Индийский институт корпоративных дел

Индийский институт корпоративных дел
Индийский институт корпоративных дел
	Логотип Индийского института корпоративных дел
Обзор института
Сформированный	2012
Тип	государственной службы Институт подготовки
Юрисдикция	Министерство корпоративных дел , Правительство Индии
Штаб-квартира	Номер участка. 6,7 и 8, сектор 5, IMT, Манесар ; Район - Гургаон ; Харьяна , Индия ; ПИН-код - 122052
ответственный министр	Нирмала Ситхараман ;
руководитель института	Аджай Бхушан Пандей ;
Веб-сайт	Иика .ничего .в

Индийский институт корпоративных дел ( IICA ) является государственной службы центральным учебным заведением под юрисдикцией Министерства корпоративных дел правительства Индии для центральных государственных служащих Индийской службы корпоративного права .

Он выполняет различные функции в области регулирования корпоративных дел, управления и политики. Он был основан в 2008 году в Манесаре , штат Харьяна . разрешил ему Совет по несостоятельности и банкротству Индии проводить Программу банкротства для выпускников. Он также оказывает правительству политическую поддержку в области КСО и организует различные учебные программы по КСО. Кроме того, он предоставляет корпорациям различные услуги в области КСО, включая оценку воздействия, оценку потребностей, базовые исследования и мониторинг в реальном времени.

Здесь находится ведущая академия подготовки кадров Индийской службы корпоративного права . ICLS — это организованная служба Группы А, набираемая на основе Всеиндийского экзамена на государственную службу. Офицеры ICLS размещены по всей Индии.

IICA работает через различные школы и центры. Здесь есть Школа корпоративного права, Школа конкурентного права и регулирования рынка, Школа корпоративного управления и государственной политики и Школа финансов. Здесь есть Центр бизнес-инноваций, Центр несостоятельности и банкротства и Центр окружающей среды и устойчивого развития.

IICA работает над созданием возможностей для исследований, образования, обучения и пропаганды. ^{[ 1 ]}

История и создание

Министерство корпоративных дел Индии учредило Индийский институт корпоративных дел (IICA), который будет функционировать в качестве аналитического центра, проводить исследования, предоставлять услуги и оказывать поддержку в наращивании потенциала министерству, корпоративному сектору, специалистам и соответствующим заинтересованным сторонам.

Организация и администрация

Институт возглавляет генеральный директор. В его сферу деятельности входят различные школы, центры, департаменты, академии и фонды, занимающиеся различными специализированными дисциплинами и областями во всем спектре корпоративных отношений.

В декабре 2021 года правительство Индии одобрило назначение Правина Кумара, бывшего сотрудника IAS (TN: 1987), бывшего секретаря Министерства развития навыков и предпринимательства, на должность генерального директора и главного исполнительного директора (генерального директора и генерального директора) Индийского института. корпоративных отношений (IICA).

Направления работы

Индийский институт корпоративных дел (IICA) оказывает поддержку министерству в пересмотре и пересмотре существующих корпоративных законов, правил и положений, а также в разработке новых, отвечающих потребностям динамичной экономической среды. Кроме того, IICA проводит обучение сотрудников Юридической службы индийских компаний (ICLS) и других должностных лиц министерства, а также поддерживает инициативы по организационным реформам. Институт также помогает постоянно улучшать предоставление услуг в различных областях, таких как MCA21, корпоративное управление, корпоративная социальная ответственность, образование и защита инвесторов и другие.

IICA продвигает и поощряет инновации и предпринимательство, особенно среди малых и средних предприятий. Он предоставляет качественные исследования, консультации и информационные услуги/поддержку всем заинтересованным сторонам, включая правительство, компании, специалистов, директоров компаний, инвесторов и т. д. Институт разрабатывает и поддерживает систему управления знаниями, которая охватывает все аспекты и проблемы. и опыт, связанный с индийскими и глобальными корпоративными делами. Эта система связана с внутренней и внешней информацией и предназначена для простоты доступа, навигации и использования.

Институт стремится обеспечить всесторонний охват всех дисциплин и предметов, связанных с корпоративным функционированием или влияющих на него. Мандаты IICA, как упоминалось выше, не являются исчерпывающими.

Индийской академии корпоративного права (ICLS), одному из крыльев IICA, было поручено провести вводный курс и повышение квалификации для сотрудников, проходящих испытательный срок (PO), принадлежащих Индийской службе корпоративного права, набранных в рамках общего экзамена по государственной службе, проводимого от УПСК. ^{[ 2 ]}

Другие ключевые виды деятельности, осуществляемые IICA, включают программы по наращиванию потенциала и обучению, консультативные функции по вопросам политики, работу с общественностью и консультации с заинтересованными сторонами посредством семинаров, конференций и форумов.

Он также занимается вопросами, связанными с корпоративной социальной ответственностью , как это закреплено в Законе о компаниях 2013 года. IICA также было поручено управлять функционированием Национального фонда корпоративной социальной ответственности, программы, начатой правительством Индии в консультации с различными заинтересованными сторонами. ^{[ 3 ]}

См. также

Ссылки

^ «Индийский институт корпоративных отношений – обновленная информация» (PDF) . Mca.gov.in. Проверено 12 декабря 2018 г.
^ «Министерство корпоративных дел» . Mca.gov.in. Проверено 12 декабря 2018 г.
^ Сарасвати, М. (20 февраля 2014 г.). «Индийский институт корпоративных отношений стремится создать возможности КСО» . Бизнес-стандарт . Проверено 12 декабря 2018 г.

Внешние ссылки

Официальный сайт

[1] «Индийский институт корпоративных отношений – обновленная информация» (PDF) . Mca.gov.in. Проверено 12 декабря 2018 г.

[2] «Министерство корпоративных дел» . Mca.gov.in. Проверено 12 декабря 2018 г.

[3] Сарасвати, М. (20 февраля 2014 г.). «Индийский институт корпоративных отношений стремится создать возможности КСО» . Бизнес-стандарт . Проверено 12 декабря 2018 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]