Фрэнк Л. Шмидт

Чтобы узнать о футболисте, см. Франк Шмидт (футболист) .

Фрэнк Л. Шмидт
Рожденный	( 1944-04-29 ) 29 апреля 1944 г. Луисвилл, Кентукки , США
Умер	21 августа 2021 г. (21 августа 2021 г.) (77 лет)
Альма-матер	Беллармин Колледж ( бакалавр ) Университет Пердью ( MS , PhD )
Известный	интеллект , личность , Промышленная и организационная психология , Метаанализ
Научная карьера
Поля	Психология
Учреждения	Университет Айовы

Фрэнк Л. Шмидт (29 апреля 1944 г. - 21 августа 2021 г.) был американским профессором психологии в Университете Айовы, известным своей работой в области отбора персонала и тестирования при приеме на работу. Шмидт был исследователем в области промышленной и организационной психологии и имел наибольшее количество публикаций в двух крупных журналах в 1980-х годах. В 1990-х годах он был четвертым исследователем по количеству публикаций в журналах «Прикладная психология» (JAP) и «Психология персонала» (PP), двух основных публикациях в области промышленно-организационной психологии. Он также стал лауреатом первой премии Даннетта, самой престижной награды за достижения в жизни, вручаемой Обществом промышленной и организационной психологии «в честь ныне живущих людей, чья работа значительно расширила знания о причинном значении индивидуальных различий посредством передовых исследований, разработок и исследований». /или приложение».

Он был хорошо известен своими исследованиями по разработке и применению методов обобщения достоверности. Эти методы оценивают прогностическую достоверность тестов на трудоустройство. Это исследование показало, что эти закономерности распространяются на все организации и рабочие места. Шмидт также разработал методы психометрического метаанализа, используемые в самых разных областях исследований. Он также давал показания в качестве свидетеля-эксперта, специализирующегося на подборе работы.

Карьера

Шмидт получил степень бакалавра психологии в колледже Беллармин в 1966 году, затем поступил в Университет Пердью, чтобы изучать индустриальную психологию, получив степень магистра в 1968 году и доктора философии в 1970 году. С 1970 по 1973 год он был доцентом кафедры промышленной психологии в Университете штата Мичиган , получая постоянную должность. и работал доцентом до 1974 года. он был профессором-исследователем промышленной психологии в Университете Джорджа Вашингтона. С весны 1976 года по осень 1985 года В это время он был приглашенным профессором Австралийской высшей школы менеджмента в Сиднее, Австралия, в 1982 году. почетный профессор кафедры лидерства Гэри К. Фетке факультета менеджмента и организаций Бизнес-колледжа Типпи Университета Айовы , где он преподавал с 1985 года.

он написал учебник по метаанализу Вместе с Джоном Э. Хантером под названием «Методы метаанализа: исправление ошибок и предвзятости в результатах исследований».

В 1994 году он был одним из 52 человек, подписавших редакционную статью « Основная наука об разведке », написанную Линдой Готфредсон и опубликованную в Wall Street Journal .

Награды и признание

• Избран членом АПА и 14-го отдела, 1979 г.; Товарищ дивизиона. 5, 1983.
• Избран президентом 5-го отделения Американской психологической ассоциации. Отдел оценки, измерений и статистики. Срок: 1993–1994 гг.
• Премия за выдающийся научный вклад (совместно с Джоном Хантером) от Американской психологической ассоциации, 1995 г.
• Премия за выдающийся научный вклад (совместно с Джоном Хантером) от Общества промышленной и организационной психологии, 1995 г.
• Премия Хенемана за выдающиеся заслуги в карьере за исследовательский вклад в развитие человеческих ресурсов. Академия управления, отдел кадров, 1995 г.
• Премия за выдающиеся карьерные достижения за вклад в методы исследования, Академия менеджмента, Отдел методов исследования, 2002 г.
• Выдающаяся публикация по организационному поведению за 2002 год. Награждена Академией менеджмента, отдел организационного поведения, 2003 год.
• Со-лауреат (вместе с Марком Орлицки и Сарой Райнс) Премии Московица 2004 года за лучшее количественное исследование инвестиций и социальной ответственности. (Это награда в области финансов.)
• Лауреат премии Майкла Лоузи за человеческие ресурсы в 2005 году. От Общества управления человеческими ресурсами (SHRM). Премия в размере 50 000 долларов США.
• Лауреат премии за карьерные достижения 2006 г. от Ассоциации тестовых издателей (ATP).
• Лауреат премии Джеймса Маккина Кеттелла за научный вклад в прикладную психологию. 2007. От Ассоциации психологических наук.

Он работал в редколлегии журнала

• Психологические методы (с 2004 г. по настоящее время)
• Журнал прикладной психологии (1974–2002)
• Обзор управления человеческими ресурсами (с 6/91 по настоящее время)
• Количественная серия в социальных науках (Sage), (с 1994 г. по настоящее время)
• Международный журнал отбора и оценки (с 2001 г. по настоящее время)
• Организационное поведение и человеческая деятельность (с 74 по 4/84)
• Журнал Академии менеджмента (с 09.75 по 04.77)
• Журнал промышленной и организационной психологии (1973–1975)

Среди студентов были Кен Перлман , Майк А. МакДэниел ( Университет Содружества Вирджинии ), Кен Лоу ( Китайский университет Гонконга ), Дениз Унес ( Университет Миннесоты ), Виш Висвесваран ( Международный университет Флориды ), Кевин Карлсон (Технологический институт Вирджинии), Хай Ле ( Университет Невады-Лас-Вегас ), Ин-Сью О ( Университет Темпл ), Джонатан Шаффер ( Университет A&M Западного Техаса ) и Бен Постлетуэйт ( Университет Пеппердайн ).

Избранная библиография

Он (со) является автором около 200 научных статей в журналах и около 300 раз выступал на научных конференциях. По состоянию на 2020 год его работы цитировались более 66 000 раз. Он по-прежнему активно преподавал и проводил исследования.

• Шмидт, Флорида, и Хантер, Дж.Э. Разработка общего решения проблемы обобщения достоверности. Журнал прикладной психологии , 1977 г.
• Хантер, Джон Э ; Шмидт, Фрэнк Л. (1990), Методы метаанализа: исправление ошибок и предвзятости в результатах исследований , Ньюбери-Парк, Калифорния; Лондон; Нью-Дели: Публикации SAGE
• Шмидт, Ф.Л. Тестирование статистической значимости и совокупные знания в психологии: значение для обучения. Психологические методы , 1996.
• Шмидт, Флорида, О, И.-С. и Хейс, Т. Модели с фиксированными и случайными эффектами в метаанализе: свойства модели и эмпирическое сравнение различий в результатах. Британский журнал математической и статистической психологии , 2009.