Клаус Дирксмайер
Клаус Дирксмайер (родился 17 мая 1971, в Пфорцхайме ) — немецкий философ . Он возглавляет кафедру этики глобализации в Тюбингенском университете и работает стратегическим консультантом в политике и бизнесе.
Карьера
[ редактировать ]После защиты диссертации в Гамбургском университете в 1997 году Дирксмайер получил степень доктора филологии. хабил. получил степень в Йенском университете в 2002 году. В 2001 и 2002 годах он был приглашенным научным сотрудником в различных университетах Испании, Уругвая и Аргентины, а затем стал доцентом Института философии в колледже Стоунхилл в Бостоне, где впоследствии стал профессором. и «Заслуженный профессор этики глобализации» с 2011 года. В том же году он был назначен директором по исследованиям Института устойчивого управления и измерения (SUMMIT) в колледже Стоунхилл. С 2012 по 2018 год он был академическим директором Weltethos -Institut (Института глобальной этики) Тюбингенского университета, а затем возглавил кафедру этики глобализации в Университетском институте политических наук . [1]
Дирксмайер — член правления международного аналитического центра The Humanistic Management Network и академический директор Центра гуманистического менеджмента . Он является членом исследовательской группы «Этика в действии для устойчивого развития», созданной Джеффри Саксом в рамках Сети решений для устойчивого развития и Папской академии наук , и работает в консультативных советах различных академических журналов и политических фондов. В марте 2018 года он был назначен членом Европейской академии наук и искусств . В качестве стратегического консультанта он работал, среди прочего, в Институте Брюса Хендерсона Бостонской консалтинговой группы . [2]
Исследовать
[ редактировать ]Дирксмайер проводит исследования по темам экономической и политической философии, а также этики глобализации. Одной из центральных областей его интересов является концепция гуманистического менеджмента , которую он продвигает в различных публикациях. [3] Эта теория критикует «механистическую» концепцию человеческого поведения в неоклассической экономике и выступает за переориентацию на « гуманистическую » парадигму в теории и практике управления. [4]
Основой этого гуманистического подхода является его теория качественной свободы . [5] Эта теория отвергает классическую дихотомию между позитивной и негативной свободой, чтобы проследить историю идеи свободы по различию между количественной и качественной свободой. Количественные концепции свободы, утверждает Дирксмайер, направлены главным образом на максимизацию числа вариантов, доступных индивидам, тогда как качественные подходы основаны на предположении, что определенные виды свобод имеют более высокую ценность, чем другие, что приводит к разным приоритетам для разных свобод. Поскольку требуемый процесс присвоения разных ценностей различным свободам сам по себе должен следовать либеральной процедуре, он может давать разные результаты в разных обществах на основе концепций свободы соответствующих обществ, что делает абстрактную концепцию количественной свободы совместимой с различными конкретными реализациями. в разных культурах по всему миру.
Публикации (подборка)
[ редактировать ]Монографии
[ редактировать ]- Качественная свобода. Самоопределение в космополитической ответственности (Качественная свобода. Самоопределение в космополитической ответственности). стенограмма Verlag, Билефельд 2016, ISBN 978-3837634778 .
- Переосмысление экономической этики . Философские основы гуманистического менеджмента. Пэлгрейв Макмиллан, Лондон/Нью-Йорк, 2016 г., ISBN 978-3319322995 .
Статьи
[ редактировать ]- Качественная свобода и космополитическая ответственность . В: Журнал гуманистического менеджмента , Vol. 2, № 2, 2018, стр. 109–123 ( Ссылка )
- Практическая мудрость. «Больше не забытая добродетель менеджмента» с Клаудиусом Бахманном и Андре Хабишем. В: Журнал деловой этики , 12 января 2017 г. ( Ссылка )
- Криптовалюты и деловая этика с Питером Зеле. В: Журнал деловой этики , 13 августа 2016 г. ( Ссылка )
- Что такое «гуманистический» в гуманистическом менеджменте? В: Журнал гуманистического менеджмента , Vol. 2016, № 1, стр. 9–32 ( Ссылка )
- Настоящий А. Смит, пожалуйста, встаньте! с Матиасом П. Хюном. В: Журнал деловой этики , Vol. 136, № 1, 2016, стр. 119–132 ( Ссылка )
- Кант о добродетели . В: Журнал деловой этики , Vol. 113, № 4, 2013, стр. 597–609 ( Ссылка )
- Связь свободы и ответственности в философии управления и деловой этике. В: Журнал деловой этики , Vol. 101, № 2, 2011, стр. 263–283 ( Ссылка )
- Ойкономия против Хрематистике. Аристотель о богатстве и благополучии с Майклом Пирсоном. В: Журнал деловой этики , Vol. 88, № 3, 2009, стр. 417–430 ( Ссылка )
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Клаус Дирксмайер, Глобальный институт этики Тюбинген (WIT)» , Schwäbisches Tagblatt (на немецком языке) , получено 18 апреля 2018 г.
- ^ «Клаус Дирксмайер» . Веб-сайт Boston Consulting Group . Проверено 18 апреля 2018 г.
- ^ например, От капиталистического к гуманистическому бизнесу , Человеческое развитие в бизнесе - проблемы современного менеджмента и гуманистической этики в эпоху глобальности , все опубликовано в Palgrave Macmillan.
- ^ Клаус Дирксмайер (2016), «Что такого гуманистического в гуманистическом менеджменте», Humanistic Management Journal (на немецком языке), том. 1, нет. 1, стр. 9–32.
- ^ Дирксмайер, Клаус (16 ноября 2017 г.). «Качественная свобода и космополитическая ответственность». Журнал гуманистического менеджмента . 2 (2): 109–123. дои : 10.1007/s41463-017-0029-3 . ISSN 2366-603X . S2CID 148834436 .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
