Международный совет институтов управленческого консалтинга
 | |
| Тип компании | Членская организация |
|---|---|
| Промышленность | Управленческий консалтинг |
| Основан | 1987 |
| Штаб-квартира | По всему миру |
Обслуживаемая территория | Международный |
Ключевые люди | Роберт Боденштейн, Австрия (Председатель); Джереми Вебстер, Соединенное Королевство (секретарь); Тамара Абдель-Джабер, Иордания (казначей); Ник Уорн, Великобритания; Алан Блэкман, Австралия; Чжан Яньян, Китай; Гергана Мантаркова, Болгария; Йехона Ллука, Косово; Сорин Кайан, Румыния (бывший председатель); Дуайт Михалич, Канада (непосредственный бывший председатель); Рима Нассер, Иордания (исполнительный директор); Хузаима Заглаван, Иордания (исполнительный секретарь). |
| Услуги | Консалтинговые услуги |
| Веб-сайт | http://cmc-global.org |
Международный совет институтов управленческого консалтинга (ICMCI) с 1987 года является всемирной профессиональной организацией консультантов по менеджменту . [1] ICMCI с 2013 года называется CMC-Global .
Он существует для:
- Повысьте стандарты сертифицированного консультанта по управлению (CMC) во всем мире.
- Повысить признание и уважение профессии управленческого консалтинга.
- Повышение международного и регионального авторитета управленческого консалтинга
- Улучшить процесс сертификации во всем мире
- Обеспечить форум для национальных органов по сертификации сертифицированных консультантов по менеджменту.
- Подготовить и опубликовать стандарты управленческого консалтинга, которые будут приняты на международном уровне.
- Продвигать этические и моральные практики сертифицированных консультантов по менеджменту и профессии управленческого консультанта.
- Продвигать более высокую производительность и цели CMC по сравнению с несертифицированными «консультантами по менеджменту».
Практика управленческого консалтинга заключается в «помощи организациям в улучшении их деятельности, действуя в первую очередь посредством анализа существующих организационных проблем и разработки планов по улучшению». с целью «получить внешние (и, предположительно, объективные) советы и доступ к специализированному опыту консультантов». Отсюда следует, что у международной организации есть возможности для продвижения и развития компетентности в профессии управленческого консалтинга.
CMC-Глобальная организация
[ редактировать ]CMC-Global является членской организацией, единственными членами которой являются ведущая профессиональная организация по консультированию по вопросам управления, занимающаяся сертификацией консультантов по управлению в стране своей деятельности.
CMC-Global зарегистрирована как Swiss Verein , главный совет которой состоит из попечителей. Большинство попечителей назначаются институтами, которые являются членами, как это определено в предыдущем параграфе. Число попечителей для каждой страны варьируется от 1 до 4 в зависимости от индивидуального членства отдельных консультантов по управлению в стране. Остальные попечители - это должностные лица, за которых голосуют каждые два года все попечители. Должностными лицами являются председатель, секретарь, казначей и пять заместителей председателя. Вместе эти должностные лица образуют Исполнительный комитет (ExCom). Перед Исполнительным комитетом подотчетны различные другие комитеты, рабочие группы и целевые органы в зависимости от необходимости. Постоянные комитеты включают Комитет по членству (отвечающий за контроль приема новых членов и постоянное соблюдение требований к членству существующих членов), Комитет по профессиональным стандартам (который охватывает все профессиональные вопросы, включая стандарты) и Комитет по обеспечению качества (отвечает за проверка того, что все полноправные члены присуждают сертифицированному консультанту по управлению в соответствии с согласованным стандартом, используя предпочтительные методы оценки). Комитет по выдвижению кандидатур и преемственности (отвечающий за выборы должностных лиц, а также выявление и поддержку потенциальных будущих должностных лиц) подотчетен попечителям в целом.
В другие комитеты всегда входят некоторые попечители, но также могут быть отдельные члены-консультанты по управлению от институтов (и одобренные этим институтом для включения в состав комитета).
Все должностные лица должны быть владельцами CMC и на момент выборов быть доверенным лицом одного из полноправных членов. Им не платят зарплату, и они вносят свой вклад в работу организации (в среднем) от трех до одного дня в неделю.
В 2013 году Организация назначила Исполнительного директора.
