Макс Буасо
Макс Анри Буасо (11 ноября 1943 г. - 7 сентября 2011 г.) [1] [2] был британским архитектором и консультантом по менеджменту, профессором стратегического менеджмента в бизнес-школе ESADE в Барселоне . [3] известен своими идеями об информационной экономике , [4] информационное пространство , [5] социальный капитал и теория социального обучения .
Биография
[ редактировать ]Буасо родился в Мейденхеде , Беркшир , Англия, в семье Марселя Буасо и Элен Корде. Он учился в Гордонстоун школе-интернате в Морей , Шотландия, а затем изучал архитектуру в Кембриджском университете и городское планирование в Массачусетском технологическом институте , прежде чем получить докторскую степень по передаче технологий в Имперском колледже Лондона . [6]
После работы менеджером строительной фирмы Trafalgar House, в 1972 году Буасо стал соучредителем архитектурного партнерства Boisot Waters Cohen, а с 1975 по 1978 год выступал консультантом по проектам во Франции и на Ближнем Востоке. [7] с 1983 по 1989 год он был директором и деканом Китайско-Европейского института менеджмента в Пекине, Китай.
Впоследствии Буасо был профессором стратегического менеджмента в бизнес-школе ESADE в Барселоне . Доцент Темплтон - колледжа Оксфордского университета и старший научный сотрудник Судейского института исследований менеджмента университета Кембриджского . [8] Он также был научным сотрудником в Центре Сола Снайдера, Уортонской школе Пенсильванского университета .
Его книга «Ресурсы знаний» была удостоена премии Ансоффа как лучшая книга по стратегии в 2000 году. Структура I-Space , занимающая центральное место в его работе, оказала признанное раннее влияние на развитие структуры Cynefin . [9] Буасо был соучредителем I-Space Institute, исследовательской и консалтинговой компании, которая выросла из его работы в области стратегического управления знаниями и основана на нем. [10]
Макс Буасо умер от рака 7 сентября 2011 года в возрасте 67 лет. [11]
Избранные публикации
[ редактировать ]- Информация и организация: Менеджер как антрополог . Лондон: Коллинз (1987)
- (Редактор) Сотрудничество Востока и Запада: проблемы управления постсоциалистическими предприятиями , Лондон: Routledge (1993)
- Информационное пространство: основа обучения в организациях, институтах и культурах , Лондон: Routledge (1995).
- Активы знаний: обеспечение конкурентного преимущества в информационной экономике , Оксфорд: Oxford University Press (1998). ISBN 978-0-19-829607-2
- Исследования в информационном пространстве: знания, агенты и организация , в соавторстве с Яном К. Макмилланом и Кён Сок Ханом, Оксфорд: Oxford University Press, (2007). ISBN 978-0-19-925087-5
- Знания, организация и менеджмент: на основе работ Макса Бойсо , под редакцией Джона Чайлда и Мартина Ихрига, Оксфорд: Oxford University Press, (2013). ISBN 978-0199669165
Ежегодная премия EGOS в честь Макса Буасо
[ редактировать ]Ежегодная премия EGOS в честь Макса Буасо присуждается за выдающуюся работу, причем предпочтение отдается молодым ученым. [12] Темой этой премии является основанное на знаниях исследование сложных организаций и систем. Награду могут получить вклады в любой из основных областей, в которых Макс Буасо выработал новое понимание через призму знаний, в частности, исследования организационной сложности; стратегическое управление знаниями; бизнес-система Китая; и Большая наука.
Среди ученых, получивших эту награду:
- 2014 Лиселор А. Хаверманс, Динн Н. Ден Хартог и Энн Киган (Амстердамский университет, Нидерланды) Исследование роли лидерства в обеспечении контекстуальной амбидекстрии.
- 2015 Горан Калич, Себастьян Хели и Элейн Мосаковски (Университет Пердью, Соединенные Штаты Америки) Управление парадоксами для творчества: психологически реалистичное моделирование организационной напряженности.
- 2016 Томас Фарчи (Бизнес-школа IAE, Буэнос-Айрес, Аргентина), Сью Допсон (Оксфордский университет, Великобритания) и Джордж Чондракис (Университет Помпеу Фабра, Барселона, Испания) Роль гибридного управления в науке: содействие исследованиям, преодолевающим границы.
- 2017 Йохем Т. Хуммель, Ханс Берендс и Филипп Тюрчер (ВУЗ Амстердама, Нидерланды) Что у нас общего? Коллективные действия разнородных участников метаорганизации.
- 2018 Педро Монтейро (Университет Уорика, Великобритания) Назад в будущее? Бюрократия как инфраструктура для совместной работы над знаниями.
- 2019 Стефани Шраге (Университет Гамбурга, Германия) и Андреас Раше (CBS, Дания) Межорганизационное управление парадоксами: как национальные бизнес-системы (NBS) влияют на распространение практик управления парадоксами в глобальных цепочках создания стоимости
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Вспоминая Макса Буасо, 1943–2011» . Internationalfuturesforum.com .
- ^ «Макс Буасо 1943-2011» . Cognitive-edge.com . 10 сентября 2011 г.
- ^ «ESADE – GRACO Кто мы > Члены Esade» . Esade.edu . Проверено 9 июля 2010 г.
- ^ Курц, Синтия Ф. и Дэвид Дж. Сноуден. «Новая динамика стратегии: осмысление в сложном и запутанном мире». Системный журнал IBM 42.3 (2003): 462-483.
- ^ Нахапиет, Джанин и Сумантра Гошал . «Социальный капитал, интеллектуальный капитал и организационное преимущество». Обзор Академии управления 23.2 (1998): 242-266.
- ^ "МАКС АНРИ БУАСО - БИОГРАФИЯ" . Uoc.edu . Проверено 16 апреля 2023 г.
- ^ Морген Витцель (2003). «Макс Буасо». Пятьдесят ключевых фигур в менеджменте . Рутледж.
- ^ «Люди – CIBAM – Факультет и исследования – Кембриджская школа бизнеса для судей» . Jbs.cam.ac.uk. Проверено 9 июля 2010 г.
- ^ Сноуден, Д. (2002) «Сложные акты познания: парадокс и описательное самосознание» в Journal of Knowledge Management – Vol. 6, № 2 (май), стр. 100–111.
- ^ ООО «Институт Ай-Космос» . Ispaceinstitute.com . Проверено 16 апреля 2023 г.
- ^ «Макс Буасо 1943-2011» . Архивировано из оригинала 2 октября 2011 года . Проверено 11 сентября 2011 г.
- ^ «Ежегодная премия EGOS в честь Макса Буасо» . Egosnet.org . Проверено 25 октября 2016 г.
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Леонг, Лам Чуан. « Сложность, бюрократия и информационное пространство ». Этос (июль – сентябрь 2005 г.).
- Сэвори, Клайв (2006). « Преобразование знаний для формирования технологической компетентности ». Решение руководства 44 (8): 1052–1075.
Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Вспоминая Макса Буасо, 1943–2011 гг.
- Макс Буасо из Strategic Learning Partners
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
