Брачный бар
Запрет на вступление в брак – это практика ограничения трудоустройства женщин замужних . [1] Эта практика, распространенная в англоязычных странах с конца 19 века по 1970-е годы, часто требовала увольнения женщины с работы после ее замужества, особенно на преподавательских и канцелярских должностях. [2] Кроме того, овдовевшие женщины с детьми по-прежнему иногда считались замужними, что также не позволяло их нанимать на работу. [3] [4] [5]
Эта практика не имела экономического обоснования, и ее жесткое применение часто наносило ущерб рабочим местам. Однако в военное время брачные ограничения были широко смягчены из-за увеличения спроса на рабочую силу. Исследование, проведенное Клаудией Голдин для изучения их определяющих факторов с использованием данных на уровне компаний за 1931 и 1940 годы, показало, что они связаны с продвижением изнутри, заработной платой на основе срока службы и другими современными кадровыми практиками. [6]
С 1960-х годов эта практика широко рассматривалась как неравенство в сфере занятости и половая дискриминация и была либо прекращена, либо объявлена вне закона антидискриминационными законами . В Нидерландах запрет на вступление в брак был снят в 1957 году, в Австралии — в 1966 году, а в Ирландии — в 1973 году. [7] [8] [9] [10] [11] [12]
Вариации
[ редактировать ]Хотя «запрет на вступление в брак» — это общий термин, используемый для обозначения всей дискриминационной практики найма в отношении замужних женщин, в 1900-х годах для работодателей были обычным явлением два варианта. «План найма» — это классификация, запрещающая прием на работу замужних женщин. «План удержания» — это предотвращение удержания женатых работников. Оба термина подпадают под более широкий термин. [13]
Чтобы избежать, казалось бы, дискриминационной практики, многие работодатели использовали запрет на вступление в брак, чтобы классифицировать замужних женщин как дополнительный , а не постоянный персонал. Так было, например, в Lloyds Bank до 1949 года, когда банк отменил запрет на вступление в брак. [14] Отнесение женщин к дополнительным, а не штатным сотрудникам позволило работодателям избежать выплаты женщинам фиксированной заработной платы и облегчить увольнение женщин.
История в Соединенном Королевстве
[ редактировать ]В Великобритании в 1944 году запрет на вступление в брак был снят для всех учителей и на BBC . [15] [16] [17] действовал В период с 1932 по 1944 год у BBC запрет на вступление в брак, хотя это был частичный запрет, который не соблюдался в полной мере из-за двойственных взглядов BBC на эту политику. [18] Lloyds Bank использовал запрет на вступление в брак, чтобы классифицировать замужних женщин как дополнительный, а не постоянный персонал до 1949 года, когда банк отменил запрет на вступление в брак. [14]
На некоторых других должностях в Великобритании до 1970-х годов не было запретов на вступление в брак, например, в Британской геологической службе до 1975 года. [19] Запрет на вступление в брак запрещал замужним женщинам поступать на государственную службу. Он был упразднен в 1946 году для внутренней гражданской службы и в 1973 году для дипломатической службы; до этого женщины были обязаны уходить в отставку при вступлении в брак. [20] Наличие запрета на брак было объявлено незаконным на всей территории Великобритании Законом о дискриминации по признаку пола 1975 года .
История в Соединенных Штатах
[ редактировать ]Практика запретов на брак возникла в Соединенных Штатах в конце 1800-х годов. Брачные бары часто можно было увидеть в преподавательской и духовной сферах. Хотя многие женщины скрывали свое семейное положение, пытаясь сохранить свою работу, запреты на брак не были запрещены законом до 1964 года, когда раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запретил дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, пола или этнического происхождения. . [21]
Хотя это правило распространено на всей территории Соединенных Штатов, в определенных географических регионах и периодах времени запрет на вступление в брак был смягчен. [3] В отличие от городских районов, сельские районы часто нуждались в учителях, поэтому они были готовы нанимать замужних женщин. [3] Во время Первой мировой войны брачные запреты были менее строгими, потому что женщины были необходимы для помощи военным усилиям. [3] В начале Второй мировой войны 87% школьных советов не нанимали замужних женщин, а 70% не оставляли на работе ни одну замужнюю женщину. Но в 1951 году только 18% школьных советов имели «планку найма» и 10% имели «планку удержания». [13]
Брачные бары обычно затрагивали образованных замужних женщин среднего класса, особенно белых женщин местного происхождения. Их занятиями были преподавательская и канцелярская работа. Женщины из низшего сословия и цветные женщины, которые устроились на работу на производстве, официанткой и домашней прислугой, часто не затрагивались запретами на вступление в брак. [13] Дискриминация замужних женщин-учительниц в США не прекращалась до 1964 года с принятием Закона о гражданских правах . [3]
Обоснование
[ редактировать ]В статье 1946 года в британском консервативном журнале The Spectator было предложено несколько причин для оправдания запрета на вступление в брак. [22] В статье говорилось, что замужние женщины находятся на содержании своих мужей, поэтому им не нужна работа. [22] Более того, запрет на вступление в брак предоставил больше возможностей тем, кого сторонники считали «действительно» нуждающимися в работе, например, одиноким женщинам. [22] Другой аргумент, который приводит The Spectator, гласит, что незамужние женщины более надежны и мобильны, чем замужние. [22] поскольку у них не было семьи или других неотложных обязанностей. [22]
Брачные бары также были связаны с социальными и экономическими колебаниями, особенно после окончания Первой мировой войны . Возвращение военнослужащих, которые хотели получить работу, а затем депрессия 1930-х годов привели к введению запрета на вступление в брак во многих профессиях. [23] Однако запрет на вступление в брак часто оправдывался традициями, особенно в местах, где существовала очень сильная традиция, согласно которой замужние женщины выполняли функции опекунов. [9]
Подобные практики
[ редактировать ]Хотя это и не связано напрямую с запретом на вступление в брак, некоторые де-факто дискриминационные практики найма вызывают у женщин те же опасения, что и запрет на вступление в брак в начале 1900-х годов. Например, [ нужны дальнейшие объяснения ] Определенная дискриминационная практика в отношении беременных женщин привела к принятию в США Закона о дискриминации при беременности 1978 года .
