✖


Jump to content

Рид (компания)

    Add links
    Информацию об информационной компании, ранее известной как Reed, см. в RELX .

    Рид
    Рид Исполнительный
    Тип компании Агентство занятости
    Промышленность Набор персонала
    Основан Хаунслоу, Великобритания, 7 мая 1960 г. ( 1960-05-07 ) [1]
    Основатели сэр Алек Рид
    Штаб-квартира
    Лондон
    ,
    Великобритания
    Количество локаций
    		180
    Ключевые люди
    		Джеймс Рид , председатель и главный исполнительный директор (CEO)
    Услуги Агентства по трудоустройству , подбор персонала , кадровый консалтинг , аутсорсинг
    Владельцы Частная собственность
    Количество сотрудников
    		3500
    Веб-сайт www .рид .с

    Reed — агентство по трудоустройству, расположенное в Великобритании. [2] Компания была основана в 1960 году сэром Алеком Ридом, CBE. Сын Рида, Джеймс Рид CBE , является нынешним председателем и главным исполнительным директором (CEO). [3]

    Веб-сайт компании reed.co.uk, созданный в 1995 году, стал первым веб-сайтом по трудоустройству в Великобритании . В 2014 году Alexa оценила reed.co.uk как крупнейший сайт агентства по трудоустройству в Великобритании. Компания Reed Specialist Recruitment включена в список The Sunday Times Fast Track 100 крупнейших частных компаний Великобритании по версии . Компания Reed предлагает услуги по обучению, аутсорсингу и консультированию по вопросам управления персоналом.

    В 2024 году Рид сообщил о годовом доходе в 1,3 миллиарда фунтов стерлингов. [4] В 1985 году 18% компании было передано в дар Фонду Ридов, благотворительному подразделению семьи Рид. Фонд создал и продолжает спонсировать The Big Give , одну из крупнейших благотворительных инициатив Великобритании. [5]

    Компании группы Рид

    [ редактировать ]

    В Reed Group работают 3500 сотрудников в 350 подразделениях и 180 офисах по всему миру, занимающихся 30 специальностями по подбору персонала. [6] [7] Ее штаб-квартира и большая часть ее операций находятся в Великобритании, а также офисы на Ближнем Востоке, в Азии и континентальной Европе. [8] [9] [10]

    Компания имеет три основных подразделения:

    Подбор специалистов компании Reed

    [ редактировать ]

    Компания Reed Specialist Recruitment предоставляет услуги по трудоустройству на постоянную, контрактную, временную и внештатную работу, а также консультации по информационным технологиям и кадрам. Отраслевые специализации включают бухгалтерский учет, банковское дело и финансы, офисную поддержку, образование, здравоохранение и уход, HR, управленческие закупки, науку, технологии, гостиничный бизнес и отдых. Он также предлагает программы последипломного образования, бизнес-тренинги и курсы личностного развития. Компания также предоставляет услуги по скринингу.

    Рид Онлайн ООО

    [ редактировать ]

    Reed.co.uk — один из крупнейших сайтов по подбору персонала в Великобритании. На нем представлены вакансии от работодателей, кадровых агентств и консультантов Reed. Сайт сообщает о получении около 4 миллионов заявлений о приеме на работу в месяц через 14 000 зарегистрированных рекрутеров. Он также утверждает, что имеет базу данных о 12 миллионах соискателей работы по всему миру, собранную посредством онлайн-регистрации и сети офисов Reed. Веб-сайт Reedglobal.com предлагает вакансии в различных отраслях промышленности по всему миру. [11] В 2018 году фирма начала партнерство с Google для интеграции своих вакансий в результаты поиска. Управляющим директором Reed Online является Саймон Вингейт. [12]

    Рид в партнерстве

    [ редактировать ]

    Reed in Partnership занимается оказанием помощи безработным в переходе от социального обеспечения к трудоустройству. Созданное в 1998 году в рамках программы «Новый курс» правительства Блэра, это подразделение с тех пор позволило более 250 000 человек найти работу, и в настоящее время в нем работает более 2500 сотрудников. Великобритании Рид в партнерстве — бывший партнер Национальной гражданской службы .

