Jump to content

Айсит Тансель

Айсит Тансель — турецкий экономист и профессор экономики Ближневосточного технического университета в Анкаре . [ 1 ] Ее исследования в основном вращаются вокруг экономики труда с упором на экономику образования . [ 2 ] По результатам исследований она входит в число ведущих турецких экономистов. [ 3 ]

Биография

[ редактировать ]

Айсит Тансел получила степень бакалавра экономики и статистики в Ближневосточном техническом университете (METU) в 1968 году, получая стипендию Кеннеди , затем получила степень магистра экономики в Университете Миннесоты в 1972 году и степень доктора экономики в Бингемтонском университете (штат США). Университета Нью-Йорка) в 1979 году. После получения докторской степени она начала работать доцентом в Государственном университете Нью-Йорка, а затем должность в Университете Уилкса , прежде чем вернуться в METU в 1983 году. [ 4 ] В METU она получила звание доцента в 1986 году и является профессором с 1994 года. Кроме того, Тансель поддерживает связи с Институтом экономики труда IZA , Форумом экономических исследований и Глобальной организацией труда . Что касается профессиональной деятельности, она выполняет редакционные обязанности в журналах «Обзор экономики образования» , «Международный журнал экономики образования и развития и равенства», «Разнообразие и инклюзивность» и других. Помимо своей работы в области экономики, Тансель также занималась турецкой литературой : она была членом исполнительного совета Фонда «Илкьяр» с 1998 по 2009 год, а также его бывшим вице-президентом и лауреатом литературной премии Огуза Танселя с 2009 года.

Исследовать

[ редактировать ]

Научные интересы Айсит Тансельс включают экономический рост , гендерное неравенство , отдачу от образования , участие женщин в рабочей силе , утечку мозгов , внутреннюю миграцию и различные темы, связанные с экономикой здравоохранения . [ 5 ] По данным IDEAS/RePEc , Айсит Тансель входит в число 6% лучших экономистов по объему исследовательской деятельности. [ 6 ] В частности, темы ее исследований включают факторы, определяющие удовлетворенность работой в Великобритании, [ 7 ] факторы, определяющие школьное обучение мальчиков и девочек, а также спрос на образование в Турции, [ 8 ] [ 9 ] влияние болезни на заработную плату и предложение рабочей силы, а также связь между школьным обучением, образованием родителей и полом в Кот-д'Ивуаре и Гане , [ 10 ] [ 11 ] и взаимосвязь между выбором занятости в государственном и частном секторе и гендерными различиями в заработной плате, а также связь между оплачиваемой работой, заработком и доходом от обучения для мужчин и женщин в Турции, [ 12 ] [ 13 ]

  1. ^ Профиль факультета Айсит Тансель на сайте METU. Проверено 24 июля 2019 г.
  2. ^ Профиль Айсит Тансел на сайте IZA. Проверено 24 июля 2019 г.
  3. ^ Айсит Тансель занимает 4-е место среди авторов, зарегистрированных в турецких учреждениях по версии IDEAS/RePEc. Проверено 24 июля 2019 г.
  4. ^ Биографические данные Айсит Тансель на сайте IZA. Проверено 24 июля 2019 г.
  5. ^ Биографические данные Айсит Тансель на сайте IZA. Проверено 24 июля 2019 г.
  6. ^ Рейтинг авторов, зарегистрированных на IDEAS/RePEc. Проверено 24 июля 2019 г.
  7. ^ Газиоглу, С., Тансель, А. (2006). Удовлетворенность работой в Великобритании: индивидуальные факторы и факторы, связанные с работой. Прикладная экономика , 38(10), стр. 1163-1171.
  8. ^ Тансель, А. (2002). Детерминанты школьного обучения мальчиков и девочек в Турции: индивидуальные, семейные и общественные факторы. Обзор экономики образования , 21 (5), стр. 455-470.
  9. ^ Тансель, А., Биркан, Ф. (2006). Спрос на образование в Турции: общий анализ расходов на частное репетиторство. Обзор экономики образования , 25 (3), стр. 303–313.
  10. ^ Шульц, Т.П., Тансель, А. (1997). Влияние болезней на заработную плату и предложение рабочей силы в Кот-д'Ивуаре и Гане: оценки инструментальных переменных для дней нетрудоспособности. Журнал экономики развития , 53(2), стр. 251-286.
  11. ^ Тансель, А. (1997). Уровень школьного образования, образование родителей и гендер в Кот-д'Ивуаре и Гане. Экономическое развитие и культурные изменения , 45(4), стр. 825-856.
  12. ^ Тансель, А. (2005). Выбор занятости в государственном и частном секторах, разница в заработной плате и пол в Турции. Экономическое развитие и культурные изменения , 53(2), стр. 453-477.
  13. ^ Тансель, А. (1994). Заработная плата, заработок и доход от обучения для мужчин и женщин в Турции. Обзор экономики образования , 13 (4), стр. 305–320.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: db0639e7763376dae3ce266e0323fabb__1717839780
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/db/bb/db0639e7763376dae3ce266e0323fabb.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Aysit Tansel - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)