секторами. Почти всем государствам пришлось пересмотреть или скорректировать свою политику социального обеспечения в области здравоохранения и пенсий, чтобы избежать создания государственного дефицита, который в противном случае стал бы слишком тяжелым бременем для будущих поколений.

Развитие второго и третьего пенсионного уровня

В связи с недавними и текущими реформами государственных пенсий, направленными на будущую устойчивость, что неизбежно влечет за собой снижение относительного уровня пособий по старости, развитие второго и третьего пенсионного уровня стало приоритетом. Во многих странах пенсии второго уровня стали обязательными, а там, где они еще не являются обязательными, поощрялись всевозможными финансовыми и налоговыми стимулами. Частные пенсионные фонды будут играть растущую роль в обеспечении будущих пенсионных доходов.

Содействие продлению трудовой жизни, т.е. четвертому столпу

Однако следует понимать, что даже существенное развитие второго и третьего пенсионного уровня, вероятно, будет недостаточным, чтобы компенсировать как увеличение продолжительности жизни , так и рост доли людей старше 65 лет. При хорошей продолжительности жизни не только возможно, но и важно планировать гибкое продление трудовой жизни. Пенсионные фонды должны поощрять и способствовать этому расширению, которое также принесет пользу работникам страхового сектора.

Поощрение глобальных сбережений и страхования жизни

В более общем плане важно поощрять долгосрочные сбережения на пенсию и увеличение продолжительности жизни. Страховые компании играют ключевую роль в разработке адекватных и адаптированных продуктов, отвечающих широкому спектру потребностей и средств.

Управление возрастом

В страховании, как и в других секторах экономики, старение рабочей силы потребует срочного планирования улучшения управления возрастом. Исследования Женевской ассоциации на европейском и международном уровнях показали, что, среди прочего, отдельные страховые компании все чаще должны будут заниматься вопросами непрерывного обучения, сокращения рабочего времени, изменения структуры рабочих мест и пересмотра принципа оплаты по старшинству. Кодексы занятости могут стать идеальной отправной точкой для разработки новых стратегий управления возрастом.

Девейт и общение

Развитие многокомпонентных пенсионных систем и содействие продлению трудовой жизни зависят от выполнения определенных условий, и этому должны предшествовать последовательные, широкомасштабные, информированные и постоянные дебаты по всем этим вопросам. Благодаря исследовательской программе и предложениям четвертого направления Женевская ассоциация смогла провести новаторскую работу в этой области и (вероятно) внесла значительный вклад в эту крайне важную дискуссию.

Публикации

Работа после 60: ключевые политики и практики в Европе , Женевьева РЕДЕЙ-МАЛВИ / февраль 2005 г., Пэлгрейв Макмиллан
Четыре столпа , Информационный бюллетень Женевской ассоциации, Женевская ассоциация
Etudes et Dossiers , Серия рабочих документов, Женевская ассоциация
Женевский обзор рисков и страхования , ранее «Женевские документы по теории рисков и страхования» (до марта 2005 г.), Женевская ассоциация и Springer.
Специальный выпуск о четырех столпах , будущем пенсий и пенсионных доходов и работе после 60 лет , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, том 30 - № 4 / октябрь 2005 г., Пэлгрейв Макмиллан
Исследования четырех столпов , Возраст и занятость: фирма и государство и будущее пенсионного обеспечения , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, Том 28 - № 4 / октябрь 2003 г., Пэлгрейв Макмиллан
Глобальная организация по вопросам старения и пенсионного обеспечения , Женевские документы о рисках и страховании – проблемы и практика, том 27 – № 4 / октябрь 2002 г., Пэлгрейв Макмиллан
Исследования четырех столпов , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, том 26 - № 4 / октябрь 2001 г., Пэлгрейв Макмиллан
Исследования четырех столпов , финансирования пенсий в будущем и новой политики в конце карьеры , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, том 24 - № 4 / октябрь 1999 г., Пэлгрейв Макмиллан
Исследования четырех столпов , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, № 81 / октябрь 1996 г.
Исследования четырех столпов , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, № 73 / октябрь 1994 г.
Исследования четырех столпов , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, № 62 / январь 1992 г.
Исследования четырех столпов , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, № 55 / апрель 1990 г.
Четыре столпа, СПИД и другие проблемы страхования , Женевские документы о рисках и страховании - проблемы и практика, № 49 / октябрь 1988 г.

Ссылки

^ «Страница исследовательской программы «Четыре основных направления»» . Женевская ассоциация. Архивировано из оригинала 11 апреля 2007 г. Проверено 1 июня 2007 г.

Внешние ссылки

Веб-сайт Женевской ассоциации (известной как Международная ассоциация изучения экономики страхования)
Веб-сайт ISSA , Международная ассоциация социального обеспечения
Сайт Всемирного экономического форума

[1] «Страница исследовательской программы «Четыре основных направления»» . Женевская ассоциация. Архивировано из оригинала 11 апреля 2007 г. Проверено 1 июня 2007 г.

[1]