    Reed Environment — это инициатива Reed in Partnership, направленная на расширение базы профессиональных навыков в Великобритании. Проект, запущенный в июле 2023 года, предусматривает создание к 2025 году ряда энергетических академий по всей Великобритании, которые обеспечат обучение основным навыкам оценщиков и монтажников нулевых технологий, таких как солнечная энергия, электромобили и тепловые насосы. Кроме того, академии будут предлагать возможности трудоустройства, консультации по вопросам энергетики и консультационные решения, связанные с модернизацией домов с целью повышения энергоэффективности. Инициатива началась со стратегических инвестиций Рида в Оксфордскую энергетическую академию, признанного OFSTED поставщика услуг обучения. [13] [14]

    История

    [ редактировать ]

    1960–1971

    [ редактировать ]
    Первое отделение агентства по трудоустройству Reed, 1960 г.

    В возрасте 26 лет Рид открыл первый филиал Reed Employment 7 мая 1960 года, расположенный на Кингсли-роуд, Хаунслоу, в Западном Лондоне, на 75 фунтов стерлингов, взятых из его пенсионного фонда Gillette. [15] Затем фирма расширилась до второго филиала в Фелтеме и еще десяти филиалов в течение следующих трех лет. В начале 1960-х годов большинство агентств по трудоустройству располагались в офисах на первом или втором этаже. Копируя пример своего конкурента Альфреда Маркса, Рид начал переносить свои офисы на первые этажи главных торговых улиц.

    размещение 1971 г.

    [ редактировать ]

    В конце 1960-х годов на рынке акций Великобритании наблюдался бычий рынок, что привело к размещению акций на фондовом рынке рядом конкурирующих агентств по трудоустройству, включая Brook Street Bureau и Alfred Marks.

    К 1969 году Reed Employment открыла 75 филиалов. Несмотря на прибыльность, финансирование расширения вызвало трудности с денежным потоком. Ситуация усугубилась, когда банк фирмы начал сокращать свой овердрафт, который фирма использовала в качестве оборотного капитала. Столкнувшись с нехваткой капитала, Рид решил вывести бизнес на рынок. Компания Reed Employment разместила свои акции на Лондонской фондовой бирже 13 января 1971 года по цене предложения 12 шиллингов 6 пенсов, соотношению цена/прибыль 13,1 и доходности 4,4%. Алек Рид сохранил за собой треть компании, отдав еще треть своим троим детям и разместив оставшуюся треть (1,3 миллиона акций на сумму чуть более 10,97 миллиона фунтов стерлингов в 2014 году). На пике своего развития в 1980-е годы стоимость акций выросла в 150 раз; на протяжении большей части 1990-х годов их средняя цена в 80 раз превышала предлагаемую стоимость. Семья Рид сохранила эффективный контроль над компанией после размещения акций благодаря объединению акций Алека Рида и его детей. Алек Рид использовал часть своих непредвиденных доходов от размещения акций на основание Reed Business School в 1972 году. Первоначальная задача школы заключалась в обучении бухгалтеров, но позже была расширена и теперь включает обучение персонала Reed. [16]

    Позже Алек Рид назвал размещение Reed Employment своей величайшей ошибкой в ​​бизнесе, сославшись на административное и финансовое бремя управления публичной компанией, заявив: «... вы становитесь метафорической неоплачиваемой борзой на ипподроме, называемом фондовым рынком». Рид сказал, что он начал свой розничный аптечный бизнес по программе Medicare отчасти для того, чтобы помочь поддерживать цену акций Reed Employment во время спада в экономике в целом. [17] Medicare была основана в 1973 году и продана Dee Corporation в 1985 году за 20 миллионов фунтов стерлингов; Рид использовал свои непредвиденные 5 миллионов фунтов стерлингов от продажи для создания Reed Foundation, которому до сих пор принадлежит 18% акций группы.