В качестве поддержки у организации есть постоянный секретариат, который берет на себя поддержку комитетов и попечителей, включая бухгалтерский учет, связь и предоставление веб-сайта.
На веб-сайте (www.cmc-global.org) следует ознакомиться с именами и контактными данными должностных лиц, Исполнительного директората и Секретариата.
Сертифицированный консультант по управлению (CMC)
[ редактировать ]Профессиональные покупатели управленческого консультирования во всем мире указывают, что ключевые требования к управленческому консультированию расположены в порядке возрастания приоритетов: знания (об менеджменте, функциях, секторе, общей экономике, процессах и деловых профессиях), навыки (аналитические и межотраслевые) . -личность), компетентность (способность управлять заданием в тесном общении с клиентом) и доверие (сохранение организационной тайны, сохранение конфиденциальности, добросовестности). Крупные покупатели знают, что степень MBA и другие степени магистра в области менеджмента свидетельствуют о наличии необходимых знаний и аналитических навыков и, в зависимости от курса, возможно, о некоторых курсах консультирования и коротком периоде соответствующего опыта работы.
Компания CMC-Global поняла эти требования и разработала квалификацию сертифицированного консультанта по управлению . Это в первую очередь присуждается путем оценки компетентности в соответствии с определенной CMC-Global Standard Competence Framework (см.: http://www.icmci.org/?page=6972393 ), которая использует предварительные условия, подтверждающие наличие базовых знаний и как минимум трех лет успешной практики. Рассматриваются дела клиентов и проводится оценка компетентности. Все обладатели квалификации должны быть членами своего национального члена ICMCI и, таким образом, обязаны соблюдать кодекс профессионального поведения, по крайней мере, столь же строгий, как тот, который определен в стандарте CMC-Global (см. www.cmc-global.com): несоблюдение требований подлежит дисциплинарной процедуре, которая может привести к лишению звания CMC.
Сертифицированный консультант по управлению является эквивалентом (с учетом культурных различий) во всех странах и является первой в мире единой профессиональной квалификацией в сфере бизнеса.
История
[ редактировать ]В мае 1987 года тридцать два консультанта по менеджменту из десяти стран встретились, чтобы изучить точки соприкосновения между профессиональными институтами, которые, как известно, сертифицировали индивидуальных консультантов по менеджменту. В конце двухдневной встречи делегаты предложили создать Международный совет институтов управленческого консалтинга для улучшения сертификации консультантов по менеджменту во всем мире. ММК семи стран вошли в состав учредителей нового Совета.
В 1989 году была принята организационная структура Совета, включая требования к членству и процесс подачи заявок. Членство выросло до десяти IMC, четыре заявки находятся на рассмотрении. Тридцать делегатов из одиннадцати стран, присутствовавших на этой сессии, ратифицировали структуру и критерии членства, согласились учредить ICMCI как Швейцарскую организацию и утвердили Кодекс профессионального поведения ICMCI. Этот Кодекс ICMCI стал первым и, возможно, единственным международным кодексом поведения любой профессии.
В 1993 году стратегический план ICMCI был принят членами. Особенности этого плана включали в себя: международные стандарты , поддержку и соблюдение институтами-членами, повышение международного признания благодаря поддержке (международными влиятельными лицами и институтами-членами) сертификации компетентных консультантов по менеджменту в CMC (Сертифицированный консультант по управлению) - титул, происходящий от нашего канадского Член, который был рад предоставить ICMCI возможность использовать это название по всему миру.
С 1999 по 2003 годы были разработаны и согласованы стандарты квалификации компетентности СМС. Программа обеспечения качества была разработана, чтобы гарантировать, что все награжденные CMC соответствовали эквивалентному стандарту: первая бизнес-квалификация, достигшая этого. CMC является эталоном компетентности, объективности, независимости и профессионализма управленческого консалтинга.
предоставил ICMCI специальный консультативный статус ( В июле 2001 года Экономический и Социальный Совет ООН ЭКОСОС) . С тех пор ICMCI предоставляет исследовательские работы в поддержку целей ООН или ее органов-членов.
