Карьерный путь

Career Pathways — это стратегия развития рабочей силы, используемая в Соединенных Штатах для поддержки перехода работников от образования к рабочей силе и через нее. Америки Эта стратегия была принята на федеральном уровне, уровне штатов и на местном уровне с целью расширения возможностей образования, профессиональной подготовки и обучения для нынешней и новой рабочей силы .

Карьерный путь представляет собой комплексный набор программ и услуг, предназначенных для развития у студентов основных академических, технических навыков и навыков трудоустройства ; обеспечить им непрерывное образование, обучение; и направить их на востребованные и перспективные рабочие места.

Инициатива по карьерному росту состоит из партнерства между общественными колледжами, начальными и средними школами, агентствами по трудоустройству и экономическому развитию, работодателями, трудовыми группами и поставщиками социальных услуг, см. «Эволюция и потенциал карьерных путей» Министерства образования США, Управление карьеры, Техническое образование и образование взрослых (OCTAE), апрель 2015 г.).

Общественные колледжи координируют профессиональную подготовку, коррекцию, академическую аттестацию и подготовку к переводу для инициатив по карьерному росту.

Модели карьерного роста были приняты на федеральном уровне, уровне штата и местном уровне. Учитывая их межсистемный характер, штаты часто объединяют несколько федеральных потоков для финансирования различных элементов моделей карьерного роста. ^[1]^[2]

Управление по трудоустройству и обучению Министерства труда США выступало за создание карьерных возможностей, чтобы удовлетворить потребность в более высококвалифицированных и квалифицированных работниках. ^[3]

Управление профессионального образования и образования взрослых (OVAE) Министерства образования США также поддержало инициативы по карьерному росту, чтобы предоставить учащимся послесреднее образование и обучение для улучшения их навыков для продвижения на рабочем месте. [1] и недавно выбрали пять предприятий в качестве получателей грантов для укрепления своих усилий по карьерному росту. [2]

Карьерные пути часто называют кампусным обучением по подбору персонала (CRT) в других странах, таких как Великобритания, Китай и Индия. Эту программу обучения используют колледжи бакалавриата, чтобы подготовить своих студентов к поступлению в кампусы. Программа обычно включает обучение собеседованиям, групповым обсуждениям, тестам на определение способностей и устным тестам.

АКТЕ

Кроме того, Ассоциация профессионального и технического образования (ACTE), крупнейшая в стране некоммерческая образовательная ассоциация, занимающаяся развитием образования и готовящая молодежь и взрослых к успешной карьере, представляет около 30 000 преподавателей, администраторов и других лиц, участвующих в CTE. , поддерживает карьерные пути и кластеры карьеры . ACTE располагает ресурсами по карьерному росту в своем онлайн-центре исследований ( [3] ).

НЦЭР

Еще одна организация, занимающаяся развитием рабочей силы и строительным образованием, - это NCCER (Национальный центр строительного образования и исследований). NCCER — это некоммерческий образовательный фонд 501(c)(3), созданный в 1996 году для разработки стандартизированных учебных программ по строительству, техническому обслуживанию и трубопроводам с портативными учетными данными и помощи в решении проблемы острой нехватки квалифицированной рабочей силы. Процесс аккредитации NCCER, сертификации инструкторов, стандартизированной учебной программы, национального реестра, оценки и сертификации является ключевым компонентом усилий по развитию рабочей силы в строительной отрасли. NCCER имеет штаб-квартиру в Алачуа, штат Флорида, и является филиалом Школы строительного строительства М.Э. Ринкера-старшего Университета Флориды. [4]

Инициатива «Карьерные пути»

Программа Career Pathways быстро распространилась по штатам и городам, поскольку студенты и взрослые получили пользу от их использования. ^{[ нужна ссылка ]} и поскольку сообщества начали видеть преимущества этих путей. ^{[ нужна ссылка ]} На Среднем Западе инициатива «Shifting Gears Initiative» Фонда Джойса работает над реализацией программ карьерного роста в Иллинойсе, Индиане, Мичигане, Миннесоте, Огайо и Висконсине. ^[4] Другие штаты, включая Арканзас, [5] Калифорния, [6] Кентукки, [7] Орегон [8] и Вашингтон [9] ^{[ постоянная мертвая ссылка ]} иметь общегосударственные инициативы по карьерному росту. Такие города, как Нью-Йорк, Мэдисон, Сент-Луис и Сан-Диего, также начали разрабатывать инициативы по карьерному росту с учетом своих конкретных потребностей. Более подробную информацию о подходах штатов к карьерному росту можно найти в профилях CTE штатов ACTE ( [10] ).