    1972–1983

    [ редактировать ]

    В 1972 году оборот увеличился вдвое и составил 10 миллионов фунтов стерлингов, а прибыль составила чуть менее 1 миллиона фунтов стерлингов, чему способствовал рост спроса на временных рабочих и инфляция. [18] К 1975 году прибыль сократилась вдвое, отчасти из-за нефтяного кризиса 1974 года. Рид расширил свои подразделения и основал специализированные фирмы по подбору персонала, в том числе такие, которые стали известны как Reed Health, Reed Finance и Reed Computing. Все они были созданы в рамках холдинговой компании (Reed Executive). К 1979 году компания вернулась к прибыльности, достигнув 3,1 миллиона фунтов стерлингов при обороте в 32 миллиона фунтов стерлингов. В 1970-х и 1980-х годах компания Reed жертвовала 1% своей прибыли до налогообложения в благотворительный фонд помощи .

    В это время Рид также экспериментировал с издательской деятельностью, в том числе с журналом Roundabout , предназначенным для бесплатной раздачи молодым женщинам на станциях метро.

    1983–1995

    [ редактировать ]

    Рецессия начала 1980-х годов привела к первым торговым убыткам Рида (1,64 миллиона фунтов стерлингов в 1983 году) и закрытию филиалов агентства со 130 до 87. [19] К марту 1984 года прибыльность вернулась до 1,2 миллиона фунтов стерлингов. Акции Reed достигли своего рекордного пика в начале 1987 года, достигнув 1,80 фунта стерлингов; за этот период Фонд Рида выкупил акции, в результате чего доля семьи Рид выросла до 70% компании. В 1988 году прибыль увеличилась до 10,54 миллиона фунтов стерлингов. [20] [21]

    В 1986 году у Алека Рида диагностировали рак толстой кишки , и вероятность выживания составила 40%. Он полностью выздоровел. В 1992 году сын Рида Джеймс присоединился к компании в качестве неисполнительного директора, став операционным директором в 1994 году и главным операционным директором в 1995 году.

    1995–2005

    [ редактировать ]

    В 1995 году прибыль до уплаты налогов достигла 8 миллионов фунтов стерлингов при обороте в 150 миллионов фунтов стерлингов, что на 30% больше, чем в 1994 году. В этом же году компания Reed открыла новые специализированные подразделения, в том числе Reed Learning, Reed Graduate и Reed Managed Services. Фирма также основала Reed Restart, некоммерческое предприятие, занимающееся реабилитацией и обучением бывших заключенных. В 1999 году фирма объявила об увеличении промежуточной прибыли на 40%. [22]

    Джеймс Рид стал генеральным директором в 1997 году. [23] В этот период фирма стала одной из первых двух компаний частного сектора, реализующих программу правительства Блэра «От благосостояния к труду», которую лейбористы окрестили «Новым курсом». [24]

    Генеральный казначей Джеффри Робинсон связался с Алеком Ридом в 1997 году с предложением передать на аутсорсинг часть работы традиционных центров занятости. В конечном итоге проект стал называться Reed in Partnership.

    2005 – настоящее время

    [ редактировать ]
    Бывший логотип компании

    В 2005 году Джеймс Рид вернул компанию в семейную собственность. [25] В 2008 году компания сократила 25% своей рабочей силы после финансового кризиса 2008 года. [26]

    Reed.co.uk

    [ редактировать ]

    Reed.co.uk был первым в Великобритании сайтом онлайн-рекрутинга. Стартовая версия сайта содержала несколько списков вакансий и функционировала скорее как брошюра. Вторая версия, запущенная в 1997 году, включала вакансии, набранные секретарем офиса Рид в перерывах между ее другими обязанностями.