С 2007 года ICMCI расширил сотрудничество с международными органами и организациями, включая ISO ( Международную организацию по стандартизации ), CEN (Центр европейских норм), EBRD ( Европейский банк реконструкции и развития ), IAF ( Международный форум по аккредитации ) и ILO ( Международный форум по аккредитации). Организация труда )
В 2011 году ICMCI начал серию скоординированных инициатив, которые уже привели к назначению академических стипендиатов ICMCI и первому присвоению звания «Фирма CMC».
CMC-Global проводит премию Constantinus Awards, которая продвигает выдающиеся достижения в области консалтинга во всем мире. [2] и [3]
Глобальный академический сотрудник CMC
[ редактировать ]Звание CMC-Global Academic Fellow призвано стать знаком отличия ученых со всего мира, внесших вклад в изучение и преподавание управленческого консультирования. Она присуждается CMC-Global лицам с соответствующей квалификацией по рекомендации местного Института управленческого консалтинга (IMC). Кандидаты должны занимать должность в признанном академическом учреждении, в частности в публично аккредитованном университете, и заниматься исследованиями и/или преподаванием в области внешнего или внутреннего управленческого консалтинга в течение как минимум пяти лет. Преимущества для местного IMC:
- Привлечение и вовлечение новой группы заинтересованных сторон, которая добавит ценные новые перспективы и идеи в их сообщество управленческого консалтинга, а также ожидание того, что стипендиат продемонстрирует ощутимое постоянное участие в профессии управленческого консалтинга.
- Расширение членства за счет потенциального развития потоков управленческого консультирования в рамках MBA или связанных с ним магистерских программ, которые могут привести к присуждению сертификата CMC при соответствующей демонстрации знаний (знать что) и компетентности (ноу-хау).
- Прагматический вклад в дебаты внутри IMC по академическим вопросам, включая ежегодные конференции, на которых стипендиаты и другие ученые могут представить свои исследования и передовой опыт преподавания.
Преимущества для научного сотрудника:
- Расширение академического и профессионального профиля в результате назначения наряду с международным признанием коллег.
- Приглашения на международные конференции и хаб-встречи с возможностью продемонстрировать прикладные исследования и публикации.
- Поддержка соответствующих международных исследовательских проектов в области управленческого консалтинга с точки зрения предоставления отраслевых контактов и первичных респондентов для исследований, а также одобрение заявок на финансирование.
- Поддержка крупных студенческих проектов посредством знакомства с клиентами CMC или напрямую для практиков CMC.
Первый раунд номинаций был получен в 2013 году, когда 16 ученых со всего мира были удостоены звания академического члена. Была установлена общая цель — 100 академических стипендиатов.
Членство
[ редактировать ]Членство в CMC-Global доступно только ассоциациям или институтам управленческого консультирования, которые соответствуют требованиям, перечисленным ниже. Индивидуальным консультантам предлагается связаться с национальным институтом-членом. Если в их стране нет члена CMC-Global, им следует связаться с [ссылка на GIMC]
Существует два класса членства: временные члены и полноправные члены. Полноправные члены – единственные члены, качество процессов оценки которых гарантировано, и которые могут награждать CMC (см. раздел 2 выше) и в зависимости от своего размера назначать определенное количество делегатов в CMC-Global – по сути, директоров CMC-Global.
Все члены обязаны быть
- официально создан с конституцией, соответствующей ожиданиям CMC-Global
- стремится сертифицировать индивидуальных консультантов по менеджменту
- самый значительный орган, удовлетворяющий вышеперечисленному в своей стране
В редких обстоятельствах (связанных с языком, историей) в одной стране может быть более одного члена (как это признано ООН).
Международные программы
[ редактировать ]- Статус НПО [4]
Имея соответствующий статус НПО при ЭКОСОС с 2001 года, ICMCI ведет активную деятельность по двум направлениям. Одним из них является реагирование на предоставление рекомендаций и рассмотрение вопросов, рассматриваемых ЭКОСОС и связанными с ним органами. Прошлые примеры касались преимуществ компетентных консультантов по вопросам управления из числа коренных народов в проектах развития и в укреплении экономики за счет увеличения возможностей и потенциала экономики. Еще одна попытка заключалась в поддержке рассмотрения использования новых технологий в развивающихся странах: в совете повторялось, что для того, чтобы внедрение дополнительных технологий было успешным, не только технология должна быть соответствующей, но и человеческие аспекты (во всех смыслах этого термина). и реализация процесса также должна соответствовать потребностям, чтобы инвестиции в технологии были успешными.
