Рут Канфер

Рут Канфер
Рут Канфер
Гражданство	Американский
Альма-матер	Университет штата Аризона (доктор философии клинической психологии ) Университет штата Аризона (магистр клинической психологии) Университет Майами (бакалавр психологии )
Известный	мотивация , постановка целей , саморегуляция , обучение взрослых , работа и старение, переходы в работе
Награды	Премия Общества промышленной и организационной психологии за выдающийся научный вклад (2008 г.) Премия Уильяма Р. Оуэнса за научные достижения (совместно с П. Л. Акерманом) от Общества промышленной и организационной психологии (2006 г.) Премия «Выдающаяся публикация года в области организационного поведения» (совместно с П. Л. Акерманом) Академии менеджмента (1989, 2004 г.) Выдающаяся научная премия за вклад в раннюю карьеру в психологию ( прикладные исследования ) от Американской психологической ассоциации (1989).
	Научная карьера
Поля	Психология , Промышленная и организационная психология
Учреждения	Технологический институт Джорджии (текущий) Университет Миннесоты (1984–1997 годы) Университет Иллинойса (1983–1984 годы)
Докторантура	Антонетта Цейсс

Рут Канфер — психолог и профессор Технологического института Джорджии в области промышленной и организационной психологии . Она наиболее известна своими исследованиями в области мотивации , постановки целей , саморегуляции , поиска работы , обучения взрослых и будущего работы. Канфер получила множество наград за свой исследовательский вклад, в том числе премию Американской психологической ассоциации за выдающиеся научные достижения за ранний вклад в прикладные исследования в 1989 году, премию Общества промышленной и организационной психологии (SIOP) Уильяма Р. Оуэнса за научные достижения в 2006 году и SIOP. Премия за выдающийся научный вклад в 2007 году. Рут Канфер является автором влиятельных статей по различным темам, включая взаимодействие когнитивных способностей и мотивации производительности. ^[1] влияние личности и мотивации на поиск работы и трудоустройство . ^[2] и обзорную главу о мотивации в организационной среде.

Биография

Рут Канфер — старший ребенок Фредерика и Руби Канфер. ^[3] Будучи ребенком академика, она на протяжении всего своего детства жила в разных местах. Она получила степень бакалавра психологии в Университете Майами, штат Огайо, в 1976 году. Под руководством Антонетт Зейсс в 1981 году Рут защитила диссертацию на тему самоэффективности и депрессии. ^[4] После окончания университета Рут решила продолжить академическую карьеру в области психологии труда , получила постдокторантуру НИЗ по количественной психологии и переучилась с Чаком Хулином в Университете Иллинойса с 1981 по 1984 год. ^[5] Свою первую должность она заняла в Университете Миннесоты . За 14 лет работы в Миннесоте она сотрудничала с Филипом Акерманом над теорией распределения ресурсов, мотивации и способностей, а также совместно разработала симуляцию авиадиспетчера для проверки основных принципов теории. ^[6] В 1991 году ей было присвоено звание профессора. В 1997 году она перешла в Технологический институт Джорджии . ^[7]

Профессиональная принадлежность

Рут Канфер входила в редакционные коллегии следующих журналов: Work, Aging and Retirement (2016 г.), Европейский журнал труда и организационной психологии (2013 г.), Журнал профессиональной и организационной психологии (2004 г.), Human Performance ( 1997 -), Прикладная психология: Международное обозрение , Журнал прикладной психологии , Журнал менеджмента , организационного поведения и процессов принятия решений человеком , а также Базовая и прикладная социальная психология . Она также была председателем отдела организационного поведения Академии управления (1997–2001 гг.) и членом Совета управляющих Академии управления (2004–2007 гг.). Она также была членом Руководящего комитета Слоанской исследовательской сети по проблемам старения и труда , Научно-консультативного совета Центра непрерывного обучения Джейкобса (Бременский университет, Германия), а также директором-основателем Научного центра труда при Институте Джорджии. технологии .