    Первый человек, получивший работу через сайт, жил в 60 милях от компании по найму. Как позже написал Алек Рид: «Этого бы не произошло, если бы он зашел в местное отделение, и это открыло мне глаза на потенциал Интернета». Reed расширила свои инвестиции, но, поскольку онлайн-рекрутинг все еще находился в зачаточном состоянии, немногие компании были заинтересованы в этом. В ответ сотрудник Reed Пол Рапачиоли предложил компании открыть веб-сайт, чтобы любая компания, включая клиентов Reed и прямых конкурентов Reed, могла бесплатно рекламировать вакансии, превратив сайт из огороженного сада в агрегатор. Позже Алек Рид назвал этот шаг «прорывом» компании в Интернете. Новый сайт был запущен в 2000 году и к концу того же года привлек 42 000 вакансий. За свое предложение Рапачоли получил премию в размере 100 000 фунтов стерлингов. [27] [28] В 2007 году сайт перешёл на платную модель. В 2017 году сайты Reed в совокупности посетили 199 миллионов человек; по состоянию на 2019 год здесь принимается около 250 000 заявлений о приеме на работу в день. [29]


    Реклама и спонсорство

    [ редактировать ]

    Конкурс короткометражных фильмов

    [ редактировать ]

    В сентябре 2009 года Рид объявил ежегодный конкурс короткометражных фильмов с главным призом в 10 000 фунтов стерлингов. Конкурс, проводимый через YouTube , приглашает кинематографистов представить короткометражный фильм продолжительностью не более трех минут на определенную тему. В число партнеров входят BAFTA , Channel Four , Британский Совет , Total Film и Creative England. В состав жюри вошли Джейми Уинстон , Юджин Саймон , Стюарт Косгроув , Роджер Чепмен , Пол Вейланд и Никола Рид.

    Акция «Любовные понедельники»

    [ редактировать ]

    Телевизионная и интернет-реклама компании представлена ​​под лозунгом «Love Mondays» , целью которого является изменить восприятие сотрудниками начала новой рабочей недели после выходных. [30] Рид стремится побудить сотрудников с нетерпением ждать понедельника и рассматривать его как возможность начать реализацию своих карьерных целей. Кампания включает создание и распространение контента в социальных сетях с хэштегом #LoveMondays. Содержание кампании включает мотивационные цитаты, советы по карьере и истории успеха и часто включает в себя Джеймса Рида. С 2008 по 2018 год компания провела общенациональную рекламную кампанию под руководством актера и комика Руфуса Джонса , сыгравшего Джеймса Рида в карикатурном образе супергероя комиксов.

    Реагирование на COVID-19 и поддержка работы Британии

    [ редактировать ]

    Во время пандемии COVID-19 Рид возобновил кампанию «Держи Британию работающей» , первоначально начатую после финансового кризиса 2008 года. Вместе с 26 другими представителями бизнеса и отрасли, такими как сэр Алан Шугар , лорд Бэмфорд , Люк Джонсон и Джеймс Тимпсон , Рид призвал генеральных директоров защищать рабочие места, жертвуя зарплатами менеджеров и прибылью компаний; Рид отказался от собственной зарплаты в семейном бизнесе во время пандемии. [31] За различные усилия по оказанию помощи в связи с пандемией COVID компания получила Management Today за 2021 год. специальную награду [32]

    Споры

    [ редактировать ]

    В 2002 году акции Reed Health Group (которая была отделена от материнской компании в 2001 году) упали на 25% после неожиданного увольнения главного исполнительного и финансового директора Reed Health, компании, выделившейся из более широкой Reed Group в 2001 году.

    Reed Health изначально была хорошо принята инвесторами: стоимость ее акций на короткое время превысила стоимость ее бывшей материнской компании. Вскоре после разделения фирма начала программу расширения за счет поглощений под руководством генерального директора Кристы Эчтл и финансового директора Десмонда Дойла.

