Сальтшёбаденское соглашение

Сальтшёбаденское соглашение
	Подписание Сальтшёбаденского соглашения. Август Линдберг из LO сидит слева, а Зигфрид Эдстрем из SAF сидит справа.
Тип	Политическое соглашение на рынке труда
Подписано	20 декабря 1938 г.
Расположение	Сальтшёбаден , Швеция
Оригинал ; подписанты	Шведская конфедерация профсоюзов ; Шведская ассоциация работодателей ;
Язык	Шведский

Соглашение Сальтшёбаден ( швед . Saltsjöbadsavtalet ) — шведский коллективный договор , подписанный между Шведской конфедерацией профсоюзов ( швед : Landsorganisationen , LO) и Шведской ассоциацией работодателей ( швед : Svenska arbetsgivareföreningen , SAF) 20 декабря 1938 года, который стал образцом для другие соглашения. Правила забастовок стали рассматриваться почти как общие правовые принципы промышленных конфликтов между силами рынка труда. ^{[ 1 ]} Соглашение закрепило шведскую социальную норму, согласно которой обе стороны должны заключать соглашения без вмешательства со стороны правительства. ^{[ 2 ]} Соглашение все еще действует, последние изменения будут внесены в 2022 году. ^{[ 3 ]}

История

После всеобщей забастовки в Швеции в 1909 году рынок труда характеризовался нерегулируемым конфликтом, в котором главными действующими лицами выступали SAF и LO. Обсуждалась ограничительная правовая база, но она была встречена критикой как со стороны SAF, так и со стороны LO. После того, как законопроект социал-демократического правительства был отклонен парламентом в 1935 году, начались переговоры между СВС и LO, в результате которых в 1938 году было подписано Сальтшёбаденское соглашение. Главы, посвященные забастовкам, в основном основывались на предыдущих предложениях. ^{[ 1 ]}

Для реализации Сальтшёбаденского соглашения ОС пришлось изменить свой устав. Новый устав включал в себя разрешение секретариату приостанавливать помощь в конфликте члену профсоюза , который отказывается одобрить предложения секретариата по урегулированию. Секретариат может также запретить забастовку , если она охватывает более трех процентов членов членского профсоюза или если существует опасность стать настолько масштабной из-за локаута . Профсоюзы-члены LO также должны были иметь в своих уставах положение, наделяющее совет конфедерации полномочиями принимать решения по вопросам контрактов и забастовок, даже в отношении членов, выразивших желание. ^{[ 4 ]}

Восприятие договора было неоднозначным. Входящий в LO Шведский профсоюз транспортников ( Svenska Transportarbetareförbundet что «в страхе смерти человек совершает самоубийство», и особенно возразил против четвертой главы, которая регулирует забастовки профсоюзов ) прокомментировал , , как «отвратительной». ^{[ 5 ]}

Соглашение Сальтшёбаден положило начало эпохе консенсуса и сотрудничества на шведском рынке труда, так называемому «духу Сальтшёбадена» ( Saltsjöbadsandan ), который характеризовал политику труда в Швеции по крайней мере до конца 1960-х годов, когда промышленный конфликт LKAB ознаменовал начало период конфронтации и снижения консенсуса. В начале 1980-х годов стороны снова стремились к консенсусу, кульминацией которого стало подписание Соглашения о развитии ( Utvecklingsavtalet ) между LO, SAF и PTK. ^{[ 1 ]}

Как отметил Нильс Эльвандер, Промышленное соглашение ( Industriavtalet ) 1997 года между профсоюзами и ассоциациями работодателей обрабатывающей промышленности во многих отношениях напоминает Сальтшёбаденское соглашение и может быть названо продолжением наших дней. ^{[ 6 ]} Таким образом, традиционная шведская модель трудовых отношений, в которой важную роль играют коллективные соглашения (регулирование со стороны самих участников рынка труда) и атмосфера сотрудничества, была восстановлена после периода конфронтации, особенно в 1970-х годах. ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}

