Укрытая мастерская

Термин «защищенный семинар» относится к организации или среде, в которой используются люди с ограниченными возможностями отдельно от других, обычно с исключениями из трудовых стандартов, включая, помимо прочего, отсутствие требований к минимальной заработной плате . ^{[ 1 ]}

В Соединенных Штатах исключение позволило бы в Законе о справедливых трудовых стандартах 1938 года более низкой минимальной заработной плате людей с ограниченными возможностями, предназначенным для того, чтобы помочь ветеранам первой мировой войны инвалидов иметь возможности для занятости. С тех пор некоммерческие организации нанимали инвалидов в укрытых семинарах, когда в 2015 году работало около 300 000 человек, работающих в этом договоренности. В конце 20-го века движение по окончании укрытия, получившие съемку, причем сторонники заявляют, что рабочие места платят низкую заработную плату, не хватает продвижения и возможностей, постоянно ослабляющих людей в рамках отдельных рабочи рабочая среда. Поставщики услуг по инвалидности, многие родители и сами инвалиды поддерживают семинары и утверждают, что устранение минимального освобождения от заработной платы устранит эти рабочие места, и выбор для работы (потому что многие с суровыми инвалидами никогда не смогут выполнять на уровне обычного работника) и, таким образом, не допустить, чтобы инвалиды получали пользу от многих неэтапных преимуществ работы (например, ощущение гордости за их социологический приговор) и намены. К 2023 году четырнадцать штатов приняли законы, запрещающие заработную плату. ^{[ 2 ]}

Австралия

Укрытые мастерские часто называют австралийскими инвалидными предприятиями или ADE. В Австралии сотрудники с ограниченными интеллектуальными возможностями составляют 75% рабочей силы ADE. ^{[ 3 ]} Австралийский сектор инвалидности (ADE) в Австралии, как правило, укоренился в начале 1950 -х годов, когда семьи людей с ограниченными возможностями установили защищенные семинары для обеспечения профессиональной деятельности для людей с ограниченными возможностями. В это время возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями были чрезвычайно ограничены. ^{[ 4 ]}

В 1986 году, после принятия Закона о службах инвалидности Содружества (1986), Австралия перешла от защищенной системы семинаров к новой модели, приоритетной работой для людей с ограниченными возможностями. В 1996 году были введены дополнительные реформы с целью улучшения качества обслуживания, соответствия финансированию услуг с потребностями в поддержке людей с инвалидностью, получающей помощь, и связать финансирование с результатами занятости. Это привело к повестке дня реформ в секторе ADE с внедрением законодательных стандартов обеспечения качества, которые требовали, чтобы ADE получил независимую проверку их соответствия их до получения текущего финансирования от правительства Австралии. Кроме того, была введена модель финансирования, которая связывает платежи с индивидуальными потребностями в поддержке. ^{[ 4 ]}

В некоторых ADE -администраторам платят всего 1,79 долл. США в час, основываясь на BSWAT (инструмент оценки заработной платы бизнес -услуг), который был признан дискриминационным в 2013 году, который должен быть выведен к апреле 2015 года. Заработная плата основана на процентах от ущерба для вознаграждения, в соответствии с компетенциями на рабочем месте и производительности человека, имеющего инвалидность в сравнении с работником без инвалидности. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}

В соответствии с вызовом суда о дискриминационном характере BSWAT, значительный процент родителей и сотрудников ADE (наряду с соответствующим пиковым органом, Национальные инвалиды) начал кампанию по обеспечению защиты их рабочих мест. Многие подняли то, что ADE не являются типичными рабочими местами, и обеспечивают значительно больше поддержки и возможностей, чем рабочие места для открытых занятости. Эти родители, опекуны и сотрудники были обеспокоены тем, что если ADES вынуждена платить полную внутреннюю заработную плату для сотрудников с инвалидностью, многие были бы финансово неустойчивы. ^{[ 7 ]} В эпизоде фонового брифинга ABC в сентябре 2014 года говорится, что ADE либо едва получает прибыль, либо действует в убытках, и должен конкурировать с низкой трудом заработной платы в других странах, что заинтересовало некоторых людей, что требует от них более высокой заработной платы, которые они используют безработные, и неспособны пользоваться многими неэтаженными пособиями на труду, такими как дружба и чувства общинного вооружения. ^{[ 8 ]}