Награды

Премия за выдающийся научный вклад , Общество промышленной и организационной психологии ^[8]

Премия Уильяма Р. Оуэнса за научные достижения (совместно с Филипом Акерманом ), Общество промышленной и организационной психологии ^[9]

Выдающаяся научная премия за вклад в раннюю карьеру в психологию (в области прикладных исследований) , Американская психологическая ассоциация ^[10]

Избранный научный сотрудник: Академия менеджмента , ^[11] Американская психологическая ассоциация , Ассоциация психологических наук , ^[12] Общество промышленной и организационной психологии

Влиятельные публикации

каждая из следующих публикаций имеет более 1000 цитирований По данным Google Scholar, . ^[13]

Канфер Р. и Акерман П.Л. (1989). Мотивация и когнитивные способности: подход к приобретению навыков, основанный на интегративном взаимодействии/лечении способностей. Журнал прикладной психологии, 74 (4), 657–690. ^[14]
Канфер, Р. (1990). Теория мотивации и производственная и организационная психология. В MD Dunnette & LM Hough (ред.), Справочник по промышленной и организационной психологии (стр. 75–170). Консультации психологов Пресса
Канфер Р. и Акерман П.Л. (2004). Старение, развитие взрослых и трудовая мотивация. Обзор Академии менеджмента, 29 (3), 440–458. ^[15]
Канфер Р., Ванберг Ч.Р. и Кантровитц Т.М. (2001). Поиск работы и трудоустройство: личностно-мотивационный анализ и метааналитический обзор. Журнал прикладной психологии, 86 (5), 837–855. ^[16]
Вечный талант: максимизация таланта в рабочей силе разного возраста. Л. Финкельштейн, Л., Д. Труксильо, Ф. Фраккароли и Р. Канфер. (2021). Нью-Йорк: Psychology Press.

Опубликованные книги

Ниже приведены книги, написанные и отредактированные Рут Канфер:

Столкновение с проблемами разновозрастной рабочей силы: подход, основанный на использовании - Финкельштейн Л., Труксильо Д., Фраккароли Ф. и Канфер Р. (ред.), (2015). Решение проблем разновозрастной рабочей силы. Подход, основанный на использовании. Нью-Йорк: Психологическая пресса
Мотивация к работе: прошлое, настоящее и будущее - Канфер Р., Чен Г. и Притчард Р.Д. (ред.). (2008) Мотивация труда: прошлое, настоящее и будущее . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Рутледж.
Эмоции на рабочем месте: понимание структуры и роли эмоций в организационном поведении - Лорд, Р.Г.; Климоски, Р.Дж.; и Канфер Р. (ред.). (2002). Эмоции на рабочем месте: понимание структуры и роли эмоций в организационном поведении . Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-Басс.
Способности, мотивация и методология: Миннесотский симпозиум по обучению и индивидуальным различиям - Канфер Р., Акерман П.Л. и Кудек Р. (ред.). (1989). Способности, мотивация и методология: Симпозиум Миннесоты по обучению и индивидуальным различиям . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Рутледж.

Ссылки

^ Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «Мотивация и когнитивные способности: подход к приобретению навыков, основанный на интегративном взаимодействии / лечении способностей» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . ISSN 1939-1854 гг .
^ Канфер, Р.; Ванберг, ЧР; Кантровитц, ТМ (2001). «АПА ПсихНет» . Журнал прикладной психологии . 86 (5): 837–855. дои : 10.1037/0021-9010.86.5.837 . ПМИД 11596801 . Проверено 23 марта 2021 г.
^ «АПА ПсихНет» . Американский психолог . 45 (4): 465–467. 1990. doi : 10.1037/h0091605 . Проверено 18 марта 2021 г.
^ Канфер, Рут; Цейсс, Антонетт М. (август 1983 г.). «АПА ПсихНет» . Журнал аномальной психологии . 92 (3): 319–329. дои : 10.1037/0021-843x.92.3.319 . ПМИД 6619407 . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «АПА ПсихНет» . Американский психолог . 45 (4): 465–467. 1990. doi : 10.1037/h0091605 . Проверено 18 марта 2021 г.
^ Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «Мотивация и когнитивные способности: подход к приобретению навыков, основанный на интегративном взаимодействии / лечении способностей» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . ISSN 1939-1854 гг .
^ «Рут Канфер | Технологический институт Джорджии - Школа психологии» . Psychology.gatech.edu . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «победители» . СИОП . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «победители» . СИОП . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «Выдающиеся научные награды APA за вклад в раннюю карьеру в психологию» . Американская психологическая ассоциация . февраль 2021 года . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «Справочник лидеров» . my.aom.org . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «Ассоциация психологических наук: стипендиаты APS» . www.psychologicalscience.org . Проверено 18 марта 2021 г.
^ «Рут Канфер» . ученый.google.com . Проверено 23 марта 2021 г.
^ Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «АПА ПсихНет» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . Проверено 23 марта 2021 г.
^ Канфер, Рут; Акерман, Филип Л. (2004). «Старение, развитие взрослых и трудовая мотивация» . Обзор Академии менеджмента . 29 (3): 440–458. дои : 10.2307/20159053 . ISSN 0363-7425 . JSTOR 20159053 .
^ Канфер, Рут; Ванберг, Конни Р.; Кантровитц, Трейси М. (2001). «Поиск работы и трудоустройство: личностно-мотивационный анализ и метааналитический обзор» . Журнал прикладной психологии . 86 (5): 837–855. дои : 10.1037/0021-9010.86.5.837 . ISSN 1939-1854 гг . ПМИД 11596801 .