- Глобальные академические стипендиаты CMC
Звание академического члена CMC-Global присуждается CMC-Global лицам, имеющим соответствующую квалификацию, по рекомендации местного Института управленческого консалтинга (IMC).
- Фирма СМС
CMC-Global присуждает международную аккредитацию консалтинговым фирмам под названием «Фирма CMC». Аккредитация признает фирму за ее стандарты с особым упором на этическую практику, стандарты поведения, а также способность практиковать управленческое консультирование по самым высоким стандартам. CMC-Global управляет глобальным каталогом фирм CMC, опубликованным на веб-сайте CMC-Global.
- Курсы, аккредитованные CMC-Global
CMC-Global имеет схему, согласно которой национальные члены могут аккредитовать учебный курс по управленческому консультированию, соответствующий стандартам CMC-Global. Это дает курсу международно признанное одобрение.
- Отношения с другими органами
CMC-Global является наблюдателем на Международном форуме по аккредитации (IAF) с 2008 года.
CMC-Global возглавила инициативу по разработке стандарта обслуживания в стиле ЕС для управленческого консультирования через CEN (Центр европейских норм) и спонсировала усилия по разработке EN 16114 в 2011 году, при этом UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione (Итальянский орган по стандартизации) Секретариат проектного комитета (ПК) под названием CEN/PC 381, преобразованный в 2017 году в постоянный комитет CEN TC 381.
В 2013 году CMC-Global вместе с ISO предложила создать новую рабочую группу, проектный комитет (ПК), всегда называемый ISO/PC 280, в итальянском секретариате UNI, который разработал международный стандарт ISO 20700:2017 «Руководство для консультационных услуг по управлению» .
Глобальный председатель CMC-Global
[ редактировать ]- 1987–1989: Джон Д. Ротл (США)
- 1989–1991: Хедли Томас (Великобритания)
- 1991–1993: Дэвид Амар (Канада)
- 1993–1995: Майкл Шейс (США)
- 1995–1997: Денис Тиндли (Великобритания)
- 1997–1999: Вальтер Виейра (Индия)
- 1999–2001: Ханс де Соннавиль (Нидерланды)
- 2001–2003: Ричард Эллиотт (Австралия)
- 2003–2005: Барри Керноу (Великобритания)
- 2005–2007: Петер Соренсен (Дания)
- 2007–2009: Брайан Инг (Великобритания)
- 2009–2011: Анита Мадхок (Индия)
- 2011-2013: Франческо Д'Априль (Италия)
- 2013–2015: Тим Миллар (Австралия)
- 2015-2018: Сорин Кайан (Румыния)
- 2018-2021: Дуайт Михалич (Канада)
- 2021-2024: Роберт Боденштейн (Австрия)
Международная конференция CMC
[ редактировать ]С 2013 года CMC-Global организует ежегодную «Международную конференцию CMC», каждый год с другой страной-организатором, связанной с CMC-Global.
| Год | Описание | |
|---|---|---|
| 2013 | 1-я Международная конференция CMC Йоханнесбург (Южная Африка) | |
| 2014 | 2-й Сеул (Южная Корея) | |
| 2015 | 3-й Нордвейк Амстердам (Нидерланды) | |
| 2016 | 4-й Торонто (Канада) | |
| 2017 | 5-й Астана (Казахстан) 4-7 сентября | |
| 2018 | 6-й Милан (Италия) 16-19 октября [5] | |
| 2019 | 7-й Нассау (Багамские Острова), 15-18 октября. [6] | |
| 2020 | 8-я CMC-Global Conference (онлайн-издание) | |
| 2021 | 9-я CMC-Global Conference (онлайн-издание) |
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Кубр, М. (ред.) Управленческий консалтинг: Путеводитель по профессии, 4-е изд., Женева, Международное бюро труда, 2002 г.
- ^ «Международная премия Константина» .
- ^ «Консультант.eu» .
- ^ un.org , пресс-релиз 2001 г.
- ^ «Ежегодное собрание делегатов ICMCI и Международная конференция CMC 2018» .
- ^ «CICMC объявляет о регистрации на 7-ю Международную конференцию CMC и ежегодное собрание делегатов» .
