Питер Эконом
Питер Эконом | |
|---|---|
| Альма-матер | Стэндфордский Университет Эдинбургская школа бизнеса |
| Род занятий | Автор, редактор, писатель-призрак , консультант по издательству |
| Веб-сайт | нефтеэкономика |
Питер Экономика — американский писатель, редактор и писатель-призрак . [1] Хотя его последние книги, как правило, относятся к технологическому жанру (особенно о разработке программного обеспечения и AWS /облаке), он написал книги и в других жанрах, включая лидерство, менеджмент, мемуары, биографии, консалтинг, практические руководства, предпринимательство. , маркетинг, продажи и детская книга. Экономика — это The Leadership Guy на Inc.com, где он опубликовал более 1500 статей на различные темы, связанные с лидерством, менеджментом и другими темами бизнеса. [2]
До этого он в течение 18 лет работал заместителем редактора журнала Leader to Leader. [3] тесно сотрудничая с Фрэнсис Хессельбейн , главным редактором — сначала под эгидой Фонда Питера Ф. Друкера по управлению некоммерческими организациями и, наконец, Форума лидеров Фрэнсис Хессельбейн в Университете Питта . [4]
Молодость образование и
Экономист, сын офицера ВВС США , родился на базе ВВС Гамильтон в Новато, Калифорния . [5] Переезжая с семьей каждые четыре или пять лет, он провел свою молодую жизнь в Пенсильвании, Калифорнии, Вирджинии и Джорджии, окончив среднюю школу Уорнер Робинс в Уорнер Робинс, штат Джорджия , а затем Стэнфордский университет в Пало-Альто, Калифорния, по специальности «Биология человека». и экономика. В это время он играл на валторне в школьных группах и симфоническом оркестре Мейкона (Джорджия), а затем переключился на электрогитару в местных гаражах и рок-группах.
Написание [ править ]
Экономик является автором, редактором и автором-призраком более 125 книг с продажами более 3 миллионов экземпляров, включая бестселлер Wall Street Journal . Он написал о лидерстве и менеджменте для журнала Leader to Leader, Gallup Business Journal. [6] Inc.com и Time (журнал) . [7] [8] [9] [10] [11] [12]
, попросил его Свою первую книгу он написал, когда в 1989 году доктор Боб Нельсон, создатель Дня признательности сотрудникам написать книгу на тему переговоров для издателя Скотта Форесмана. В то время Эконом работал административным менеджером в Horizons Technology, фирме по разработке программного обеспечения из Сан-Диего . Эта первая книга «Переговоры ради победы» была опубликована в 1991 году, и ее успех в конечном итоге заставил Экономика отказаться от своей управленческой карьеры и полностью посвятить себя написанию книг и статей по бизнесу.
В течение 18 лет работы в журнале Leader to Leader он тесно сотрудничал с Фрэнсис Хессельбейн , главным редактором, а также с многочисленными деловыми и академическими лидерами по всему миру, обеспечивая редакционную поддержку их статей. В число этих лидеров входили Киран Мазумар-Шоу , Джон Хоуп Брайант , Розабет Мосс Кантер , Питер Сенге , Хуана Бордас , Жан Липман-Блюмен , Маршалл Голдсмит , Инес Темпл , Джеффри Л. Боуман, Лолли Даскал, Клифтон Толберт , Рон Уоллес и другие. [13]
Экономика также написала для 1099, журнала для независимых профессионалов. [14] и workWELL, издание Unum Group . [15]
СМИ [ править ]
Экономика была представлена в национальных газетах как эксперт в бизнесе.
- Представительский мир [20]
- Высокий уровень [21]
- Деловые вопросы (журнал) [22]
- IndustryWeek [28]
- InfoWorld от International Data Group [29]
- Сетевой мир от International Data Group [30]
- Сан-Хосе Меркьюри Ньюс [31]
инициативы обучение Общественные и
Экономика находится в Национальном консультативном совете по искусству научного обучения, проекте, финансируемом Национальным научным фондом , который использует искусство для стимулирования творчества в научном образовании. [33] [34] Он также является одним из основателей совета «Спорт для выдающихся спортсменов», некоммерческой спортивной организации, которая предоставляет расширенные возможности людям с ограниченными возможностями и без них. [35]
Экономика преподавала курс старших классов «Творчество и инновации» в Государственном университете Сан-Диего . [36]
Книги [ править ]
- Джоэл Този и Дион Стюарт с Питером Экономиком (2023). Коучинг для обучения: искусство и практика . Додзё и Ко ISBN 979-8218120481 .