Канада

В Канаде укрытые семинары проводятся на поддержку занятости, но остаются преобладающей профессиональной моделью для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями, у которых уровень занятости составляет менее 30%. ^{[ 9 ]}

Европа

Укрытые семинары являются общей формой трудоустройства для людей с ограниченными возможностями по всей Европе, где их инвалидность создает барьеры для доступа к рынку открытого труда. Традиционные укрытые семинары предлагают долгосрочную или постоянную занятость для людей с ограниченными возможностями, тогда как семинары по переходным средствам призваны развивать навыки работников, чтобы они могли получить доступ к нереализованной занятости на других рабочих местах. ^{[ 10 ]} Закон о государственном закупках в Европейском Союзе делает специальное положение о заключении контракта с защищенными семинарами для поставки товаров и услуг государственным органам. ^{[ 11 ]} Федеральный указ Германии о контрактах на семинары для инвалидов (10 мая 2005 г.) требует, чтобы федеральные контрактные органы Германии отложили часть своих бюджетов на контракты, которые могут быть предоставлены семинарам для работников с ограниченными возможностями. ^{[ 12 ]}

Великобритания

В Великобритании Закон об инвалидах (занятость) 1944 года основал компанию, главным образом, чтобы помочь возвращению ветеранов вернуться на работу под названием REMOWROW. Передача Основанных заводов по всему Великобритании. В 1986 году в какой -то момент 55 000 инвалидов работали на фабриках. Тем не менее, Великобритания перешла к основной занятости, а не защищенных семинаров. К 2013 году все переработанные фабрики были закрыты. ^{[ 13 ]}^{[ 14 ]}

Соединенные Штаты

Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года установил минимальную заработную плату в Соединенных Штатах; Раздел 14 (c) законопроекта включал в себя исключение для людей с ограниченными возможностями, предназначенным для того, чтобы помочь ветеранам первой мировой войны инвалидов иметь возможности для занятости. ^{[ 15 ]} Работодатели, которые хотят заплатить меньше, чем минимальная заработная плата, должны приобрести сертификат от Министерства труда США . ^{[ 16 ]} Термины «защищенная мастерская» и «рабочий центр» используются в рамках отдела заработной платы и часа Министерства труда для обозначения организаций, уполномоченных нанимать работников с ограниченными возможностями в рамках заработной платы в субминимуме. ^{[ 17 ]} Эти организации, как правило, являются некоммерческими учреждениями, которые исключительно или в первую очередь нанимают людей с ограниченными возможностями, а также обеспечивают профессиональную реабилитацию. ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}^{[ 15 ]}

В 2020 году Комиссия Соединенных Штатов по гражданским правам опубликовала отчет, в котором рекомендуется отказаться от минимальной заработной платы, поскольку она удерживает работников на «эксплуатационных и дискриминационных» рабочих местах. ^{[ 19 ]} Вопрос о том, следует ли существовать укрытые семинары, является спорной проблемой в сообществе Services Services. ^{[ 15 ]}^{: 1} ^{[ 19 ]}^{[ 20 ]} Сторонники прав инвалидности утверждают, что рабочие места платят низкую заработную плату и не имеют обучения и возможностей для продвижения (постоянно ловив людей с ограниченными возможностями на этих рабочих местах, одновременно снижая их независимость) и являются дискриминационными, поскольку они разделяют работников -инвалидов в отдельную рабочую среду. ^{[ 15 ]}^{[ 19 ]}^{[ 21 ]}^{[ 20 ]} Поставщики услуг по инвалидности (почти все из которых являются некоммерческими организациями ), а также многие родители и работники-инвалиды сами поддерживают семинары и утверждают, что исключение минимального освобождения от заработной платы позволит устранить эти рабочие места (потому что многие с серьезными инвалидами не могут выполнять на уровне обычного работника) и выбора для работы и, тем самым, пользоваться многими неработы няня "." ^{[ 15 ]}^{[ 19 ]}^{[ 20 ]}^{[ 21 ]}

На национальном уровне законодательство Конгресса, которое вызовет заработную плату Seminimum, было предложено несколько раз безуспешно. ^{[ 19 ]} Совсем недавно в 2021 году была введена Закон о трансформации в конкурентную интегрированную занятость (TCIEA). ^{[ 22 ]}

На государственном уровне Вермонт был первым штатом, который запретил заработную плату; С тех пор шесть других также приняли законодательство, запрещающее заработную плату субминимума: Аляска , Мэн , Мэриленд , Невада , Нью -Гемпшир и Орегон . ^{[ 19 ]} Из них четыре больше не укрываются мастерские. ^{[ 19 ]}

Калифорния

В 2021 году Калифорния запретила организациям платить инвалидам меньше, чем минимальная заработная плата, предоставив агентствам, которые нанимают работников с ограниченными возможностями до 2025 года, либо платить своим работникам минимум штата, минимум в размере 15,50 долл. В час, либо закрытие. ^{[ 15 ]} Защитники нового законодательства считают, что программы по заработной плате подчиненной сегрегисты разделяют инвалидов в отдельную рабочую среду, снижают их независимость и не позволяют им изучать лучшие навыки работы, что может привести к продвижению. ^{[ 15 ]} Сторонники соглашения о заработной плате подмен минимума считают, что нереально думать, что люди с тяжелыми инвалидами когда-либо смогут производить такой же результат, что и обычные работники минимальной заработной платы, и что сделать их незаконными платить их на основе их работы, просто будет означать, что они будут безработными, и, следовательно, не смогут испытать чувство выполнения, которое происходит с работы. ^{[ 15 ]} В 2022 году было занято менее 20% инвалидов в Калифорнии. ^{[ 15 ]}

Ссылки

^ May-Simera, Шарлотта (2018). «Пересмотр укрытых семинаров в свете Конвенции Организации Объединенных Наций о правах людей с ограниченными возможностями (2006)» . Законы 7 : 6. doi : 10.3390/laws7010006 .
^ «Законодательные часы штата» . Ассоциация людей в первую очередь поддерживает работу . Получено 2024-05-23 .
^ «Кампания правосудия на заработной плате - люди с инвалидностью Австралия» . pwd.org.au. 13 ноября 2018 года.
^ Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} «Австралийские инвалидные предприятия | Австралийский правительственный департамент социальных услуг» . Архивировано из оригинала 2015-03-27 . Получено 2015-03-23 .
^ «Кампания правосудия на заработной плате - люди с ограниченными возможностями Австралии» .
^ «Департамент социальных служб (DSS) | Австралийская комиссия по правам человека» .
^ «Покупаемость социальных предприятий - специалисты по социальным закупкам» .
^ "Что справедливо зарплата за людей с ограниченными интеллектуальными возможностями?" Полем Австралийская вещательная корпорация . 11 декабря 2013 года. Существует 194 австралийских предприятий по инвалидности или ADE. Работа, которую они выполняют - от упаковочных ящиков и косяки газонов до мытья листов и приготовления замороженных блюд - приносит более 730 миллионов долларов каждый год. Однако более половины ADEs делают убытки каждый год. Многие из остальных едва ломаются. ... Инвалидные предприятия конкурируют на очень жестких рынках. Они некоммерческие организации, созданные специально для использования людей с тяжелой инвалидностью, обычно интеллектуальной инвалидностью, и они конкурируют с экономикой с низкой заработной платой за рубежом. Они едва нарушают даже, часто они делают убытки, поэтому вы знаете, что они изо всех сил пытаются заплатить более высокую заработную плату ». ... Некоторые из них, их продуктивность действительно очень низкая. Их инвалидность очень серьезная, но они хотят работать. Я считаю, что если они хотят работать, и они получают преимущества работы, которые являются не только заработной платой: которые являются дружбой, социальными сетями, чувством достоинства, чувством внесения вклад в общество; Это очень важные преимущества, и люди должны иметь право на эти преимущества ».
^ http://www.readywilling.ca/wp-content/uploads/2013/03/achieving-social-and-conomic-clusion1.pdf ^{[ только URL PDF ]}
^ «Разумное жилье и укрытые семинары для людей с ограниченными возможностями: затраты и доходность инвестиций - учета комитета EMPL» (PDF) . Генеральный директор по внутренней политике Европейского парламента, политического отдела A. Экономическая и научная политика, занятость и социальные вопросы . Январь 2015 . Получено 21 мая 2023 года .
^ Eur-lex, Директива 2014/24/ЕС Европейского парламента и Совета от 26 февраля 2014 года по государственной директиве по закупкам и отмене 2004/18/EC , статья 20, по состоянию на 21 мая 2023 г.
^ Европейская комиссия, Генеральный дирекция по трудоустройству, социальным делам и инклюзии, и Генерал директорации по внутреннему рынку и услугам , покупка социальных сетей: Руководство по принятию социальных соображений в государственных закупках , Публикации, 2011, с. 27, доступ 16 мая 2023 г.
^ "О переработке" . Remoploy .
^ Сайкр, Лиз. «Вход, оставаться и продолжать: поддержка занятости инвалидности подходит для будущего» (PDF) . Департамент работы и пенсий . Получено 20 января 2023 года .
^ Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я Куанг, Жанна (2023-05-14). «Может ли Калифорния найти лучшую оплату рабочих мест для людей с ограниченными возможностями?» Полем Удовлетворительные . Противники программ по заработной плате подчиненной, такие как вистуальность, говорят, что они разделяют людей, которые имеют инвалидность, не давая им лучшую оплачиваемую работу и большую независимость - что они могли бы достичь с помощью правильных услуг, чтобы помочь им. С другой стороны, операторы программ и семьи некоторых работников защищают текущие меры, заявив, что у этих работников иначе не будет возможности трудоустройства. По словам Министерства развития штата, около 20% людей, обладающих нарушениями развития в Калифорнии. ... После того, как они закончили, Goodwill of Orange County поместил его с двумя или тремя другими, на складе компании по одежде, а затем на местный ритейлер. Они повесили одежду на стойках, разделяя одну минимальную заработную работу. Кори брал домой 2,50 доллара в час, сказал его отец. Крис Бауэрс сказал, что он любил свою работу и пришел домой, чувствуя себя опытным и стремящимся провести свою зарплату, вытащив своих родителей на ужин.
^ «Заработная плата» . Министерство труда США . Получено 20 января 2023 года .
^ «Подразделение Министерства труда США, заработной платы и часа, Руководство по эксплуатации, глава 64,« Занятость работников с ограниченными возможностями по специальной минимальной заработной плате в соответствии с разделом 14 (c), раздел 64K, «Приложение», раздел 64K00, «Глоссарий», «защищенная мастерская или рабочий центр». " . Получено 2011-08-29 .
^ «Подразделение Министерства труда, заработной платы и часа США, Справочник по полевым операциям, глава 64,« Занятость работников с ограниченными возможностями по специальной минимальной заработной плате в соответствии с разделом 14 (c), «Раздел 64B», «Покрытие», раздел 64B01, «Предприятие», «Конкурентная занятость». " . Получено 2011-08-29 .
^ Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час Selyukh, Alina (2020-09-17). «Работники с ограниченными возможностями могут зарабатывать всего 3,34 доллара в час. Агентство говорит, что законодательство нуждается в изменении» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Судьба этих рабочих программ была спорной. Защитники-правонарушения говорят, что программы ограничивают потенциал работников, используя их в качестве дешевой рабочей силы. Но семьи некоторых работников и сами организации утверждают, что их ликвидация угрожает благополучию людей, которые счастливы быть там и забрать свой выбор.
^ Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в Соммерштейн, Дэвид (2015-04-14). «Адвокаты борются за то, чтобы сохранить укрытые семинары для работников с ограниченными возможностями» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Под давлением федерального правительства штаты начинают полностью укрываться семинарами. Но в сообществе инвалидов есть разногласия о том, является ли это хорошей идеей. Более 15 лет назад Верховный суд постановил, что удержание людей с ограниченными возможностями в отдельных рабочих условиях представляет собой дискриминацию. ... Дафна Пикерт, которая управляет Св. Лавренсом Нисардом, еще одним поставщиком услуг по инвалидности, говорит, что прекращает их, устраняет вариант для людей, которые никогда не будут готовы к внешней работе. «Для некоторых людей, из -за их фактического диагноза и инвалидности, им нужна поддержка семинара, - говорит она, - и они буквально не могут выполнять в конкурсных условиях».
^ Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} Корли, Шерил (2014-04-23). "Заработная плата заработной платы для инвалидов: находка или эксплуатация?" Полем ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Но концепция все чаще подвергается критике групп защиты инвалидности. Они говорят, что семинары усиливают жизнь бедности, оставляя тысячи изолированных и эксплуатированных их работодателями. ... Он говорит, что для некоторых людей с тяжелыми интеллектуальными нарушениями было бы почти невозможно получить работу. По его словам, это укрытые мастерские, которые дают им возможность работать и заработать зарплату. «Некоторые из людей могут даже не полностью понять, какова стоимость этой зарплаты», - говорит Ван Ден Бринк. «Но они знают, что получают зарплату, поэтому они получают много самооценки. Они очень гордятся этим».
^ «Кейси, Daines внедряет двухпартийный законопроект, чтобы отобрать заработную плату Seminimum, увеличить конкурентоспособную комплексную занятость для людей с ограниченными возможностями | Сенатор США по Пенсильвании» . www.casey.senate.gov . Получено 20 января 2023 года .