    В мае 2002 года Reed Health использовала денежные средства и акции для приобретения медицинского агентства по трудоустройству Locum Group, после чего Эхтл и Дойл внесли на годовом общем собрании Reed Health предложение, позволяющее им покупать дополнительные компании без одобрения акционеров. Если бы предложение было принято, Reed Health имела бы право размыть пакет акций семьи Рид до такой степени, что семья рисковала бы потерять контроль над компанией. [33] Предложение было отклонено. Затем семья Рид выступила против переизбрания Эчтла и Дойла директорами, фактически уволив их во время годового общего собрания акционеров. Новость об отъезде пары застала город врасплох. Некоторые финансовые обозреватели, такие как Пейшенс Уиткрофт из Management Today , раскритиковали увольнения и призвали совет директоров Рида улучшить корпоративное управление. [34]

    Позже Рид назвал этот инцидент одним из факторов, повлиявших на решение семьи Рид сделать компанию частной. [35] В апреле 2003 года семья выступила с предложением о выкупе акций Reed Executive по цене 140 пенсов за акцию, что составляет 18% премии к цене закрытия до объявления; в 2005 году семья восстановила контроль над Reed Health после предложения премии. Компании Reed теперь находятся в частной собственности и контролируются семьями.

    Преемственность основателя

    [ редактировать ]

    В 2000 году Алек Рид ушел с поста председателя и стал неисполнительным председателем, а в 2004 году отказался от всех исполнительных обязанностей и принял на себя титул основателя в целом. Джеймс Рид стал председателем совета директоров в 2004 году. Сейчас компанией управляет триумвират директоров, состоящий из Рида и двух несемейных директоров, принимающих решения большинством голосов. [36]

    Благотворительность

    [ редактировать ]

    Reed Foundation — благотворительный фонд, основанный Ридом. Фонду принадлежит 18% акций Reed Group. Пожертвования включают грант в один миллион рандов Фонду Нельсона Манделы для поддержки образования в Южной Африке и два миллиона фунтов Академии Западного Лондона в Илинге, позже переименованной в Академию Алека Рида . [37]

    Big Give — это инициатива Фонда Рида, направленная на то, чтобы познакомить доноров с благотворительными проектами в сфере их интересов. [38] Сообщается, что это одна из крупнейших благотворительных инициатив Великобритании. [6] Веб-сайт Big Give, запущенный в 2007 году, содержит информацию о более чем 7500 благотворительных организациях. Сообщается, что на сегодняшний день собрано 284 миллиона фунтов стерлингов, которые были переданы примерно 2800 различным благотворительным организациям. [39] [40] По состоянию на апрель 2022 года он собрал более 5,5 млн фунтов стерлингов на инициативы по оказанию помощи в связи с Covid-19 и 3,67 млн ​​фунтов стерлингов на гуманитарный призыв Комитета по чрезвычайным ситуациям в Украине.

    Программа Big Give спонсируется и поддерживается за счет доли Reed Foundation в Reed Group, что побудило газету The Guardian написать, что сотрудники Reed «...эффективно работают один день в неделю, чтобы финансировать добрые дела». [6] Компания поставила цель привлечь 1 млрд фунтов стерлингов к 2030 году. [41] В июле 2024 года Фонд Рида инициировал программу пожертвования 10 000 фунтов стерлингов каждую неделю 52 различным благотворительным организациям в течение года. Каждую неделю случайным образом выбирается сотрудник Reed, который назначает благотворительную организацию для получения пожертвования. К апрелю 2025 года Фонд Рида планирует пожертвовать в общей сложности 520 000 фунтов стерлингов от имени 52 сотрудников. [42]

    В 1989 году Алек Рид основал Эфиопию , благотворительную организацию, которая работает в Эфиопии, борясь с бедностью, плохим здоровьем и плохим образованием. [43]

    Рид подписал Пакт о вооруженных силах , направленный на поддержку нынешних и бывших военнослужащих при их уходе из армии.

    Джеймс Рид был назначен кавалером Ордена Британской Империи (CBE) на церемонии вручения новогодних наград 2023 года за заслуги перед бизнесом и благотворительность. [44]

    Награды

    [ редактировать ]

    Рид заняла 28-е место в рейтинге 50 лучших мест для работы по версии Glassdoor в 2019 году, что является самым высоким показателем для рекрутинговой компании в этом списке. [45]

