радость шелк

Joy Silk была доктриной Национального совета по трудовым отношениям США (NLRB), действовавшей с 1949 по 1966 год. Доктрина возникла из Joy Silk Mills, Inc., 85 NLRB 1263 (1949). Политика была изменена в 1966 году. ^{[ 1 ]} затем в 1969 году была заменена доктриной Жисселя после Верховного суда дела NLRB против Gissel Packing Co., Inc. Джой Силк постановила, что «если профсоюз предоставляет доказательства того, что большинство работников хотят вступить в профсоюз», работодатель должен признать профсоюз, если только у них есть « добросовестные сомнения» относительно этих доказательств. Кроме того, «если имеет место несправедливая трудовая практика , то есть работодатель нарушил закон, то предполагается, что работники хотели вступить в профсоюз». ^{[ 2 ]}

Дженнифер Абруццо предложила восстановить стандарт Joy Silk, который облегчит работникам вступление в профсоюзы. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]} По словам профессора права Рисы Либервиц, «возвращение Joy Silk стало бы доктриной, которая более полно уважала бы права работников на объединение в профсоюзы». ^{[ 4 ]}

В 2023 году в ответ на то, что компания Cemex была признана виновной в двух десятках незаконных трудовых практик за вмешательство в профсоюзные выборы, NLRB восстановил в должности часть Joy Silk. Согласно новой политике, если большинство работников продемонстрируют поддержку профсоюза, компания должна признать их или попросить NLRB провести выборы. Однако если они совершат несправедливые трудовые действия, профсоюз будет автоматически признан, и компания будет вынуждена вести переговоры. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}

Ссылки

^ Ян Уорд (7 июня 2022 г.). «Ложь, которая помогла уничтожить рабочее движение» . Политик .
^ Jump up to: ^а ^б Кристин Туссен (11 февраля 2022 г.). «Доктрина Джой Силк: как небольшое изменение в трудовом законодательстве может иметь огромные преимущества для профсоюзов работников» . Компания Фаст .
^ Брэндон Магнер. «Нью-Йорк Таймс приводит доводы NLRB в пользу возрождения доктрины« Шелка радости »» . Трудовая лаборатория . Архивировано из оригинала 30 сентября 2023 года . Проверено 14 апреля 2022 г.
^ Майкл Сайнато (11 марта 2022 г.). «Рабочие США в новом стремлении к созданию равных условий в усилиях по созданию профсоюзов» . Хранитель .
^ Дэниел Висснер (25 августа 2023 г.). «NLRB открывает работникам возможность объединяться в профсоюзы без официальных выборов» . Рейтер .
^ Дэйв Джеймисон (1 сентября 2023 г.). «Этот новый знаковый случай является« BFD »и огромным для рабочих» . ХаффПост .
^ Роберт Яфолла (25 августа 2023 г.). «Профсоюзы одерживают большую победу, поскольку NLRB облегчает путь к представительству (3)» . Закон Блумберга .

Дальнейшее чтение

Брайан Дж. Петрушка (2017). «Добавление Joy Silk в программу реформ Лейбористской партии» . Обзор закона Санта-Клары . 57 (1): 97 . Проверено 14 апреля 2022 г.

Внешние ссылки

Joy Silk Mills, Inc., 85 NLRB 1263 (1949)

[1] Ян Уорд (7 июня 2022 г.). «Ложь, которая помогла уничтожить рабочее движение» . Политик .

[toussaint-2] Jump up to: ^а ^б Кристин Туссен (11 февраля 2022 г.). «Доктрина Джой Силк: как небольшое изменение в трудовом законодательстве может иметь огромные преимущества для профсоюзов работников» . Компания Фаст .

[3] Брэндон Магнер. «Нью-Йорк Таймс приводит доводы NLRB в пользу возрождения доктрины« Шелка радости »» . Трудовая лаборатория . Архивировано из оригинала 30 сентября 2023 года . Проверено 14 апреля 2022 г.

[4] Майкл Сайнато (11 марта 2022 г.). «Рабочие США в новом стремлении к созданию равных условий в усилиях по созданию профсоюзов» . Хранитель .

[5] Дэниел Висснер (25 августа 2023 г.). «NLRB открывает работникам возможность объединяться в профсоюзы без официальных выборов» . Рейтер .

[6] Дэйв Джеймисон (1 сентября 2023 г.). «Этот новый знаковый случай является« BFD »и огромным для рабочих» . ХаффПост .

[7] Роберт Яфолла (25 августа 2023 г.). «Профсоюзы одерживают большую победу, поскольку NLRB облегчает путь к представительству (3)» . Закон Блумберга .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]