См. также

Соглашение о Бате в Литл-Солт-Лейк-Лейк-Сити

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Рейнхольд, Фальбек. «Соглашение о бане в Солт-Лейк-Сити» (на шведском языке). Национальная энциклопедия . Проверено 17 декабря 2009 г.
^ Шон, Леннарт . «Вершина индустриального общества 1930-1975». Современная шведская экономическая история: рост и трансформация на протяжении двух столетий . Стокгольм: Издательство SNS. п. 347. 978-91-85355-87-7. Для шведского рынка труда стало нормой, что стороны рынка труда должны заключать соглашения без вмешательства со стороны правительства.
^ «Основное соглашение» (на шведском языке). ЛО . 27 сентября 2022 г. Проверено 24 мая 2024 г.
^ Лагерстрем, Свен (1996). «История шведского социализма». Синдикализм . Стокгольм: Federativs Förlag. п. 50. 91-86474-19-7.
^ Хоканссон, Маттиас (декабрь 2007 г.). «Пришло время для нового соглашения о ванне в Солт-Лейк-Сити?» (на шведском языке). Транспортный рабочий. Архивировано из оригинала 5 июня 2008 года . Проверено 17 декабря 2009 г.
^ Эльвандер, Нильс (2002) «Соглашение о банях в Соленом озере и Промышленное соглашение - сравнение» , Arbetsmarknad & Arbetsliv , том 8, стр. 191-194; Эльвандер, Нильс (2003) «Два режима рынка труда в Швеции. Сравнение Сальтшёбаденского соглашения 1938 года и Промышленного соглашения 1997 года», Industrielle Beziehungen , Vol 10 no 1, стр. 146-159
^ Чельберг, Андерс (2009) «Шведская модель производственных отношений: саморегулирование и комбинированная централизация-децентрализация», в книге Крейга Фелана (ред.) Профсоюзное движение с 1945 года: на пути к глобальной истории . Оксфорд: Питер Лэнг, стр. 155–198. Том 1 (Западная Европа, Восточная Европа, Африка и Ближний Восток). ISBN 978-3-03911-410-8
^ Андерс Чельберг (2017) «Саморегулирование против государственного регулирования в шведских промышленных отношениях» В Миа Рённмар и Дженни Юлен Вотиниус (ред.) Festskrift Энн Нумхаузер-Хеннинг . Лунд: Juristförlaget i Lund 2017, стр. 357–383.

Внешние ссылки

Архивный текст Сальтшёбаденского соглашения на Wayback Machine (архивировано 27 июля 2011 г.) (на шведском языке)

[ne-saltsjobadsavtalet-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с Рейнхольд, Фальбек. «Соглашение о бане в Солт-Лейк-Сити» (на шведском языке). Национальная энциклопедия . Проверено 17 декабря 2009 г.

[2] Шон, Леннарт . «Вершина индустриального общества 1930-1975». Современная шведская экономическая история: рост и трансформация на протяжении двух столетий . Стокгольм: Издательство SNS. п. 347. 978-91-85355-87-7. Для шведского рынка труда стало нормой, что стороны рынка труда должны заключать соглашения без вмешательства со стороны правительства.

[3] «Основное соглашение» (на шведском языке). ЛО . 27 сентября 2022 г. Проверено 24 мая 2024 г.

[4] Лагерстрем, Свен (1996). «История шведского социализма». Синдикализм . Стокгольм: Federativs Förlag. п. 50. 91-86474-19-7.

[5] Хоканссон, Маттиас (декабрь 2007 г.). «Пришло время для нового соглашения о ванне в Солт-Лейк-Сити?» (на шведском языке). Транспортный рабочий. Архивировано из оригинала 5 июня 2008 года . Проверено 17 декабря 2009 г.

[6] Эльвандер, Нильс (2002) «Соглашение о банях в Соленом озере и Промышленное соглашение - сравнение» , Arbetsmarknad & Arbetsliv , том 8, стр. 191-194; Эльвандер, Нильс (2003) «Два режима рынка труда в Швеции. Сравнение Сальтшёбаденского соглашения 1938 года и Промышленного соглашения 1997 года», Industrielle Beziehungen , Vol 10 no 1, стр. 146-159

[7] Чельберг, Андерс (2009) «Шведская модель производственных отношений: саморегулирование и комбинированная централизация-децентрализация», в книге Крейга Фелана (ред.) Профсоюзное движение с 1945 года: на пути к глобальной истории . Оксфорд: Питер Лэнг, стр. 155–198. Том 1 (Западная Европа, Восточная Европа, Африка и Ближний Восток). ISBN 978-3-03911-410-8

[8] Андерс Чельберг (2017) «Саморегулирование против государственного регулирования в шведских промышленных отношениях» В Миа Рённмар и Дженни Юлен Вотиниус (ред.) Festskrift Энн Нумхаузер-Хеннинг . Лунд: Juristförlaget i Lund 2017, стр. 357–383.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]