Дэвид Кантор

Дэвид Кантор (17 декабря 1927 — 28 марта 2021) — американский системный психолог , организационный консультант и клинический исследователь . Он является основателем трёх научно-исследовательских и учебных институтов, автором многочисленных книг и статей, а также изобретателем серии психометрических инструментов, позволяющих понять индивидуальное и групповое поведение. Его новаторские эмпирические исследования выявили фундаментальную структуру всей коммуникации, известную как Структурная динамика, которая обеспечивает решение наиболее распространенных коммуникационных проблем, возникающих в любой человеческой системе. На модель четырех игроков Кантора ссылались сотни других теоретиков, включая Питера Сенге в «Пятой дисциплине» Билл Айзекс в книге «Диалог: искусство мыслить вместе», и Майкл Йенсен и Вернер Эрхард в их революционной программе лидерства: «Быть ​​лидером и эффективное проявление лидерства как вашего естественного самовыражения». Его работа внесла значительный вклад как в семейную системную терапию, так и в организационную теорию и практику.

Он преподавал и обучал тысячи студентов в таких учреждениях, как Гарвардский университет , Гарвардская медицинская школа , Медицинский факультет Университета Тафтса , Северо-Восточный университет , Бостонский институт семьи, Кембриджский институт семьи, Институт семьи Кантора, а также был лауреатом многочисленные гранты Национального института психического здоровья (NIMH). Он является основателем и идейным лидером Института Кантора .

Карьера

Дэвид Кантор получил степени бакалавра и магистра в Бруклинском колледже в 1950 и 1952 годах соответственно, а также степень доктора философии. из Университета Брандейса , Массачусетс , в 1963 году.

С 1956 года он преподавал на Гарвардского университета факультете социальных отношений . Инновационные методы исследования Кантора во время учебы в Гарварде включали изучение влияния на выбор карьеры студентов дома Филлипс Брук, волонтеров в психиатрических больницах; влияние студентов-добровольцев на культуру и поведение психиатрических пациентов; и исследование альтернативного метода лечения (виртуальная семья). Третье исследование, предусматривающее создание приютов, где студенты жили вместе с пациентами и изучали их на постоянной основе, и размещение здоровых студентов в психиатрических больницах (замаскированных под пациентов) для непосредственного изучения лечения пациентов и состояния психиатрических больниц. был запечатлен Робертом Кайзером на Национальной образовательной телевизионной сети - WTTW. Его работа о негативных последствиях помещения пациентов в специальные учреждения сыграла важную роль в движении за смещение психологической и психиатрической помощи в сторону более эффективных и полезных методов лечения, где это возможно.

После Гарварда Кантор был доцентом кафедры клинической психиатрии на медицинском факультете Университета Тафтса с 1965 по 1975 год, в это время он также занимал должности первого директора психологических исследований (1966–1969), директора Центра обучения семейной терапии (1968). –1975) и главный психолог (1969–1975) Бостонской государственной больницы . Он также основал Бостонский институт семьи в 1967 году и Кембриджский институт семьи в 1974 году. За это время Кантор получил грант Национального института здравоохранения на изучение моделей общения в семьях, больных шизофренией. Результаты привели к созданию теории личного общения, опубликованной в журнале Inside the Family в 1975 году.

В 1980 году Дэвид основал Институт семьи Кантора, центр последипломной подготовки терапевтов и организационных консультантов, и в течение пятнадцати лет был его директором. За это время Дэвид расширил свое внимание к теории систем, включив в него предприятия и другие организации, а также разработал свою «Теорию теорий». Он также выступал в качестве консультанта по исследованиям в проекте «Диалог» Уильяма Айзекса в Центре организационного обучения Школы менеджмента Слоана Массачусетского технологического института .

Следующая книга Кантора стала результатом исследования, в котором теория систем применялась к интимным отношениям: « Мой любовник, я сам» (1999). В результате этого исследования возникла важная концепция — типология трех типов героического поведения в ответ на кризис, которая набирает обороты среди исследователей и практиков в области организаций.

В 2001 году Кантор присоединился к Monitor Group , чтобы разработать новую модель и теорию лидерства, ориентированную на развитие руководителей высшего звена. Одним из продуктов этого сотрудничества стала программа построения модели лидерства (LMB), которую использовали как высшее руководство Monitor, так и важные клиенты. С 2001 по 2008 год Дэвид был руководителем Monitor Kantor Enterprises (MKE), бизнес-подразделения, продукты которого помогали клиентам развивать необходимые навыки организационного лидерства и командной динамики для реализации стратегий своих организаций. Клиенты назвали продукты и подход MKE очень влиятельными и важными, помогающими им принимать важные решения и успешно решать некоторые из самых сложных задач своего бизнеса.

