David Crouch Marketing v Du Plessis

David Crouch Marketing v Du Plessis
David Crouch Marketing v Du Plessis
Суд	Трудовой суд Южной Африки
Полное имя корпуса	David Crouch Marketing CC v Mark Du Plessis
Решенный	17 июня 2009 г.
Docket nos.	J2499/08
Цитаты	[2009] Zalc 63 ; (2009) 30 ILJ 1828 (LC)
Дело мнения
Решение по	Бассон Дж

Дэвид Крауч Marketing CC V Du Plessis - это решение в южноафриканском трудовом законодательстве , которое было передано 17 июня 2009 года. Дело было рассмотрено 21 мая 2009 года в трудовом суде Южной Африки , заседающего в Йоханнесбурге , судьей Аннали Бассон . Это касалось применения соглашений в сдержанности торговли .

Факты

На дату возвращения временного постановления , предоставленного судом заявителю, ответчик Марк дю Плесси выступил против подтверждения постановления. Что касается приказа, ответчик был запрещен

от выявления или раскрытия любой из конфиденциальной информации заявителя, технической ноу-хау и/или финансовой информации;
от конкуренции с бизнесом заявителя в течение трех лет; и
прямо и косвенно - по всему незаконно - уплачивать с заявителем в нарушение ограничения респондента торгового завета .

Суждение

Суд постановил, что соглашения о ограничении торговли добровольно заключаются в соответствии с правом на свободу на заключение контракта, являются действительными и исполняемыми, если только сторона, стремящаяся избежать этого соглашения, не может показать, что соглашение является необоснованным и, следовательно, противоречит государственной политике. Необоснованное соглашение должно быть оценено с учетом всех обстоятельств дела, включая соответствующие обстоятельства, которые существуют во время соблюдения сдержанности торговли.

Суд установил, что это не будет интересно государственной политикой, чтобы обеспечить сдержанность торговли, если она направлена на то, чтобы не дать одной стороне участвовать в коммерческом мире после прекращения их договорных отношений в отсутствие защищаемого интереса работодатель.

В CASU суд установил, что заявитель не смог установить доказательства в суд, чтобы показать, что информация или методы бизнеса, которые он стремился защитить, была защищалась. Таким образом, временный порядок не был подтвержден.

Смотрите также

Трудовой закон

Ссылки

Книги

Колман, закон торговых секретов (Sweet & Maxwell, 1992).

Прецедентное право

Advtech Resourcing (Pty) Ltd T/A Коммуникационная группа V Kuhn & еще один 2008 (2) SA 375 (c); [2007] JOL 20680 (C).
Автомобильные системы инструментов V Wilkens 2007 (2) в 271 (SCA); [2006] JOL 18367 (SCA).
Basson v Chilwan & др. 1993 (3) SA 742 (A).
Dickinson Holdings (Group) (Pty) Ltd и другие V Du Du Plessis и еще один 2008 (4) SA 214 (N); [2008] JOL 21419 (n).
Faccenda Chicken v Fowler [1986] 1 Все - 617 (CA).
Hirt & Carter (Pty) Ltd v Mansfield и еще один 2008 (3) SA 512 (D); [2007] JOL 20733 (D).
Labournet Holdings (Pty) Ltd v McDermott и еще один (2003) 24 ILJ 185 (LC).
Magna сплавы и исследования V Ellis 1984 (4) SA 874 (A).
Plascon-Evans Ltd v Van Riebeeck Paints (Pty) Ltd 1984 (3) SA 623 (A).
Reddy V Siemens Telecommunications 2007 (2) SA 486 (SCA).
Sing v Adam (2006) 27 ILJ 385 (LC).
Sunshine Records (Pty) Ltd v Frohling и др. 1990 (4) SA 782 (A).

Статуты

Основные условия занятости 75 от 1997 года.
Конституция Республики Южная Африка, 1996 .

Диссертации

МАТИТИ ПИТ РАМАПОКО. Баланс между принципом Pacta Sunt Servanda и разделом 22 Конституции в сдержанности торгового соглашения. Северо-западный университет, Южная Африка. 2014.
Luyanda Nkwenkwe Dumisa. Применимость ограничения торгового соглашения в контексте незаконного расторжения трудового соглашения. Университет Претории. 2015. Страницы 4, 10, 12, 15, 16, 23, 24, 49 и 52.
Амина Данка. Дискуссия, связанная с ограничением торговли в трудовом праве. Университет Ква-Зулу Натал. 2017. Страницы 14 и 63.
Musiiwa Mahangwahaya. Критический анализ одновременного применения сдержанности торговых соглашений в южноафриканском трудовом законодательстве. Университет Венды. 2018. Страницы VIII, 11, 12, 21, 33, 34, 54 и 80.