Марвин Даннетт

Марвин Даннетт
Рожденный	Марвин Д. Даннетт ( 1926-09-30 ) 30 сентября 1926 г. Остин, Миннесота , США
Умер	18 сентября 2007 г. (18 сентября 2007 г.) (80 лет)
Альма-матер	Университет Миннесоты
Известный	Справочник по промышленной и организационной психологии
Научная карьера
Поля	Промышленная и организационная психология , Дифференциальная психология
Учреждения	Университет Миннесоты
Докторантура	Дональд Дж. Патерсон

Марвин Д. Даннетт (30 сентября 1926 — 18 сентября 2007) — американский профессор психологии и одна из ключевых фигур в истории промышленной и организационной психологии .

Ранний период жизни

Он родился в Остине, штат Миннесота , в семье активных методистов Родни и Милдред (урожденная Нотестина). Родни был юристом, который успешно боролся за равную оплату труда женщин в Верховном суде Миннесоты. Милдред была членом Женского христианского союза воздержания , а Марвин был посвящен в сан «ребенка с белой лентой», который не пробовал «демонического рома», пока ему не исполнилось 25 лет и он не закончил половину аспирантуры.

Случай полиомиелита , когда ему было шесть лет, оказался непаралитическим, но он (и его мать) на некоторое время были помещены в карантин. В старшей школе он бегал по легкой атлетике, играл в баскетбол, играл в школьных спектаклях и играл на кларнете в школьном оркестре.

После окончания средней школы в 1944 году он вступил в Корпус морской пехоты США (вслед за своим отцом, который служил морским пехотинцем во время Первой мировой войны, прежде чем стал юристом). Несмотря на цветовую слепоту, он был зачислен на программу подготовки офицеров и отправлен в Калифорнийский университет в Беркли . По окончании войны он вернулся в Миннесоту и с помощью Закона о военнослужащих окончил Университет Миннесоты по специальности «химический инженер» в 1948 году. Несколько лет он работал химиком, но нашел это неудовлетворительным. Намереваясь поступить на юридический факультет и присоединиться к практике отца, он нашел работу по консультированию студентов-инженеров, проходящих испытательный срок, который требовал от него зачисления на курс профессиональной и трудотерапии у Дональда Г. Патерсона (1892–1961). Он влюбился в психологию, отказался от юридических исследований и получил степень доктора философии. получил степень доктора промышленной психологии в 1954 году, разработав Миннесотский тест инженерных аналогий. как требование к его докторской диссертации. В том же году этот тест был опубликован и продан Психологической корпорацией, ныне Harcourt Assessment .

Психологическая карьера

Даннетт провел два года в Центре производственных отношений Миннесоты, где изучал тестовые измерения для ВВС США, построил шкалу, предназначенную для измерения отношения к профсоюзам и членству в профсоюзах, а также разработал опросы об удовлетворенности работой. Его принципиальный вывод во всех трех проектах заключался в том, что даже в автономных тестах результаты зависели от того, кто проводил опрос.

В течение пяти продуктивных лет в компании 3M в качестве менеджера по исследованиям взаимоотношений с персоналом он проводил исследования и широко публиковался. Когда его наставник из Университета Миннесоты Д. Г. Патерсон вышел на пенсию, Даннетт был приглашен на должность доцента, чтобы взять на себя часть работы Паттерсона по промышленной психологии, оставив консультативную психологию и дифференциальную психологию другим из 83 бывших аспирантов Паттерсона, как часть согласованного плана. факультетом психологии университета до того, как он присоединился к 3M.

В 1966/7 году он был президентом секции промышленной психологии Американской психологической ассоциации . В 1967 году Даннетт стал соучредителем компании Personnel Decisions Inc., а восемь лет спустя стал соучредителем некоммерческой организации Personnel Decisions Research Institute (сейчас это коммерческое предприятие).

Помимо 3M, в число его клиентов входили IBM , Honeywell , Sears , Caterpillar , Ford Motor Company , Управление военно-морских исследований , Корпус морской пехоты США, Управление по оказанию помощи правоохранительным органам , Национальный институт по борьбе со злоупотреблением наркотиками и другие. Опубликовал более 65 статей, глав и книг. Возможно, его самая известная книга — « Справочник по промышленной и организационной психологии», опубликованный в 1976 году Рэдом МакНелли .

В 1994 году он был одним из 52 лиц, подписавших документ « Основная наука об разведке » . » публичное заявление Линды Готфредсон , опубликованное в ответ на популярную критику выводов, представленных в скандальной книге «Геллорсовая кривая» .

Работает

• — (1953). «Тест инженерных аналогий Миннесоты». Журнал прикладной психологии . 37 (3). Американская психологическая ассоциация (APA): 170–175. дои : 10.1037/h0056333 . ISSN   1939-1854 гг .
• Подбор и расстановка кадров , 1966 г.
• Справочник по промышленной и организационной психологии , 1976 г.
• Управленческое поведение, производительность и эффективность , 1970, с Кэмпбеллом, Дж. П., Даннеттом, доктором медицины, Лоулером, Э.Э. III, и Вейком, К.Е. младшим. Нью-Йорк: McGraw-Hill.

Внешние ссылки

• Профиль Марвина Даннетта через Исследовательские институты кадровых решений
• Мемуары Марвина Даннетта, опубликованные Обществом промышленной и организационной психологии.