Референтная власть
Референтная власть — это форма почтения , которую получает лидер , обладающий сильными навыками межличностных отношений . Референтная власть, как аспект личной власти , становится особенно важной, поскольку организационное лидерство все больше ориентируется на сотрудничество и влияние, а не на командование и контроль .
В организационной среде референтную власть легче всего увидеть у харизматического лидера, который превосходно умеет заставлять других чувствовать себя комфортно в его или ее присутствии. Сотрудники обычно выражают свое волнение по поводу работы с точки зрения влечения к личным качествам и харизме своего руководителя. Они берутся за свою работу из-за того, что им нравится лидер, и основывают свою самооценку и чувство выполненного долга на одобрении лидера.
Референтная власть может быть определена как «способность лидера влиять на последователя благодаря восхищению, уважению или идентификации последователя с лидером». [1] Было предложено [ кем? ] что термин «референтная власть» может отражать орфографическую ошибку, и более подходящим названием будет «почтительная власть» . Кембриджский словарь английского языка определяет благоговение как «выражение большого уважения и восхищения». [2] тогда как «референт» обычно определяется как «то, что символ обозначает или на что ссылается». [3] Бертрам Рэйвен утверждает, что « референтная власть проистекает из того, что цель идентифицирует себя с агентом или рассматривает агента как модель , которой цель хотела бы подражать». [4]
См. также
[ редактировать ]Информационная власть
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Референтная власть на рабочем месте» . ЭПМ . 20 июня 2017 г. Проверено 8 ноября 2020 г.
- ^ «REVERENT | определение в Кембриджском словаре английского языка» . словарь.cambridge.org . Проверено 8 ноября 2020 г.
- ^ «Определение РЕФЕРЕНТА» . www.merriam-webster.com . Проверено 8 ноября 2020 г.
- ^ Рэйвен, Б.Х. (2008), «Основы власти и модель власти/взаимодействия межличностного влияния» , Анализ социальных проблем и государственной политики , Vol. 8, № 1, с. 3
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Френч Дж. и Рэйвен Б. Основы социальной власти. Исследования социальной власти (1959).
- Тейлор, Пеплау и Сирс (2006). Социальная психология (12-е изд.). Река Аппер-Седл: Pearson Education, Inc. ISBN 0-13-193281-0
- Джозеф К. Томас. «Лидерская эффективность референтной власти как отличие личной власти», Центр исследований лидерства Университета Риджент, LEAD605 «Основы эффективного лидерства», 18 февраля 2002 г.
 | Эта психологии статья по незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |