Управление безопасности льгот сотрудников
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформированный | 1970 |
| Юрисдикция | Федеральное правительство Соединенных Штатов |
| Штаб-квартира | Вашингтон, округ Колумбия |
| Сотрудники | 1,000 |
| руководитель агентства |
|
| Веб-сайт | www.dol.gov/agencies/ebsa |
Управление по обеспечению льгот сотрудников (EBSA) является агентством Министерства труда США, ответственным за администрирование, регулирование и обеспечение соблюдения положений Раздела I Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года (ERISA). На момент изменения названия в феврале 2003 года EBSA было известно как Управление пенсий и социальных пособий (PWBA). До января 1986 года PWBA была известна как Программа пенсионных и социальных пособий . Первоначально Программа была создана как отдел в Управлении служб управления трудовыми ресурсами, подчинявшийся тогдашнему помощнику госсекретаря Полу Фассеру и его преемникам с 1974 по 1986 год.
Лидерство
[ редактировать ]EBSA возглавляет помощник министра труда по обеспечению льгот сотрудников, должность на уровне подкабинета министров, требующая выдвижения кандидатуры президентом Соединенных Штатов и утверждения Сенатом Соединенных Штатов . В настоящее время этот пост занимает Лиза Гомес, которая была приведена к присяге в качестве помощника госсекретаря 11 октября 2022 года.
Предыдущим помощником министра труда по обеспечению льгот сотрудников и главой Управления обеспечения льгот сотрудников был Престон Ратледж. В число бывших помощников госсекретаря входят Филлис Борзи , Брэдфорд П. Кэмпбелл , Энн Л. Комбс и Олена Берг-Лейси. [1]
Организация
[ редактировать ]EBSA состоит из девяти программных офисов:
- Определение освобождения (OED) — обрабатывает запросы на индивидуальные и групповые исключения из положений ERISA о запрещенных транзакциях.
- Правоприменение (OE) - проводит национальную и местную программу EBSA по обеспечению соблюдения.
- Политика и исследования (OPR) - обеспечивает анализ политики, экономические исследования и отслеживание всех преимуществ, связанных с политикой, событиями и деятельностью.
- Стандарты планов медицинского страхования и помощь в соблюдении требований (OHPSCA). Предоставляет правила и поясняющие рекомендации, связанные с планами медицинского страхования, а также обеспечивает образование, техническую помощь и другую поддержку планам медицинского страхования, другим государственным учреждениям с соответствующими обязанностями, политикам и офисам программ управления безопасностью по льготам для сотрудников, занимающимся вопросами здравоохранения. забота имеет значение.
- Положения и интерпретации (ORI). Основная ответственность за выполнение нормативной программы EBSA и интерпретационную деятельность, а также за разработку, анализ и реализацию вопросов пенсионной политики и политики здравоохранения путем предоставления технической помощи и поддержки помощнику секретаря, внешним группам и другим офисы в рамках EBSA.
- Главный бухгалтер (OCA) — отвечает за требования к годовой отчетности и аудиту планов вознаграждений работникам, а также за соблюдение этих положений посредством наложения гражданских санкций против администратора плана, чей годовой отчет отклонен.
- Технологические и информационные услуги (OTIS) - обеспечивают автоматизацию компьютерного офиса, обработку информации, а также локальную сеть и подключение к Интернету для сотрудников EBSA по всей стране.
- Помощь участникам (OPA). Предоставляет помощь участникам и соблюдению требований непосредственно населению через штат консультантов по льготам, расположенных в местных офисах EBSA, которые отвечают на запросы и жалобы, полученные по телефону, почте, в электронном виде или лично. OPA координирует разработку Стратегического плана Агентства по информационно-просветительской деятельности, образованию и помощи, устанавливает политику и операционные процедуры для программы, обеспечивает надзор и поддержку региональных отделений в выполнении этой деятельности, а также контролирует проверки качества и опросы удовлетворенности клиентов, связанные с программа.
- Планирование программы - предоставляет консультации и руководство в разработке и реализации политики EBSA, стратегическом планировании и оценке, финансовом управлении, составлении бюджета, человеческих ресурсах и административных программах, предназначенных для обеспечения эффективного управления операциями и ресурсами Агентства. [2]
EBSA также имеет 15 региональных и районных отделений по всей территории США, которые проводят расследования с целью выявления и устранения нарушений Раздела I ERISA и связанных с ним уголовных законов, а также отвечают на запросы и жалобы, полученные по телефону, почте, в электронном виде или лично. [2]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Главная страница управления безопасностью льгот для сотрудников» . Долгов. 28 июня 2013 года . Проверено 18 августа 2013 г.
- ^ Jump up to: а б «Организационная структура/Региональные и районные отделения EBSA» . Долгов. 10 июля 2009 года . Проверено 18 августа 2013 г.