Текущая работа

В период с 2008 по 2011 год Кантор продолжал заниматься своим интеллектуальным лидерством и исследованиями, чтобы поднять свои концепции на новый уровень теоретической достоверности. Эта работа отражена в книге « Чтение комнаты: групповая динамика для тренеров и лидеров» , опубликованной в 2012 году Джосси-Басс/Уайли. Книга Reading the Room получила бронзовую награду Axiom Business Book в 2013 году в категории «Коммуникации».

В 2014 году Кантор основал Институт Кантора, чтобы сделать консалтинговые инструменты и продукты, основанные на структурной динамике, доступными для обученных практиков. Институт Кантора приступил к количественному исследованию совместно с Массачусетской школой профессиональной психологии, чтобы эмпирически продемонстрировать эффективность его теории в повышении эффективности и результативности команд. В рамках этих усилий новое поколение практиков обучается кодированию в реальном времени базовой структуры общения и, таким образом, производит измеримые данные, которые можно отслеживать с течением времени.

Личная жизнь

Кантор был женат на Мередит Отис и является отцом семерых детей (пятерых биологических и двух приемных детей). Он жил в Кембридже, Массачусетс . Демонстрируя свою игривую сторону, во время преподавания в Гарвардском колледже в 1960-х годах он управлял передвижным книжным киоском в форме буквы А, в котором размещались «сто лучших книг мира», на Гарвард-сквер , который тащил за собой осел. Осел Дженни жил в отеле Cambridge Readeasy, на месте которого сейчас находится отель Charles.

Публикации

Книги

• Внутри семьи с Уильямом Лером (1-е изд.: Джосси-Басс, 1975)
• Интимная среда с Барбарой Окунь (Guilford Press, 1989)
• Мой любовник, я сам (Riverhead Trade, 2000)
• Любовь потерянного труда (Мередит Винтер Пресс, 2005)
• Живой во времени (Мередит Винтер Пресс, 2002)
• Чтение комнаты: групповая динамика для тренеров и лидеров (Джосси-Басс, 2012)
• Стать интервентом: опасная и благородная профессия (Кантор, 2019)

Статьи

• «Управление структурными ловушками — важнейший элемент успешного проведения организационных изменений», совместно со Стивеном Обером , Innovation Associates, Inc.
• «Поведенческие архетипы», Innovation Associates, Inc., т. 11.96, 1996 г.
• «Системный мыслитель» с Джоэлом Яновицем и Стивеном Обером, 6:5 (июнь/июль 1995 г.):
• «Переосмысление командных отношений: как принципы «структурной динамики» могут помочь командам прийти к соглашению со своей темной стороной», с Нэнси Хитон Лонштейн , в пятом полевом справочнике по дисциплинам, Doubleday, 1994.
• «Принципы консультирования по человеческим системам и основы консультирования по человеческим системам», со Стивеном Обером, 1988 г.
• «Парная терапия, индукция кризиса и изменения», стр. 21–71, Сборник примеров супружеской терапии, Guilford Press, 1985.
• «Структурно-аналитический подход к лечению кризиса развития семьи», «Теория развития и структурный анализ», стр. 12–34, «Клинические последствия семейного жизненного цикла», Аспен, 1983.
• «Образ критической идентичности: концепция, связывающая развитие личности, пары и семьи», стр. 137–167, Семейная терапия: сочетание психодинамического и семейного системного подхода, Grune & Strattion, 1980.
• «Интегративные сдвиги в теории и практике семейной системной терапии», совместно с Джоном Х. Нилом , в Family Process 24:1, 13-30. 1985 год
• «Применение теории на практике. Эволюция и практика структурной динамики». с Деборой Уоллес, Сарой Хилл и Тони Мелвиллом. Общество размышлений об организационном обучении 14 (2014). Онлайн. https://www.solonline.org/?reflections1401
• «Интервью с идейным лидером: Дэвид Кантор». с Артом Кляйнером. Журнал «Стратегия и бизнес» 71 (2013). Онлайн. http://www.strategy-business.com/article/00154?pg=all
• «Работа с невидимой реальностью». с Сарой Хилл. Учебный журнал (2014). Онлайн. http://www.dialogix.co.uk/wp-content/uploads/2014/10/TJ-AUGUST-2014-low.17-20.pdf

См. также

• Группа мониторов
• Системно-центрированная терапия

Внешние ссылки

• Профиль Дэвида в Институте Кантора