- Лиза Рожани и Питер Экономика (2022). Написание детских книг для чайников, 3-е издание . Для начинающих, для "чайников. 10 мая 2022 г. ISBN 978-1119870012 .
- Питер Экономика, Эрик Тайсон и др. ал. (2022). «Все-в-одном для чайников» для начинающих, 3-е издание . Для начинающих, для "чайников. 12 апреля 2022 г. ISBN 978-1119868569 .
- Кевин Даум, Дженис Брюстер, Питер Экономика и Энн Мэри Чиминелли (2021). Постройка собственного дома для чайников . Для начинающих, для "чайников. 31 августа 2021 г. ISBN 978-1119796794 .
- Питер Экономика (2021). Подождите, я работаю с кем?!? Основное руководство по общению с трудными коллегами, раздражающими менеджерами и другими токсичными личностями . Карьера Пресс. 2021. ISBN 978-1632651853 .
- Питер Экономика (2020). Подождите, я Босс?!? Основное руководство для менеджеров по достижению успеха с первого дня . Карьера Пресс. Март 2020. ISBN 978-1632651648 .
- Питер Экономика, Эрик Тайсон и др. ал. (2019). «Все-в-одном для чайников» «Начало бизнеса», 2-е издание . Для начинающих, для "чайников. 29 мая 2019 г. ISBN 978-1119565215 .
- Эбби Ли Миллер с Питером Экономом (2014). Все, что я узнал о жизни, я узнал на уроках танцев . ( HarperCollins и Уильям Морроу и компания ). ISBN 9780062304889 .
- Джефф Паттон с Питером Экономиком (2014). Картирование пользовательских историй . ( О'Рейли Медиа ). ISBN 978-1-4919-0490-9 .
- Доктор Дж. Роберт Бейстер и Питер Эконом (2014). Решение SAIC: создано владельцами сотрудников . (ФЭД Продакшнс). ISBN 978-1494930417 . [37]
- Рэймонд П. Дэвис с Питером Экономиком (2013). Лидерство в условиях неопределенности: как банк Umpqua вышел из Великой рецессии лучше и сильнее, чем когда-либо . (Джосси-Басс и Джон Вили и сыновья ). ISBN 978-1494930417 .
- Питер Экономика и Кэтлин Аллен (2013). Стареющие родители: помощь родителям в жизненные перемены . (Издательство «Здравый смысл»). АСИН B00F785OMY .
- Кэтлин Аллен и Питер Экономика (2013). Взять на себя ответственность: создайте жизнь, о которой вы всегда мечтали . (Издательство «Здравый смысл»). АСИН B00F7KLP6G .
- Кэтлин Аллен и Питер Экономика (2013). Генеральный директор: ваша карьера: создайте карьеру с возможностью выбора . (Издательство «Здравый смысл»). АСИН B00F7KD7B2 .
- Питер Экономика и Кэтлин Аллен (2013). Больше денег: как получить весь доход, который вам когда-либо понадобится . (Издательство «Здравый смысл»). ASIN B00F7CHFHC .
- Лиза Рожани и Питер Экономика (2012). Написание детских книг для чайников, 2-е издание . (Уайли Джон Уайли и сыновья ). ISBN 978-1-118-35646-3 .
- LTC Терри Хоун и Питер Экономика (2012). Военные летные тесты для чайников . (Уайли Джон Уайли и сыновья ). ISBN 9780470600320 .