Национальное объявление государственной службы (PSA) под названием «Выпускники жизни», финансируемое Фондом Рокфеллера, Фондом Энни Э. Кейси и Фондом У.К. Келлогга, было запущено в сентябре 2014 года для поддержки инициатив по карьерному росту. Кампания представляет послания и изображения, призванные убедить работодателей в том, что кандидаты без высшего образования, но окончившие программы повышения квалификации, могут быть ценными сотрудниками.

Штат Орегон определяет карьерный путь как «серию четко сформулированных образовательных и учебных программ и услуг, которые позволяют студентам, часто во время работы, продвигаться с течением времени к последовательно более высоким уровням образования и трудоустройства в данной отрасли или профессиональном секторе. Каждый шаг на пути к карьере специально разработан для того, чтобы подготовить студентов к переходу на следующий уровень трудоустройства и образования.[1]» Более 250 дорожных карт карьерного пути доступны в 17 общественных колледжах штата Орегон.

Инициативы по карьерному росту также реализуются на местном уровне, включая программы в Техническом колледже Мэдисона [11] , Портлендском муниципальном колледже [12] , Государственном колледже Джеймса А. Роудса [13] , Колледже Санта-Фе [14] ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}и Общественный колледж Южного Сиэтла (автомобильное дело [15] , бизнес-информационные технологии [16] , сварка [17] и гостиничный бизнес [18] ).

Программа Career Pathways поддерживается Национальным экономическим советом Белого дома, Управлением управления и бюджета США, Министерствами сельского хозяйства, торговли, обороны, образования,Энергетика, здравоохранение и социальные услуги, жилищное строительство и городское развитие, внутренние дела, юстиция, труд, управление социального обеспечения, транспорт и дела ветеранов. ^[5]

См. также

Примечания

^ «Финансирование карьерного пути и мосты карьерного пути: инструментарий федеральной политики для штатов» . Центр права и социальной политики. Архивировано из оригинала 22 июля 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.
^ «Доллары и смысл: использование федеральных ресурсов для финансирования карьерного роста и мостов» . Центр права и социальной политики. Архивировано из оригинала 30 сентября 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.
^ ( Выступление ДеРокко в Министерстве труда США , архивировано 29 августа 2008 г. в Wayback Machine )
^ «О переключении передач» . Переключение передач. Архивировано из оригинала 25 октября 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.
^ https://s3.amazonaws.com/PCRN/docs/15-0675.CareerPathwaysJointLetterFinal-4-22-2016.pdf . ^{[ пустой URL PDF ]}

Внешние ссылки

Эволюция и потенциал карьерного роста Министерства образования США, Управление профессионального, технического образования и образования взрослых (OCTAE), (апрель 2015 г.).
Предыстория и структура карьерных кластеров и путей развития
Ривз, Дайан Линдси, ИНСТРУМЕНТАРИЙ АКАДЕМИИ КАРЬЕРЫ. Роли, Северная Каролина: Bright Futures Press, 2006. [19] .
Переключение передач: навыки для повышения квалификации работников и экономического роста . Фонд Джойса.
Реинжиниринг систем образования и развития навыков . Центр права и социальной политики.
Как создать более сильную рабочую силу, преимущества для бизнеса от возможностей трудоустройства: [20]
Запуск: «Справедливые и ускоренные пути для всех». Инициатива .

[1] «Финансирование карьерного пути и мосты карьерного пути: инструментарий федеральной политики для штатов» . Центр права и социальной политики. Архивировано из оригинала 22 июля 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.

[2] «Доллары и смысл: использование федеральных ресурсов для финансирования карьерного роста и мостов» . Центр права и социальной политики. Архивировано из оригинала 30 сентября 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.

[3] ( Выступление ДеРокко в Министерстве труда США , архивировано 29 августа 2008 г. в Wayback Machine )

[4] «О переключении передач» . Переключение передач. Архивировано из оригинала 25 октября 2011 г. Проверено 9 августа 2011 г.

[5] ttps://s3.amazonaws.com/PCRN/docs/15-0675.CareerPathwaysJointLetterFinal-4-22-2016.pdf . ^{[ пустой URL PDF ]}

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]