Конналли против General Construction Co.

Конналли против General Construction Co.
Конналли против General Construction Co.
	Верховный суд Соединенных Штатов
Аргументировано 30 ноября - 1 декабря 1925 г. ; Решено 4 января 1926 г.
Полное название дела	Конналли, комиссар и др. ал. против Генеральной строительной компании
Цитаты	269 США 385 ( подробнее ) 46 С. Кт. 126; 70 л. Эд. 322
Холдинг
	Суд постановил, что рассматриваемые положения недействительны из-за антиконституционной неясности .
Членство в суде
	Главный судья Уильям Х. Тафт Ассоциированные судьи Оливер В. Холмс мл. Уиллис Ван Девантер ; Джеймс С. Макрейнольдс · Луи Брандейс ; Джордж Сазерленд · Пирс Батлер ; Эдвард Т. Сэнфорд · Харлан Ф. Стоун
Мнения по делу
Большинство	Сазерленд, к которому присоединились Тафт, Холмс, Стоун, Брандейс, Сэнфорд.
Несогласие	От Девантера, Макрейнольдса, Батлера
Примененные законы
	Конст. США. исправлять. XIV

Дело Конналли против General Construction Co. , 269 US 385 (1926), стало знаковым делом Верховного суда США , в котором Суд расширил и установил ключевые концепции Четырнадцатой поправки, а доктрины надлежащей правовой процедуры также установил доктрину неясности . Он определил необходимые требования, которые являются основополагающими для любого закона, которые в случае их отсутствия считаются недействительными. Дело касалось уставов штата Оклахома , которые, по сути, расплывчато требовали от предприятий платить работникам не ниже «текущей ставки суточных в том месте, где выполняется работа». В постановлении было установлено, что установленные стандарты являются неконституционно расплывчатыми . ^{[ 1 ]}

Положения отклонены Верховным судом

Верховный суд аннулировал все положения §§ 7255 и 7257 Свода законов Оклахомы 1921 года. Эти положения устанавливали основные требования к работникам и права, которые они должны были предписывать во время работы на государство или в компании, выполняющей контракт на государство или его субподрядчик.

8-часовой рабочий день для сотрудников
Необходимые выплаты (мин. заработная плата)

В совокупности законы определяли каждый день, когда работодатель нарушал положения, как дополнительный счет за правонарушение. За само преступление предусмотрены штрафы в размере 50–500 долларов и тюремное заключение на срок от 3 до 6 месяцев. Такая форма кумулятивного наказания делала преступление исключительно карательным. ^{[ 2 ]}

Мнение Суда

Верховный суд постановил, что эти статьи предусматривают нарушение прав работодателей, предусмотренных Пятой поправкой, не определяя конкретно, что является наказуемым, а что нет; это постановление особенно известно тем, что расширяет сферу действия доктрины неопределённости . ^{[ 1 ]}

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б «Доктрина неопределенности» . Векс . Корнеллская юридическая школа . Проверено 3 ноября 2021 г.
^ Конналли против General Construction Co. , 269 US 385 (1926).

Внешние ссылки

Текст дела Конналли против General Construction Co. , 269 U.S. 385 (1926) доступен по адресу: CourtListener Google Scholar Justia Library of Congress.

[:0-1] Перейти обратно: ^а ^б «Доктрина неопределенности» . Векс . Корнеллская юридическая школа . Проверено 3 ноября 2021 г.

[2] Конналли против General Construction Co. , 269 US 385 (1926).

[ 1 ]

[ 2 ]