    Ссылки

    [ редактировать ]
    1. ^ «Алек Рид: Как мне повезло и я заработал 60 миллионов фунтов» . МаниУик . 18 декабря 2009 года . Проверено 29 марта 2018 г.
    2. ^ Стив МакКормак (6 июля 2006 г.). «АЗ Работодателей: Рид» . Независимый . 26 сентября 2006 г. Архивировано из оригинала 26 сентября 2006 г. Проверено 2 марта 2012 г.
    3. ^ «Ричард Пост, бывший директор Reed Interims Limited, Нортгемптон» . www.checkdirector.co.uk . Проверено 11 декабря 2017 г.
    4. ^ «Reed Global Limited, подача документов в Регистрационную палату» . Дом компаний . 30 июня 2023 г.
    5. ^ «Джеймс Рид: босс по набору персонала наводит порядок в «великой отставке» » . Хранитель . 11 декабря 2021 г. Проверено 14 декабря 2021 г.
    6. ^ Перейти обратно: а б с «Джеймс Рид: босс по набору персонала наводит порядок в «великой отставке» » . Хранитель . 11 декабря 2021 г. Проверено 13 декабря 2021 г.
    7. ^ Торранс, Джек (9 февраля 2019 г.). «Рид настаивает на том, что Брексит окупится семьей в размере 4,1 миллиона фунтов стерлингов» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 10 февраля 2019 г.
    8. ^ Юпперт, Джулиан. «Джулиан Юпперт, член парламента от либерал-демократов от Кембриджа, призывает подростков подписаться на Национальную гражданскую службу» . JulianHuppert.org . Проверено 12 сентября 2014 г.
    9. ^ «Содействие социальным действиям: поощрение и предоставление людям возможности играть более активную роль в обществе» . Gov.uk. ​Проверено 12 сентября 2014 г.
    10. ^ Торранс, Джек (9 февраля 2019 г.). «Рид настаивает на том, что Брексит окупится семьей в размере 4,1 миллиона фунтов стерлингов» . Телеграф . ISSN   0307-1235 . Проверено 9 февраля 2021 г.
    11. ^ «Новости онлайн-рекрутинга | Onrec» . www.onrec.com .
    12. ^ «Городские переезды: кто меняет работу на Квадратной миле на этой неделе?» . СитиАМ . 14 июля 2021 г. Проверено 2 августа 2021 г.
    13. ^ Рид (17 июля 2023 г.). «Разрыв в навыках модернизации ставит под угрозу достижение Великобритании нулевой цели» . Новости ФЭ . Проверено 18 июля 2023 г.
    14. ^ Леа, Роберт (17 июля 2023 г.). «Рид демонстрирует определенную степень здравого смысла» . Таймс . ISSN   0140-0460 . Проверено 18 июля 2023 г.
    15. ^ Кларк, Эндрю (14 ноября 2011 г.). «Семейные фирмы просят помощи, чтобы продолжать работу» . Таймс . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    16. ^ «Два принципа высокой вовлеченности сотрудников» . www.managementtoday.co.uk . Проверено 19 февраля 2019 г.
    17. ^ «Англия поддерживает плавучесть Хайленда» . Таймс . Веб. 25 октября 1983 года . Проверено 25 января 2018 г.
    18. ^ «Новости компании» . Таймс . Веб. 22 мая 1973 года . Проверено 25 января 2018 г.
    19. ^ «Потери в Reed Executive продолжаются» . Таймс . Проверено 25 января 2018 г.
    20. ^ «Reed Executive прогнозирует убытки после неудачного старта» . Таймс . Веб. 14 октября 1980 года . Проверено 25 января 2018 г.
    21. ^ Тейт, Майкл (5 июля 1988 г.). «Reed Executive сообщает об увеличении прибыли на 62% до 10,54 миллиона фунтов стерлингов» . Таймс . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    22. ^ Леа, Роберт (29 сентября 1999 г.). «Прибыль Reed Executive выросла на 40%» . Таймс . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    23. ^ «Рид-сын назначен новым начальником» . Газета «Таймс» . Лондон. 22 апреля 1997 года . Проверено 25 января 2018 г.
    24. ^ Эйрес, Крис (12 сентября 1981 г.). «Рид предвидит переход к полной занятости» . Цифровой архив Times . Интернет (платный доступ) . Проверено 25 января 2018 г.
