Jump to content

Журнал управленческих исследований

Журнал управленческих исследований
Дисциплина Исследования в области менеджмента
Язык Английский
редакцией Под Брайан Бойд, Елена Далпиаз, Марк Хили, Ханнес Лерой, Гидеон Маркман, Кристина Поточник, Шамин Прашантам, Андреа Пренсипи, Вейли Ши, Крис Викерт
Подробности публикации
История 1963 – настоящее время
Издатель
Частота 8/год
10.5 (2022)
Стандартные сокращения
ИСО 4 Дж. Манаг. Стад.
Индексирование
ISSN 1467-6486
OCLC нет. 784233522
Ссылки

Журнал исследований в области менеджмента — это рецензируемый академический журнал , основанный в 1963 году и издаваемый Wiley-Blackwell от имени Общества содействия развитию исследований в области управления. [1] В журнале публикуются как концептуальные, так и эмпирические работы в области менеджмента. Конкретные области внимания включают организационную теорию и поведение , стратегическое управление , управление человеческими ресурсами и межкультурные сравнения организационной эффективности.

В настоящее время главными редакторами являются Крис Викерт ( VU Amsterdam ), Кэролайн Гатрелл ( Школа менеджмента Ливерпульского университета ) и Дэниел Музио ( Йоркский университет ).

Абстрагирование и индексирование

[ редактировать ]

Журнал исследований в области менеджмента реферируется и индексируется в Индексе цитирования по общественным наукам , Scopus , ProQuest , EBSCO , Cambridge Scientific Abstracts , Research Papers in Economics и Emerald Management Reviews . [2] Журнал исследований в области менеджмента 'ISI Journal Citation Reports за 2022 г. Импакт-фактор составляет 10,5, с рейтингом 15/155 в категории «Бизнес (социальные науки)» и 16/227 в категории «Менеджмент (социальные науки)». [3] Журнал получил оценку «А*» в категории «Бизнес и менеджмент» рейтинга Совета бизнес-деканов Австралии. [4] и как журнал «Категории 1» в рейтинге CNRS . [5]

Награды JMS

[ редактировать ]

JMS ежегодно присуждает премии за выдающийся вклад в журнал: [6]

  • Премия «Лучший рецензент» присуждается рецензенту или рецензентам в знак признания их вклада в разработку статей JMS в прошлом году. Качество и количество рецензий, проведенных каждым рецензентом JMS, являются основными критериями присуждения этой награды. [7]
  • Премия за лучшую статью присуждается автору(ам) лучшей статьи, опубликованной в JMS в прошлом году по голосованию редакции JMS. Особое внимание уделяется необычным, острым и интересным статьям. [8]
  • Премия Карен Легге присуждается в знак признания исключительного вклада ученого в начале карьеры. На эту премию имеют право претендовать ученые, получившие докторскую степень в течение последних 5 лет, и кандидатуры рассматриваются. [9]

Эти награды объявляются и вручаются на приеме в рамках ежегодной конференции Академии менеджмента .

Премия Григора Макклелланда за диссертацию

[ редактировать ]

В 2011 году Журнал исследований менеджмента учредил ежегодную премию Григора Макклелланда за диссертацию. [10] назван в честь редактора-основателя журнала. [11] Премия присуждается авторам, опубликовавшим особенно инновационные исследования в области менеджмента в своих докторских диссертациях. Автор-победитель получает 5000 фунтов стерлингов. Премия спонсируется Обществом развития исследований в области менеджмента и вручается на ежегодной конференции Европейской группы организационных исследований. Премия «направлена ​​на продвижение и признание инновационных исследований доктора философии в области исследований в области менеджмента и организации». [12] и «не указывает никаких предпочтений в отношении тем или методов». [13] «Основная цель премии — признание и награждение докторских исследований, которые являются обширными и творческими, поскольку они охватывают существенно новую область или противоречат существующему мышлению в области управленческих и организационных исследований». [14]

Общество развития исследований в области управления (SAMS)

[ редактировать ]

Журналом исследований в области управления управляет благотворительная организация «Общество по развитию исследований в области управления» (SAMS), первоначально основанная Григором Макклелландом в 1953 году для этой конкретной цели. [15] С момента своего основания он значительно расширил свою сферу деятельности в сотрудничестве с журналом: организует регулярные конференции, [16] вручает награды и сотрудничает с другими организациями, такими как Британская академия менеджмента, для присуждения грантов, таких как гранты на исследования и наращивание потенциала SAMS / BAM. В Общество развития исследований в области менеджмента входят 17 попечителей, в том числе Билл Харли (председатель), Сабина Сиберт (заместитель председателя), Роберт Блэкберн (казначей), Елена Антонакопулу, Джулия Балогун (декан Ливерпульского университета) Школы менеджмента . ), Эндрю Корбетт, Джоеп Корнелиссен, Рик Делбридж, Тимоти Девинни , Аннабель Гавер , Паула Ярзабковски, Венди Лоретто (декан бизнес-школы Эдинбургского университета ), Терри МакНалти, Клаус Мейер, Томас Руле , Билл Старбак, Христос Цинопулос.

  1. ^ «Общество развития исследований в области управления» . Проверено 9 января 2013 г.
  2. ^ «Абстрагирование и индексирование» . дои : 10.1111/(ISSN) 1467-6486 . Проверено 20 июня 2012 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  3. ^ «Журнал исследований в области управления | SAMS - Общество развития исследований в области управления» . Проверено 6 октября 2015 г.
  4. ^ «Список качества журнала ABDC 2013 · Совет деканов бизнеса Австралии» . abdc.edu.au. ​Проверено 10 сентября 2015 г.
  5. ^ «Группа экономического анализа и теории — UMR5824 — рейтинг журнала CNRS, июль 2015 г.» . Gate.cnrs.fr. Проверено 10 сентября 2015 г.
  6. ^ «Награды | SAMS – Общество развития исследований в области управления» . Проверено 6 октября 2015 г.
  7. ^ «Награда лучшему рецензенту | SAMS – Общество развития исследований в области менеджмента» . Проверено 6 октября 2015 г.
  8. ^ «Награда за лучшую статью | SAMS – Общество развития исследований в области управления» . Проверено 6 октября 2015 г.
  9. ^ «Приз Карен Легге | SAMS - Общество развития исследований в области менеджмента» . Проверено 6 октября 2015 г.
  10. ^ «Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию | SAMS - Общество содействия исследованиям в области управления» . Проверено 6 октября 2015 г.
  11. ^ «Основатель | SAMS – Общество развития исследований в области управления» . Проверено 6 октября 2015 г.
  12. ^ «Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию» . Журнал управленческих исследований . Проверено 6 октября 2015 г.
  13. ^ «Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию» . Журнал управленческих исследований . Проверено 6 октября 2015 г.
  14. ^ «Премия Григора Макклелланда за докторскую диссертацию» . Проверено 6 октября 2015 г.
  15. ^ "Дом" . Общество развития исследований в области управления . Проверено 26 января 2022 г.
  16. ^ «Конференции» . Общество развития исследований в области управления . Проверено 26 января 2022 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 321243140a251d4ee7dba1a073e89b96__1710472380
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/32/96/321243140a251d4ee7dba1a073e89b96.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Journal of Management Studies - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)