- Патрисия Ортлиб и Питер Экономика (2011). Создание оранжевой утопии: Элиза Ловелл Тиббетс и зарождение цитрусовой индустрии Калифорнии . (Издательство Фонда Сведенборг). ISBN 978-0877853374 . . [38] [39]
Ссылки [ править ]
- ^ Кинсман, Майкл (17 августа 2005 г.). «Надеюсь избежать недовольства фанатов» . Издательство Union-Tribune Publishing Co. Сан-Диего Union-Tribune . Проверено 23 ноября 2014 г.
Питер Эконом из Ла-Хойи, автор книги «Секреты обслуживания клиентов» и соавтор «Библии менеджмента», сказал, что Падре доказывают важность удержания своих самых лояльных клиентов, вовлекая в этот процесс Олдерсона.
- ^ «Питер Экономика: книги, биография, последние новости» . Amazon.com . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «Виртуальный выпуск Питера Экономики: от лидера к лидеру» . 1 декабря 2018 г. doi : 10.1002/(ISSN)1531-5355 .
- ^ «Памяти Фрэнсис Хессельбейн | Форум лидеров Фрэнсис Хессельбейн» . www.hesselbeinforum.pitt.edu . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ Хоун, Терри Дж.; Экономика, Питер (4 июня 2013 г.). Военные летные тесты для чайников . Уайли. п. против ISBN 9781118220627 .
Эконом всю жизнь увлекался военной авиацией, особенно самолетами-разведчиками, такими как U-2 и SR-71, в которых его отец, полковник Питер Эконом, много лет работал руководителем проекта ВВС.
- ^ Inc, Gallup (15 сентября 2001 г.). «Система друзей» . Gallup.com . Проверено 7 марта 2023 г.
{{cite web}}:|last=имеет общее имя ( справка ) - ^ «Питер Экономика» . Inc.com .
Хотя Питер Экономик провел большую часть двух десятилетий своей жизни, раз за разом выбиваясь из управленческих окопов, он также является автором бестселлеров «Менеджмент для чайников», «Библия менеджмента», «Лидерство в условиях неопределенности» и более 75 других книг. с общим объемом продаж более 2 миллионов копий. Он также более 10 лет работал заместителем редактора журнала «От лидера к лидеру», работая над проектами с такими людьми, как Джим Коллинз, Фрэнсис Хессельбейн, Маршалл Голдсмит и многими другими мыслителями высшего руководства и лидерства.
- ^ Смит, Джени (17 июля 2014 г.). «Квадратный колышек в круглом отверстии: вы ошиблись работой?» . 2014 Key Media Pty Ltd. HC Online.
По словам эксперта по менеджменту и автора Питера Экономика, просыпаться и чувствовать воодушевление от работы может показаться некоторым непосильным трудом, но если вы любите свою работу, волнение от нее придет естественным образом. А когда вы уже на работе, выполнение своих задач и придумывание новых на следующий день должно доставлять удовольствие. «Люди, которые любят свою работу, принимают и принимают повседневную рутину того, что они делают, зная, что сначала нужно сделать маленькие дела, чтобы добраться до больших дел», — написал Эконом в статье для Inc.com.
- ^ Стиллман, Джессика (5 ноября 2014 г.). «5 вещей, которые делают успешные люди, чтобы правильно завершить свой день» . Бизнес-инсайдер . Проверено 20 ноября 2014 г.
Мой коллега по Inc.com Питер Эконом даже предлагает установить лимит рабочего дня на следующий день накануне вечером. В разные периоды вам подойдут разное время окончания и уровни связи. Просто выбирайте обдуманно. Не дрейфуйте.
- ^ Коста, Хосе (22 ноября 2013 г.). «Инвестиции в лидерство» . Хаффингтон Пост . Проверено 20 ноября 2014 г.
Самый простой способ продвинуть эту силу – поделиться знаниями. Общайтесь со своей командой о целях, видении и эффективности компании. Вы хотите, чтобы они были послами вашего бренда. Возможно, лучше всего это сказал Питер Экономис: «Для коммуникативных сотрудников организационная среда также должна быть такой, которая поддерживает их, вознаграждая их усилия и успехи и поощряя их идти на риск, высказываться и выражать свое мнение».