    25. ^ Уэри, Ричард (5 апреля 2005 г.). «Руководитель Reed снова в руках семьи» . Хранитель . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    26. ^ «Как вести бизнес в условиях рецессии» . www.managementtoday.co.uk . Проверено 18 марта 2019 г.
    27. ^ Рид, Алек; Беван, Джуди (5 января 2012 г.). Я люблю понедельники: автобиография сэра Алека Рида, CBE . Профильные книги. ISBN  978-1-84765-767-1 .
    28. ^ Тайлер, Ричард. «Чему я научился... уделяя приоритетное внимание слушанию» . Таймс . ISSN   0140-0460 . Проверено 9 марта 2022 г.
    29. ^ Гейл, Адам. «Джеймс Рид: человек, который начал набор персонала онлайн» . ManagementToday.co.uk . Управление сегодня . Проверено 2 марта 2018 г.
    30. ^ «Рид призывает нас любить понедельники | #BehindTheIdea» . Creativepool.com . Проверено 26 марта 2023 г.
    31. ^ «Сегодняшняя программа BBC Radio 4» . Ютуб . Архивировано из оригинала 19 декабря 2021 года.
    32. ^ «Победители | Management Today Business Awards» . www.mtbusinessawards.com . Проверено 12 апреля 2021 г.
    33. ^ Дэйви, Дженни (1 марта 2003 г.). «Мажоритарный акционер хранит молчание» . Таймс . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    34. ^ Уиткрофт, Терпение (1 апреля 2003 г.). «Человеческий фактор» . Управление сегодня . сеть . Проверено 25 января 2018 г.
    35. ^ Штайнер, Руперт (1 апреля 2006 г.). «Армия завербовала руководителя Рида на предприятие» . Цифровой архив Sunday Times . сеть . Проверено 25 января 2018 г.
    36. ^ «Секрет успешного планирования преемственности» . www.managementtoday.co.uk . Проверено 19 февраля 2019 г.
    37. ^ «Офстед критикует стандарты лондонской академии» . Хранитель . 7 марта 2006 г. Проверено 23 ноября 2011 г.
    38. ^ Форд, Эмили (11 декабря 2009 г.). «Матч двух таймов» . Таймс . Веб . Проверено 25 января 2018 г.
    39. ^ Рикеттс, Энди. «Big Give Christmas Challenge собрал рекордные 33 миллиона фунтов стерлингов за неделю» . www. Thirdsector.co.uk . Проверено 10 декабря 2023 г.
    40. ^ «Дон Варли: «Большая помощь» должна быть масштабнее, но мне она нравится» . Третий сектор . 28 ноября 2017 года . Проверено 23 декабря 2017 г.
    41. ^ Леппер, Джо (15 марта 2023 г.). «Благотворительная организация, финансирующая матчи, установила цель по сбору средств в размере 1 миллиарда фунтов стерлингов к 2030 году» . Благотворительность Таймс . Проверено 20 марта 2023 г.
    42. ^ Мэй, Мелани (9 июля 2024 г.). «Рид будет жертвовать на благотворительность 10 тысяч фунтов в неделю в течение года» . Сбор средств в Великобритании . Проверено 19 июля 2024 г.
    43. ^ «Эфиопияид — Подробности о благотворительной деятельности — Комиссия по благотворительности» . Charitycommission.gov.uk . Комиссия по благотворительности . Проверено 23 декабря 2017 г.
    44. ^ «Страница N10 | Приложение 63918, 31 декабря 2022 г. | London Gazette | The Gazette» . www.thegazette.co.uk . Проверено 31 декабря 2022 г.
    45. ^ «РИД Обзоры» . Стеклянная дверь . Проверено 6 декабря 2018 г.
    [ редактировать ]
    Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Reed_(company)&oldid=1235491271"
    Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
    Arc.Ask3.Ru
    Номер скриншота №: c3abd99924a49e78208e88824f270c51__1721389620
    URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/c3/51/c3abd99924a49e78208e88824f270c51.html
    Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
    Reed (company) - Wikipedia
    Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)