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Почему многим замужним женщинам запретили работать во время Великой депрессии» . 8 ноября 2021 г.
- ^ Борхас, Джордж Дж. (2007). Экономика труда (4-е изд.). Лондон: МакГроу-Хилл. п. 402. ИСБН 978-0073402826 .
- ^ Jump up to: а б с д и « Должна быть женщина. . . бросить все это, когда она выйдет замуж?»: Дебаты по поводу найма замужних женщин в качестве учителей» . Женская история имеет значение . 18 декабря 2014 года . Проверено 4 ноября 2015 г.
- ^ О'Лири, Эоин (1987). «Ирландская национальная организация учителей и коллегия адвокатов по браку для женщин-национальных учителей, 1933–1958». Саотар . 12 : 47–52. JSTOR 23196053 .
- ^ «BBC - История стандартного уровня Bitesize - Женщины и работа: Редакция, страница 3» . bbc.co.uk. Проверено 8 октября 2015 г.
- ^ Голдин, Клаудия (1988). «Брачные адвокаты: дискриминация замужних работниц, 1920-1950-е годы» . Серия рабочих документов. дои : 10.3386/w2747 . S2CID 153507595 .
{{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется|journal=( помощь ) - ^ Экономика несовершенных рынков труда: второе издание , Тито Боэри, Ян ван Оурс, стр. 105.
- ^ «Голландская политика гендерного равенства и ЛГБТ, 2013–2016 гг.» .
- ^ Jump up to: а б «Обзор отчета правительства Нидерландов BPFA за 2015 год» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 5 октября 2015 г.
- ^ «Долгая и медленная кончина «брачного бара» • Inside Story» . 8 декабря 2016 г.
- ^ Паттерсон, Рэйчел А. «Женщины Ирландии: переход к социальному и политическому равенству в Ирландской Республике XXI века» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 8 октября 2015 г.
- ^ Галлиган (1997). « Женщины и национальная идентичность в Ирландской Республике» : 45–53.
{{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется|journal=( помощь ) - ^ Jump up to: а б с Голдин, Клаудия (октябрь 1988 г.). «Брачные адвокаты: дискриминация замужних работниц, 1920-1950-е годы» . Рабочий документ NBER № 2747 . дои : 10.3386/w2747 .
- ^ Jump up to: а б «1901–1950 — Lloyds Banking Group plc» . www.lloydsbankinggroup.com .
- ^ «BBC – История – Темы – Женщины – Преподавание» . www.bbc.co.uk. Проверено 13 ноября 2021 г.
- ^ «Викторианские женщины-учительницы» . Музей Чарда . Проверено 13 ноября 2021 г.
- ^ Университет Лондон Метрополитен. «Достижение равной оплаты труда: ценность женского труда» . www.unionhistory.info . Проверено 13 ноября 2021 г.
- ^ Мерфи, Кейт (1 декабря 2014 г.). «Удобный брачный бар? BBC и работа замужних женщин 1923–39» (PDF) . Британская история двадцатого века . 25 (4): 533–561. дои : 10.1093/tcbh/hwu002 . ПМИД 25608371 .
- ^ Пеннингтон, Кэтрин (1 августа 2016 г.). «Историческая роль женщин-ученых в BGS и взгляд на то, что происходит сегодня» . ГеоБлогия .
- ^ «Женщины на государственной службе Великобритании — история» . www.civilservant.org.uk . Проверено 13 ноября 2021 г.
- ^ Хаусман, Сьюзен . «Антидискриминационные законы» . Министерство труда США . Архивировано из оригинала 7 сентября 2018 года . Проверено 6 декабря 2018 г.
- ^ Jump up to: а б с д и «Бар «Брак» » 22 августа 1946 г. » Архив зрителя» . Зрительский архив . Проверено 4 ноября 2015 г.
- ^ «Межвоенные годы: 1918-1939 | Бастующие женщины» . www.striking-women.org .
Дополнительная информация
[ редактировать ]- Празднование 40-летия отмены запрета на вступление в брак - стенограмма выступления Линеллы Бриггс в 2006 году о запрете на вступление в брак на государственной службе Австралии .