- ^ Экономика, Питер (6 декабря 2013 г.). «7 вещей, которые должен делать каждый великий начальник» . Время: этот пост создан в сотрудничестве с Inc., которая предлагает полезные советы, ресурсы и идеи для предпринимателей и владельцев бизнеса. Статья ниже была первоначально опубликована на Inc.com.
- ^ Экономика, Питер (13 июля 2015 г.). «Стив Джобс о силе просьбы о помощи» . Время.
- ^ «Виртуальный выпуск Питера Экономики: от лидера к лидеру» . дои : 10.1002/(ISSN) 1531-5355 .
- ^ «1099: Выполнение работы» . 1099.com . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ «Питер Экономика, автор WorkWell» . Работать хорошо . Проверено 7 марта 2023 г.
- ^ Коста, Хосе (22 ноября 2013 г.). «Инвестиции в лидерство» . Хаффингтон Пост.
Самый простой способ продвинуть эту силу – поделиться знаниями. Общайтесь со своей командой о целях, видении и эффективности компании. Вы хотите, чтобы они были послами вашего бренда. Возможно, лучше всего это сказал Питер Экономис: «Для коммуникативных сотрудников организационная среда также должна быть такой, которая поддерживает их, вознаграждая их усилия и успехи и поощряя их идти на риск, высказываться и выражать свое мнение».
- ^ Харви Шахтер (25 января 2015 г.). «Power Points: Ставьте большие задачи на первый план» . Торонто, Канада: Филип Кроули. Глобус и почта.
Вместо обычного линейного формата списка дел запишите каждую задачу на отдельном стикере и поместите самую важную из них в центр листа бумаги, окружив ее остальными. Если возможно, советует консультант Питер Экономик, сузьте список до нескольких пунктов. Inc.com
- ^ Кинсман, Майкл (17 августа 2005 г.). «Надеюсь избежать недовольства фанатов» . Издательство Union-Tribune Publishing Co. Сан-Диего Union-Tribune . Проверено 23 ноября 2014 г.
Питер Эконом из Ла-Хойи, автор книги «Секреты обслуживания клиентов» и соавтор «Библии менеджмента», сказал, что Падре доказывают важность удержания своих самых лояльных клиентов, вовлекая в этот процесс Олдерсона.
- ^ Кинсман, Майкл (16 ноября 2004 г.). «Рабочие отношения мотивируют калифорнийского автора». Сан-Диего Юнион Трибьюн . Найт Риддер/Tribune Business News.
Питер Экономис, который познакомился с Нельсоном, когда он был восьмиклассником в Уорнер-Робинсе, штат Джорджия, согласен, что искренность важна для успеха Нельсона.
- ^ «Простые шаги, чтобы изгнать стресс из вашей жизни» (на испанском языке). Дель Куаутемок, Мексика (Мехико). Исполнительное мировое управление. 17 июля 2014 г.
Стресс может быть убийцей, поэтому Питер Экономика предлагает нам несколько простых мер, которые помогут устранить напряжение раз и навсегда.
- ^ «Как создать успешные отношения с вашими клиентами» (на испанском языке). Мексика: Альта Роман. IASA Comunicación, SA de CV, 12 августа 2014 г.
Питеру Экономику, эксперту по менеджменту и автору таких книг, как «Библия менеджмента, лидерство в условиях неопределенности», он уверяет, что существует фактор, отличающий успешные компании от других: успешные деловые отношения.
- ^ «7 советов по борьбе со стрессом» . Лондон: Бизнес имеет значение. 14 июля 2014 г.
В то время как некоторые позволяют себе перегружаться и отключаться, другие используют стресс, чтобы мотивировать и подтолкнуть себя к большим высотам, говорит Питер Экономика для Inc. Без надлежащих инструментов управления стрессом легко сдаться и оказаться охваченным стрессом. . Следуя этим семи шагам, вы сможете изгнать стресс из своей жизни раз и навсегда.
- ^ Райс, Мэтью (1 февраля 2008 г.). «Ансамбль лидерства: уроки совместного управления от единственного в мире оркестра без дирижера». Харроу. Управление сестринским делом.
