Jump to content

Томас Хуцшенройтер

Томас Хуцшенройтер (родился 12 февраля 1971 г.) — немецкий экономист . Он возглавляет кафедру стратегического и международного менеджмента в Школе менеджмента ТУМ .

Академическая карьера

[ редактировать ]

С 1991 по 1995 год Хуцшенройтер изучал деловое администрирование в Гиссенском университете . В 1997 году он получил докторскую степень в Лейпцигской высшей школе менеджмента , где он также получил степень хабилитации в 2001 году. Он был приглашенным научным сотрудником в Университете Иллинойса Урбана-Шампейн .

В 2001 году Хуцшенройтер получил свою первую профессорскую должность в Бостонском университете в качестве доцента кафедры международного менеджмента. Кроме того, он регулярно является приглашенным профессором за рубежом, например, в Университете Дьюка, Школе бизнеса Фукуа , а также в Международном университете Флориды . [ 1 ]

С 2002 по 2015 год Хуцшенройтер возглавлял кафедру корпоративной стратегии и управления в Школе менеджмента WHU – Отто Байсхайма . Там в 2007/2008 году он руководил проектом «WHU 2020», который лег в основу стратегии роста WHU, а также проектом «Управление WHU» в 2008/2009 году, результатом которого стала новая конституция . С 2011 по 2014 год Хуцшенройтер был первым директором по исследованиям WHU. [ 2 ] Во время работы в WHU Хуцшенройтер также был приглашенным профессором юридической школы Буцериуса .

С 2016 года Хуцшенройтер возглавляет кафедру стратегического и международного менеджмента в Мюнхенском техническом университете. [ 3 ]

Хуцшенройтер был приглашен многими международными университетами и институтами для чтения лекций и выступлений. Он имеет обширный опыт разработки стратегий и структур управления. Он работал на ведущих крупных и средних предприятиях различных отраслей и вел множество исследовательских проектов сотрудничества с известными организациями.

Области исследований

[ редактировать ]

Исследования Hutzschenreuter сосредоточены на стратегическом и международном менеджменте , (международных) стратегиях роста и изменениях портфеля, стратегических инновациях, офшоринге и аутсорсинге бизнес-процессов , а также стратегических процессах и корпоративном управлении . Hutzschenreuter публикуется в ведущих международных журналах, таких как Strategic Management Journal , Journal of International Business Studies , Journal of Management Studies , Journal of Management , Leadership Quarterly и Strategic Organization .

Деятельность в академических организациях

[ редактировать ]

Хуцшенройтер — старший редактор журнала Management and Organization Review. [ 4 ] и редактор отдела бизнес-исследований . Он является членом правления нескольких известных международных журналов (например, «Журнал международных бизнес-исследований ») и членом различных национальных и международных академических организаций, таких как Академия менеджмента , Общество стратегического менеджмента , Академия международного бизнеса и Schmalenbach Gesellschaft .

Hutzschenreuter в Германии является эксклюзивным членом Сети оффшорных исследований (ORN) .

В 2005–2007 гг. В качестве председателя конференции Хуцшенройтер организовал «Ежегодную конференцию по корпоративной стратегии» с участием ведущих национальных и международных академических и бизнес-экспертов в области стратегии.

Хуцшенройтер является председателем-учредителем секции «Стратегический менеджмент» Немецкой академической ассоциации бизнес-исследований (VHB) .

Призы и награды

[ редактировать ]

Исследования Хуцшенройтера получили множество международных и национальных наград, таких как «Премия Хейнса самому многообещающему учёному в области международного бизнеса» от Академии международного бизнеса , «Лучшая ежегодная статья» от журнала «Исследования менеджмента » и «Лучшая ежегодная премия». Paper Award» Немецкой академической ассоциации бизнес-исследований (VHB). Он получил «Премию TUM Executive Education за выдающиеся достижения в области преподавания» от Технического университета Мюнхена и «Премию лучшего учителя» от Юридической школы Буцериуса и WHU . Журнал Management and Organization Review удостоил его награды «Лучший старший редактор 2016 года».