[1] May-Simera, Шарлотта (2018). «Пересмотр укрытых семинаров в свете Конвенции Организации Объединенных Наций о правах людей с ограниченными возможностями (2006)» . Законы 7 : 6. doi : 10.3390/laws7010006 .

[2] «Законодательные часы штата» . Ассоциация людей в первую очередь поддерживает работу . Получено 2024-05-23 .

[3] «Кампания правосудия на заработной плате - люди с инвалидностью Австралия» . pwd.org.au. 13 ноября 2018 года.

[dss.gov.au-4] Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} «Австралийские инвалидные предприятия | Австралийский правительственный департамент социальных услуг» . Архивировано из оригинала 2015-03-27 . Получено 2015-03-23 .

[5] «Кампания правосудия на заработной плате - люди с ограниченными возможностями Австралии» .

[6] «Департамент социальных служб (DSS) | Австралийская комиссия по правам человека» .

[7] «Покупаемость социальных предприятий - специалисты по социальным закупкам» .

[8] "Что справедливо зарплата за людей с ограниченными интеллектуальными возможностями?" Полем Австралийская вещательная корпорация . 11 декабря 2013 года. Существует 194 австралийских предприятий по инвалидности или ADE. Работа, которую они выполняют - от упаковочных ящиков и косяки газонов до мытья листов и приготовления замороженных блюд - приносит более 730 миллионов долларов каждый год. Однако более половины ADEs делают убытки каждый год. Многие из остальных едва ломаются. ... Инвалидные предприятия конкурируют на очень жестких рынках. Они некоммерческие организации, созданные специально для использования людей с тяжелой инвалидностью, обычно интеллектуальной инвалидностью, и они конкурируют с экономикой с низкой заработной платой за рубежом. Они едва нарушают даже, часто они делают убытки, поэтому вы знаете, что они изо всех сил пытаются заплатить более высокую заработную плату ». ... Некоторые из них, их продуктивность действительно очень низкая. Их инвалидность очень серьезная, но они хотят работать. Я считаю, что если они хотят работать, и они получают преимущества работы, которые являются не только заработной платой: которые являются дружбой, социальными сетями, чувством достоинства, чувством внесения вклад в общество; Это очень важные преимущества, и люди должны иметь право на эти преимущества ».

[9] ttp://www.readywilling.ca/wp-content/uploads/2013/03/achieving-social-and-conomic-clusion1.pdf ^{[ только URL PDF ]}

[10] «Разумное жилье и укрытые семинары для людей с ограниченными возможностями: затраты и доходность инвестиций - учета комитета EMPL» (PDF) . Генеральный директор по внутренней политике Европейского парламента, политического отдела A. Экономическая и научная политика, занятость и социальные вопросы . Январь 2015 . Получено 21 мая 2023 года .

[11] Eur-lex, Директива 2014/24/ЕС Европейского парламента и Совета от 26 февраля 2014 года по государственной директиве по закупкам и отмене 2004/18/EC , статья 20, по состоянию на 21 мая 2023 г.

[bsocial-12] Европейская комиссия, Генеральный дирекция по трудоустройству, социальным делам и инклюзии, и Генерал директорации по внутреннему рынку и услугам , покупка социальных сетей: Руководство по принятию социальных соображений в государственных закупках , Публикации, 2011, с. 27, доступ 16 мая 2023 г.

[13] "О переработке" . Remoploy .

[14] Сайкр, Лиз. «Вход, оставаться и продолжать: поддержка занятости инвалидности подходит для будущего» (PDF) . Департамент работы и пенсий . Получено 20 января 2023 года .