Внешние ссылки

[1] Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «Мотивация и когнитивные способности: подход к приобретению навыков, основанный на интегративном взаимодействии / лечении способностей» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . ISSN 1939-1854 гг .

[2] Канфер, Р.; Ванберг, ЧР; Кантровитц, ТМ (2001). «АПА ПсихНет» . Журнал прикладной психологии . 86 (5): 837–855. дои : 10.1037/0021-9010.86.5.837 . ПМИД 11596801 . Проверено 23 марта 2021 г.

[3] «АПА ПсихНет» . Американский психолог . 45 (4): 465–467. 1990. doi : 10.1037/h0091605 . Проверено 18 марта 2021 г.

[4] Канфер, Рут; Цейсс, Антонетт М. (август 1983 г.). «АПА ПсихНет» . Журнал аномальной психологии . 92 (3): 319–329. дои : 10.1037/0021-843x.92.3.319 . ПМИД 6619407 . Проверено 18 марта 2021 г.

[5] «АПА ПсихНет» . Американский психолог . 45 (4): 465–467. 1990. doi : 10.1037/h0091605 . Проверено 18 марта 2021 г.

[6] Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «Мотивация и когнитивные способности: подход к приобретению навыков, основанный на интегративном взаимодействии / лечении способностей» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . ISSN 1939-1854 гг .

[7] «Рут Канфер | Технологический институт Джорджии - Школа психологии» . Psychology.gatech.edu . Проверено 18 марта 2021 г.

[8] «победители» . СИОП . Проверено 18 марта 2021 г.

[9] «победители» . СИОП . Проверено 18 марта 2021 г.

[10] «Выдающиеся научные награды APA за вклад в раннюю карьеру в психологию» . Американская психологическая ассоциация . февраль 2021 года . Проверено 18 марта 2021 г.

[11] «Справочник лидеров» . my.aom.org . Проверено 18 марта 2021 г.

[12] «Ассоциация психологических наук: стипендиаты APS» . www.psychologicalscience.org . Проверено 18 марта 2021 г.

[13] «Рут Канфер» . ученый.google.com . Проверено 23 марта 2021 г.

[14] Канфер, Рут; Акерман, Филипп Л. (1989). «АПА ПсихНет» . Журнал прикладной психологии . 74 (4): 657–690. дои : 10.1037/0021-9010.74.4.657 . Проверено 23 марта 2021 г.

[15] Канфер, Рут; Акерман, Филип Л. (2004). «Старение, развитие взрослых и трудовая мотивация» . Обзор Академии менеджмента . 29 (3): 440–458. дои : 10.2307/20159053 . ISSN 0363-7425 . JSTOR 20159053 .

[16] Канфер, Рут; Ванберг, Конни Р.; Кантровитц, Трейси М. (2001). «Поиск работы и трудоустройство: личностно-мотивационный анализ и метааналитический обзор» . Журнал прикладной психологии . 86 (5): 837–855. дои : 10.1037/0021-9010.86.5.837 . ISSN 1939-1854 гг . ПМИД 11596801 .

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ВИАФ
Национальный	Каталония Германия Израиль Соединенные Штаты Чешская Республика
академики	Google Академика ОРЦИД 2
Другой	ИдРеф