Поэтому вскоре после этого разговора я был заинтригован рассказом исполнительного директора Камерного оркестра «Орфей» Харви Зейфтера и Питера Экономиса о культуре «совместного руководства», разработанной этим нью-йоркским оркестром.
- ^ Гласс, Джон В. (3 апреля 2007 г.). «Книга рекламирует собственность сотрудников». Вирджинец – Пилот.
Норфолк – Почти 40 лет назад Роберт Бейстер основал оборонную и технологическую компанию, принадлежащую его сотрудникам, которая стала известна как крупнейший государственный подрядчик, о котором большинство людей никогда не слышало.
- ^ Лоренц, Мэри (27 июня 2014 г.). «Можно ли дружить с моими сотрудниками? И другие вопросы этой недели» . Карьерист . Проверено 25 ноября 2014 г.
Что я могу сделать для тебя лучше в этом месяце? По мнению Питера Экономика (также известного как «Управленец»), задавать этот вопрос своим сотрудникам — лишь один из 15 экономически эффективных способов «повысить» их производительность. [Инк.]
- ^ «Некоторые говорят, что быть боссом - это боль». Пост-Трибюн (ИН). 15 февраля 1998 года.
Рабочие, стремящиеся лучше контролировать свою жизнь, сбиваются с управленческой колеи. В течение многих лет Питер Экономик упорно трудился, чтобы подняться по организационной лестнице. Но когда он стал вице-президентом, лестница была преобразована в тренажерный зал в джунглях. У него не было ни авторитета, ни льгот, которые когда-то давали высшие должности.
- ^ «Меньше рабочих хотят управлять». Сент-Луис Пост-Диспетч (Миссури). 12 февраля 1998 г.
В течение многих лет Питер Эконом упорно трудился, чтобы подняться по организационной лестнице. Но когда он стал вице-президентом, лестница была преобразована в тренажерный зал в джунглях. У него не было ни полномочий, ни льгот, которые когда-то давали высокие должности.
- ^ Кодрон, Шари (17 февраля 1997 г.). «Изобразительное искусство заискивания. (развитие деловых отношений) (включает соответствующую статью об обнаружении заискивающего поведения)». Penton Media, Inc. IndustryWeek.
Независимо от того. Насколько высоко поднимается человек в компании. Он всегда работает для кого-то, будь то председатель правления, акционеры или сотрудники», — говорит Питер Эконом, автор книги «Менеджмент для чайников» (1996, IDG Books). говорить об этом называется заискиванием, это определенно плохой тон, но успешные лидеры знают, как использовать эту тактику, чтобы тонко влиять на тех, кому они подчиняются, и на тех, кто им подчиняется. офисная политика.
- ^ Готчер, Рене (20 октября 1997 г.). «Объедините бонусы с вознаграждениями» . Том. 19, нет. 42. InfoWorld Media Group, Inc. InfoWorld . Проверено 23 ноября 2014 г.
«обеспечение стимулирующей рабочей среды, включающей новейшие инструменты и необходимые ресурсы», — говорит Питер Эконом из Пасифик-Бич, Калифорния, соавтор книг «Консультирование для чайников» и «Менеджмент для чайников». «Лучшие компании
- ^ «Сетевой мир» . 26 января 1998 г. с. 59.
По мнению Питера Экономика, соавтора книги «Управление для чайников» и генерального директора компании Nelson Motivation, Inc. в Сан-Диего, это одна из самых серьезных ошибок, которые допускают новые менеджеры. «Это не переход от деятеля к менеджеру.
- ^ Оан Ха, К. (23 марта 2001 г.). «Сеть уравнивает правила игры для индивидуального магазина Лос-Альтос, Калифорния». Найт Риддер/Tribune Business News. Сан-Хосе Меркьюри Ньюс.
Это потрясающе», — сказал писатель по малому бизнесу Питер Экономик о низких накладных расходах Шмидта. «В прошлом такой бизнес был невозможен. Тогда вам приходилось нанимать людей за большие деньги для тех вещей, которые теперь можно получить бесплатно.