[CAPR_2023-05-14-15] Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я Куанг, Жанна (2023-05-14). «Может ли Калифорния найти лучшую оплату рабочих мест для людей с ограниченными возможностями?» Полем Удовлетворительные . Противники программ по заработной плате подчиненной, такие как вистуальность, говорят, что они разделяют людей, которые имеют инвалидность, не давая им лучшую оплачиваемую работу и большую независимость - что они могли бы достичь с помощью правильных услуг, чтобы помочь им. С другой стороны, операторы программ и семьи некоторых работников защищают текущие меры, заявив, что у этих работников иначе не будет возможности трудоустройства. По словам Министерства развития штата, около 20% людей, обладающих нарушениями развития в Калифорнии. ... После того, как они закончили, Goodwill of Orange County поместил его с двумя или тремя другими, на складе компании по одежде, а затем на местный ритейлер. Они повесили одежду на стойках, разделяя одну минимальную заработную работу. Кори брал домой 2,50 доллара в час, сказал его отец. Крис Бауэрс сказал, что он любил свою работу и пришел домой, чувствуя себя опытным и стремящимся провести свою зарплату, вытащив своих родителей на ужин.

[USDOL-16] «Заработная плата» . Министерство труда США . Получено 20 января 2023 года .

[DOLFOHGLOSSARY-17] «Подразделение Министерства труда США, заработной платы и часа, Руководство по эксплуатации, глава 64,« Занятость работников с ограниченными возможностями по специальной минимальной заработной плате в соответствии с разделом 14 (c), раздел 64K, «Приложение», раздел 64K00, «Глоссарий», «защищенная мастерская или рабочий центр». " . Получено 2011-08-29 .

[DOLFOHCOVERAGE-18] «Подразделение Министерства труда, заработной платы и часа США, Справочник по полевым операциям, глава 64,« Занятость работников с ограниченными возможностями по специальной минимальной заработной плате в соответствии с разделом 14 (c), «Раздел 64B», «Покрытие», раздел 64B01, «Предприятие», «Конкурентная занятость». " . Получено 2011-08-29 .

[NPR_2020-09-17-19] Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час Selyukh, Alina (2020-09-17). «Работники с ограниченными возможностями могут зарабатывать всего 3,34 доллара в час. Агентство говорит, что законодательство нуждается в изменении» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Судьба этих рабочих программ была спорной. Защитники-правонарушения говорят, что программы ограничивают потенциал работников, используя их в качестве дешевой рабочей силы. Но семьи некоторых работников и сами организации утверждают, что их ликвидация угрожает благополучию людей, которые счастливы быть там и забрать свой выбор.

[NPR_2015-04-14-20] Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} ^в Соммерштейн, Дэвид (2015-04-14). «Адвокаты борются за то, чтобы сохранить укрытые семинары для работников с ограниченными возможностями» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Под давлением федерального правительства штаты начинают полностью укрываться семинарами. Но в сообществе инвалидов есть разногласия о том, является ли это хорошей идеей. Более 15 лет назад Верховный суд постановил, что удержание людей с ограниченными возможностями в отдельных рабочих условиях представляет собой дискриминацию. ... Дафна Пикерт, которая управляет Св. Лавренсом Нисардом, еще одним поставщиком услуг по инвалидности, говорит, что прекращает их, устраняет вариант для людей, которые никогда не будут готовы к внешней работе. «Для некоторых людей, из -за их фактического диагноза и инвалидности, им нужна поддержка семинара, - говорит она, - и они буквально не могут выполнять в конкурсных условиях».

[NPR_2014-04-23-21] Подпрыгнуть до: ^а ^{беременный} Корли, Шерил (2014-04-23). "Заработная плата заработной платы для инвалидов: находка или эксплуатация?" Полем ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Но концепция все чаще подвергается критике групп защиты инвалидности. Они говорят, что семинары усиливают жизнь бедности, оставляя тысячи изолированных и эксплуатированных их работодателями. ... Он говорит, что для некоторых людей с тяжелыми интеллектуальными нарушениями было бы почти невозможно получить работу. По его словам, это укрытые мастерские, которые дают им возможность работать и заработать зарплату. «Некоторые из людей могут даже не полностью понять, какова стоимость этой зарплаты», - говорит Ван Ден Бринк. «Но они знают, что получают зарплату, поэтому они получают много самооценки. Они очень гордятся этим».

[senate_tciea-22] «Кейси, Daines внедряет двухпартийный законопроект, чтобы отобрать заработную плату Seminimum, увеличить конкурентоспособную комплексную занятость для людей с ограниченными возможностями | Сенатор США по Пенсильвании» . www.casey.senate.gov . Получено 20 января 2023 года .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]