Избранные публикации

[ редактировать ]

Статьи в рецензируемых научных журналах

[ редактировать ]
  • Хуцшенройтер Т., Мэтт Т.: «Модели интернационализации ТНК, роль запасов знаний и портфель дочерних компаний ТНК». Журнал международных бизнес-исследований. 2017; Том 48, выпуск 9, стр. 1131–1150.
  • Хуцшенройтер Т., Хорсткотте Дж.: «Влияние на производительность демографических проблем высшего руководства в процессе диверсификации продуктов». Журнал стратегического управления. 2013; Том 34, выпуск 6, стр. 704–726.
  • Хуцшенройтер Т., Кляйндиенст И., Грегер К.: «Как новые лидеры влияют на стратегические изменения после события преемственности: критический обзор литературы». The Leadership Quarterly. 2012; Том 23, выпуск 5, стр. 729– 755.
  • Хуцшенройтер Т., Фолл Дж., Вербеке А.: «Влияние дополнительной культурной дистанции и культурного разнообразия на модели международной экспансии: взгляд Пенроуза». Журнал Management Studies. 2011; Том 48, выпуск 2, стр. 305– 329.
  • Хуцшенройтер Т., Грёне, Ф.: «Изменения продуктов и географического охвата многонациональных предприятий в ответ на международную конкуренцию». Журнал международных бизнес-исследований. 2009; Том 40, выпуск 7, стр. 1149–1170. Победитель премии за лучшую статью 2010 Немецкой академической ассоциации бизнес-исследований (VHB).
  • Хуцшенройтер Т., Грёне Ф.: «Изменение стратегий вертикальной интеграции под давлением иностранной конкуренции: пример транснациональных корпораций США и Германии». Журнал исследований менеджмента. 2009; Том 46, выпуск 2, стр. 269–307. Победитель конкурса « Премия за лучшую статью 2009 года журнала Journal of Management Studies.
  • Хуцшенройтер Т., Фолл Дж.: «Влияние «добавленной культурной дистанции» на производительность на пути международной экспансии: пример немецких многонациональных предприятий». Журнал международных бизнес-исследований. 2008; Том 39, выпуск 1, стр. 53. –70.
  • Хуцшенройтер Т., Педерсен Т., Волберда Х.: «Интернационализация - роль зависимости от пути и управленческой интенциональности: взгляд на международные бизнес-исследования». Журнал международных бизнес-исследований. 2007; Том 38, выпуск 7, стр. 1055. –1068.
  • Хуцшенройтер Т., Кляйндиенст И.: «Исследование стратегических процессов: что мы узнали и что еще предстоит изучить». Journal of Management. 2006; Том 32, Выпуск 5, стр. 673–720.

Учебники

[ редактировать ]
  • Хуцшенройтер, Т.: Общее деловое администрирование – основы с многочисленными практическими примерами. 6-е исправленное издание Springer Gabler, Висбаден, 2007: 2015.
  • Глаум М., Хуцшенройтер Т.: Слияния и поглощения – управление внешним ростом компании. Кольхаммер Верлаг , Штутгарт, 2010 г.
  • Хуцшенройтер Т., Дрезель С., Ресслер В.: Оффшоринг центральных территорий – обучение у немецких и американских компаний. Спрингер, Гейдельберг, 2007.
  • Хуцшенройтер, Т.: Стратегии роста – использование управленческого потенциала для увеличения стоимости. 2-е издание, DUV, Висбаден, 2001: 2006.
  • Хуцшенройтер, Т.: Корпоративная конституция и система управления - проектирование внутренних институтов компании. ДУФ, Висбаден, 1998 г.

База данных изменений объема

[ редактировать ]

С 2004 года Хуцшенройтер в сотрудничестве со своими учениками создает базу данных изменений объема работ (SCD). SCD включает данные о 147 зарегистрированных на бирже немецких предприятиях с данными с 1984 года. По компаниям, включенным в базу данных, собрана полная информация о виде и сфере деятельности, особенно в отношении ассортимента продукции и услуг, а также регионов, в которых они осуществляют свою деятельность. действовать. Таким образом, база данных включает 55 000 инвестиций и продаж соответствующих предприятий с данными о владении акциями , привлечении партнеров и т. д.

Мероприятия для деловой практики

[ редактировать ]

Hutzschenreuter имеет обширный опыт в разработке стратегий, систем управления знаниями и структур управления. Он работал и продолжает работать на ведущих крупных и средних предприятиях различных отраслей, а также вел многочисленные исследовательские проекты сотрудничества с известными организациями. Более того, его часто просят выступить в качестве докладчика и лектора, и он сотрудничает с предприятиями и другими организациями в программах управления и трансформации.

  1. ^ [1] Веб-сайт Школы менеджмента ТУМ. Загружено 8 февраля 2018 г.
  2. ^ [2] Веб-сайт WHU - Школы менеджмента Отто Байсхайма. Загружено 8 февраля 2018 г.
  3. ^ [3] Мюнхенский технический университет Т. Хуцшенройтер. Загружено 8 февраля 2018 г.
  4. ^ [4] Сайт журнала «Обзор менеджмента и организации». Загружено 8 февраля 2018 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 38816d045f5e1b1440e1c89e58472435__1706131860
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/38/35/38816d045f5e1b1440e1c89e58472435.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Thomas Hutzschenreuter - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)