- ^ «7 важных дел, которые помогут стать отличным начальником» . Алерус Финансовый. Alerus Small Business Connect. 10 декабря 2013 г.
Сделайте это, сделайте то. Прочтите это, прочтите то. Когда дело доходит до советов по управлению, доступное количество практически безгранично. Это, конечно, ошеломляет. Есть ли основы, основы, чтобы сделать это правильно? Абсолютно, по мнению Питера Экономика, автора бестселлеров «Управление для чайников», «Библия менеджмента», «Лидерство в условиях неопределенности» и более 60 других книг. В частности, говорит он, великие начальники должны делать эти семь вещей каждый день.
- ^ «Инициативе Art of Science Learning повезло, что она получила поддержку замечательной группы партнеров, спонсоров, сотрудников и членов комитетов» . Искусство научного обучения . Проверено 20 ноября 2014 г.
Национальный консультативный совет: Питер Экономик, бизнес-писатель, заместитель редактора журнала Leader to Leader Magazine *
- ^ "Люди" . Искусство научного обучения . Проверено 20 ноября 2014 г.
Национальный консультативный совет....Питер Экономика, бизнес-писатель, заместитель редактора журнала Leader to Leader Magazine
- ^ Макдональд, Джефф (16 ноября 2004 г.). «Члены Специальной Олимпиады отделяются» . Сан-Диего Юнион – Трибьюн.
Большая группа волонтеров и тренеров из Сан-Диего отказывается от участия в Специальной Олимпиаде, решив вместо этого основать собственную некоммерческую организацию, которая будет проводить спортивные мероприятия для спортсменов с отклонениями в развитии... Питер Экономика, отец спортсмена Специальной Олимпиады, который также помогает сформировав новое агентство, сказал, что у него и других не было другого выбора, кроме как покинуть Специальную Олимпиаду.
- ^ Экономика, Питер, Программа MGT 453: Раздел «Творчество и инновации» 01, осень 2011 г. Креативность
и инновации являются неотъемлемой частью способности организации выживать и процветать на современном конкурентном рынке. Этот курс дает студентам понимание того, как можно способствовать творчеству и инновациям и управлять ими в рабочей обстановке. Студенты узнают о теоретических концепциях творчества и инноваций, а также о практических применениях, связанных с поощрением творчества и инноваций на рабочем месте. Ожидается, что студенты будут играть активную роль в обучении посредством упражнений в классе, дискуссий в классе, диалога с приглашенными докладчиками и презентаций о реальных (или запланированных) инновациях в организациях.
- ^ Гласс, Джон В. (3 апреля 2007 г.). «Книга создателя SAIC рекламирует собственность сотрудников» . Вирджинский пилот . Проверено 27 ноября 2014 г.
Бейстер, 82 года, ушел с поста председателя SAIC в июле 2004 года. Физик-ядерщик по образованию и самопровозглашенный «евангелист» компаний, принадлежащих сотрудникам, Бейстер сказал, что написал книгу, чтобы предоставить предпринимателям и руководителям бизнеса образец. Он написал ее вместе с Питером Экономиком, автором или соавтором нескольких книг по бизнесу.
- ^ Белл, Дайан (12 августа 2011 г.). «Предок местной женщины вызвал любовь калифорнийцев к пупковому апельсину» . UT Сан-Диего.
После десяти лет исследований она опубликовала биографию жизни своего предка «Создание оранжевой утопии», написанную в соавторстве с Ла Холланом Питером Экономикой. Хотя дата его выпуска — 1 сентября, он уже продается на Amazon.com.
- ^ Миллер, Бетти (21 декабря 2011 г.). «Документы и фотографии Элизы Тиббетс, переданные в дар Калифорнийскому университету в Риверсайде» . УЦР сегодня . Калифорнийский университет в Риверсайде . Проверено 14 ноября 2014 г.
"Я очень рад, что документы окажутся в библиотеке УЦР", - сказал Ортлиб. «Когда мы с моим соавтором Питером Экономиком посетили библиотеку Калифорнийского университета в Риверсайде, мы подумали, что это нечто особенное и ее (Элиза Тиббетс) естественный дом».
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
